《關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件確定管理人報酬的規(guī)定》

1、最高人民法院關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件確定管理人報酬的規(guī)定為公平、公正審理破產(chǎn)案件，維護(hù)破產(chǎn)管理人、債權(quán)人及債務(wù)人的合法權(quán)益，規(guī)范破產(chǎn)管理人收取報酬的行為，根據(jù)中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法 （以下簡稱企業(yè)破產(chǎn)法）第二十二條第三款的規(guī)定，制定本規(guī)定。第一條 （報酬確定主體）管理人報酬由審理破產(chǎn)案件的人民法院依據(jù)本規(guī)定確定。第二條 （報酬范圍）管理人報酬是指企業(yè)破產(chǎn)法第四十一條第一款第三項規(guī)定的管理人執(zhí)行職務(wù)的報酬， 不包括管理人執(zhí)行職務(wù)的費用和聘用工作人員的費用。管理人執(zhí)行職務(wù)是指管理人根據(jù)企業(yè)破產(chǎn)法第二十五條的規(guī)定履行職責(zé)的行為。第三條 （確定報酬原則和方法）人民法院應(yīng)當(dāng)按照公開、公平、公正的原則，采取

2、按標(biāo)的額計酬的方法確定管理人報酬。第四條 （報酬計算標(biāo)準(zhǔn)范圍）人民法院應(yīng)當(dāng)以可供清償?shù)娜總鶆?wù)人財產(chǎn)價值為標(biāo)的額， 按照下列比例確定管理人報酬計算標(biāo)準(zhǔn)：（一）不滿一百萬元（含本數(shù)，下同）的，按不超過15%計算；（二）超過一百萬元至五百萬元的部分，按不超過12%計算；（三）超過五百萬元至一千萬元的部分，按不超過10%計算；（四）超過一千萬元至五千萬元的部分，按不超過6%計算:（五）超過五千萬元至一億元的部分，按不超過3%計算；1%計算；（七）超過五億元的部分，按不超過0.5%計算。各省、自治區(qū)、直轄市高級人民法院認(rèn)為必要的，可以以上述比例為基準(zhǔn)，在50%的浮動范圍內(nèi)規(guī)定符合當(dāng)?shù)貙嶋H情況的管理人報

3、酬計算標(biāo)準(zhǔn)，并報最高人民法院備案。第五條（報酬收取時間）人民法院可以根據(jù)案件的實際情況， 確定管理人采取分期預(yù)收或最后一次性收取報酬的方式。 采取分期預(yù)收方式收取報酬的， 應(yīng)當(dāng)根據(jù)破產(chǎn)財產(chǎn)最終分配情況多退少補。第六條（報酬方案的形成和調(diào)整）人民法院在受理破產(chǎn)案件后， 應(yīng)當(dāng)對管理人的工作量作出初步預(yù)測并決定管理人報酬方案，確定管理人報酬計算標(biāo)準(zhǔn)和收取方式。人民法院決定管理人報酬方案后， 可以根據(jù)破產(chǎn)案件和管理人執(zhí)行職務(wù)的實際情況對原方案進(jìn)行調(diào)整。第七條（競爭方式指定管理人情況）人民法院采取公開競爭方式指定管理人的， 可以根據(jù)社會中介機構(gòu)提出的報價決定管理人報酬方案，其報酬不得超出管理人報酬計算標(biāo)

4、準(zhǔn)的上限。通過競爭方式指定管理人的，其報酬方案經(jīng)決定后一般不予調(diào)整。第八條 （債權(quán)人會議知情權(quán)和協(xié)商權(quán)） 人民法院決定管理人報酬方案后，管理人應(yīng)當(dāng)將管理人報酬方案內(nèi)容報告?zhèn)鶛?quán)人會議。管理人就報酬計算標(biāo)準(zhǔn)和收取方式與債權(quán)人會議另行協(xié)商一致的，人民法院應(yīng)當(dāng)按照雙方協(xié)商的結(jié)果調(diào)整原方案。第九條（確定報酬的衡量因素） 人民法院決定或調(diào)整管理人報酬方案時，應(yīng)當(dāng)參考以下因素：（一）破產(chǎn)案件的復(fù)雜性；（二）管理人的能力；（三）管理人的勤勉程度；（四）管理人承擔(dān)的風(fēng)險和責(zé)任；（五）管理人為重整、和解工作作出的實際貢獻(xiàn)；（六）人民法院所在地的居民收入及物價水平；（七）其他可能影響管理人報酬的情況。第十條（調(diào)整情

