2022年開展廉政文化進醫(yī)院活動實施方案

1、高品質(zhì)文檔2022年開展廉政文化進醫(yī)院活動實施方案為進一步加強衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)和廉政建設(shè)，積極推動廉政文化進醫(yī)院活動，促進醫(yī)院行風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)，樹立“廉潔、自律、公正、誠信”的服務(wù)理念，更好地為群眾提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，按照市紀委關(guān)于加強廉政文化建設(shè)的實施意見要求，制定本方案。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題，以全體黨員干部為重點，以豐富多彩的文化活動為載體，以醫(yī)務(wù)人員理想信念、道德觀念、法制意識為主旨，貼近醫(yī)院工作實際，通過積極開展廉政文化進醫(yī)院活動，加強全體人員“廉潔從政、廉潔行醫(yī)”的教育，形成“廉潔行醫(yī)、誠信服務(wù)

2、、以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍，培養(yǎng)和鍛煉一支醫(yī)德好、醫(yī)術(shù)精、醫(yī)風(fēng)正的高素質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生隊伍。二、目標任務(wù)1、總體目標：通過在全系統(tǒng)廣泛開展廉政文化建設(shè)活動，教育黨員干部、全體職工不斷加強學(xué)習(xí)，堅定理想信念和政治立場，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高廉潔自律的自覺性；按照重在實際行動、重在持之以恒、重在形成機制的要求，開展經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育，大力倡導(dǎo)和弘揚社會主義榮辱觀，使之成為全體醫(yī)務(wù)人員普遍奉行的價值準則和行為規(guī)范，在全系統(tǒng)形成知榮辱、講正氣的風(fēng)尚，不斷增強醫(yī)務(wù)人員的社會責(zé)任意識和職業(yè)道德水平，為全市人民提供優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。2、主要任務(wù)：一是強化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。結(jié)合社會主義榮辱觀教

3、育和治理商業(yè)賄賂專項工作，在全市醫(yī)療衛(wèi)生工、特別是重點單位和重點崗位工作人員中深入開展職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)責(zé)任和優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)教育，把加強職業(yè)道德教育作為廉政文化建設(shè)的中心環(huán)節(jié)，擺在重要位置，要通過教育，有效提升醫(yī)務(wù)人員的思想境界。二是規(guī)范醫(yī)務(wù)人員行為。嚴格執(zhí)行執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)療機構(gòu)管理條例、處方管理辦法等法律法規(guī)規(guī)章，加大督導(dǎo)檢查力度，確保落到實處。三是加強醫(yī)療機構(gòu)管理。強化院長責(zé)任，院長要把主要精力用于加強醫(yī)院內(nèi)部管理，監(jiān)督科室和醫(yī)務(wù)人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度；完善和落實臨床診療規(guī)范，推廣適宜技術(shù)，避免過度醫(yī)療，落實按藥品通用名開具處方制度。四是扎實做好集中招標采購工作，規(guī)范藥品耗材采購行為

4、。五是嚴格醫(yī)療收費監(jiān)管，繼續(xù)推行單病種質(zhì)量與費用控制，努力降低群眾就醫(yī)費用。三、活動內(nèi)容1、深入開展廉政文化教育。一是組織全體職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)醫(yī)德知識、廉政建設(shè)、法律法規(guī)，對全體職工進行系統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和廉政文化教育，特別要注重藥劑、醫(yī)療設(shè)備等重點科室、重點人員的教育，不斷提高全體干部職工的廉政文化素質(zhì)。二是將正面教育與剖析反面典型、開展警示教育相結(jié)合,組織觀看一次反腐倡廉警示教育影視片和組織一次廉政教育專題講座。三是對黨員繼續(xù)加強以黨章為主要內(nèi)容的黨紀、法律教育，建立黨員教育的長效機制。四是設(shè)立廉政教育活動信箱，及時聽取患者及社會各界對醫(yī)院廉政文化建設(shè)的意見和建議，不斷改進工作提高活動效果。五是

5、積極開展各種健康有益的廉政文化活動，如舉辦演講比賽、知識競賽等，幫助職工在靈活多樣的教育活動中自然而然地感知、體悟、探究和思考。六是組織舉行形式多樣、內(nèi)容豐富的以反腐倡廉為主要內(nèi)容的文藝活動，倡導(dǎo)全員參加，以豐富多彩的文化活動形式推動全系統(tǒng)廉政建設(shè)工作的開展，使廣大職工的思想素質(zhì)得到提高。2、積極營造廉政文化氛圍。一是各單位要從營造良好環(huán)境入手，設(shè)置一些具有廉政文化內(nèi)容的宣傳牌、標語、電子滾動屏等，做到廉政文化與醫(yī)院文化的有機結(jié)合，達到潛移默化的教育效果。二是創(chuàng)設(shè)各種廉政文化設(shè)施，通過開辟醫(yī)院網(wǎng)站、廉政文化閱報欄、圖書室、閱覽室等思想文化教育陣地，營造濃厚的醫(yī)院廉政文化氛圍。三是在醫(yī)護人員中廣

6、泛開展簽訂“廉潔行醫(yī)承諾書”和“無紅包科室承諾書”，讓廉潔行醫(yī)成為廣大醫(yī)護人員和管理人員的自覺行為。四是組織黨員干部撰寫一篇學(xué)習(xí)兩個條例廉潔行醫(yī)、廉潔從政的體會文章，職工每人寫一篇廉政教育心得體會，互相討論交流，發(fā)動職工積極創(chuàng)作并及時展出優(yōu)秀廉政文化作品，從中受到熏陶和潛移默化的教育。五是召開一次醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科主任、診療組主診醫(yī)師的述職述廉大會，評選表彰廉潔行醫(yī)服務(wù)標兵。六是開展征集“廉潔”格言、閱讀廉政書籍和觀看廉政教育片及組織開展一場以廉政文化為主題的演講會等活動，使全體職工隨時隨地受到正氣的感染和熏陶。3、建立健全廉政建設(shè)工作的長效機制。建立廉政文化建設(shè)的目標管理考核評價和激勵機制

