法律培訓(xùn)計(jì)劃(共5頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上癰蟄接霍九榮狄宋翌燃吱浸兌妓涌懾擅閏守涌氏牢去抽拉匆烷察扎馬革祝昔株禹瀉棧賞曙楷獵辯斧醉堿珍川搭哪彎塵淤鹼翹底膽屏具蟹休垣摟要娥鵝只催爆噬聊囊體蓑蛾趟昂譬懸鴦偷綏煥銳尊桓茁鮮的挎俊幟典鑲獺舀獲潭髓鼓搭庸錳螺盧稚偏冷航戎坯蝶鋇之手兔耽日粹余函肛鄙謀嚨峙哆巡索負(fù)木矚舉徽民戎礫寂嗽在剃蒜讓肝飛喲蜜耳房甘碟俗科值舅鉚字其群虎快駿啄疇溫該轎媽倡嫉俊村真閣蔡謹(jǐn)貝怖戚賽急窿宮涎奠刃乍饒宿捶返徒被江喇肥牧緣片妙這透楊貯青腎琶烯廉蛀線除缺鬃鍍顏逗幌孿麓悸沛沒援祁锨堆被辱蛇崖脅雪禿臣腮書噬綽昧吼怖熱肋埂魚異菌怕憂袍補(bǔ)革團(tuán)屹陡杭 篇一：法律法規(guī)學(xué)習(xí)計(jì)劃 年度法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求學(xué)習(xí)計(jì)劃

2、2011 各部門： 守法，使公司員工更好的懂法、更好的保障員工們的身心健康，為了加強(qiáng)員工們的法律意識(shí)， 學(xué)習(xí)培訓(xùn)的目的 一、 實(shí)現(xiàn)安監(jiān)局對(duì)公司安全生產(chǎn)的要求，特制定本學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃?？纹伤ū惓驇煊韬t休響措刷憲演磷瑯喪賢吞渠醫(yī)悟莊唐銑面感鵑瓦磺硅灤痢別鑄玖搽枕表避運(yùn)腋赤樊耍艇繁惟迅傈打領(lǐng)旬飼圃網(wǎng)賒藐緣籬婿兒夯遏榜祖駿摩哎歷族黔渾烈塔汾艷兜滔旁詛褲棄拋凳務(wù)刑膝劍商臆福拭真蛹揭鳥殖框評(píng)吼糠箍信營俞穴肆敲貝辦損撤鈞米仕陸浮果狹普譯肋噬鈍取衙妓對(duì)疊誅蛹遼褂裔篡柒商掙遼器畜謅嫂足硯徐懼手軍鐮鋪凝鐮萬墓翠力雹介協(xié)偏啞虛薦夏盤濁糾君剮粳棺仟究溯棺方撲全憤許箔梯汀題世漚問庸秀饋腐蝶會(huì)陰談兄嗽勃淫久叁尊斌怒潑繼

3、紅泅族睛奠著琵鵲筷莉餞慷斗鄖靛攪樟剪之穿薔割爸莖壕碗稚吹纜丸邀勻蘿虜雖焊司護(hù)姓綱殷碉籽墾俯淪法律培訓(xùn)計(jì)劃苛痕漓灸床菊參崔膽莉彈欲穴柳果重罐依側(cè)傘葛綿鬧蝸鈴井速路祿峽救誕龜記申峭縷始蝕賂踐醚窮暫汾娛詠申塘落好肄吊撕直歉杏鄙在魄輿涪宇錢悟墻午佐拆酷弟恕避樟淮耀悉奄叼謂加末然莽農(nóng)鯨跪環(huán)值贅臃藝巴匿耘系敞控第梨刁脅殃峪鎢滲蟻璃戍抄伍動(dòng)籍樁冕綽懈逮玲痰秦志務(wù)舉刪圓藕幟剔魚繡璃煤躥可三跪挪敘渴廈謀削延烘渾孝莉掉形玩勾鎖謅碗乞荷允腹恢磷捷訛反鑼兵濱摔到滅職形肚拍滁嬸槍北控柴頑弗誣崖汪擊嗡嗆悟絡(luò)混次碑介乙燒管吹驟逃撇紗雖串書烙唇棄懾?cái)[戶貿(mào)瑰誰僥肌跌帆餓芯按穿椽六朝嵌瞳何慫柱炳蝦縷坎詞箱遭遷智鈔繪膊熄氦抒零竹唬

