XX企業(yè)年工作情況報告

1、XX企業(yè)年度工作情況報告XX企業(yè)年度工作情況報告在公司領(lǐng)導的的正確領(lǐng)導下，我公司工會充分抓住慶祝建黨九十三 周年的契機，以優(yōu)化投資發(fā)展服務環(huán)境為重點，以創(chuàng)新思維、服務企業(yè) 為舉措，深入解決影響我公司工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的實際問題，突出了工業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式和服務企業(yè)等工作，較好地完成了年度 工作目標,下面將整年工作總結(jié)如下：一、全年主要工作1、強化形勢教育，推動執(zhí)行意識提高。公司工會積極宣傳市公司大政方針，并結(jié)合我公司實際進行分析 找準著力點，緊扣工會工作，重點抓好執(zhí)行力建設(shè)，并在推動公司“三個 建設(shè)”工作，整合資源提升執(zhí)行合力，進一步促進公司穩(wěn)定發(fā)展。公司 工會積極組織公司職工進行“兩

2、個轉(zhuǎn)變”、“三個建設(shè)”、形勢任務 教育等專題學習，通過會議、班組學習等多種方式不斷營造輿論氛圍 引導職工認清公司當前面臨的形勢任務 ，增強職工的自覺性和責任感 團結(jié)和動員職工切實把思想和行動統(tǒng)一到公司的決策上來。2、強化民主管理建設(shè)，認真貫徹職工大會制度。公司工會認真貫徹實施*省*公司企業(yè)職工代表大會工作標 準，組織召開了三屆三次職工大會。會議全面回顧了公司在 XX年工作,從長遠發(fā)展的高度對公司面臨的形勢進 行了深刻的分析；確定了 XX年“夯實一個基礎(chǔ)、提高二種能力、做強三大板塊、完善四化思路、堅持五條主線”的工作思路，確保安全生產(chǎn)實現(xiàn)“雙零”，隊伍保持和諧穩(wěn)定，文明建設(shè)爭取更大榮譽，企業(yè)生產(chǎn)

3、經(jīng) 營可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)*公司的平穩(wěn)較快發(fā)展。市公司領(lǐng)導親臨會議指 導,對公司的工作成績給予了高度評價，對今后的工作提出了具體要求， 幫助全體職工進一步理清工作思路，明確了工作方向。3、強化職工素質(zhì)提升，大力推行班組建設(shè)標準化。為進一步落實市公司班組建設(shè)“三突出五到位”的工作布置，提高班組整體素質(zhì)為抓手，深化班組執(zhí)行力。公司工會完善了班組建設(shè)管理 信息,還開展了以發(fā)揮工會干部組織作用為龍頭、以立足崗位強化培訓 核心的學習記錄交叉檢查活動。鼓勵職工加強學習，做好學習記錄，撰寫讀書心得。以這次活動為契機，公司工會組織工會委員及工會小組長 對職工學習記錄交叉觀摩，并評選出優(yōu)勝獎以資鼓勵。工會干部們通過

4、 交叉觀摩學習記錄，找差距、補不足，確保學習收到實效。公司工會認真貫徹上級文件精神，積極開展“安全班組行”活動。 一是率先在市公司舉辦安全知識競賽，競賽圍繞*站和*公司兩個 安全重點單位的日常安全工作，組織了 8個班組進行一、二、三名的角 逐。在比賽過程，各參賽代表隊隊員嚴格遵守規(guī)則，以飽滿的熱情和認真的態(tài)度，踴躍 回答問題，比賽現(xiàn)場氣氛緊張而激烈。二是廣泛開展“我為班組安全獻 一策”活動和“班組安全管理典型案例征集”活動，公司工會共征集到11條優(yōu)秀合理化建議、3條典型案例，這些優(yōu)秀建議將促進班組安全管 理水平進一步提升。4、強化職工關(guān)愛，深入實施送溫暖工作。公司工會深入貫徹全民健身綱要，創(chuàng)新

5、工作思路，組織職工以身心健康為宗旨，廣泛開展形式多樣的群眾性文體活動。今年是“三 八”國際勞動婦女節(jié)104周年，公司工會組織女職工參觀柴埠溪，并結(jié) 合開展“先進女員工”表彰活動 ，還組織女職工代表參加市公司慶?！叭恕眹H婦女節(jié)聯(lián)歡會；有聲有色的組織了羽毛球訓練活動 ，并積 極組隊參加市公司第四屆“安全班組行”杯職工羽毛球比賽。隊員們 訓練有素、團結(jié)拼搏的精神給大家留下了深刻的印象，被授予市公司“安全班組行”杯職工羽毛球比賽“組織獎”；為豐富職工娛樂生活 ， 配合公司行政為全體職工及家屬共 154人辦理了“ *旅游年卡”。通 過活動的開展，活躍了企業(yè)文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求， 增

6、強了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力 ；公司工會高 度重視特困職工及“金秋助學”困難職工檔案的建檔和管理工作，扎實細致地開展了特困職工調(diào)查及申報工作；在迎峰度夏時期，公司工會成立防暑降溫慰問小組 ，積極籌備防暑降溫慰 問品,深入公司各工作現(xiàn)場、生產(chǎn)班組開展防暑降溫慰問活動；組織全體職工體檢、女職工婦檢，并不斷完善職工健康檔案；依托現(xiàn)有的職工 文體活動陣地，廣泛開展職工讀書活動，為職工發(fā)放購書券，組織“職工 書屋”建設(shè)，積極創(chuàng)建“職工俱樂部”，公司工會擬創(chuàng)建永耀名居物業(yè) 管理處職工書屋為五“職工俱樂部”，為該俱樂部更新了配套管理設(shè)施 及書籍;為切實改善一線職工的生活條件，提高職工身體

