人事選拔與測評作業(yè)完整版

1、1.人員測評產(chǎn)生的前提條件是（ ）： A 崗位差異 B 個體差異 C 人崗匹配 D 素質(zhì)可測 正確答案:A2.真正將人員測評引入實用領(lǐng)域的是哥倫比亞大學(xué)的（ ）： A 泰勒 B 伍德沃斯 C 希波克拉底 D 高爾頓 正確答案:B 3.針對高級管理人員最有效的測評方法是（ ）： A 面試 B 角色扮演 C 評價技術(shù)中心 D 管理游戲 正確答案:C 4.企業(yè)發(fā)展的第一要素是（ ）： A 顧客資源 B 土地資源 C 組織資源 D 人力資源 正確答案:D 5.最古老、最基本的人員測評方法是（ ）： A 評價中心技術(shù) B 面試 C 心理測驗 D 筆試 正確答案:D 6.人事管理領(lǐng)域應(yīng)用最普遍的一種測量形

2、式是（ ）： A 面試 B 投射測驗 C 心理測驗 D 筆試 正確答案:A 7.人員測評的對象是（ ）：A 素質(zhì) B 任職者 C 管理人員 D 能力 正確答案:A 8.最早被用于人力資源測評的是（ ）： A 知識技能測評 B 能力測評 C 個性測評 D 職業(yè)適應(yīng)性測評 正確答案:B 9.人員測評存在的客觀基礎(chǔ)是（ ）： A 崗位差異 B 個體素質(zhì)差異 C 人崗匹配 D 素質(zhì)可測 正確答案:B 10.1879年，（ ）設(shè)立了世界上第一個心理學(xué)實驗室： A 馮特 B 泰勒 C 比奈 D 韋克斯 正確答案:A 11.測評標(biāo)準(zhǔn)體系的內(nèi)在規(guī)定性，常表現(xiàn)為各種素質(zhì)規(guī)范化行為特征或表征的描述與規(guī)定的是（ ）

3、： A 標(biāo)度 B 標(biāo)準(zhǔn) C 標(biāo)示 D 標(biāo)記 正確答案:B 12.測評要素設(shè)計的起點是（ ）： A 招聘 B 績效考核 C 培訓(xùn)與開發(fā) D 工作分析 正確答案:D 13.測評所指向的具體對象與范圍，具有相對性的是（ ）： A 測評內(nèi)容 B 測評目標(biāo) C 測評目的 D 測評指標(biāo) 正確答案:A 14.行政人員的測評內(nèi)容以（ ）為主：A 科學(xué)職能 B 專業(yè)能力與社會職能 C 品德素質(zhì)和心理素質(zhì) D 社會智能與心理素質(zhì) 正確答案:D 15.在測評與選拔標(biāo)準(zhǔn)體系中，一般根據(jù)（ ）來規(guī)定測評內(nèi)容： A 測評標(biāo)準(zhǔn) B 測評對象 C 測評目的 D 測評形式 正確答案:C 16.出現(xiàn)最早、用的最多的一種投射法是（

4、 ）： A 圖形投射 B 語言投射 C 墨跡投射 D 動作投射 正確答案:C 17.最先把智力測驗應(yīng)用于軍隊挑選士兵的是（ ）： A 泰勒 B 葉克斯、推孟 C 默里 D 摩根 正確答案:B 18.投射法起源于（ ）： A 臨床心理學(xué)和精神病治療案例 B 社會心理學(xué) C 犯罪心理學(xué) D 管理心理學(xué) 正確答案:A 19.心理測驗的實質(zhì)是（ ）： A 所有行為的客觀化和標(biāo)準(zhǔn)化的測量 B 行為樣本的客觀化和標(biāo)準(zhǔn)化的測量 C 行為樣本的主觀化和標(biāo)準(zhǔn)化的測量 D 行為樣本的客觀化和科學(xué)化的測量 正確答案:B 20.搞好問卷調(diào)查的關(guān)鍵是（ ）： A 挑選好實施人員 B 明確調(diào)查對象 C 設(shè)計好問卷 D 確