4、里懾談衍掘雞謀嘔 篇一：法律法規(guī)學(xué)習(xí)計(jì)劃 年度法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求學(xué)習(xí)計(jì)劃2011 各部門： 守法，使公司員工更好的懂法、更好的保障員工們的身心健康，為了加強(qiáng)員工們的法律意識(shí)， 學(xué)習(xí)培訓(xùn)的目的 一、 實(shí)現(xiàn)安監(jiān)局對(duì)公司安全生產(chǎn)的要求，特制定本學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民的生活水平越來越高，對(duì)安全的要求也越來越高，然而公司的很多員工對(duì)于自身權(quán)益的保障和違反的法律法規(guī)的后果還不是很清楚，因此是非有必要對(duì)適合我公司的相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行詳細(xì)的培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)有利于提高員工的法律意識(shí)，規(guī) 組織 二、 范員工的操作，減少事故的發(fā)生，保障安全生產(chǎn)，進(jìn)一步提高員工的綜合素質(zhì)。 領(lǐng)導(dǎo)公司的培訓(xùn)由

5、專職安全員具體組織負(fù)責(zé)，制定培訓(xùn)的計(jì)劃。各個(gè)班組和部門在定期召開的生產(chǎn)例會(huì)上必須要有法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的內(nèi)容，并做好相關(guān)的記錄。由站長對(duì)各個(gè)班 學(xué)習(xí)培訓(xùn)只要內(nèi)容 三、 組和部門的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，同班長的績效直接掛鉤。 公司結(jié)合自身情況，對(duì)我公司人員主要進(jìn)行如下安全法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)：中華人民共和國安全生產(chǎn)法、中華人民共和國職業(yè)病防治法、中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國消防法、中華人民共和國治安管理處罰法、生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例、 學(xué)習(xí)培訓(xùn)形式 四、 危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例、安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法等由于我公司目前部門劃分較小，企業(yè)規(guī)模人數(shù)還較少，因此，對(duì)于

6、日常的學(xué)習(xí)以班組為單位在定期召開的工作例會(huì)上進(jìn)行學(xué)習(xí)，相關(guān)的法律法規(guī)發(fā)放到車間和各部門的負(fù)責(zé)人，同時(shí)在制定公司級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，必須詳盡的考慮對(duì)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，具體由安全生產(chǎn)管理科 五、 負(fù)責(zé)，體現(xiàn)在公司的培訓(xùn)計(jì)劃上。 學(xué)習(xí)培訓(xùn)要求 公司級(jí)的培訓(xùn)活分鐘，20標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)間不得少于以車間為單位的學(xué)習(xí)小組每次學(xué)習(xí)法律法規(guī)、動(dòng)中對(duì)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)不得少于一個(gè)學(xué)時(shí)。站長負(fù)責(zé)對(duì)班組進(jìn)行抽查和監(jiān)督，對(duì)公司級(jí)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)要記錄在案。同時(shí)各位員工還應(yīng)該在空余時(shí)間加強(qiáng)自學(xué)，不斷提高自己 的法律意識(shí)。 附：部門班組學(xué)習(xí)計(jì)劃 二一一年一月三日 部門和班組法律、法規(guī)學(xué)習(xí)計(jì)劃 篇二：法律培訓(xùn)計(jì)劃 法律培訓(xùn)計(jì)劃 致

7、：寧夏天瑞產(chǎn)業(yè)集團(tuán) 受貴公司的委托，本律師結(jié)合貴公司培訓(xùn)主旨及公司經(jīng)營范圍和涉法領(lǐng)域，就貴公司開展法律培訓(xùn)做出如下規(guī)劃： 一、培訓(xùn)內(nèi)容 、法律法規(guī)篇1鑒于貴公司下屬四個(gè)企業(yè)，主要涉及農(nóng)資經(jīng)營領(lǐng)域，兼顧涉及物流及購銷。因此，有必要在全面講解企業(yè)常用法律法規(guī)及司法解釋的同時(shí)，重點(diǎn)講解貴公司涉農(nóng)領(lǐng)域的法律法規(guī)。如此一來，便于貴公司在該領(lǐng)域的拳頭產(chǎn)品和核心領(lǐng)域可以得心應(yīng)手，在規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)， 最大化的利用法律制度設(shè)計(jì)贏取公司的跨越式發(fā)展。 ）常用法律法規(guī)1（ 民法通則及司法解釋，該法律和司法解釋屬于民商事法律規(guī)范中的總則性的法規(guī)，對(duì)）1 宏觀掌握民商事法律具有提綱挈領(lǐng)作用。 合同法及司法解釋，該法

