實習年終工作總結(jié)三篇

1、【精華實習年終工作總結(jié)三篇總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結(jié) 論的書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，讓我們抽出時間 寫寫總結(jié)吧。那么總結(jié)有什么格式呢？下面是作者整理的實習年終工作總結(jié)3 篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。實習年終工作總結(jié)篇1歲月流轉(zhuǎn)，時光飛逝，20xx年的日歷已悄然翻過，伴隨著時代前進的步伐, 回首自己六個月來的工作經(jīng)歷，我作出如下個人工作總結(jié)：（一）自我反省，正視不足?！罢J認真真工作、踏踏實實做人”，一直是我的座右銘。盡管我們在工作中 兢兢業(yè)業(yè)，但完美離我們總有一步之遙，經(jīng)過六個月來的努力，工作沒大的起色, 平庸

2、的業(yè)績使我更清醒地看到了自身存在的問題：一是對施工規(guī)范還不是特別熟悉。二是沒有現(xiàn)場工作經(jīng)驗。（二）工作體會雖然我剛岀校門進入哈爾濱通達建筑技術(shù)發(fā)展有限公司六個月了，但我的感 受頗深：“只有學才知道”我剛來到項口上的時候，馬哥讓我計算工程量，對于 我來說是笫一次，我感覺有點緊張也有點驚喜。通過我不斷的請教終于完成了我 第一份答卷，此后在鋼筋施工過程中我分別計算了鋼筋的根數(shù)，混凝土用量，涂 刷墻面面積及屋面壓型鋼板面積等。通過計算這些工程量大大提高我對圖紙的閱 讀能力，也加強了我對建筑規(guī)范的理解。“不經(jīng)歷風雨，怎么見彩虹”。鍛造自我是每個人必經(jīng)的路，通過反思問題, 我深刻意識到一個人最難戰(zhàn)勝的其實

3、就是自己，我們的行動有時就在閃念之間， 向左向右就在于心態(tài)，選擇積極上進還是選擇散漫停滯都在于自己。選擇前者， 必將朝氣蓬勃、意氣風發(fā);選擇后者，勢必死氣沉沉、意志薄弱。工作中缺乏熱 情，就會喪失斗志，人就沒有動力前進，棋至與機遇擦肩而過，因為機遇只會留 給有準備的人。（三）工作打算，以期完美?？偨Y(jié)過去是為了更好地面對未來。對今后的工作，我給自己提出如下打算：一是山于工作經(jīng)驗缺乏，我平時注意自我加壓，利用好時間多看建筑行業(yè)知 識書籍，多向有經(jīng)驗的同事請教。我相信“世上無難事，只怕有心人”。只有付 出了，才會有收獲。二是今天能做完的事，絕不拖到明天。正如姚總說的：“日事日畢，日清日 高”。三是調(diào)

4、整心態(tài)，創(chuàng)新求變。心態(tài)決定工作的好壞，所以在工作中要不斷自我 調(diào)適，時刻以飽滿的熱悄迎接每天的工作和挑戰(zhàn)。只有不斷在思維上求創(chuàng)新，工 作才能出亮點。歲月無聲，步履永恒。只要認認真真踏踏實實的工作，我想我的明天定將更 美好。實習年終工作總結(jié)篇2實習是我們步入社會的橋梁，是一個能幫助我們完成校園人到社會人轉(zhuǎn)變的 過渡階段。在杭州中萃近3個月的實習馬上就要結(jié)束，有一點欣喜，欣喜自己得 到了一次成長;有一絲留戀，留戀那幫幫助過我關(guān)心過我讓我成長的同事們;有一 些期盼，期盼通過這次實習經(jīng)歷讓我在未來的學習工作中更成熟理性。因此，實 習的總結(jié)也是很有必要的，回顧自己的得失，好給以后的路程中提供一些借鑒指

5、明一些方向。實習，有很多人經(jīng)歷著這樣的尷尬：作為學生，總是覺得自己被忽視，實習 期沒有事情可做，口 口浪費時間;作為企業(yè)，覺得實習生完全不懂公司工作流程, 無法把重要事務交托給他們。因為一早就有心理準備，在dop部實習時，很快克 服了這種尷尬，基于dop的工作一定的復雜性和專業(yè)性，我所做的都是一些簡單 而瑣碎的工作，因此，不敢說自己的業(yè)務技能有多大的提高，但是我在這里耳濡 LI染，學到更多的也是更受用的，是對工作的一種態(tài)度，一份責任心，一種信念?！邦A測準、計劃優(yōu)、成本低”是我們dop的部門使命，6、7、8月份，也是 公司銷量最大，部門擔子最重的月份，為了完成我們的工作LI標，同事們自覺加 班成

