活動總結(jié)關(guān)于醫(yī)院文體活動的總結(jié)

1、三一文庫() /活動總結(jié)范文/活動總結(jié)關(guān)于醫(yī)院文體活動的總結(jié)篇一：醫(yī)院文化建設(shè)年工作總結(jié)為了貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，深化公立醫(yī)院綜合改革，加大醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)動力，提高醫(yī)院的核心競爭力，積極促進醫(yī)院和諧發(fā)展，我院將201x201x 年定為 醫(yī)院文化建設(shè)年”以文化建設(shè)為突破口，加強教育管理，弘揚正氣新風(fēng)， 提高了干部職工素質(zhì)，取得了良好的效果，促進了醫(yī)院工作的全 面發(fā)展。一、統(tǒng)一思想，導(dǎo)入理念，對醫(yī)院文化建設(shè)達成共識我院有著 6060 多年的風(fēng)雨歷程，一代又一代醫(yī)務(wù)人員的躬耕實 踐始終秉承 患者至上，員工為本”的服務(wù)理念，弘揚 團結(jié)、敬 業(yè)、誠信、創(chuàng)新”的醫(yī)院精神，堅持 質(zhì)量第一、人才

2、為本、科技 興院、服務(wù)社會”的辦院方針，形成了嚴謹求實，開拓求新的文化 底蘊及文化特色。為了學(xué)習(xí)醫(yī)院傳統(tǒng)文化， 我們將院歌發(fā)送每個 科室和職工，鼓勵傳唱和作為電話鈴聲；為科室外線電話統(tǒng)一制作有醫(yī)院特色的待機鈴聲；編印醫(yī)院員工手冊，包括醫(yī)院辦院理念、院徽、院歌、服務(wù)規(guī)范、文明用語、行風(fēng)建設(shè)九不準等。在全院開展 居安思?！睘橹黝}的危機大討論，進一步統(tǒng)一職 工思想，凝聚職工智慧，找準醫(yī)院發(fā)展的癥結(jié)和瓶頸，探索破解 的途徑和方法；在青年醫(yī)務(wù)人員中組建志愿者服務(wù)隊，開展院內(nèi)導(dǎo)醫(yī)導(dǎo)診”和志愿服務(wù)進社區(qū)等活動， 給來院患者和社區(qū)居民提 供便捷、優(yōu)質(zhì)的健康咨詢和醫(yī)療服務(wù)；舉辦了二一屆青年醫(yī)務(wù) 人員活動日活動，

3、激勵青年一代奮發(fā)向上，大有作為。開設(shè)醫(yī)院發(fā)展史”教育課堂，邀請醫(yī)院老職工講述醫(yī)院成長經(jīng)歷，教育 引導(dǎo)新職工認識醫(yī)院、熱愛醫(yī)院、建設(shè)醫(yī)院。二、以文化建設(shè)為動力，不斷提高管理能力和服務(wù)水平加強醫(yī)院文化建設(shè)，就是要通過用先進優(yōu)秀的文化教育職工，激勵職工，以激發(fā)職工內(nèi)心熱情和動力， 調(diào)動職工的積極性、 主動性和創(chuàng)造性，不斷提高管理能力和服務(wù)水平。為此，我們大 力宣傳先進典型，弘揚愛崗敬業(yè)精神。對醫(yī)院敬業(yè)標兵”給予獎勵，組織親情之旅，讓家人分享榮譽和快樂；重建文化長廊，宣 傳醫(yī)院的辦院理念、技術(shù)水平、服務(wù)標兵等；在醒目場所懸掛警 示名言，激勵、警戒醫(yī)務(wù)人員；開展文明窗口、文明家庭、文明 科室、文明個人、

4、優(yōu)秀保潔員等評選活動。教育引導(dǎo)干部職工堅 持學(xué)習(xí)，講責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、做表率，大力倡導(dǎo)團結(jié)協(xié)作、艱苦奮 斗、敬業(yè)奉獻、熱忱服務(wù)、追求卓越、弘揚正氣的優(yōu)良傳統(tǒng)；推 行公開承諾服務(wù)，以承諾求自警，以承諾求自變，以承諾求創(chuàng)新， 以承諾求協(xié)作。開展廉政文化建設(shè)，升華精神文化。將醫(yī)院文化 建設(shè)與黨組織建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)等工作有機結(jié) 合，加強職工的理想信念教育、職業(yè)道德教育、質(zhì)量安全意識教 育和愛院愛崗教育，引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、價值觀。三、以文化建設(shè)為載體，培養(yǎng)健康向上的行為文化行為文化是職工在物質(zhì)文明、 精神文明和醫(yī)院文化生活中的 行動、作為、表現(xiàn)，是在管理、教育宣傳、文娛活動等產(chǎn)生的文