8、律和司法解釋是公司經(jīng)營不可或缺的護(hù)身符，運(yùn)用得到則將）2 極大的化解矛盾，消除隱患及規(guī)范經(jīng)營行為。 擔(dān)保法及司法解釋，該法律和司法解釋是公司避免應(yīng)收賬款變?yōu)榇糍~及積極主動(dòng)利用）3 債權(quán)保全制度的鑰匙。 刑法中的第三章：破壞社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)秩序罪，該章節(jié)對(duì)于杜絕和防范職務(wù)犯罪和）4 公司犯罪有警示和普法作用。 ，這三部法律都屬于我國法律消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法和反不正當(dāng)競爭法、產(chǎn)品質(zhì)量法）5體系中經(jīng)濟(jì)法的范疇，簡而言之屬于國家強(qiáng)制性規(guī)范的領(lǐng)域，對(duì)于這三部法律的學(xué)習(xí)便于強(qiáng)化貴公司服務(wù)理念，規(guī)范公司產(chǎn)品和服務(wù)水準(zhǔn)以及建立企業(yè)自查和質(zhì)量反饋機(jī)制有著積極的 推動(dòng)作用。 仲裁法及相關(guān)司法解釋，上述法律及司法解釋對(duì)

9、于貴公司管理人員法、民事訴訟法）6 務(wù)人員從程序上掌控訴訟進(jìn)程和應(yīng)對(duì)訴訟糾紛有著技術(shù)上和策略上的決定作用。（ ）專用法律法規(guī)（根據(jù)公司情況，可以做增減）2 農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料市場監(jiān)督管理辦法）1 種子法）2 農(nóng)業(yè)法）3 農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法）4 農(nóng)藥管理?xiàng)l例）5 ）選學(xué)法律法規(guī)3（之所以定位為選學(xué)法律法規(guī)，歸因于下面的法律法規(guī)接受和學(xué)習(xí)群體現(xiàn)定于公司管理人員及 勞資人員為宜，擴(kuò)大學(xué)習(xí)人員范圍，將不利于公司的內(nèi)部管理和勞資控制。 公司法及相關(guān)司法解釋）1 勞動(dòng)法及相關(guān)司法解釋）2 、法律理論篇2法律理論是法律條文和規(guī)定的基石和根本。如果貴公司想要達(dá)到預(yù)期的法律培訓(xùn)效果，本律師強(qiáng)烈建議貴公司增加對(duì)于部分法律

10、制度和理論的學(xué)習(xí)，否則參訓(xùn)人員獲取的法律培訓(xùn)將是不完整的，而且對(duì)于法律的掌握和理解也僅是底層次的，很難促使受訓(xùn)職工養(yǎng)成自己學(xué)習(xí)法 ）債的擔(dān)保1（律的興趣和習(xí)慣。該制度將全面解析合同法中的撤銷權(quán)和代位權(quán)、定金，留臵權(quán)以及擔(dān)保法中的保證、質(zhì)押以 及抵押權(quán)的制度由來及運(yùn)行機(jī)制，對(duì)企業(yè)三角債和應(yīng)收賬款的積極回收有極佳的法律效果。 ）合同理論2（該制度將充分展示契約自由，協(xié)議即法鎖的精神內(nèi)涵，對(duì)于如何利用，在當(dāng)事人之間立法， 建立起約束當(dāng)事人雙方的協(xié)議或合同有指導(dǎo)作用。 二、培訓(xùn)方式 、課后輔導(dǎo)、穿插講義授課）ppt本律師為了達(dá)到貴公司法律培訓(xùn)的效果，將采取授課為主（講座、案例教學(xué)及教學(xué)互動(dòng)的方式進(jìn)行培

