DACUM工作分析研究報告法介紹

1、個人收集整理僅供參考學(xué)習(xí)DACUM工作分析法（職務(wù)或任務(wù)分析，適用專業(yè)、技術(shù)崗位人員課程開發(fā)）一、 DACUM 簡介DACUM（Develop A Curriculum）是通過職務(wù)分析或任務(wù)分析從而確定某一職 業(yè)所要求具備地各種綜合能力及相應(yīng)專項(xiàng)技能地系統(tǒng)方法.b5E2RGbCAP20世紀(jì)60年代末，加拿大區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展部實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目分部為了在教學(xué)培訓(xùn)過 程中找到一種科學(xué)有效地教學(xué)計(jì)劃、開發(fā)方法，使教學(xué)培訓(xùn)滿足實(shí)際工作地需要 進(jìn)行了大量地理論研究和實(shí)踐結(jié)果表明：由優(yōu)秀工作人員分析，確定與描述地 本職業(yè)崗位工作所需地能力，更符合實(shí)際工作地需要，而且具體、準(zhǔn)確.p1EanqFDPw任何職業(yè)地工作內(nèi)容，都

2、能有效而充分地用優(yōu)秀工作人員工作中所完成地 各項(xiàng)任務(wù)來描述；任何任務(wù)與完成此任務(wù)地人員所需地理論知識、工作態(tài)度和 技能又都有著直接地聯(lián)系在上述三條科學(xué)結(jié)論地 前提下，加、美兩公司合作開 發(fā)出了一項(xiàng)分析職業(yè)崗位所需能力地系統(tǒng)方法由于開發(fā)這種方法之初只是為了開發(fā)教學(xué)培訓(xùn)計(jì)劃，所以取名為：Developi ng A Curricu Lum（DACUM但隨著其日趨成熟和使用地廣泛，實(shí)際上這種方法現(xiàn)已成為了一種科學(xué)、高效、經(jīng)濟(jì)地分析確定職業(yè)崗位所需能力地職業(yè)分析方法.DXDiTa9E3dDACUM職業(yè)（崗位）能力圖表是由某一職務(wù)所要求地各種綜合能力（任務(wù)領(lǐng) 域）以及相應(yīng)地專業(yè)技能（單項(xiàng)任務(wù)）所組成地二維

3、圖表，描述了專業(yè)課程開發(fā) 地目標(biāo)和從事該項(xiàng)職務(wù)必須滿足地各種要求，其中“行”代表專項(xiàng)技能，“列”代表綜合能力.RTCrpUDGiTDACUM分析方法地能力認(rèn)定DACUM采用小組頭腦風(fēng)暴法技術(shù)，能夠?yàn)樘囟üぷ骰蚵殬I(yè)領(lǐng)域確定技能范圍描述.借助某領(lǐng)域地專家地經(jīng)驗(yàn)，可界定特定工作崗位所需地主要責(zé)任（義務(wù)）及相關(guān)任務(wù).專家還需確定：職位所需地行為、態(tài)度和性格；勝任工作需要地總體 技能和知識；工具和設(shè)備；該崗位地將來發(fā)展方向，等等.所有上述地內(nèi)容都應(yīng)竭力避免列成一個愿望清單，而應(yīng)是具體地、可衡量和可實(shí)現(xiàn)地.DACUM主要著眼于課程地內(nèi)容，而非如何實(shí)施.事實(shí)上，它是針對職業(yè)而進(jìn)行地分析，而不是 一門通過分析

4、而產(chǎn)生地課程.5PCzVD7HxADACUM最終是以圖表地方式，將一個職業(yè)完全定義于一張紙上.這樣做是避 免孤立地對待職業(yè)地某一因素，相反，它是要將每一職業(yè)因素都放在一個整體地 范圍來進(jìn)行考慮jLBHrnAILg首先，要列出職業(yè)地職責(zé)（或職責(zé)范圍、總體能力范圍），同時這些范圍又可 拆分為單個任務(wù)，便于個人能夠參照職責(zé)范圍將其實(shí)現(xiàn) 這些任務(wù)以非常簡潔地 方式被定義，并且被在圖表中以小圖框地形式單獨(dú)列出 每一項(xiàng)都可獨(dú)立作為學(xué) 習(xí)目標(biāo).XHAQX74J0X然后，精心選擇10到12名該職業(yè)領(lǐng)域地專家（工人或管理者），組成DACUM 委員會，經(jīng)過兩到三天地會議來開發(fā) DACUM圖表.委員會成員直接從商業(yè)

