職業(yè)安全健康教育制度

1、職業(yè)安全健康教育制度一、總則為提高職工安全生產意識，安全生產知識和技能、提高職工自我保護意識與能力、滿足職工對安全素質方面的需求，特制定本制度。二、管理職責人事部負責本制度的實施，并會同生產部落實生產崗位員工的三級安全教育的實施和管理。三、安全教育內容1.政策教育，使職工學習、掌握國家有關安全生產的法律、法規(guī)。2.法制教育，使職工樹立牢固的法制觀念。3.紀律教育，培養(yǎng)職工遵章守紀的自覺性，做到不違章作業(yè)，不違章指揮，不違反勞動紀律。4.知識教育，通過通用安全知識和各工種專業(yè)安全知識教育，提高員工的安全素質。5.典型教育，利用正反方面的典型事例，教育職工引以為戒，做到警鐘長鳴，防患于未然。四、安

2、全管理人員及員工安全教育1.廠級領導、管理人員、員工必須進行安全教育，增強安全思想、安全素質，增強法律法規(guī)觀念履行安全職責，確保生產工作的安全。2.本廠安全生產第一責任人及直接責任人，應接受上級安全主管部門的安全教育，具備相應安全知識和管理能力，經培訓合格獲取相應合格證。3.安全生產管理人員、安全主任應具備相應安全知識和管理能力，經上級安全主管部門的安全培訓合格任職。4.人事部每年組織管理人員、員工進行安全生產教育。5.班組長安全教育由人事部每年組織，每年不少于一次。6.人事部每年組織員工開展全員教育，包括利用安全技術培訓、安全知識測驗、安全電化教育、講座、墻報、等多種形式開展全員安全教育。五

3、、三級安全教育凡新入廠的員工（包括合同工、臨時工、學徒工、外單位調入職工）必須經過廠、車間、班組的三級安全教育，并經考核合格，方可進入生產崗位工作和學習。1.新進廠員工，在分配到車間上崗之前，由人事部負責安全教育。普通崗位人員培訓時間不少于8學時；?；窂臉I(yè)崗位人員培訓時間不少于 24學時。其教育內容：1)國家有關安全生產方針、政策、法規(guī)和有關規(guī)定。2)本廠安全生產特點及有關安全管理標準和制度。3)安全生產的基本知識（防機械傷害、安全用電、防火防爆、防塵防毒、急救、危險因素、應急預案等）。4)安全生產正反方面的經驗和教訓。經廠級安全教育考試合格，方可分配到車間。2.車間級教育新職工或公司車間內

4、調動工作的職工被分配到車間，由車間主任或車間安技員負責教育，普通崗位人員培訓時間不少于8學時；?；窂臉I(yè)崗位人員培訓時間不少于24學時。其教育內容：1)車間概況、生產或工作特點。2)本車間安全生產管理制度及安全技術操作規(guī)程。3)車間危害因素分布、安全通道、應急救緩預案內容。4)車間的安全設施（工具）、急救器材、消防器材和個人防護用品的性能及使用方法。5)一般的觸電、中暑、中毒的急救知識。6).車間以往發(fā)生的典型事故教育。經二級安全教育考試合格后，方可分配到班組。3.班組安全教育新職工到崗位之前，由班組長（安全員）負責教育，采取講解與實際操作相結合的方式進行，普通崗位人員培訓時間不少于8學時；危

5、化品從業(yè)崗位人員培訓時間不少于24學時。其教育內容：1)本班組（崗位）生產流程，特點和注意事項。2)本班組（崗位）安全操作規(guī)程及細則。3)本班組（崗位）設備、工具的性能和安全裝置、安全設施、監(jiān)控儀器的作用原理、使用方法、防護用品及消防器材的使用和保管方法等。4)本班組（崗位）以往的事故教訓。5)危害因素及防范、應急措施6)發(fā)現(xiàn)緊急情況應采取的急救措施和報告辦法。班組安全教育經考核合格后，指定有經驗的工人帶班操作。4.三級安全教育及考核情況，應記載入新工人入廠三級安全教育登記表內，并由受教育者簽名認可，由管理部審核后，同意正式上崗。5.未經三級安全教育或雖經教育但考試不合格者，不得分配上崗操作，

6、否則，因此而發(fā)生的工傷事故要由分配及接收其工作的車間（部門）負責人和有關人員負責。六、外來人員安全教育1.對相關方外來人員進廠前必須接受廠級安全教育，安全教育由接收和使用部門負責。教育內容：本廠及車間（部門）的生產特點、從事工作的性質、及有關安全制度、典型事故案例及預防措施等。并在工作中指派專人負責檢查，督促遵守各項安全制度。2.外單位進入本廠的施工人員或運輸人員的安全教育分別由承辦部門負責，施工前與對方單位簽訂安全協(xié)議，明確安全責任，并知會及征得所在車間同意后，始得進入車間（部門）施工。進入本廠后應嚴格遵守廠的各項安全制度，不得違反，承辦部門和外包單位負責人應經常檢查督促，并對安全生產負全責

7、。七、特種作業(yè)人員安全教育1.特種作業(yè)人員，包括電工、起重工、叉車司機、發(fā)電機工、壓力容器操作工和機動車駕駛員等均為特種作業(yè)工種。2.特種作業(yè)人員安全教育由市質量技術監(jiān)督局統(tǒng)一培訓，考核合格發(fā)證，始能上崗操作。頒發(fā)的“合格操作證 ”，需定期復審登記，保證其有效期。3.特種作業(yè)人員的培訓教育由公司管理部負責具體的管理工作。八、日常安全教育1.定期舉辦各類安全法律、法規(guī)、安全技術培訓、對職工進行全面、系統(tǒng)的安全教育。2.利用廣播、墻報、安全知識競賽、事故現(xiàn)場教育、安全文化等多種形式進行安全活動，提高職工安全文化素質。九、補充安全教育1.新設備（裝置）投產或老設備（裝置）采用新工藝、新技術前，對操作工或有關人員進行補充安全教育，并經考核合格后，方能獨立操作。2.凡廠內職工調動崗位，應由接收車間（部門）對其進行二、三級安全教育，并經考核合格，方能從事新崗位操作。3.對離開操作崗位（如產假、病假、學習、外借等