5、定統(tǒng)計方法 正確答案:C 21.心理測驗起源于實驗心理學(xué)中（ ）研究的需要： A 崗位差異 B 組織差異 C 個性差異 D 個別差異 正確答案:D 22.最具有影響、權(quán)威性的智力測驗是（ ）： A 比奈西蒙智力量表 B 自陳量表 C 主題統(tǒng)覺測驗 D 羅夏墨跡測驗 正確答案:A 23.面試活動操作的藍(lán)圖指的是（ ）： A 面試問題 B 面試提綱 C 面試答案 D 面試官 正確答案:B 24.一個面試考官同時對多個應(yīng)試者進(jìn)行面試，稱之為（ ）：A 多對一面試 B 小組面試 C 集體面試 D 壓力面試 正確答案:B 25.最常見的一種集體面試法是（ ）： A 有領(lǐng)導(dǎo)小組討論 B 多對一面試 C 多

6、對多面試 D 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 正確答案:D 26.整個面試中最為重要的階段是（ ）： A 導(dǎo)入階段 B 確認(rèn)階段 C 核心階段 D 結(jié)束階段 正確答案:C 27.面試中導(dǎo)入階段的主要作用是（ ）： A 舒緩情緒 B 緩和氣氛 C 查明背景資料 D 深入測評被試者素質(zhì) 正確答案:C 28.面試地點可以選擇（ ）： A 小型會議室 B 辦公場地 C 前臺 D 大型會議室 正確答案:A 29.評價中心中用得最多、也是最重要的測評方法是（ ）： A 公文處理 B 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 C 管理游戲 D 角色扮演 正確答案:A 30.評價中心技術(shù)是一種以測評（ ）為中心的評價活動： A 管理者素質(zhì) B 技術(shù)人

7、員素質(zhì) C 領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì) D 員工素質(zhì) 正確答案:A 31.評價中心技術(shù)起源于（ ）： A 美國 B 英國 C 德國 D 日本 正確答案:C 32.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論一般以（ ）分鐘為宜： A 15-30 B 30-60 C 60-80 D 80-120 正確答案:B 33.評價中心的最大特點在于它的 （ ）： A 動態(tài)性 B 綜合性 C 互動性 D 情景模擬性 正確答案:D 34.主要了解被試者應(yīng)聘崗位有關(guān)知識的掌握程度的是（ ）： A 結(jié)構(gòu)考試 B 綜合考試 C 廣度考試 D 深度考試 正確答案:A 35.下列關(guān)于填空題編寫要點，說法正確的是（ ）： A 試題的編寫以答案模糊，可發(fā)揮性為準(zhǔn)則 B

8、 注意答案的復(fù)合性 C 缺樣的不限于個別關(guān)鍵詞，空格最好超過2個 D 試題若用到單位，應(yīng)注明答案的單位 正確答案:D 36.下列關(guān)于是非判斷題編寫要點，說法錯誤的是（ ）： A 保持題意本身是或非的單義性 B 盡量使用“特加限制定詞” C 不以安排試題的順序來簡化評分 D 避免復(fù)合句或雙重判斷句 正確答案:B 37.知識測評最有效的形式是（ ）： A 筆試 B 面試 C 評價中心技術(shù) D 心理測驗 正確答案:A 38.最常用的主觀性題目類型是（ ）： A 選擇型試題 B 判斷型試題 C 論文型試題 D 綜合性試題 正確答案:C 39.只要熟悉了知識點就能理解，即（ ）： A 間接理解 B 直接

9、理解 C 遷移理解 D 雷同理解 正確答案:B 40.知識測評可以分為專業(yè)知識測評和（ ）： A 基礎(chǔ)知識測評 B 綜合知識測評 C 考核知識測評 D 深度知識測評 正確答案:B 41.勝任職位必須的基本通用的知識，稱之為（ ）： A 專業(yè)知識 B 政治知識 C 基礎(chǔ)知識 D 學(xué)科知識 正確答案:C 42.一般能力測評一般是對（ ）的測評： A 溝通能力 B 認(rèn)知能力 C 管理能力 D 機械能力 正確答案:B 43.智力測評的結(jié)果用（ ）來表示： A 情商 B 智商 C 逆商 D 浙商 正確答案:B 44.世界上第一個職業(yè)興趣測驗是（ ）： A 比奈職業(yè)興趣量表 B 西蒙職業(yè)興趣量表 C 推孟