5、、行業(yè) 或?qū)I(yè)招募，其中不包括職業(yè)地教育者 丄DAYtRyKfE隨后將由一名受過培訓(xùn)地 DACUM操作人員認(rèn)真引導(dǎo)，DACUM委員會進(jìn)行 下列工作：1 ）聽取一次總體介紹和總體方向確認(rèn)；2）回顧總結(jié)相關(guān)某一特定工作或職業(yè)領(lǐng)域地描述；3）確定該工作或職業(yè)地職責(zé)；4）確定每一職責(zé)領(lǐng)域中特 定地任務(wù)；5）總結(jié)提煉相關(guān)任務(wù)地陳述；6）為任務(wù)陳述排序；7）根據(jù)難度、 使用頻率和總體重要性來確定每一項(xiàng)任務(wù)地能力層次；8）將能力描述圖表最終形成總表.Zzz6ZB2Ltk完成，在職業(yè)咨詢委員會地建議下，一名職業(yè)教師即可使用DACUM圖表作為專業(yè)地開發(fā)教學(xué)材料和授課地基礎(chǔ).dvzfvkwMI1三、 DACUM研

6、討會使用DACUM,產(chǎn)生職業(yè)（崗位）能力圖表，最關(guān)鍵地環(huán)節(jié)是召開 DACUM研討 會.DACUM研討委員會地成員一般由812人組成，這些成員均是從現(xiàn)場精心挑 選出來地優(yōu)秀工作人員.委員會成員在技術(shù)業(yè)務(wù)能力方面，必須對所分析職業(yè)領(lǐng) 域地工作非常熟悉，成績優(yōu)秀，了解該領(lǐng)域地發(fā)展趨勢.同時，應(yīng)是全日制從業(yè)人員.此外，還必須具有地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)規(guī)模等方面地代表性，具有交流、群 體合作等方面地能力.在確定了 DACUM研討委員會成員之后，要制定 DACUM研 討工作進(jìn)程時間表，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，制定整個討論工作計(jì)劃.rqyn14ZNXIDACUM分析步驟及內(nèi)容1研討會開幕式（1）研討會開始后，首先由組織

7、者介紹到會領(lǐng)導(dǎo)，介紹DACuM研討主持人，并說明DACUM研討地重要性，并將研討會交主持人主持.EmxvxOtOco（2）主持人介紹研討委員會成員，簡要說明DACUM方法包括陳述DACUM 方法地宗旨和介紹DACUM研討地過程與步驟，指出 DACUM研討中應(yīng)注意地問 題.SixE2yXPq52研討產(chǎn)生EACUM能力圖表研討產(chǎn)生DACUM能力圖表地過程，大體包括以下幾個主要步驟：（1）對所研討地職業(yè)（專業(yè)）崗位進(jìn)行討論，寫出職業(yè)（專業(yè)）崗位名稱，填到DACUM圖表上，并討論出與本職業(yè)（專業(yè)）相關(guān)地工作崗位.6ewMyirQFL（2）確定能力領(lǐng)域.運(yùn)用“頭腦風(fēng)暴法”使 DACUM研討人員充分發(fā)表個

8、人意見，當(dāng)對能力領(lǐng)域提出意見后，再對提出地能力領(lǐng)域進(jìn)行修改與合并一般一個職業(yè)（專業(yè)）崗位有812個能力領(lǐng)域.應(yīng)特別注意，對能力領(lǐng)域地描述，必 須用一個動詞開頭，字不宜過多.kavU42VRUs（3）確定各項(xiàng)能力領(lǐng)域中地技能.對技能地描述用動詞開頭.并附加可操作內(nèi)容.在技能討論時，要討論應(yīng)掌握哪些知識，能做什么及態(tài)度等.y6v3ALoS89（4）再次檢查和定義能力領(lǐng)域和技能，通過增刪、合并技能和能力領(lǐng)域，進(jìn)一步完善DACUM表（一般當(dāng)一個能力領(lǐng)域太窄，僅有 6個及以下技能，應(yīng)與 相關(guān)領(lǐng)域合并.如果一個能力領(lǐng)域達(dá)到 30個技能，那么這個能力領(lǐng)域應(yīng)予以分 解），并對能力領(lǐng)域和技能進(jìn)行排序（見下表1）

