精品資料（2021-2022年收藏）明星護(hù)士評選

1、心身醫(yī)學(xué)科開展“明星護(hù)士”評選活動(dòng)方案為了深入貫徹落實(shí)我院關(guān)于開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程活動(dòng)”的精神，體現(xiàn)護(hù)理工作“以病人為中心、以質(zhì)量為核心”的目標(biāo)，進(jìn)一步引入競爭機(jī)制，為護(hù)士提供良好的激勵(lì)機(jī)制和競爭平臺(tái)，提高護(hù)士的工作積極性和主動(dòng)性，使護(hù)理工作服務(wù)質(zhì)量、病人滿意度持續(xù)上升?？剖曳e極探索創(chuàng)新，于2014年6月起，在科室范圍內(nèi)每月開展一次“明星護(hù)士”、評選活動(dòng)。具體方案如下：一、 考核程序1、科室成立考評領(lǐng)導(dǎo)小組：由宋院長、殷主任、馬科長、王護(hù)士長組成。 2、建立明星級護(hù)士考評標(biāo)準(zhǔn)。3、科室各護(hù)理質(zhì)量質(zhì)控員為考評小組成員，上報(bào)每月護(hù)理質(zhì)量檢查結(jié)果，參照考評。4、參照護(hù)理部及院績效辦月績效考核結(jié)

2、果考評。5、每月召開家屬及患者公休座談會(huì)，調(diào)查病人滿意度，參照考評。二、 考評辦法1、星級設(shè)立：共分三級，即三星級、二星級、一星級，每個(gè)星級的設(shè)定，按考核成績（百分制）確定。無星級 85分-為無星級護(hù)士一星級 85-89分-為基本達(dá)標(biāo)規(guī)范服務(wù)二星級 90-94分-為良好規(guī)范服務(wù)三星級 95分以上-為優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)，理論考核必須95分，操作考核必須95分。 2、評選范圍：本科室內(nèi)具有執(zhí)業(yè)資格的在職在崗護(hù)士（輪崗護(hù)士、實(shí)習(xí)期護(hù)士不參加“星級護(hù)士”評選）。3、考評時(shí)間：科室按標(biāo)準(zhǔn)每月考核一次。三、 具體考評標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容明星護(hù)士評選不搞終身制，采取能上能下的管理機(jī)制，每月進(jìn)行綜合考評，動(dòng)態(tài)管理，充分體現(xiàn)公

3、平、公正、公開的競爭激勵(lì)機(jī)制，營造講奉獻(xiàn)、比服務(wù)、比技術(shù)、爭星級的積極向上的良好氛圍。具體內(nèi)容如下：1、禮儀規(guī)范（15分）：著裝規(guī)范、文明用語，自覺執(zhí)行親情服務(wù)舉措。2、護(hù)理質(zhì)量（35分）：認(rèn)真落實(shí)本班崗位職責(zé)達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求，確保護(hù)理安全。包括：醫(yī)院感染、精神病護(hù)理、護(hù)理文書、電腦記賬、急救物品與藥品的管理、病區(qū)管理、護(hù)士“三基” 、護(hù)理查房、安全管理、護(hù)理技能。護(hù)士長及各質(zhì)控員定期檢查考核有記錄、有反饋、有改進(jìn)要求。3、勞動(dòng)紀(jì)律（25分）：模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律，積極參加院科會(huì)議，無遲到、脫崗、早退，無私自換班，組織觀念強(qiáng)，服從科室安排。4、滿意度測評（15分）：病人滿意度測評95%5、專業(yè)理論

