2020年員工管理員工社會(huì)保險(xiǎn)管理

1、（員工管理）員工社會(huì)保險(xiǎn)管理20XX年XX月多年的企業(yè)咨詢豉問經(jīng)驗(yàn).經(jīng)過實(shí)戰(zhàn)驗(yàn)證可以落地機(jī)行的卓越管理方案，值得您下載擁有2.15員工社會(huì)保險(xiǎn)管理2.15.1 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)2.15.1.1 目的通過制定本手冊(cè)，使員工了解社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作運(yùn)行程序，自覺繳納個(gè)人社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金，維護(hù)員工本人利益，以保障員工退休后基本生活需要。2.15.1.2 適用范圍和中國國際航空股份XX公司建立勞動(dòng)關(guān)系且簽訂勞動(dòng)合同的飛行部員工。2.15.1.3 術(shù)語（1）采用國發(fā)199828號(hào)的定義（2）采用采用川社險(xiǎn)函200521號(hào)的定義（3）川府發(fā)1997151號(hào)的定義2.15.1.4 原則職工建立的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳

2、戶，實(shí)行專戶存儲(chǔ)，?？顚Ｓ?，兼顧公平和效率的原則。2.15.1.5 職責(zé)根據(jù)國航股份和西南分公司有關(guān)規(guī)定，人力資源部負(fù)責(zé)飛行部所屬員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算、申報(bào)、年度個(gè)人帳戶對(duì)帳工作。同時(shí)做好基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)政策的宣傳解釋工作。2.15.1.6 措施和方法（1）根據(jù)四川省社保局和分公司有關(guān)文件精神，按照分公司人力資源部提供的職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)和計(jì)提比例計(jì)算出職工個(gè)人的繳費(fèi)額度。經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)審核后及時(shí)上報(bào)公司人力資源部。繳費(fèi)基數(shù)的組成長期合同制員工和人事派遣制員工的繳費(fèi)基數(shù)按四川省社保局規(guī)定統(tǒng)計(jì)。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和員工個(gè)人共同繳納，單位和員工個(gè)人分別以繳費(fèi)基數(shù)乘上不同的計(jì)提比例提取金額存入員

3、工個(gè)人帳戶。（2）及時(shí)辦理調(diào)進(jìn)、調(diào)出員工社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的轉(zhuǎn)移事宜及未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)員工的建帳數(shù)據(jù)收集上報(bào)工作。a）根據(jù)分公司人力資源部社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作流程，收集關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)，編制參保員工轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入登記表，及時(shí)辦理調(diào)進(jìn)、調(diào)出員工社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的轉(zhuǎn)移事宜。b）收集新進(jìn)未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)員工的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人基本信息（姓名、身份證號(hào)、性別、參加工作時(shí)間等），且按分公司人力資源部社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作流程，及時(shí)編制上報(bào)。（3）根據(jù)四川省社保局和分公司人力資源部的要求，認(rèn)真做好員工的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶對(duì)帳工作。a）對(duì)帳范圍：對(duì)帳日于冊(cè)的合同制員工。當(dāng)年從外單位新進(jìn)的員工不參

4、加對(duì)帳。b）對(duì)帳方式：對(duì)帳單壹式倆份，交參保職工本人核對(duì)，人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)帳涉及的內(nèi)容作說明解釋。若對(duì)帳戶內(nèi)容無異議，參保職工簽字認(rèn)可；若發(fā)現(xiàn)問題，需修改帳戶數(shù)據(jù)，由參保人員提供證明資料，人力資源部于仔細(xì)核實(shí)無誤后，交公司人力資源部申報(bào)更改。2.15.1.7附件：（ 1）養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)調(diào)整清冊(cè)（ 2）參保人員轉(zhuǎn)入登記表（ 3）參保人員轉(zhuǎn)出登記表（ 4）參保人員新增登記表2.15.2工傷保險(xiǎn)2.15.2.1 目的通過制定本手冊(cè)，使員工了解工傷保險(xiǎn)工作運(yùn)行程序，維護(hù)因工傷殘和患職業(yè)病職工利益，同時(shí)為上述原因死亡的員工遺屬提供救濟(jì)。2.15.2.2 適用范圍和中國國際航空股份XX公司建立勞動(dòng)關(guān)系且簽

