師德師風”活動工作總結(jié)

1、“師德師風”活動工作總結(jié)社旗縣城郊一中根據(jù)教育部關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見和社旗縣關(guān)于“師德師風”活動的實施意見，我校2013年6月至8月進行師德師風學習和整改，幾個月來，全校教職工提高認識，振奮精神，以創(chuàng)建師德師風先進學校為目標，加強師德師風建設(shè)，塑造良好的為人師表形象，全面提高我校教師職業(yè)道德水平，大力推進師德師風建設(shè)，取得了顯著成效。絕大多數(shù)教師自覺樹立了為人師表、育人為本、勇于創(chuàng)新的師德風范，認真查找我校師德師風建設(shè)中存在的問題，杜絕違反教師職業(yè)道德規(guī)范的現(xiàn)象發(fā)生，促進了我校教育教學質(zhì)量的提高。特進行總結(jié)如下。一、指導方針清晰明確工作方案詳實細致根據(jù)縣師德師風建設(shè)的意見，我校以

2、做“人民滿意的教師”為主題，以規(guī)范教師從教行為為重點，以建立師德教育長效機制，把依法治教和以德治教結(jié)合起來，使廣大教師樹立正確的教育觀、質(zhì)量觀、人才觀，建立新型師生關(guān)系，提高職業(yè)使命感和幸福感，愛崗敬業(yè)、無私奉獻，為教育事業(yè)改革發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)做出貢獻為指導思想，制訂了細致的工作方案和詳實的活動配檔表。把學習內(nèi)容安排在各個關(guān)鍵時間，并且每周安排一次全校性的大活動，把師德師風建設(shè)活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動以及高素質(zhì)教師隊伍建設(shè)工作和校園文化建設(shè)有機結(jié)合起來，保證活動確有成效。各教學各教研組認真落實“教書育人、管理育人和服務育人”的師德建設(shè)活動內(nèi)容，通過活動強化了師德教育，弘揚了高尚師德，引導廣大

3、教師和管理、服務人員熱愛教育事業(yè)，關(guān)心關(guān)愛學生，展示了我校教師隊伍良好風貌，促進了學校和諧科學發(fā)展。二、學習宣傳氛圍濃厚全員參與師德建設(shè)6月15日我們在會議室召開了全校“師德師風”動員大會，校長范小黨和副校長高冰分別做了動員報告和提出了師德建設(shè)年活動要求。廣大教師提高了認識，明確了活動的意義。會后我們立即行動起來，營造弘揚高尚師德的濃厚氛圍，大力宣傳師德師風建設(shè)的重大意義。學校和各處、室領(lǐng)導做到逢會必講師德師風建設(shè)，大力宣傳“師德師風”要求。按工作方案要求，每周一上午時間都要先安排師德教育內(nèi)容，組織全體教師深入學習討論教師法、職業(yè)教育法、未成年人保護法、預防未成年人犯罪法、市教師職業(yè)道德規(guī)范、

4、市教師用語十提倡、教師十不準、教師忌語四十條等師德教育材料，使廣大教職工樹立教書育人、管理育人、服務育人的思想觀念，明確自己的職責、權(quán)利和義務，增強法制意識，轉(zhuǎn)變教育觀念，依法執(zhí)教、以德執(zhí)教、以信立教、為人師表，積極創(chuàng)建民主、平等、和諧、誠信、愉悅的師生關(guān)系。三、教育活動豐富多彩深化落實扎實有效1、結(jié)合工作實際，各處室圍繞管理育人、服務育人開展多項活動引領(lǐng)師德建設(shè)。學校領(lǐng)導班子率先垂范，把理論學習放在首位，以黨的路線方針政策引領(lǐng)指導學校工作。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和師德建設(shè)活動的重要內(nèi)容和新的動力，引導全體教師正確分析形勢，進一步統(tǒng)一思想，幫助青年師生樹立崇高理想，堅定愛黨愛國的信念，錘煉奮斗奉獻的