4、及技能（10分）：以科室考核及護(hù)理部考核為依據(jù)，續(xù)教育年度學(xué)分達(dá)標(biāo)。四、實(shí)施時(shí)間：從本年度6月開始，明星護(hù)士的考評直接與年終評優(yōu)掛鉤，凡連續(xù)并多次被評為“明星護(hù)士”的工作人員可增加上白班的時(shí)間。五、符合下列條件之一者，給予加分1、院級護(hù)理理論考試前 5名加2分，操作考核前5名加2分。2、積極參加院內(nèi)外各項(xiàng)競賽活動(dòng) ，獲得一等獎(jiǎng)加2分，二等獎(jiǎng)加1.5分，三等獎(jiǎng)加1分，優(yōu)勝獎(jiǎng)加O.5分。3、承擔(dān)一次院、科業(yè)務(wù)講座分別加1分，0.5分4、發(fā)表論文者，第一作者一篇加2分，第二作者一篇加1分，參加論文交流l篇加1分。5、為科室申報(bào)創(chuàng)新工作的加3分，申報(bào)亮點(diǎn)工作加2分。6、制止護(hù)理差錯(cuò)者，一次加1分。堵死

5、一起中度缺陷加2分，堵死一起重度缺陷加5分。8、給科室及醫(yī)院提出合理化建議被采納者加1分。l0、收到病人錦旗、表揚(yáng)信者，一次加2分11、獲得醫(yī)院年度先進(jìn)個(gè)人者，一次加2分。六、符合以下條件之一者，給予扣分、降星或取消“明星護(hù)士”資格l、在工作中違紀(jì)違法：違反醫(yī)院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，引起不良后果、引發(fā)護(hù)理糾紛，損壞醫(yī)院形象者，取消“星級護(hù)士”資格及待遇，并在一年內(nèi)不得參加醫(yī)院“星級護(hù)士”評選。2、嚴(yán)重違反護(hù)理操作規(guī)程，出現(xiàn)重大護(hù)理差錯(cuò)、事故及護(hù)理糾紛，給醫(yī)院造成重大損失者，取消“星級護(hù)士”資格及待遇，并在一年內(nèi)不得參加醫(yī)院“星級護(hù)士”評選。3、本月內(nèi)如有病假在7天以上，曠工1天以上事假超過5天者

6、，取消“明星護(hù)士”資格，不得參加本月評選。4、工作時(shí)間從事工作以外活動(dòng)、吵架、值中班夜班睡覺者，不得參加本月評選。七、“明星護(hù)士”的待遇根據(jù)評定的星級，按勞取酬，優(yōu)勞優(yōu)得。l、在各病區(qū)設(shè)立“明星護(hù)士榜”專欄，張榜公示，佩星上崗，接受社會(huì)和患者監(jiān)督。2、凡每月榮獲“明星護(hù)士”稱號(hào)的，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，在院務(wù)會(huì)及晨會(huì)中給予表揚(yáng)。4、無星級護(hù)士，按照績效考核的要求進(jìn)行扣罰。明星護(hù)士考核評分標(biāo)準(zhǔn)科室 姓名 日期 年 月 日 計(jì)分 內(nèi)容標(biāo)分評分標(biāo)準(zhǔn)加分、扣分原因得分1、1、禮儀規(guī)范：著裝規(guī)范、文明用語，自覺執(zhí)行親情服務(wù)舉措15一次一處不合要求扣2分。獲得醫(yī)院年度先進(jìn)個(gè)人1次加2分；合理化建議被采用1次加1分

7、。違反制度引發(fā)糾紛者取消星級護(hù)士資格及待遇，工作時(shí)間與病人發(fā)生吵架者降低星級一級。 2、護(hù)理質(zhì)量：認(rèn)真落實(shí)本班職責(zé)達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求，確保護(hù)理安全30本班職責(zé)未完成的一處扣2分，一處工作質(zhì)量不合要求扣2分，出現(xiàn)一起輕度缺陷扣2分，中度缺陷扣5分，重度缺陷扣10分。違反操作規(guī)程造成損失的取消星級護(hù)士資格，1年內(nèi)不再參加評選；制止護(hù)理差錯(cuò)一次加1分，制止一起中度缺陷加2分，制止一起重度缺陷加5分。及時(shí)查漏工作缺陷的一次加分。  3、勞動(dòng)紀(jì)律：模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律，積極參加院科會(huì)議，無遲到、早退。無私自換班，組織觀念強(qiáng)，服從科室安排25上班遲到早退一次扣2分，會(huì)議缺席一次扣2