10、職業(yè)興趣量表 D 斯特朗職業(yè)興趣量表 正確答案:D 45.智力的最高表現(xiàn)為（ ）： A 決策力 B 執(zhí)行力 C 想象力 D 創(chuàng)造力 正確答案:D 46.我國的職業(yè)能力測評在（ ）才開始興起： A 20世紀(jì)80年代 B 20世紀(jì)90年代 C 21世紀(jì) D 20世紀(jì)70年代 正確答案:A 47.最早的職業(yè)能力傾向測驗起源于（ ）： A 20世紀(jì)20年代 B 20世紀(jì)30年代 C 20世紀(jì)40年代 D 20世紀(jì)50年代 正確答案:A 48.社交型職業(yè)能力以（ ）能力為核心： A 操作 B 人際關(guān)系協(xié)調(diào) C 想象 D 決策 正確答案:B 49.順利實現(xiàn)某種活動的心理條件是（ ）： A 技能 B 知識

11、C 能力 D 素質(zhì) 正確答案:C 50.人認(rèn)識世界并運用知識解決實際問題的起基礎(chǔ)作用的能力總和即（ ）： A 執(zhí)行力 B 創(chuàng)造力 C 腦力 D 智力 正確答案:D 51.被認(rèn)為是“文化公平”測驗的是（ ）： A 陸軍測驗 B 智力測驗 C 瑞文推理測驗 D 認(rèn)知能力測驗 正確答案:C 52.以猜疑和偏執(zhí)為主要特點的人格障礙是（ ）： A 偏執(zhí)型 B 表演型 C 悖德型 D 沖動型 正確答案:A 53.下列關(guān)于人格測驗的說法正確的是（ ）： A 人格測驗主觀性太強 B 人格測驗沒有對錯之分 C 人格測驗不受文化因素制約 D 人格測驗計分解釋客觀 正確答案:B 54.明尼蘇達(dá)多相人格測驗最大的優(yōu)點

12、是（ ）： A 省時省力 B 客觀和系統(tǒng) C 便于操作 D 不受文化和教育背景限制 正確答案:B 55.卡特爾16人格因素測驗已于（ ）年引入我國： A 1979 B 1980 C 1981 D 1982 正確答案:A 56.具備安靜、穩(wěn)重、反應(yīng)緩慢、沉默寡言、情緒不易外露、注意力穩(wěn)定難于轉(zhuǎn)移、善于忍耐、具有內(nèi)傾性特質(zhì)的是（ ）： A 膽汁質(zhì) B 多血質(zhì) C 粘液質(zhì) D 抑郁質(zhì) 正確答案:C 57.下列不屬于卡特爾16人格因素的是（ ）： A 懶惰性 B 興奮性 C 世故性 D 敢為性 正確答案:A 58.悖德型人格障礙的臨床表現(xiàn)是（ ）： A 猶豫不決、優(yōu)柔寡斷 B 情感膚淺，易受暗示 C

13、缺乏自我控制能力 D 人際關(guān)系不良 正確答案:C 59.中國的艾森克人格問卷由（ ）修訂： A 蕭敏政 B 陳仲庚 C 蔡圣剛 D 劉葵 正確答案:B 60.卡特爾16人格因素測驗完成時間一般為（ ）： A 一個小時 B 30分鐘 C 一個半小時 D 45分鐘 正確答案:D 61.目前世界各國尤其是美國最廣泛應(yīng)用的人格測驗量表是（ ）： A 卡特爾16人格因素測驗 B 艾森克人格問卷 C 主題統(tǒng)覺測驗 D 明尼蘇達(dá)多相人格測驗 正確答案:D 62.把各指標(biāo)（項目）上的得分直接相加，即（ ）： A 累加法 B 平均綜合法 C 加權(quán)綜合法 D 連乘綜合法 正確答案:A 63.用測評結(jié)果中最大的分?jǐn)?shù)

14、減去最小的分?jǐn)?shù)，即（ ）： A 兩極差 B 平均差 C 方差 D 標(biāo)準(zhǔn)差 正確答案:A 64.所有測評結(jié)果在理論上的代表值是（ ）： A 眾數(shù) B 平均數(shù) C 頻率 D 頻次 正確答案:B 65.根據(jù)各個指標(biāo)（項目）間的差異，對每個指標(biāo)得分適當(dāng)擴(kuò)大或縮小若干倍后再累加的一種方法指（ ）： A 累加法 B 平均綜合法 C 加權(quán)綜合法 D 連乘綜合法 正確答案:C 66.如何把零散的項目（指標(biāo)）分?jǐn)?shù)綜合為一個總分?jǐn)?shù)的方法，即（ ）： A 數(shù)據(jù)分析 B 數(shù)據(jù)整理 C 數(shù)據(jù)綜合 D 數(shù)據(jù)統(tǒng)計 正確答案:C 67.人員測評量化的主要形式有（ ） A 一次量化與二次量化 B 類別量化與模糊量化 C 順序量