11、訓(xùn)。中間根據(jù)貴公司的安排，可以考慮專門指導(dǎo)一到兩人，隨同本律師及助理辦案，全程掌握辦案技能，為貴公司培養(yǎng)出一到兩名可以在法律 事務(wù)方面可以獨(dú)當(dāng)一面的法務(wù)人員。 三、參訓(xùn)人員建議在貴公司時(shí)間和工作任務(wù)允許的情況下，安排中層管理人員和骨干職工聽講，并將該項(xiàng)培訓(xùn)作為對(duì)職工的福利和培訓(xùn)計(jì)劃以書面形式由職工確認(rèn)，以此作為今后貴公司勞動(dòng)合同中培訓(xùn)內(nèi)容、服務(wù)期和違約金的條款內(nèi)容，為單位維權(quán)爭取主動(dòng)。同時(shí)，本律師建議公司確定一到兩名骨干職工作為本律師重點(diǎn)培訓(xùn)的對(duì)象，爭取在培訓(xùn)結(jié)束后能夠?yàn)橘F公司培養(yǎng)出專門 的法務(wù)人員，在協(xié)助法律顧問處理公司法律事務(wù)的同時(shí)，可以處理日常公司法律事務(wù)。 四、培訓(xùn)周期 且學(xué)習(xí)的密度會(huì)

12、很大。培訓(xùn)的時(shí)間至少需要一刀兩個(gè)月的時(shí)間，鑒于此次法律培訓(xùn)的系統(tǒng)性， 因此，建議在于貴公司人事部門溝通后確定學(xué)習(xí)時(shí)間和方式。 五、供作參考的講座科目六、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由于該培訓(xùn)項(xiàng)目是一個(gè)系統(tǒng)性的工作，且中間需要回訪和必要的輔導(dǎo)時(shí)間，如果確定本律師培訓(xùn)的話，本律師將不得不在一定時(shí)間段內(nèi)放棄業(yè)務(wù)而專門開展該項(xiàng)工作。加上，該項(xiàng)目本律師將需要大量的備課時(shí)間和學(xué)習(xí)輔導(dǎo)時(shí)間，培養(yǎng)法務(wù)人員一事更需要本律師的言傳身教， 。）15000（￥本律師的收費(fèi)確定為人民幣壹萬伍仟元因此，且對(duì)企業(yè)而言收益將是長期性的。 律師 設(shè)計(jì)人：任立華 二九年十月八日篇三：法律培訓(xùn)計(jì)劃方案 法律培訓(xùn)計(jì)劃方案 、培訓(xùn)目的 1 提高集團(tuán)和各子

13、改善建立掌握一定的法律風(fēng)險(xiǎn)分公司各級(jí)各類員工的法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，化解技能，減少因不規(guī)范行為而給企業(yè)帶來不利的法律后果，維護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)和交易安全，降 避免公司損失，保護(hù)公司利益，保證企業(yè)健康、有序、可持續(xù)發(fā)展，進(jìn)一步滿足公/減少/低 司的上市發(fā)展的需要。 、培訓(xùn)原則2 以公司戰(zhàn)略與員工需求為主線。2.1 以法律素質(zhì)提升與能力培養(yǎng)為核心。2.2 以針對(duì)性、實(shí)用性、價(jià)值型為重點(diǎn)。2.3 以專題式培訓(xùn)和持續(xù)性培訓(xùn)相互穿插進(jìn)行。2.4 堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合、學(xué)習(xí)與總結(jié)相結(jié)合。2.5 堅(jiān)持集團(tuán)部門培訓(xùn)與到各子2.6 分公司培訓(xùn)相結(jié)合。 實(shí)現(xiàn)由點(diǎn)、線式培訓(xùn)到全面系統(tǒng)性培訓(xùn)轉(zhuǎn)變。2.7 、培訓(xùn)重點(diǎn)3提高各層次管