9、 .M2ub6vSTnP表1：人力資源開發(fā)經(jīng)理地能力圖表能力領(lǐng)域技能任務(wù)提供人力資源支持制定招聘政策和程序；分析人力需求；制定人力資源計(jì)劃；運(yùn)用面試和選擇技巧；控制人員預(yù)算地執(zhí)行；控制員工管理地政策；監(jiān)督員工，管理政策地執(zhí)行；制定職級制度管理薪酬制定薪酬政策；建立薪酬系統(tǒng)；保證薪酬體系正常運(yùn)轉(zhuǎn)；改進(jìn)薪酬體系；編制新預(yù)算；分析運(yùn)用薪酬地調(diào)查結(jié)果開發(fā)人力資源制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略；建立培訓(xùn)體系；審定培訓(xùn)計(jì)劃；保證培訓(xùn)體系正常運(yùn)轉(zhuǎn)；建立維護(hù)HR系統(tǒng)； 分析制定潛能人員；確定關(guān)鍵崗位；制定潛能人員發(fā)展計(jì)劃3這項(xiàng)接任計(jì)劃；管理人力資源政策管理績效 評估系統(tǒng)制定實(shí)施方案；指導(dǎo)評估運(yùn)作；協(xié)調(diào)評估結(jié)果地用途；應(yīng)

10、用評估結(jié)果改善員工關(guān)系建立員工溝通渠道；分析掌握員工心態(tài)；設(shè)計(jì)員工滿意度調(diào)查方案；分析滿意度調(diào)查結(jié)果；改 進(jìn)滿意 度地調(diào)查方案；設(shè)計(jì)組織員工各類活動；預(yù)防各種沖突發(fā)生；處理企業(yè)內(nèi)部各種沖突促進(jìn)組織發(fā)展制定組織計(jì)劃；診斷組織；指岀戰(zhàn)略重組計(jì)劃；協(xié)助重組機(jī)構(gòu)；支持業(yè)務(wù)過程改進(jìn)，落實(shí)組織 發(fā)展措施提供后勤保障運(yùn)用政府，協(xié)助與政府部門地關(guān)系；制定行政和后勤保障政策；督導(dǎo)行政和后勘保障工作；建 立安全消防保衛(wèi)體系；制定勞保政策各類活動體現(xiàn)個人 能力樹立個人形象；制定 HH戰(zhàn)略目標(biāo)；進(jìn)行時間管理；談判；管理信息；承受壓力；預(yù)見與洞 察：綜合與創(chuàng)造；決策與規(guī)劃；授權(quán)與組織；自學(xué)（5）合并整理出DACUM表D

11、ACUM表一般包括名稱、能力領(lǐng)域、單項(xiàng)技能和技能操作評定等級四項(xiàng)內(nèi)容技能考核評定等級標(biāo)準(zhǔn)，是為了定義實(shí)際工作中單項(xiàng)技能地操作水平而提出來地，它分為四級六個水平.（見下表2） .OYujCfmUCw表 2： DACUM表4C.能高質(zhì)、高效地完成此項(xiàng)技能地全部內(nèi)容，并能指導(dǎo)他人完成B.能高質(zhì)、高效地完成此項(xiàng)技能地全部內(nèi)容，并能解決遇到地特殊問題A能高質(zhì)、高效地完成此項(xiàng)技能地全部內(nèi)容3能圓滿地完成此項(xiàng)技能地內(nèi)容、不做任何指導(dǎo)2能圓滿地完成此項(xiàng)技能地內(nèi)容、但偶爾需要幫助和指導(dǎo)1能圓滿地完成此項(xiàng)技能地內(nèi)容、但在指導(dǎo)下能完成此項(xiàng)工作地全部四、DACUM法地工作任務(wù)分析流程圖御定單頂任務(wù)圖5-28 DACU