5、 化現(xiàn)象。通過開展豐富多彩的群眾性體育和文化活動，以主題活動促進文明行為，凝聚團隊精神。院工會組織開展長跑、籃球、拔河、歌詠、演講、有獎?wù)魑牡缺荣?；鼓勵開展車友會、攝影協(xié) 會等興趣小組活動；成立院籃球隊、足球隊、羽毛球隊和門球隊； 舉辦舞蹈班和瑜伽班。通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動， 激發(fā)職工愛院、愛崗熱情，展示醫(yī)院積極向上的社會形象。職工 通過這些活動平臺增強交流，真誠溝通，互相尊重，團結(jié)和諧，逐步樹立和培養(yǎng)積極向上、健康文明的新風(fēng)尚。醫(yī)院文化建設(shè)，是一個嶄新課題。通過一年來的探索實踐， 文化建設(shè)工作雖然取得了一些成果， 但就總體而言，時間還很短， 還處于起步階段，還有許多工作要做，這

6、些都需要在深化文化建 設(shè)的實踐中進一步改善和提高。 文化作為一個單位、一個組織核 心競爭力中最重要的原動力， 決定著單位的生存和長遠發(fā)展。我們深信，在文化建設(shè)的實踐中，只要我們堅定信念，善于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，就一定能夠不斷進步，在促進醫(yī)院全面發(fā)展上發(fā)揮更 大的作用。篇二：醫(yī)院 201x201x 年文化建設(shè)總結(jié)在過去的一年里，我院從可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)，圍繞服務(wù)文化、科室文化兩個方面開展工作，以傳播家文化為抓手，以提 高干部職工人文素養(yǎng)為重點，以開展豐富多彩的主題活動為載 體，建設(shè)先進的醫(yī)院文化，構(gòu)建和諧平安醫(yī)院，提高職工幸福指 數(shù)，為群眾提供了更加滿意、更加優(yōu)質(zhì)的保健醫(yī)療服務(wù)。一、精心組織，廣泛

7、宣傳，營造濃厚文化氛圍1 1召開專題會議，明確指導(dǎo)方向。年初召開了專題黨委會， 結(jié)合醫(yī)院文化建設(shè)十二五規(guī)劃，就 201x201x 年醫(yī)院文化建設(shè)指導(dǎo)思 想和總體目標進行討論，理清了工作思路，明確了推進目標，為 新一年的文化建設(shè)工作的開展指明了方向。2 2制定年度計劃，明確責(zé)任分工。根據(jù)醫(yī)院十二五文化建設(shè) 方案和黨委會專題會議，制定了 201x201x 年文化建設(shè)實施計劃及實 施細則，細化任務(wù)，責(zé)任到人，并將文化建設(shè)納入績效考核，確 保各項舉措動得起來、推得下去、落得了地。3 3加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。充分利用醫(yī)院網(wǎng)站、閉路 電視、宣傳欄、院報等宣傳陣地，展現(xiàn)醫(yī)院特色文化，彰顯職工精神風(fēng)貌，

8、宣傳先進典型，弘揚主流價值觀，傳遞文化正能量， 營造出積極、文明、和諧的文化氛圍。二、注重學(xué)習(xí)，深化教育，提升職工綜合素質(zhì)1 1加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)。一是以全院工作制度和崗位職責(zé)重新修訂為契機，組織職工再次學(xué)習(xí)和掌握科內(nèi)制度和職責(zé)，強化崗位意識和責(zé)任意識。二是多渠道組織干部職工接受學(xué)習(xí)培 訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力。下半年組織 4040 余名中層干部赴省婦幼保健 院輪訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進管理經(jīng)驗和新技術(shù)新項目，促進醫(yī)院整體管理水平的提升。今年共組織干部職工外出學(xué)習(xí)培訓(xùn) 200200 余人次，舉 辦院內(nèi)講座或培訓(xùn)班 8080 余場。三是針對新進職工開展崗前培訓(xùn)，涉及醫(yī)院發(fā)展歷程、醫(yī)院文化、醫(yī)療安全、母嬰保健等多方面， 使新職工盡快適應(yīng)新崗位。 四是舉辦專家沙龍、青年沙龍 1111 期， 分享研究成果，碰撞思想火花，活躍創(chuàng)新思維，進一步提升職工 素質(zhì)和科研能力。2 2加強道德教育。一是結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，組 織干部黨員觀看吳