永豐煤業(yè)有限公司關(guān)于修訂領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度通知1

1、 永豐煤業(yè)字201346號(hào) 關(guān)于修訂山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)永豐煤業(yè)有限公司領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的通知礦屬各單位、各施工單位、駐礦監(jiān)理單位：山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)永豐煤業(yè)有限公司領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度已經(jīng)修訂，并經(jīng)礦研究通過(guò)，現(xiàn)予以下發(fā)，自文件下發(fā)之日起執(zhí)行。2011年00月00日下發(fā)的關(guān)于下發(fā)<山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)永豐煤業(yè)有限公司領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度>的通知(永豐煤業(yè)字201166號(hào)) 同時(shí)作廢。特此通知。附件：永豐煤業(yè)有限公司領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度 二一三年四月十六日主題詞：下井 制度 通知 抄 報(bào)： 山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)永豐煤業(yè)有限公司 2013年4月16日印發(fā) 山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)永豐煤業(yè)有限公司領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度 第一

2、章 總則 第一條 為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知(國(guó)發(fā)201223號(hào))精神，切實(shí)加強(qiáng)生產(chǎn)過(guò)程化管理，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井制度，確?，F(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督到位，根據(jù)煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定(國(guó)家安全監(jiān)管總局令第33號(hào))，特制定本制度。第2條 本制度所稱帶班領(lǐng)導(dǎo)，是指煤礦的主要負(fù)責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和副總工程師。第3條 礦長(zhǎng)、黨委書記對(duì)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度全面負(fù)責(zé)，確保正?；ㄆ陂g每班必須有礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井，并與工人同時(shí)下井、同時(shí)升井。 第二章 領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度第4條 礦井在正常基建期間每班必須有一名礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井，礦井停工通風(fēng)排水期間可不予帶班。第5條 帶班領(lǐng)導(dǎo)范圍：礦長(zhǎng)、

3、書記（若有）、副礦長(zhǎng)、副總工程師。 第六條 帶班次數(shù)：礦長(zhǎng)、書記每月下井帶班不得少于5次，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和副總工程師帶班下井次數(shù)以調(diào)度室每月安排的班次為準(zhǔn)。第七條 帶班領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格執(zhí)行下井帶班計(jì)劃安排，特殊情況不能帶班的，必須提前與其他帶班人員協(xié)商調(diào)換，并到調(diào)度室備案，確保每班至少有一名領(lǐng)導(dǎo)帶班。第八條 帶班領(lǐng)導(dǎo)分8點(diǎn)班、4點(diǎn)班、0點(diǎn)班三個(gè)班次，與工人上班一致。第九條 帶班領(lǐng)導(dǎo)在調(diào)度室（二期工程完成后在井下中央變電所）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交接班，并認(rèn)真填寫帶班下井檢查記錄和交接班記錄。第十條 每月25號(hào)前由礦調(diào)度室對(duì)帶班領(lǐng)導(dǎo)的帶班日期、班次進(jìn)行安排，并發(fā)給每一個(gè)帶班領(lǐng)導(dǎo)，以便帶班領(lǐng)導(dǎo)安排好日常工作。 第三章

4、 帶班領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)第十一條 帶班領(lǐng)導(dǎo)是當(dāng)班安全生產(chǎn)責(zé)任人。必須掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況。即人員到崗情況、設(shè)備情況、生產(chǎn)（作業(yè)環(huán)境）安全情況、生產(chǎn)任務(wù)（產(chǎn)量）完成情況等，對(duì)當(dāng)班的安全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第十二條 必須做到“兩同時(shí)、三不放過(guò)”?！皟赏瑫r(shí)”即與工人同下同上；“三不放過(guò)”即對(duì)安全隱患和不安全行為不放過(guò)、對(duì)安全隱患找不出原因不放過(guò)、安全隱患得不到處理不放過(guò)。第十三條 必須堅(jiān)守崗位，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并組織消除事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止違章、違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)，杜絕現(xiàn)場(chǎng)安全管理的失控。第十四條 認(rèn)真檢查各作業(yè)點(diǎn)的工作人員按章作業(yè)執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)區(qū)隊(duì)之