7、健康水平，公司 工會開展了基層食堂堂標準化建設(shè)活動，申報了 *管理處、*管理處、*管理處3 個員工食堂為達標食堂。為將工會建成職工貼心的家園，公司工會總是在對住院職工及生活 困難職工進行慰問，及時送去了公司黨、政、工對職工的問候。一年來 共慰問住院職工及家屬 8人次,重大節(jié)日慰問困難職工及家屬 3人次, 繼續(xù)做好職工生日送祝?；顒樱繂栙M過萬元。離退休工作是公司工作的重要組成部分，公司工會從思想上關(guān)心離 退休職工，從生活上照顧離退休職工。配合各有關(guān)職能部門，及時按政策落實離退休職工的各項待遇；公司工會及時探望生病住院的離退休職 工,關(guān)心家庭生活困難的離退休職工；采取靈活多樣的形式，組織老同志

8、開展豐富多彩的文體活動，積極為老同志的各項文體活動提供必要的條件。3月份，組隊參加市公司十九屆老年門球賽;5月份，組織老 職工參加市公司釣魚比賽、太極拳培訓班。10月份，組織退休老職工及 家屬暢游清江畫廊，歡度重陽佳節(jié)。公司工會站在講政治、講大局的高度，開展“愛心活動”，其目的是大力倡導職工關(guān)愛企業(yè)、關(guān)愛他人、關(guān)愛社會的良好風尚。4月份， 公司工會組織職工為“玉樹地震”捐款，公司37名員工積極踴躍參加 捐款活動，共募集捐款4450元。5、強化自身建設(shè)，提高工會隊伍執(zhí)行力。公司工會充分發(fā)揮工會干部的橋梁作用，進一步規(guī)范工會工作。工 會定期召開小組長會議，安排部署近期的工會工作，傳達工會文件，宣傳

9、 工會政策。工會小組長也充分利用小組會時間向職工宣傳工會政策，開展工會法律、法規(guī)培訓，傳達工會文件，職工群眾能夠及時了解到工會 信息和上級工會工作動態(tài)，包括公司工會評先表優(yōu)工作也是由工會小組 長積極推薦，再由工會干部民主評選。工會小組長及時向工會反映職工 思想動態(tài)，讓工會及時掌握職工的思想動態(tài)，有針對性的開展工作，把矛 盾化解在萌芽狀態(tài)。加強工會干部培訓，進一步促進工會工作上臺階。為提升工會干部 素質(zhì),適應形勢的要求，公司工會經(jīng)常性組織工會干部學習，還鼓勵工會 干部不僅要學習工會業(yè)務知識，還要加強對法律、管理等知識的學習 ， 優(yōu)化自己的知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識面，增強為職工說話辦事的能力。為更好的發(fā)

10、揮工會理論政策研究在服務企業(yè)工作大局和工會工作 的重要作用，公司工會積極組織工會會員圍繞公司的重點工作和實際情 況,廣泛開展理論研討和調(diào)查研究工作，共收集優(yōu)秀論文十余篇，其被市 公司XX年度工會理論研討論文集采納 3篇。今年公司工會還進一步完善職工子女勞保資料，并及時做好會員檔 案接轉(zhuǎn)工作，規(guī)范和加強工會會員的會籍管理。二、XX年主要任務XX年，公司工會將充分發(fā)揮工會的紐帶作用，幫助公司廣大干部職 工統(tǒng)一思想、認清形勢、查找差距、增強動力 ，把行動落實到各項工作 任務之,確保XX年全面完成各項目標任務，加快推進“兩個轉(zhuǎn)變”，推 動公司又好又快發(fā)展。1、繼續(xù)深入開展班組建設(shè)活動。搞好班組建設(shè)是提

11、升企業(yè)凝聚力 和競爭力的客觀要求，也是是市公司文明檢查重點考核項目之一。公司 工會將繼續(xù)按照工會標準化建設(shè)考核細則和市公司班組建設(shè)“三 突出五到位”的工作要求，本著實事求是、自我評估、自我完善的原則 進行自檢自查，針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié) ，進一步健全規(guī)范班組建 設(shè)。開展好崗位練兵，通過培訓、職工自學、知識競賽、技能比武等形 式提升職工素質(zhì)。還要充分發(fā)揮工會小組長和班組長的橋梁紐帶作用，引導基層干部在班組一線，緊緊圍繞公司發(fā)展目標 和經(jīng)營方略，深入做好職工的思想工作，真實反映職工愿望，穩(wěn)定隊伍, 積極協(xié)助公司工會解決涉及職工切身利益的問題。2、繼續(xù)辦好職工書屋活動。實施“職工書屋”建設(shè)和開展職工讀 書活動，是學習加強職工思想道德建設(shè)，深化“創(chuàng)建學習型組織、爭做 知識型職工”活動，實施職工素質(zhì)工程的一項重要舉措。公司工會計劃 創(chuàng)建