5、訂勞動(dòng)合同的飛行部員工。2.15.2.3 術(shù)語：（1）采用勞部發(fā)1996266號(hào)中術(shù)語。（2）川勞險(xiǎn)19975號(hào)中術(shù)語。（3）成均市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)暫行辦法中術(shù)語。（4）成勞發(fā)199770號(hào)中術(shù)語。（5）西南航發(fā)1997178號(hào)中術(shù)語。2.15.2.4 報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)及范圍（ 1）報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)（ 2）員工因工負(fù)傷（含職業(yè)?。┧璧某踉\掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)等按有關(guān)規(guī)定給予報(bào)銷。2.15.2.5 職責(zé)（ 1）各單位應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)，做好工傷保險(xiǎn)的宣傳解釋工作。（ 2）各單位主動(dòng)協(xié)助人力資源部做好員工工傷的申報(bào)工作。（ 3）人力資源部定期向公司人力資源部上報(bào)工傷人員增減變化情況。（ 4）人力資源部于

6、公司人力資源部的指導(dǎo)下，積極配合工傷主管部門做好因工傷殘和患職業(yè)病職工的工傷認(rèn)定、傷殘鑒定，醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷工作。（ 5）人力資源部協(xié)助工會(huì)做好因工傷殘和患職業(yè)病原因死亡員工的遺屬撫恤工作，且負(fù)責(zé)代發(fā)撫恤金。2.15.2.6 措施和方法（ 1）工傷保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)按規(guī)定的費(fèi)率繳納，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。（ 2）加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)的宣傳解釋工作。a） 員工發(fā)生工傷后，所于單位應(yīng)于第壹時(shí)間立即上報(bào)人力資源部，人力資源部于及時(shí)上報(bào)分公司人力資源部的同時(shí)，且積極協(xié)助有關(guān)單位做好取證等鑒定工作。向工傷主管部門申報(bào)的時(shí)限：人員死亡應(yīng)于三日內(nèi)書面方案，情況緊急可先通過電話方案；重傷應(yīng)于七日內(nèi)書面方案；職業(yè)病或輕傷應(yīng)于十

7、五日內(nèi)書面方案。b） 發(fā)生工傷的職工應(yīng)于指定的醫(yī)院接受治療（緊急情況除外）。c）人力資源部負(fù)責(zé)填寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、工傷事故方案、職工傷亡事故基本情況卡片，于公司人力資源部備案后，攜職工勞動(dòng)合同復(fù)印件壹份和指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療的醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷鑒定書壹份，協(xié)助分公司人力資源部向工傷主管部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。d） 通過工傷認(rèn)定且于治療結(jié)束后，發(fā)生工傷的員工可自愿選擇是否接受傷殘鑒定。e） 人力資源部協(xié)助工傷人員（或親屬）做好醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷工作。（3）人力資源部和工會(huì)做好因工傷殘和患職業(yè)病原因死亡的職工遺屬撫恤工作。a） 按雙流社保局和公司人力資源部關(guān)于職工遺屬撫恤的工作流程，每年按時(shí)進(jìn)行受

8、撫恤遺屬的函調(diào)工作。b） 于取得受撫恤遺屬所于地派出所出具的健于證明后，按規(guī)定填寫證明資料，簽章上報(bào)公司人力資源部。2.15.2.7附件（ 1）關(guān)于國航西南分公司飛行部XXX職工工傷事故的方案（ 2）國航西南分公司職工傷亡事故基本情況卡片（ 3）飛行部工傷人員增減變化情況表2.15.3 生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)按國航股份、西南分公司關(guān)聯(lián)規(guī)定執(zhí)行。2.15.4 補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)年金）2.15.4.1 目的通過制定本手冊(cè)，使員工了解企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)年金）工作運(yùn)行程序，自覺繳納個(gè)人補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金，維護(hù)員工本人利益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和竟?fàn)幜Γ蕴岣邌T工退休后基本

9、生活水平。2.15.4.2 適用范圍和中國國際航空股份XX公司西南分公司建立勞動(dòng)關(guān)系且簽訂勞動(dòng)合同的飛行部員工。從外單位新進(jìn)員工當(dāng)年不建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。2.15.4.3 術(shù)語（1）采用（勞社部函200472號(hào)、勞社部200420、23、24號(hào)令和勞社部發(fā)200535號(hào)的定義2.15.4.4 原則職工建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，實(shí)行專戶存儲(chǔ)，?？顚Ｓ?，兼顧公平和效率的原則。2.15.4.5 職責(zé)根據(jù)國航股份和西南分公司有關(guān)規(guī)定，人力資源部負(fù)責(zé)飛行部所屬員工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算、申報(bào)、年度個(gè)人帳戶對(duì)帳工作。同時(shí)做好補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)政策的宣傳解釋工作。2.15.4.6 措施和方法（ 1）根據(jù)四