5、品德，努力提高綜合素質(zhì)。加快學校建設(shè)步伐，以創(chuàng)先爭優(yōu)和師德建設(shè)成果，推動學校各項事業(yè)更好更快發(fā)展。為提高全體師生員工凝聚力，進一步明確辦學理念和辦學思路，彰顯特色、引領(lǐng)行動。學校正式確定厚德立身強藝立業(yè)的校訓，團結(jié)勤奮務實創(chuàng)新的校風，相信每一個學生發(fā)展每一個學生的教風，手腦并用勤學敏行的學風。教風反映出學校秉持以人為本的辦學理念，充分相信每一位學生都有不斷發(fā)展的動機和潛能，每一個學生都有自我實現(xiàn)的價值追求。教師必須尊重、關(guān)愛每一個學生，充分發(fā)掘?qū)W生的潛能，給學生創(chuàng)造平臺，讓每一個學生在適合自己的領(lǐng)域獲得個性發(fā)展，讓每一個學生享受到成功的喜悅，為每一位學生的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。2、與教育教學和學

6、生管理工作緊密結(jié)合，促進教師各項素質(zhì)的提高，按照師德師風建設(shè)活動安排，我校還在全體教師中開展了師德形象研討、師德經(jīng)驗介紹活動。結(jié)合校組織的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，一系列活動的開展大力推動了我校師德師風建設(shè)，調(diào)動了廣大教師的教學積極性，提升了教學業(yè)務水平。各教學部門舉行了師德經(jīng)驗交流會，老師們爭相介紹自己在教學、班主任和管理工作中以高尚師德感染教育學生的經(jīng)驗，讓教師有成就感、自豪感。先模人物事跡報告會宣傳了師德先進典型，弘揚了教師的優(yōu)秀品質(zhì)，充分發(fā)揮了他們的激勵、導向和示范作用，加強了干群之間、教師之間和師生之間的聯(lián)系和溝通，形成良好校園風氣。3、開展教師培訓活動，多角度拉動教師師德水平和專業(yè)素質(zhì)的提高，

7、為扎實推進師德建設(shè)活動的開展，我校安排了多項教師培訓活動。四、樹先模人物，積極營造爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍我校在教學實踐過程中造就了一支綜合素質(zhì)高，實踐技能強，愛崗敬業(yè)、無私奉獻的教師隊伍，為進一步推動師德師風建設(shè)工作，我們認真抓好檢查評比、選樹典型、表彰獎勵三個環(huán)節(jié)，把評選表彰與加強師德建設(shè)緊密結(jié)合，大力弘揚“學為人師、行為世范”的高尚品德和無私奉獻精神，營造重視教師師德師風建設(shè)的氛圍，努力提高教師隊伍的整體素質(zhì)。通過表彰活動引導廣大教師向先進典型學習，積極營造爭先創(chuàng)優(yōu)的教育教學氛圍，推動全校教師不斷提高師德水平和教育教學質(zhì)量。五、建立師德考核制度，規(guī)范教師從教行為建立師德考核和師德檔案制度，多年來始終把師德師風檢查放在首位，通過教師自評、教學單位檢查、學生評教等方式，全面檢查教師在教學活動中有無違背師德規(guī)范的行為，我們建立了師德考評制度和師德檔案制度，按照市里的要求科學合理地全面考核教師的教育教學行為。實行“師德一票否決制”，把師德表現(xiàn)作為教師績效考核的首要依據(jù)，凡出現(xiàn)違背師德準則行為的教師不得參與職務職稱聘任、進修深造和評優(yōu)獎勵。下階段要配合市教育局對“師德師風建設(shè)年活動”開展情況的工作檢查，做好各部門師德師風建設(shè)總結(jié)梳理工作，對學校“師德師風建設(shè)年”活動的總體情況和存在的問題作出全面總結(jié)和分