15、化 D 等距量化與比例量化 E 當(dāng)量量化 正確答案:ABCDE 68.人員測評的概念包括（ ） A 測量 B 評定 C 分析 D 綜合 E 評價 正確答案:AB 69.在人員測評中，最科學(xué)、最核心的技術(shù)，也是被關(guān)注最多的是（ ） A 投射測驗 B 標(biāo)準(zhǔn)化測驗 C 心理測驗 D 評價中心技術(shù) E 面試 正確答案:CDE 70.人員測評的類型有（ ） A 選拔性測評 B 診斷性測評 C 配置性測評 D 鑒定性測評 E 開發(fā)性測評 正確答案:ABCDE 71.人員測評的功能有（ ） A 預(yù)測 B 鑒定 C 導(dǎo)向 D 診斷反饋 E 激勵 正確答案:ABCDE 72.人事行政的四環(huán)節(jié)包含（ ） A 選才

16、 B 取才 C 用才 D 育才 E 留才 正確答案:BCDE 73.人員測評標(biāo)準(zhǔn)體系縱向結(jié)構(gòu)由（ ）構(gòu)成： A 測評目的 B 測評內(nèi)容 C 測評目標(biāo) D 測評項目 E 測評指標(biāo) 正確答案:BCE 74.人員測評所設(shè)立的測評內(nèi)容在總體上要有（ ）： A 條件 B 過程 C 結(jié)果 D 前提 E 行為 正確答案:ABC 75.測評標(biāo)準(zhǔn)體系的類型有（ ）： A 效果參照性標(biāo)準(zhǔn)體系 B 效率參照性標(biāo)準(zhǔn)體系 C 效標(biāo)參照性標(biāo)準(zhǔn)體系 D 模板參照性標(biāo)準(zhǔn)體系 E 常模參照性標(biāo)準(zhǔn)體系 正確答案:CE 76.人員測評標(biāo)準(zhǔn)體系橫向結(jié)構(gòu)由（ ）構(gòu)成： A 結(jié)構(gòu)性要素 B 內(nèi)容性要素 C 行為環(huán)境要素 D 工作績效要素

17、 E 客觀環(huán)境要素 正確答案:ACD 77.常用的經(jīng)驗總結(jié)法有（ ）： A 小組總結(jié)法 B 個人總結(jié)法 C 經(jīng)驗總結(jié)法 D 集體總結(jié)法 E 討論總結(jié)法 正確答案:BD 78.技術(shù)人員測評內(nèi)容重點有（ ）： A 智力水平 B 思維能力 C 創(chuàng)造力 D 與專業(yè)有關(guān)的特殊能力 E 成就動機、意志、毅力 正確答案:ABCDE 79.心理測驗由（ ）組成： A 測試題目 B 施測方法 C 記分方法 D 技術(shù)指標(biāo) E 結(jié)果解釋 正確答案:ABCDE 80.按照刺激的內(nèi)容與形式分類，投射測驗有（ ）： A 圖形投射 B 語言投射 C 墨跡投射 D 動作投射 E 主題統(tǒng)覺投射 正確答案:ABD 81.問卷的結(jié)

18、構(gòu)通常包含（ ）： A 標(biāo)題 B 指導(dǎo)語 C 提示 D 結(jié)束語 E 問題 正確答案:BE 82.心理測評中的人員培訓(xùn)包括（ ）： A 人事專員 B 測評對象 C 測評員 D 管理人員 E 高級管理人員 正確答案:BCD 83.能力測驗可以劃分為（ ）： A 人格測驗 B 智力測驗 C 能力傾向測驗 D 成就測驗 E 品德測驗 正確答案:BC 84.心理測驗中的注意事項有（ ）： A 心理測驗的文化差異 B 信度和效度 C 標(biāo)準(zhǔn)化 D 對實施測驗人員進(jìn)行培訓(xùn) E 測驗方法的選擇 正確答案:ABCD 85.面試小組可以由（ ）構(gòu)成： A 人事助理 B 用人部門的業(yè)務(wù)主管 C 面試專家 D 總經(jīng)理