10、川省和分公司有關(guān)文件精神，按照分公司人力資源部提供的職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)和計(jì)提比例計(jì)算出職工個(gè)人的繳費(fèi)額度。經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)審核后及時(shí)上報(bào)公司人力資源部。繳費(fèi)基數(shù)的組成長期合同制員工和人事派遣制員工的繳費(fèi)基數(shù)按分公司規(guī)定統(tǒng)計(jì)。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和員工個(gè)人共同繳納，單位和員工個(gè)人分別以繳費(fèi)基數(shù)乘上不同的計(jì)提比例提取金額存入員工個(gè)人帳戶。（ 2）按照分公司有關(guān)規(guī)定，及時(shí)辦理調(diào)進(jìn)、調(diào)出員工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的處置事宜及未參加補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)員工的建帳數(shù)據(jù)收集上報(bào)工作。a）根據(jù)分公司人力資源部補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)工作流程，收集關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)，編制參保員工轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入登記表，及時(shí)辦理調(diào)進(jìn)、調(diào)出員工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的處置事宜。b

11、）收集新進(jìn)未參加補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)員工的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人基本信息（姓名、身份證號(hào)、性別、參加工作時(shí)間等），且按分公司人力資源部補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)工作流程，及時(shí)編制上報(bào)。（3）根據(jù)分公司人力資源部和關(guān)聯(lián)管理部門的要求，認(rèn)真做好員工的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶對(duì)帳工作。a）對(duì)帳范圍：對(duì)帳日于冊(cè)的合同制員工。當(dāng)年從外單位新進(jìn)員工不參加對(duì)帳。b）對(duì)帳方式：人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)帳涉及的內(nèi)容作說明解釋。若對(duì)帳戶內(nèi)容無異議，參保職工簽字認(rèn)可；若發(fā)現(xiàn)問題，需修改帳戶數(shù)據(jù)，由參保人員提供證明資料，人力資源部于仔細(xì)核實(shí)無誤后，交分公司人力資源部申報(bào)更改。2.15.4.7附件：（ 1）補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)調(diào)整清冊(cè)（ 2）參保人員轉(zhuǎn)入登記表

12、（ 3）參保人員轉(zhuǎn)出登記表（ 4）參保人員新增登記表2.15.5失業(yè)保險(xiǎn)2.15.5.1 目的通過制定本手冊(cè)，使員工了解失業(yè)保險(xiǎn)工作運(yùn)行程序，維護(hù)失業(yè)職工利益，為職工失業(yè)后提供保障。2.15.5.2 適用范圍和中國國際航空股份XX公司建立勞動(dòng)關(guān)系且簽訂勞動(dòng)合同的飛行部員工。2.15.5.3 原則職工建立的失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，實(shí)行專戶存儲(chǔ)，?？顚Ｓ茫骖櫣胶托实脑瓌t。2.15.5.4 職責(zé)根據(jù)國航股份和西南分公司有關(guān)規(guī)定，人力資源部負(fù)責(zé)飛行部所屬員工失業(yè)保險(xiǎn)基本信息的收集、匯總、上報(bào)工作。同時(shí)做好失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)政策的宣傳解釋工作。2.15.5.5 措施和方法（ 1）根據(jù)四川省和分公司有關(guān)文件精神

13、，及時(shí)提供飛行部所屬員工的基本信息（姓名、身份證號(hào)碼、性別、出生年月、參加工作時(shí)間等），經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)審核后及時(shí)上報(bào)公司人力資源部。繳費(fèi)基數(shù)的組成長期合同制員工和人事派遣制員工的繳費(fèi)基數(shù)按分公司規(guī)定統(tǒng)計(jì)。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由單位和員工個(gè)人共同繳納，單位和員工個(gè)人分別以繳費(fèi)基數(shù)乘上不同的計(jì)提比例提取金額存入員工個(gè)人帳戶。（ 2）按照分公司有關(guān)規(guī)定，及時(shí)辦理調(diào)進(jìn)、調(diào)出員工失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的處置事宜及未參加補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)員工的建帳數(shù)據(jù)收集上報(bào)工作。a）根據(jù)分公司人力資源部失業(yè)保險(xiǎn)工作流程，收集關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù),編制參保員工轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入登記表，及時(shí)辦理調(diào)進(jìn)、調(diào)出員工失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的處置事宜。b）收集新進(jìn)未參加失業(yè)保險(xiǎn)員工的失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人基本信息（姓名、身份證號(hào)、性