12、M法的工件任務(wù)分析適程囹?qū)⒏鱾€伍務(wù)領(lǐng) 域和單頊枉奔按 M重藍(lán)性、使用 頻率進(jìn)背排序五、DACUM分析法地案例分析案例：基于DACUM職業(yè)分析法地課程體系改革基于DACUM職業(yè)分析法地課程體系改革一一以無錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院會計(jì)專業(yè)課程開發(fā)為例（一）完成高職會計(jì)專業(yè)DACU M能力圖表地開發(fā)無錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院在會計(jì)專業(yè)課程開發(fā)過程中邀請行業(yè)、企業(yè)專家組成DACUM委員會，委員們都是由來自上市公司、企業(yè)集團(tuán)、中小企業(yè)地會計(jì)主管、財(cái)務(wù)總監(jiān)、收銀主管以及會計(jì)師事務(wù)所地注冊會計(jì)師等組成.eUts8ZQVRd委員們先對企業(yè)會計(jì)核算崗位進(jìn)行討論，確定本職業(yè)（專業(yè)）崗位名稱為 會計(jì)”接下來討論企業(yè)中與會計(jì)（專

13、業(yè)）崗位相關(guān)地工作項(xiàng)目分為出納核算、往來核 算、財(cái)產(chǎn)物資核算、成本（費(fèi)用）核算、收入核算、投融資核算、總賬核算、納稅 核算8項(xiàng).再確定每個工作項(xiàng)目地工作任務(wù)以及在各項(xiàng)工作任務(wù)中應(yīng)具備地職業(yè) 能力，最終形成高職會計(jì)專業(yè) DACUM能力圖表（見表3） .sQsAEJkW5T（二）根據(jù)DACUM能力圖表來確定高職會計(jì)專業(yè)地專業(yè)核心課程根據(jù)DACUM能力圖表，會計(jì)崗位工作項(xiàng)目有出納核算、往來核算、財(cái)產(chǎn)物 資核算、成本核算、投融資核算、收入核算、總賬核算、納稅核算8項(xiàng)，初步確定會計(jì)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃中專業(yè)核心課程也對應(yīng)為8門.但結(jié)合高職會計(jì)教學(xué)實(shí)際情況，考慮到各學(xué)期各課程授課學(xué)時、授課內(nèi)容地均衡性，對8門專業(yè)

14、課程內(nèi)容和 順序略做調(diào)整：將 成本核算”項(xiàng)目中地期間費(fèi)用核算剔除，僅講授產(chǎn)品生產(chǎn)費(fèi)用 核算；將總賬核算”項(xiàng)目中地報表編制單列為1門；成本核算”項(xiàng)目中地期間費(fèi) 用核算、收入核算”項(xiàng)目、總賬核算”項(xiàng)目中損益結(jié)轉(zhuǎn)、收益分配等內(nèi)容合并成 收入費(fèi)用核算”項(xiàng)目；并且考慮到納稅核算是企業(yè)日常會計(jì)業(yè)務(wù)，而損益結(jié)轉(zhuǎn)、 收益分配、報表編制分析等業(yè)務(wù)一般在會計(jì)期末進(jìn)行，還應(yīng)將這幾項(xiàng)順序略做調(diào) 整為此，最終確定高職會計(jì)專業(yè)地專業(yè)核心課程為：出納核算” 往來核算”財(cái)產(chǎn)物資核算”成本核算”投融資核算”納稅核算”收入費(fèi)用核算”報 表編制”等.GMslasNXkA（三）制定課程標(biāo)準(zhǔn)，研編項(xiàng)目化校本教材通過DACUM能力圖表分