19、E 副總經(jīng)理 正確答案:ABCDE 86.根據(jù)面試的內(nèi)容，可以把面試劃分為（ ）： A 壓力面試 B 非壓力面試 C 情景性面試 D 經(jīng)驗性面試 E 結(jié)構(gòu)化面試 正確答案:CD 87.根據(jù)面試的標(biāo)準(zhǔn)化程度分類，面試的類型有（ ）： A 結(jié)構(gòu)化面試 B 情景性面試 C 壓力式面試 D 半結(jié)構(gòu)化面試 E 非結(jié)構(gòu)化面試 正確答案:ADE 88.企業(yè)人員測評最常用的方式是（ ）： A 面試 B 筆試 C 心理測試 D 投射測試 E 評價中心技術(shù) 正確答案:AB 89.面試中傾聽的技巧有（ ）： A 多聽少說 B 善于提取要點 C 善于階段性總結(jié) D 表現(xiàn)出對談話的興趣 E 注意思考 正確答案:ABCD

20、E 90.結(jié)構(gòu)化面試的問題類型有（ ）： A 背景性問題 B 知識性問題 C 思維性問題 D 行為性問題 E 經(jīng)驗性問題 正確答案:ABCDE 91.公文處理的測驗維度包含（ ）： A 工作條理性 B 計劃能力 C 預(yù)測能力 D 決策能力 E 溝通能力 正確答案:ABCDE 92.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的測驗維度有（ ）： A 管理維度 B 人際技能維度 C 能力維度 D 個性維度 E 性格維度 正確答案:BCD 93.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的任務(wù)類型有（ ）： A 開放問題式任務(wù) B 兩難問題式任務(wù) C 多項選擇性任務(wù) D 合作操作性任務(wù) E 資源爭奪性任務(wù) 正確答案:ABCDE 94.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論論題的

21、選擇原則有（ ）： A 聯(lián)系工作內(nèi)容 B 知識高度綜合 C 難度適中 D 無固定答案 E 具有一定的沖突性 正確答案:ACE 95.評價中心技術(shù)的主要形式有（ ）： A 公文處理 B 管理游戲 C 小組討論 D 角色扮演 E 心理測驗 正確答案:ABCD 96.根據(jù)討論的主體有無情境性，小組討論可以分為（ ）： A 無情境性討論 B 情境性討論 C 有領(lǐng)導(dǎo)小組討論 D 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 E 專題討論 正確答案:AB 97.下列屬于選答型的是（ ）： A 是非判斷題 B 選擇題 C 搭配題 D 名詞解釋 E 改錯題 正確答案:ABC 98.知識測評常用的題型有（ ）： A 供答型 B 搶答型 C

22、選答型 D 綜合型 E 填答型 正確答案:ACD 99.知識測評一般包括（ ）： A 記憶 B 理解 C 應(yīng)用 D 分析 E 綜合 正確答案:ABCDE 100.知識測評的種類有（ ）： A 基礎(chǔ) B 廣度考試 C 專業(yè)考試 D 結(jié)構(gòu)考試 E 深度考試 正確答案:BDE 101.試卷組織的程序主要有（ ）： A 依據(jù)試卷藍(lán)圖審題 B 編排試題 C 準(zhǔn)備標(biāo)準(zhǔn)答案 D 審查試卷 E 密封試卷 正確答案:ABCD 102.下列關(guān)于論文題編寫要點，說法正確的是（ ）： A 應(yīng)給考生提供發(fā)散性思維 B 有充分作答時間 C 注意編寫程序 D 論題涉及的應(yīng)該是實質(zhì)性、具體的東西 E 明確、具體、完整地制定標(biāo)準(zhǔn)答案的基本要求 正確答案:ABCDE 103.下列屬于供答型的是（ ）： A 改錯題 B 列舉題 C 填空題 D 名詞解釋 E 論文題 正確答案:CDE 104.智力包括（ ）： A 注意力 B 觀察力 C 記憶力 D 想象力 E 思維力 正確答案:ABCDE 105.美術(shù)能力包括（ ）： A 繪畫能力 B 藝術(shù)鑒賞能力 C 創(chuàng)造能力 D 設(shè)計能力 E 鑒別能力 正確答案:BC 106.心理運動能力測驗主要測評（ ）： A 感覺 B 知覺 C 運動能力 D 嗅覺 E 直覺 正確答案:ABC 107.吉爾福特認(rèn)為，在智力操作中存在（ ）思維： A 逆向 B 正向