5、形）發(fā)生以下情形的，人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況對管理人報酬方案作出調(diào)整：（一）破產(chǎn)程序在清算、和解與重整之間發(fā)生轉(zhuǎn)換；（二）管理人更換；（三）管理人主要通過聘用其他社會中介機構(gòu)或工作人員的 方法代替管理人執(zhí)行職務(wù)并收取相關(guān)費用；（四）人民法院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)調(diào)整管理人報酬方案的其他情形。第十一條（報酬收取）管理人應(yīng)當(dāng)按照管理人報酬方案確定的 計算標(biāo)準(zhǔn)和方式收取報酬。管理人收取報酬，應(yīng)當(dāng)向人民法院提出書面申請。 人民法 院應(yīng)當(dāng)在收到管理人收取報酬申請書之日起十日內(nèi)，決定管理人收取報酬的數(shù)額。第十二條（不足支付報酬情況）管理人報酬由債務(wù)人財產(chǎn) 優(yōu)先支付。債務(wù)人財產(chǎn)不足以支付管理人報酬的， 管理人應(yīng)當(dāng)提 請人

6、民法院終結(jié)破產(chǎn)程序。債務(wù)人財產(chǎn)雖然不足以支付管理人報酬，但是破產(chǎn)案件 的債權(quán)人、管理人、債務(wù)人的出資人或者其他利害關(guān)系人愿意墊 付管理人報酬的，經(jīng)人民法院同意，破產(chǎn)程序可以繼續(xù)進(jìn)行。上 述墊付款項，應(yīng)作為共益?zhèn)鶆?wù)由債務(wù)人財產(chǎn)向墊付人隨時清償。第十三條（報酬退回）人民法院調(diào)整管理人報酬方案后，其低于原報酬的，管理人已經(jīng)多收取的報酬應(yīng)予退回O第十四條（擔(dān)保物管理問題）取回物、擔(dān)保權(quán)人優(yōu)先受償?shù)膿?dān)保物價值不得計入本規(guī)定第四條第一款規(guī)定的標(biāo)的額。管理人對擔(dān)保物的管理、維護(hù)、變現(xiàn)、交付等工作付出 合理勞動的，可以向擔(dān)保權(quán)人請求支付適當(dāng)?shù)膱蟪?。管理人就上述報酬?shù)額與擔(dān)保權(quán)人不能協(xié)商一致的，由 審理破產(chǎn)案件

7、的人民法院在不超出管理人報酬方案中確定的管 理人報酬計算標(biāo)準(zhǔn)的十分之一以內(nèi)決定。第十五條（禁止重復(fù)報酬）律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所擔(dān) 任管理人，聘請本專業(yè)的其他機構(gòu)人員執(zhí)行管理人職務(wù)的，所需費用從其報酬中支付。第十六條（清算組報酬問題）清算組擔(dān)任管理人，成員中 政府部門人員不收取報酬，社會中介機構(gòu)人員的報酬根據(jù)管理人執(zhí)行職務(wù)的實際情況酌減。第十七條（債權(quán)人會議異議權(quán)）債權(quán)人會議對管理人報酬的計算標(biāo)準(zhǔn)、 收取方式和數(shù)額等有異議的， 可以向人民法院書面提出。關(guān)于管理人報酬異議的申請書應(yīng)當(dāng)說明理由和依據(jù)，并附相應(yīng)的債權(quán)人會議決議。第十八條（異議審理程序）人民法院應(yīng)當(dāng)在收到債權(quán)人會議關(guān)于管理人報酬異議的申請書后三日內(nèi)將申請書副本送達(dá)管理人，管理人應(yīng)當(dāng)在收到之日起三日內(nèi)