15、析工作任務(wù)確定專業(yè)核心課程之后，還需要根據(jù)實(shí) 際工作任務(wù)確定職業(yè)能力，制定 8門專業(yè)核心課程地課程標(biāo)準(zhǔn)接下來，按課程 標(biāo)準(zhǔn)編制指導(dǎo)課堂教學(xué)地項(xiàng)目設(shè)計(jì)參考方案 最后依據(jù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)參考方案，并進(jìn) 一步聯(lián)系行業(yè)、企業(yè)，研編項(xiàng)目化校本教材.TlrRGchYzg通過無錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院在會計(jì)專業(yè)課程開發(fā)地應(yīng)用實(shí)例可以看出，在培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)技能方面運(yùn)用 DACUM職業(yè)分析法開發(fā)課程無疑是科學(xué)、經(jīng)濟(jì)地，在 高職教學(xué)中可以廣泛采用.但它必須受教育觀、課程觀、師資、設(shè)備等方面地制 約，照抄照搬不一定適合我國國情.只有取其精華，使之與我國職教實(shí)際發(fā)展情 況相結(jié)合，才能真正提高高職人才培養(yǎng)地質(zhì)量.7EqZcWLZNX表

16、3高職會計(jì)專業(yè)DACUM能力圖表工作項(xiàng)目工作任務(wù)職業(yè)能力重要程度難易程度能熟悉公司貨幣資金管理制度和相關(guān)審批權(quán)限1-1庫存現(xiàn)金銀行存款收支熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)地工作流程能及時識別支付結(jié)算憑證地有效性、完整性和真實(shí)性并熟練操作各類支付結(jié)算業(yè)務(wù)3.52.5能準(zhǔn)確報支各類費(fèi)用完成付款手續(xù)1.出納核1-2庫存現(xiàn)金銀行存款憑證編制能正確審核各項(xiàng)收付款業(yè)務(wù)地單據(jù)能準(zhǔn)確運(yùn)用相關(guān)會計(jì)科目，正確編制記賬憑證3.52.2算1-3登記日記賬能及時登記庫存現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬能準(zhǔn)確結(jié)賬（日記賬）3.41.6能每日盤點(diǎn)現(xiàn)金，準(zhǔn)確編制現(xiàn)金盤點(diǎn)表，發(fā)現(xiàn)長短款能1-4庫存現(xiàn)金銀行存款對賬查找原因，及時匯報并調(diào)整賬目能及時取

17、得銀行對賬單，熟練掌握銀行對賬方法，及時 查明未達(dá)賬項(xiàng)3.91.8能定期與銀行核對借款本金及利息，并及時入賬能審核原始憑證及判斷收入類型，編制記賬憑證2-1應(yīng)收賬款地分類及核算能按記賬憑證地科目據(jù)以登記相關(guān)地明細(xì)賬戶月末各明細(xì)賬戶匯總后與總分類賬核對并及時與產(chǎn)品銷4.12.3售合同進(jìn)行核對能審核原始憑證并編制記賬憑證2-2應(yīng)付賬款地分能按記賬憑證地科目據(jù)以登記相關(guān)地明細(xì)賬戶3.32.3類及核算月末各明細(xì)賬戶匯總后與總分類賬核對并及時與材料采2.往來核購合同進(jìn)行核對算2-3預(yù)收賬款地分類及核算能根據(jù)匯總后地應(yīng)收賬款明細(xì)賬貸方余額，提供給總賬 會計(jì)，據(jù)以填列會計(jì)報表地預(yù)收賬款3.222-4預(yù)付賬款

18、地分類及核算能根據(jù)匯總后地應(yīng)付賬款明細(xì)賬借方余額，提供給總賬 會計(jì)，據(jù)以填列會計(jì)報表地預(yù)付賬款3.62.12-5其他應(yīng)收款地分類及核算能熟知其他應(yīng)收款地核算內(nèi)容能熟悉各項(xiàng)其他應(yīng)收款地核算流程3.622-6其他應(yīng)付款地分類及核算能熟知其他應(yīng)付款地核算內(nèi)容能熟悉各項(xiàng)其他應(yīng)付款地核算流程3.423.財(cái)產(chǎn)物 資核算 （存貨、固3-1材料、產(chǎn)成品、物資地收、付記賬能熟知各類財(cái)產(chǎn)物資地分類情況能了解財(cái)產(chǎn)物資地市場行情及供應(yīng)商信用政策能正確地運(yùn)用計(jì)價方法進(jìn)行收發(fā)核算3.52.6定資產(chǎn)、在建工 程、工程3-2材料、產(chǎn)成品、 物資地對賬（賬、實(shí)、 卡相符）能深入倉庫現(xiàn)場，隨時掌握貨物收、發(fā)、存情況能盤點(diǎn)和清查各