6、了最平常最普通不過的事情，遇見調(diào)休也會打電話回來再囑咐一下工作，會 爭論，會煩躁，但都是為了一致的LI標，秉著絕不拖讓部門拖公司后腿，而要讓 部門在公司更有影響力的信心在拼命戰(zhàn)斗。也許我無法擔負這種核心的任務，但 我也和同事們站在一起，做好我自己，希望也能出一份力，盡管微不足道，也是 一股勁。一、態(tài)度認真誠懇，從小事做起，不推脫，不找借口。我一沒經(jīng)驗二沒人脈, 要獲得公司的認可，除了認真、主動之外沒有其他的方法。像復印、發(fā)傳真、填 寫報銷單、數(shù)據(jù)統(tǒng)訃、賬單核對等這些簡單瑣碎的小事我都一一認真對待，盡自 己的努力盡快完成任務，絕不耽擱。做錯了主動承擔，努力補救，下次注意。一 次去復印發(fā)票把一張發(fā)

7、票居然落在復印機上了，幸好找回來了，認真的反省，吃 一塹長一智，再也沒有發(fā)生過這樣粗心的事，再小的事也是該用心的，一屋不掃 何以掃天下？二、工作積極主動，有工作意識。明白自己是來工作來實踐的，不是來混日 子的。沒有任務時，我會主動去問同事有沒有什么我可以做的，空閑時去公司內(nèi) 部*看看公司的資料，通過這些資料熟悉公司的組織構(gòu)架，各部門職責以及公司 新聞等，也是一種更好了解公司的途徑。因為同事們都很忙，我也不好意思在工 作時打擾，所以都會在吃飯的空當問一些問題，或者在午休時讓同事教一下如何 做哪張報表，種種。也有不少收獲。最后，感謝杭州中萃給我這次實習的機會，感謝dop的同事們在工作時給我 的關(guān)心

8、和幫助，讓我在這里得到成長，收獲頗豐。對實習安排的意見或建議1、關(guān)于實習生培訓。實習生雖然不是公司正式員工，但是對實習生進行一 些統(tǒng)一的培訓應該說是必要的，因為，這不僅能夠讓實習生迅速快捷地熟悉公司 情況以及工作內(nèi)容快速進入工作狀態(tài)，更能培養(yǎng)實習生對公司的忠誠感和歸屬 感，這些實習生也許也是公司未來的潛在力量。在2-3個月的實習中，公司給實 習生安排2-3天的集中培訓可起到磨刀不誤砍柴工的效果。第1天，公司組織文 化培訓。由人力部組織，讓實習生了解公司的成長路程、精英人物、光輝事跡， 都很具有激勵作用，影像資料也可以讓他們帶回家自己學習琢磨，讓實習生盡快 融入公司的文化中。第2天，業(yè)務技能培訓

9、。由實習生所在部門組織，讓實習生了解本部門在公 司所處的角色、LI標以及各功能組的詳細匸作，準備一些案例資料給他們學習以 便心中有數(shù)，對具體技能要求可以安排實習生自主學習。推薦相應的課程、書籍 來提高。我所在的dop部雖然有半天的培訓計劃，但是安排的比較倉促，我覺得 各部門都應該有一個事先比較詳細的培訓il劃，這樣也方便往后的實習生培訓， 不需要耽誤工作時間來制定培訓內(nèi)容了，而且效果應該會更好。有了這兩天的基礎(chǔ)，我想實習生和公司能達到win-win的效果。2、關(guān)于接受實習生的準備工作。除了培訓計劃之外，實習生到各部門前， 應該準備好實習生參加工作時的工作設(shè)備，比如說電腦、郵箱、資源使用權(quán)限等。