8、分，遲到、早退扣1分；私自換班扣5分；不服從彈性排班一次扣2分；本月內(nèi)病假15天、曠工1天、事假5天以上；上班做工作以外的事、中班夜班未按要求巡視病房者取消星級護(hù)士資格，本月不參加評選。  4、滿意度測評：病人滿意度測評95%15弄虛作假1次扣2分，一例投訴或糾紛扣10分，點(diǎn)名為不滿意的1人次扣2分。在醫(yī)院進(jìn)行滿意度調(diào)查中，點(diǎn)名表揚(yáng)1人次加1分.收到感謝信、送錦旗等點(diǎn)名表揚(yáng)一次加2分。  5、專業(yè)理論與技能：以科室考核及護(hù)理部考核為依據(jù)，續(xù)教育年度學(xué)分達(dá)標(biāo)。10理論及操作一次不合格扣5分，院級理論考試前5名、操作考核前5名加2分。論文交流1篇加1分，發(fā)表

9、第一作者加2分，第二作者1分；為科室申報(bào)創(chuàng)新工作加5分，申報(bào)亮點(diǎn)工作加3分；參加各種競賽獲一等獎(jiǎng)加2分，二等獎(jiǎng)加1.5分，三等獎(jiǎng)加1分，優(yōu)勝獎(jiǎng)加0.5分；參予院科講課一次分別加2分，1分。    滿意100分 檢查人簽名： 明星護(hù)士評選滿意度調(diào)查表尊敬的病員朋友，您好！ 感謝您對我院的信任，為了解我科的護(hù)理服務(wù)情況和護(hù)士的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況，使我們的工作不斷改進(jìn)，更能貼近您的要求，請您將我院護(hù)理人員的服務(wù)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況如實(shí)告知我們，請您在打，謝謝您的合作，祝您早日康復(fù)！1、您對護(hù)士的技術(shù)水平是否滿意？ 滿意   一般   不滿意2

10、、您對護(hù)士的服務(wù)態(tài)度是否滿意？ 滿意   一般   不滿意3、在您的心目當(dāng)中，最滿意的護(hù)士是誰？（可選多人） （          ）4、您對明星護(hù)士評選活動(dòng)是否滿意？ （  ）滿意    （   ）一般   （  ）不滿意5、您認(rèn)為評選明星護(hù)士對社會(huì)的影響程度。 非常重要   比較重要   一般  

11、; 不重要6、您認(rèn)為社會(huì)責(zé)任對明星護(hù)士社會(huì)形象的樹立 非常重要   比較重要   無所謂7、您在醫(yī)院就診期間，科室護(hù)理人員是否收過您的錢物？ 否  是， 是自己主動(dòng)送的  是 是護(hù)理人員索要的 是8、您對明星護(hù)士評選活動(dòng)有何好的建議？ 病人對護(hù)士工作的滿意度調(diào)查表尊敬的病員朋友，您好！ 感謝您對我院的信任，為了解我院我科護(hù)理服務(wù)情況和護(hù)士的工作狀況，使我們的工作不斷改進(jìn)，更能貼近您的要求，請您將為您服務(wù)的護(hù)士的情況如實(shí)告知我們，請您在打，謝謝您的合作，祝您早日康復(fù)！入院時(shí)護(hù)士向您介紹環(huán)境及入院須知 否  是 護(hù)士巡視并主動(dòng)調(diào)換輸液 否  是 護(hù)士定時(shí)巡視并查看您的睡眠 否  是 給您進(jìn)行康復(fù)指導(dǎo)否  是能耐心解答您提出的問題否  是護(hù)士主動(dòng)與病人打招呼及交談否  是做過與疾病相關(guān)知識(shí)的健康宣教否  是給您進(jìn)行過用藥指導(dǎo)否  是給您進(jìn)行過飲食指導(dǎo)否  是 在您需要幫助