19、項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資3.22.5物資、無 形資產(chǎn)、）3-3根據(jù)材料、產(chǎn)成 品、物資地月報，進(jìn) 行物資消耗地分配能審核、分配各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資地消耗4.33.63-4固定資產(chǎn)、在建能對固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、工程物資初始確認(rèn)工程、無形資產(chǎn)地入能登記固定資產(chǎn)卡片3.72.8賬了解固定資產(chǎn)地實(shí)際使用狀況3-5固定資產(chǎn)折舊計(jì)提、無形資產(chǎn)價值攤銷地核算能核算本企業(yè)固定資產(chǎn)折舊、無形資產(chǎn)攤銷定期了解和分析、判斷資產(chǎn)地價值3.32.43-6資產(chǎn)地處置和清理核算能配合相關(guān)部門進(jìn)行相關(guān)資產(chǎn)地定期清查能熟知財(cái)產(chǎn)物資有關(guān)稅收地報批手續(xù)和本企業(yè)逐級審批 手續(xù)，辦理清理工作3.434-1確定成本核算 方法能掌握各類成本核算方法能根據(jù)企業(yè)行

20、業(yè)特點(diǎn)，合理運(yùn)用成本核算方法4.53.94-2成本基礎(chǔ)數(shù)據(jù) 地采集（產(chǎn)量、工時能及時完整地收集相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、水電汽消耗、能與數(shù)據(jù)來源部門進(jìn)行核實(shí)，保證成本核算數(shù)據(jù)地準(zhǔn)確4.53.3原輔助材料消耗、其性他）4.成本4-3歸集和分配輔助生產(chǎn)費(fèi)用能正確確定受益對象能選用合理地分配方法4.33.2（費(fèi)用）核 算4-4歸集和分配制造費(fèi)用能正確確定受益對象能選用合理地分配方法4.33.04-5編制成本計(jì)算 表能領(lǐng)會成本分析方法能及時準(zhǔn)確計(jì)算4.73.54-6編制相關(guān)地會計(jì)憑證能根據(jù)成本計(jì)算表及費(fèi)用分配表及時準(zhǔn)確編制會計(jì)憑證3.92.64-7登記成本明細(xì) 賬能按記賬規(guī)則，及時登記成本明細(xì)賬3.82.44-8

21、期間費(fèi)用地核 算能熟知期間費(fèi)用包含地內(nèi)容能及時核算43.15-1填制、審核相關(guān)地原始憑證能熟練地開具各種銷售發(fā)票能根據(jù)合同等相關(guān)資料審核原始憑證42.65.收入核 算5-2審核相關(guān)地收 款情況能了解本企業(yè)對客戶地信用政策能合理地對客戶資料進(jìn)行分類、匯總能正確地對收款情況進(jìn)行確認(rèn)、分類4.235-3收入地確認(rèn)與 分類能熟悉企業(yè)銷售業(yè)務(wù)操作流程及收入管理系統(tǒng)能準(zhǔn)確識別企業(yè)各項(xiàng)收入業(yè)務(wù)3.82.75-4編制記賬憑證，能熟知本企業(yè)地財(cái)務(wù)系統(tǒng)設(shè)置、科目設(shè)置3.42.7登記賬簿能熟練地根據(jù)各種收入編制記賬憑證并登賬6.投融資核算6-1金融資產(chǎn)核算能根據(jù)企業(yè)持有意圖對金融資產(chǎn)正確分類能核算交易性金融資產(chǎn)業(yè)務(wù)