5、間、各環(huán)節(jié)的關(guān)系，維護(hù)安全生產(chǎn)秩序。第十五條 發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴(yán)重問(wèn)題時(shí)，必須立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時(shí)向礦調(diào)度室匯報(bào)。第十六條 認(rèn)真做好井下交接班，填寫交接班記錄簿。升井后，要在安全信息中心填寫下井檢查記錄表。對(duì)自己下井的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)路線、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及處理情況、意見等進(jìn)行登記，特別是對(duì)隱患的處理情況要做詳細(xì)說(shuō)明，以便備查。 第四章 領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班制度第十七條 帶班領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格按照本制度履行交接班職責(zé)，并填寫交接班記錄，交接班記錄內(nèi)容為：下井帶班交班人員姓名、交接班時(shí)間、接班人姓名等。第十八條 交接班地點(diǎn)在調(diào)度室（二期工程完成后在井下中央變電所

6、），交接人員要當(dāng)面進(jìn)行交接，嚴(yán)禁電話或帶信交接班，防止因交接班不清而導(dǎo)致工作失誤或發(fā)生事故。第十九條 交班人員要認(rèn)真如實(shí)地向接班領(lǐng)導(dǎo)介紹當(dāng)班帶班區(qū)域各工作面（點(diǎn)）的安全狀況，設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，有無(wú)安全隱患，以及下一班可能發(fā)生的問(wèn)題及處理意見和其它注意事項(xiàng)，交代完畢后經(jīng)雙方在交接班記錄簿上簽字后，方可下班。第二十條 未完成當(dāng)班任務(wù)或發(fā)生事故未處理完畢，不準(zhǔn)離開工作地點(diǎn)，等待下一班帶班人員到達(dá)并完成交接后，才能離開；因特殊原因當(dāng)班處理不了的，必須向礦調(diào)度室匯報(bào)，并在交班地點(diǎn)與下一班交代清楚處理措施、應(yīng)當(dāng)注意事項(xiàng)等，并如實(shí)填寫在交接班記錄簿上。第二十一條 超過(guò)交接班時(shí)間，如接班人不到交班人不準(zhǔn)離開崗位

7、，如無(wú)人接班應(yīng)及時(shí)向調(diào)度室匯報(bào)，并堅(jiān)守崗位直到有人接班為止，否則視為脫崗、早退（除特殊情況外）。第五章 領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度第二十二條 安全科負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班記錄簿和帶班下井檢查記錄表的管理。第二十三條 領(lǐng)導(dǎo)帶班下井查出問(wèn)題由礦安全科每天匯總并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)存檔。第二十四條 安全科必須安排人員落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)于按期不能落實(shí)完成的重大事故隱患和險(xiǎn)情要納入閉環(huán)管理，并跟蹤落實(shí)監(jiān)督整改。第二十五條 領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計(jì)劃及完成情況由礦安全科負(fù)責(zé)每月公示后收集存檔。以上記錄要裝訂成冊(cè)，存檔保管、備查，保存期不少于一年。第六章 領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示制度 第二十六條 在礦井下井行人走廊和調(diào)度室

8、等顯著位置用LED公示（若有）當(dāng)班帶班下井領(lǐng)導(dǎo)姓名、職務(wù)。第二十七條 由安全科負(fù)責(zé)在副井口、辦公區(qū)分別設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示欄。每月26日前將上月領(lǐng)導(dǎo)帶班下井工作計(jì)劃和計(jì)劃完成情況在公示欄內(nèi)公示，接受群眾監(jiān)督。 第二十八條 公示欄填寫內(nèi)容必須確保真實(shí)性，填寫人員必須認(rèn)真核實(shí)，嚴(yán)禁出現(xiàn)徇私舞弊，弄虛作假現(xiàn)象。第二十九條 礦設(shè)立舉報(bào)電話（2685288），受理有關(guān)舉報(bào)。職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井違反規(guī)定的可進(jìn)行舉報(bào)，經(jīng)查證屬實(shí)的對(duì)相關(guān)責(zé)任人從嚴(yán)從重處罰并對(duì)舉報(bào)人員保守秘密。第七章 領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檢查考核獎(jiǎng)懲制度 第三十條 一次沒(méi)有人帶班，按照當(dāng)班帶班計(jì)劃，對(duì)規(guī)定帶班人員罰款200元。因帶班計(jì)劃不明確造成扯皮的，對(duì)調(diào)度室主任進(jìn)行罰款。第三十一條 帶班人員一次晚下井早升井，罰款100元。第三十二條 帶班人員記錄一次沒(méi)有填寫，罰款50元；帶班記錄填寫不符合要求，一次罰款30元。第三