10、 鑒于現(xiàn)在工作的*絡化和信息化，沒有這些基礎(chǔ)的設(shè)施是無法開展工作的，這方 面的耽誤，也許會引起人力的浪費。所以人力部應向各部門傳達到位，各部門積 極配合。3、關(guān)于實習生考核?；蛟S實習生更多的是自我約束，在實習期靠一份責任 感和熱情對待工作，但，大棒+玉米的政策不僅僅只對正式員工起作用，對實習 生的工作也能起監(jiān)督和激勵作用，大棒給人壓力，玉米給人動力，工作也因此會 更加出色。具體的考核條例和獎勵措施尚待研究研究。我想公司憑借那么多年的 人事經(jīng)驗，肯定能制定出有效力的政策。實習年終工作總結(jié)篇3一、工作情況1. 認知公司的企業(yè)文化。2. 熟悉工作性質(zhì)。在特訓營里了解到公司里其他同事的基本信息，為丄作

11、生活上的交流做好一 定的基礎(chǔ)。然后開始了解公司的運作流程，主要業(yè)務，還有自己的工作內(nèi)容，漸 漸的學會管理自己的時間，安排自己的工作。在公司里我屬于行政部門人員，主 要管理公司里的業(yè)務報銷、辦公室的值日安排、負責采購辦公用品、監(jiān)督考勤， 還有更新*站的相關(guān)欄目。在工作中，可以運用到專業(yè)知識整理統(tǒng)計業(yè)務報銷表 還有值日表，學會了編輯排版、后臺發(fā)布文章。3. 加強專業(yè)知識學習，提高工作能力，做好本職工作。在工作中充分運用自己的專業(yè)知識，把理論變?yōu)閷嵺`，鞏固所學知識。重視 專業(yè)培訓，積極參與培訓聆聽專業(yè)人士的指導，向同事請教學習，提高自己的能 力。圍繞本職的工作，學習相關(guān)知識，拓寬自己的視野，在實際工

12、作中把理論知 識化為實用技能。認真做好本職工作和日常事務性的工作，做到手腳口腦并用，票據(jù)要及時報 銷，賬口要清晰登記，協(xié)助領(lǐng)導建立健全的各項制度，保持良好的工作秩序和工 作環(huán)境，使各項管理工作日趨正規(guī)化、規(guī)范化。認真完成辦公常用品的購置、來 人接待、上下溝通、內(nèi)外聯(lián)系、資料信息歸類管理等大量的日常事務，保證辦公 室工作的正常開展。二、存在不足與改善措施1. 存在不足一是欠缺工作經(jīng)驗，盡管經(jīng)過一個多月的'鍛煉有不少進步，但是還是缺乏 實戰(zhàn)經(jīng)驗；二是事務性的工作繁忙復雜，一不小心就會出錯；三是工作中也不夠大膽，總是不敢嘗試走出第一步，害怕失??；四是缺乏溝通，不能充分利用資源，不太敢表達自己

13、的觀點，雖然一直在學 習中改變工作方法，卻很難在創(chuàng)新中實踐；五是工作缺乏計劃，山于工作沒有規(guī)劃好，工作口標不夠明確，主次矛盾不 清，常常達到事倍功半，把可以延后再做的事情花大時間去弄，而該完成的事卻 沒做好；六、專業(yè)知識面小，對公司的業(yè)務還是不很得心應手，專業(yè)知識少不能勝任 工作。2. 改善措施（1）針對經(jīng)驗不足的問題，必須在日常的丄作中鍛煉自己，總結(jié)成功失敗 的經(jīng)驗，防備自己的不足。（2）事務性的工作盡管繁忙復雜，但也存在一定的規(guī)律，根據(jù)規(guī)律做事， 不懂就問，虛心求教。（3）大膽的與人溝通交流，在人際交往中鍛煉自己的膽識和語言表達，不 要害怕別人的恥笑，要相信自己一定能行。（4）在工作的過程中，山于對其他工作比較陌生，乂不積極向其他同事求 教，造成工作效率降低其至出現(xiàn)錯誤，不能達到優(yōu)勢資源充分利用。在以后的工 作中，我要主動加強和其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺達到資源共享， 從而提高自己的工作能力。（5）要制定一個計劃表，明確自己的工作目的，分清主次矛盾，把緊急的 工作先安排，可以暫緩的工作后完成，爭取能達到事半功倍的效果。（6）作為一個現(xiàn)代化人才，應該是一專多能的，這樣的人才才符合時代以 及公司的需求。自己的專業(yè)面