潛山縣干部選拔任用工作政策法規(guī)自我測(cè)試題

1、潛山縣干部選拔任用工作政策法規(guī)自我測(cè)試題單位： 姓名： 一、填空題1、對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究，堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、 ，實(shí)事求是、客觀公正，權(quán)責(zé)一致、 ，嚴(yán)格要求、 的原則。2、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究由黨委（黨組）及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門(mén)按照 負(fù)責(zé)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究。3、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評(píng)議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門(mén)群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問(wèn)題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)追究負(fù)有責(zé)任的 的責(zé)任。4、受到調(diào)離崗位處理的， 年內(nèi)不得提拔；引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，

2、 年內(nèi)不得提拔；受到降職處理的， 年內(nèi)不得提拔；同時(shí)受到紀(jì)律處分的，按照 的規(guī)定執(zhí)行。5、“一報(bào)告兩評(píng)議”是指地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告 ，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì) 和 的民主評(píng)議。6、市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書(shū)記因 、 、到齡退休等原因即將離任時(shí)，由 對(duì)其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。7、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持 原則，任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，群眾公認(rèn)、 原則，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則， 原則，依法辦事原則。8、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)經(jīng)過(guò) 、考察、 、討論決定、任職等程序。9、個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)

3、責(zé)地 并 。10、凡本地區(qū)、本部門(mén)不認(rèn)真執(zhí)行干部任用條例， 、干部群眾反映強(qiáng)烈以及 ，應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員、分管領(lǐng)導(dǎo)成員和其他有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。11、對(duì)需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)委托 按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計(jì)。12、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例頒布時(shí)間是 。13、由黨委向政府提名由政府任命的，任職時(shí)間自 之日起計(jì)算。14、聘任制領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的每一個(gè)聘任期不超過(guò) ，可以連續(xù)聘任。15、受到責(zé)任追究的人員對(duì)責(zé)任追究決定不服的，可以向 提出書(shū)面申訴。二、單項(xiàng)選擇題1、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例是根據(jù)( )和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)制定的。A黨管干部的原則B德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則C中國(guó)

4、共產(chǎn)黨章程D中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（試行）2、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，意見(jiàn)分歧較大或者有重大問(wèn)題不清楚時(shí)，應(yīng)當(dāng)( )。A由黨委（黨組）書(shū)記根據(jù)平時(shí)掌握的情況決定B通過(guò)無(wú)記名投票表決C暫緩表決D.否決3、對(duì)因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作的離任檢查，由( )負(fù)責(zé)實(shí)施。 A上級(jí)黨委組織部門(mén)派出的考察組 B上級(jí)黨委派出的考察組C上級(jí)黨委組織部門(mén)干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)4、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。用人失察失誤造成( )的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況,追究( )以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。 A.嚴(yán)重后果，主要領(lǐng)導(dǎo)人 B.后果，主要責(zé)任人 C.嚴(yán)重后果，主要責(zé)任人 5、黨政領(lǐng)導(dǎo)干

5、部應(yīng)當(dāng)逐級(jí)提拔。越級(jí)提拔的，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)( )同意。A黨委主要領(lǐng)導(dǎo)；B上級(jí)組織（人事）部門(mén)； C上級(jí)黨委。6、有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法由( )負(fù)責(zé)解釋。 A.中央紀(jì)委 B.中共中央組織部 C.中共中央組織部會(huì)同中央紀(jì)委 7、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由( )主持。其中對(duì)不同( )層次人員的推薦票分別統(tǒng)計(jì)，綜合分析。A上級(jí)黨委組織部門(mén)，部門(mén)； B本級(jí)黨委，職務(wù)；C上級(jí)黨委組織部門(mén)，職務(wù)。8、選拔任用干部必須按照干部任用條例的規(guī)定辦事，嚴(yán)格把關(guān)。對(duì)本級(jí)管理的干部任用，不符合干部任用條例規(guī)定的（ ）；對(duì)上級(jí)管理的干部任用，不符合干部任用條例規(guī)定的（ ）；對(duì)下級(jí)報(bào)來(lái)的干部任用，不符合干部任用條例規(guī)定的（ ）。A不上會(huì)

6、，不討論，不審批；B不上會(huì)，不上報(bào)，不審批；C不討論，不上報(bào)，不審批。三、多項(xiàng)選擇題1、組織處理的方式包括( )等。A警告 B記過(guò) C引咎辭職 D責(zé)令辭職 E降職 F調(diào)離崗位G免職2、下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任的有( )。A不如實(shí)向組織人事部門(mén)回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況的B不按照有關(guān)規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的C對(duì)發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進(jìn)行調(diào)查處理的D對(duì)反映擬任人選問(wèn)題的性質(zhì)嚴(yán)重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的3、下列( )人員應(yīng)對(duì)本級(jí)黨委干部選拔任用工作和新選拔任用干部進(jìn)行民主評(píng)議。 A.全委會(huì)成

7、員 B.本級(jí)人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和紀(jì)委常委會(huì)成員 C.本級(jí)人民法院、人民檢察院、黨委工作部門(mén)、政府工作部門(mén)、人民團(tuán)體及本級(jí)黨委、政府派出機(jī)構(gòu)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員 D.下一級(jí)黨委和政府的主要領(lǐng)導(dǎo)成員 4、下列( )情形下，追究黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。 A.違反干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的 B.突擊提拔、調(diào)整干部的 C.違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級(jí)待遇的 D.不按照規(guī)定向上級(jí)組織人事部門(mén)報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的 5、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，不得提出辭職：( )在涉及國(guó)家安全、重要機(jī)密等特殊職位任職且不滿解密期限的重要公務(wù)尚未處理完

8、畢，須由本人繼續(xù)處理的 達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的D其他特殊原因的四、判斷題1、地方常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作時(shí)，可單獨(dú)報(bào)告，也可作為常委會(huì)工作報(bào)告的一個(gè)專項(xiàng)內(nèi)容。( ) 2、組織處理和紀(jì)律處分不能同時(shí)使用。( ) 3、領(lǐng)導(dǎo)干部因被問(wèn)責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門(mén)的意見(jiàn)。( ) 4、開(kāi)展“一報(bào)告兩評(píng)議”可以征求意見(jiàn)等方式代替民主評(píng)議。( ) 5、組織人事部門(mén)對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問(wèn)題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。( ) 6、在干部選拔任用工作中，需征求上一級(jí)組織(人事)部門(mén)的意見(jiàn)時(shí)，不需報(bào)送擬提拔任用干部的考察材料。( )7、“一報(bào)告兩評(píng)議”結(jié)束后，上級(jí)黨委組織部門(mén)必須及時(shí)反饋民主評(píng)議結(jié)果。( )8、考察中了解到的考察對(duì)象的表現(xiàn)情況，考察組只向黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員反饋。( )9、黨委推薦、由人民代表大會(huì)選舉、任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選落選后，即使工作需要，也不能推薦為其他職務(wù)人選，更不能在下