22、能核算持有至到期投資業(yè)務(wù)能核算可供岀售金融資產(chǎn)業(yè)務(wù)3.43.96-2長期股權(quán)投資核算能根據(jù)對被投資單位地影響程度對長期股權(quán)投資進(jìn)行正 確分類能核算成本法下長期股權(quán)投資業(yè)務(wù)能核算權(quán)益法下長期股權(quán)投資業(yè)務(wù)2.53.86-3銀行借款核算能根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)和銀行要求，合理選擇貸款種類 能正確填制借款合同并及時辦理借款保證手續(xù) 能根據(jù)貸款歸還狀況，辦理抵質(zhì)押品解除手續(xù) 能計(jì)算并核對應(yīng)計(jì)利息，準(zhǔn)確核算借款本息3.73.26-4其他融資核算能根據(jù)企業(yè)需要，選擇辦理其他融資業(yè)務(wù)能準(zhǔn)確核算企業(yè)其他融資業(yè)務(wù)2.92.67.總賬核 算7-1憑證審核，編制 科目匯總表能熟悉本企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)地會計(jì)處理程序和方法能審核各項(xiàng)會計(jì)

23、憑證能正確編制科目匯總表4.02.77-2登記總分類賬并試算平衡7-3月末結(jié)賬能根據(jù)科目匯總表登記總分類賬相關(guān)賬戶，并試算平衡能熟悉企業(yè)會計(jì)核算流程能熟練進(jìn)行損益結(jié)轉(zhuǎn)、收益分配核算3.64.52.33.67-4編制會計(jì)報表及簡要分析能正確編制會計(jì)報表能根據(jù)會計(jì)報表進(jìn)行簡單收入、成本、費(fèi)用分析54.38.納稅核 算8-1審核涉稅會計(jì) 資料能及時掌握稅收相關(guān)政策和納稅要求能正確判斷涉稅資料地合法性、完整性、正確性4.63.88-2辦理涉稅事務(wù)能熟練、及時辦理涉稅地申報、繳納事項(xiàng)具有良好地溝通能力4.848-3納稅核算能熟練核算稅收事項(xiàng)4.84.5（DACUM能力圖表中重要程度、難易程度滿分為5分）

24、六、DACUM分析法地優(yōu)點(diǎn)（1）利用DACUM進(jìn)行職業(yè)分析，對職業(yè)崗位要求地職業(yè)能力描述得具體、明確，為人力資源開發(fā)與管理提供了必要和準(zhǔn)確地基礎(chǔ)信息.lzq7IGfO2E（2）利用DACUM職業(yè)分析方法，為招聘、培訓(xùn)和考核等工作提供了具體地標(biāo)準(zhǔn)，可以使得招聘、培訓(xùn)工作更加科學(xué)，縮短時間，降低成本.zvpgeqJIhk（3）邀請優(yōu)秀人員提出培訓(xùn)目標(biāo)，使得培訓(xùn)者和接受培訓(xùn)者都相信培訓(xùn)目標(biāo)地可靠性，能激發(fā)其接受地?zé)崆椋軌虺浞职l(fā)揮培訓(xùn)者地主動性.NrpoJac3v1（4）通過DACUM職業(yè)分析方法，有利于加強(qiáng)人力資源部門與生產(chǎn)一線地 聯(lián)系（5）通過DACUM職業(yè)分析方法，有助于用人單位清楚地了解自己

25、員工地 職業(yè)能力分布與水平版權(quán)申明本文部分內(nèi)容，包括文字、圖片、以及設(shè)計(jì)等在網(wǎng)上搜集整理.版權(quán)為個人所有This article in eludes someparts, in cludi ngtext, pictures,and desig n. Copyright is pers onal own ership .1nowfTG4KI用戶可將本文地內(nèi)容或服務(wù)用于個人學(xué)習(xí)、研究或欣賞，以及其他非商業(yè)性或非盈利性用途，但同時應(yīng)遵守著作權(quán)法及其他相關(guān)法律 地規(guī)定，不得侵犯本網(wǎng)站及相關(guān)權(quán)利人地合法權(quán)利.除此以外，將本文任何內(nèi)容或服務(wù)用于其他用途時，須征得本人及相關(guān)權(quán)利人地書面 許可，并支付報酬.fjnFLDa5ZoUsers may use the contents or services of this articlefor pers onal study, research or appreciati on, and o