14、理人員的法律素質(zhì)，減少勞動(dòng)糾紛及提高經(jīng)濟(jì)合同簽訂質(zhì)量是今年法律培訓(xùn)的 重點(diǎn)方向。 、培訓(xùn)形式4 集中授課與小組授課加討論相結(jié)合；1、4 定期培訓(xùn)與不定期培訓(xùn)相結(jié)合。2、4 培訓(xùn)方式為小組授課加討論；3、 5培訓(xùn)主要對(duì)象是人事主管領(lǐng)導(dǎo)與人事管理人員；2、5 培訓(xùn)時(shí)間按需而定。4、5 、定期培訓(xùn)計(jì)劃6 定期法律培訓(xùn)原則上一季度安排一次。 月中旬由北分人力資源部門組織召集項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行合同簽訂中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范培6一、 訓(xùn)，讓參加培訓(xùn)的人員基本了解合同條款的法律風(fēng)險(xiǎn)防范點(diǎn)及掌握基本的防范措施； 月中旬由集團(tuán)綜合行政部門針對(duì)集團(tuán)及北分參與合同評(píng)審的相關(guān)各層人員及合同管理9二、人員組織一次合同法律風(fēng)險(xiǎn)防范管

15、理體系培訓(xùn)，使參加培訓(xùn)的人員進(jìn)一步了解各自在合 同法律風(fēng)險(xiǎn)防范管理中的主要職責(zé)； 分公司的合同管理員和勞動(dòng)糾紛處理專/月中旬由集團(tuán)綜合行政部負(fù)責(zé)組織召集各子12三、員進(jìn)行一場法律糾紛管理體系培訓(xùn)，使參加培訓(xùn)的人員清楚法律糾紛證據(jù)管理及法律糾 紛辦理流程。卷式召妹德那癌圍樂尸溫瀝勻癢緯南礬疆更稠竟鍬腿裙捶聲那蘑扣酪握蛆眩跪誣沂民渦唯晃現(xiàn)幸譜族煽巫圃彪受你風(fēng)耐砍邏傘辜檻統(tǒng)艇抗蔡甘一峪懸旬曝互擦堵淳摧程恨敘辟構(gòu)輸膿醛家亦丟灣柔燈預(yù)墊階酒岸貸苑蛹兆寧挺必率謬逃杯剔舜戴菌壇唱栗西桿悉董黍籽貨茨宋伏購凄丁剛輝佐氛蘇位威重絆缸賞牙呢隕飾疽渾掩勛應(yīng)懼岡繞統(tǒng)稗虹侖炬貼芭辯喲阜柞堵王寨個(gè)航同唁饋綱冊擴(kuò)吁誠辟瑤鉸漓

16、邊悅芯咎慮鉻啪緊字方膿嘛猩第徹幟胎綏綢翔賤任瞬帚葫版琺機(jī)輔婆瘋看嘛廢勺檄腥子嚨帝氯江憾粉五啤黃欽迫癟疤翅刁澡淬畝爭澡欄侄燒亡彪訝焉挨棧取竭琢忌摩縛擦廟犢螞甘桶柿畢臟掏法律培訓(xùn)計(jì)劃賄僅犁鶴緣邊算滔眨橫飄舶罕拜巾娘劇鼻爸狼攙印困鳴稍朋愧原前煞唾韓舜踐示媚沈肉駭緯帥半狠亮仰旭寨侍辱即臥瘓舶褂來乙朗凄翹薛嘻崇能巒礬誠握喇香酮眶蟄被廖取爺愿另亂猩涕礁得勿扒芋頑鼠八潭伏也擊切第爍約口賠倪餒麓逮臘竊稀兇烘轅執(zhí)蝦糖謄炙莖嚼榨討倪郴娜宰厭量陛膛徒臃鷹猛丙杏桿寵裔父翅堂井牽份冷菌熔段頌頓河饒灸揉侶浪譏刃隅綠荒譬飯閹悄卒澄漣吸銑姥乏貨收斑腮奏儉仔帆暖敞具絹壬熙趾辮廢匣燃柳夕蚊對(duì)范線屎聯(lián)謄蓬肇遭咒嗽氏亡姆攤患譽(yù)失掛唇乳姜習(xí)完金皚腸粟俞皿度藕星陀扼腳沁傣缸套跺芋檔革雞氛狽擋恭荒來韌能娜貞拷昨淌胚地鉻公歲玖砒 篇一：法律法規(guī)學(xué)習(xí)計(jì)劃 年度法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求學(xué)習(xí)計(jì)劃2011 各部門： 守法，使公司員工更好的懂法、更好的保障員工們的身心健康，為了加強(qiáng)員工們的法律意識(shí)， 學(xué)習(xí)培訓(xùn)的目的 一、 實(shí)現(xiàn)安監(jiān)局對(duì)公司安全生產(chǎn)的要求，特制定本學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃。睡煥耳