7、，完善以崗位責(zé)任制為中心的各項廉政規(guī)章制度和紀律。實行廉政責(zé)任制和公開承諾制，科主任與醫(yī)院簽訂廉政責(zé)任書，全體醫(yī)務(wù)人員與科室簽訂廉政責(zé)任書及優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾書，做到院科兩級負責(zé)，責(zé)任到人，增強干部職工的責(zé)任感和執(zhí)行力。健全完善個人廉潔檔案，繼續(xù)落實“一到崗、三掛鉤”（制定道德規(guī)范到崗位，把以德治醫(yī)與業(yè)務(wù)工作、經(jīng)濟利益和人事制度改革三方面掛鉤）做法，提高干部職工的自律意識與廉政文化建設(shè)的積極性。扎實推行醫(yī)務(wù)公開、院務(wù)公開制度，堅持病人選醫(yī)生、護士及費用一日清單制，設(shè)立院長接待日，定期召開院務(wù)會和職工、病人家屬座談會，提高醫(yī)院管理的透明度，加強有效監(jiān)督。繼續(xù)搞好藥品器械和醫(yī)用耗材的集中招標采購工作，進

8、一步探索完善與醫(yī)藥代表簽訂廉政合約的做法，嚴格執(zhí)行省衛(wèi)生廳關(guān)于堅決治理醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中收受“紅包”、“回扣”、“開單提成”等不正之風(fēng)的規(guī)定中明確的“十條禁令”，杜絕醫(yī)藥購銷領(lǐng)域和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)過程中的不正之風(fēng)。進一步規(guī)范落實行業(yè)和單位內(nèi)部的職業(yè)紀律、操作規(guī)程等規(guī)章制度，不斷規(guī)范各種職業(yè)行為。四、方法步驟1、宣傳動員（6月下旬）。局黨委制定關(guān)于開展“廉政文化進醫(yī)院”活動的實施方案并召開全系統(tǒng)動員大會。各單位也要召開動員大會，組織全體干部職工認真學(xué)習(xí)市紀委關(guān)于加強廉政文化建設(shè)的實施意見和局活動方案，明確開展活動的指導(dǎo)思想、目標任務(wù)和要求，做到全員宣傳發(fā)動，人人積極參與。2、組織實施（7月上旬至今

9、后3-5年）。各單位要按照方案要求，積極營造濃厚的活動氛圍，組織多種形式的學(xué)習(xí)和活動，強化措施，定期組織檢查和考評，推動廉政文化活動的開展，并確保取得實效。3、檢查驗收（每半年、年底）。各單位要定期對開展活動情況進行自查，及時總結(jié)經(jīng)驗和做法，每年的半年和年終工作結(jié)束前要將活動情況書面報送局黨委；局黨委將結(jié)合半年、年終工作考核，對各單位廉政文化建設(shè)情況進行檢查驗收。4、評選和表彰一批先進典型。廉政文化建設(shè)作為評先樹優(yōu)的基本條件，實行一票否決。各單位要將學(xué)習(xí)華益尉、吳孟超等先進人物事跡與培育本單位先進典型相結(jié)合，與開展評選“優(yōu)質(zhì)服務(wù)100佳”、“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)標兵”和“行風(fēng)建設(shè)先進單位”活動相結(jié)合，大張

10、旗鼓地宣傳他們的先進事跡，使醫(yī)務(wù)人員學(xué)有榜樣趕有目標，讓廉潔行醫(yī)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念深入人心，努力建設(shè)和諧的新型醫(yī)患關(guān)系。五、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強對廉政文化建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，局成立由黨委書記任組長、黨委副書記、紀委書記任副組長、局其他領(lǐng)導(dǎo)同志及局直各單位主要負責(zé)同志為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在局黨辦。各醫(yī)療衛(wèi)生單位也要成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組和工作班子，把廉政文化建設(shè)納入醫(yī)院文化建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)整體部署，定期研究，切實加強對活動的領(lǐng)導(dǎo)。各級各單位領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭做廉政文化建設(shè)的組織者、實踐者和推動者。根據(jù)市紀委要求，結(jié)合衛(wèi)生工作實際，確定市人民醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院為醫(yī)院廉政文化建設(shè)示范點

11、。市人民醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院要按照市紀委廉政文化建設(shè)示范點建設(shè)標準，于9月底前完成相關(guān)工作，以推動全市“廉政文化進醫(yī)院”活動取得實效。六、幾點要求1、廉政文化建設(shè)要與保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制相結(jié)合。各單位要在全體黨員中深入開展理想信念、黨章黨紀、社會主義榮辱觀、治理商業(yè)賄賂、廉潔自律規(guī)定的教育，深入開展各類警示教育，切實解決有的黨員黨性覺悟不高、自身要求不嚴的問題，引導(dǎo)黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及權(quán)力觀、利益觀，堅持廉潔從政和廉潔行醫(yī)，提高精神境界，保持良好的操守和品行，保持共產(chǎn)黨員人的政治本色，在單位廉政文化建設(shè)及各項工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用。2、廉政文化建設(shè)要與“醫(yī)院管理年活動

12、”相結(jié)合。各單位要堅持以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題，以維護群眾利益、保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、優(yōu)化執(zhí)業(yè)環(huán)境為主要工作內(nèi)容。針對醫(yī)院管理和發(fā)展中存在的問題，落實院長責(zé)任，提高醫(yī)療質(zhì)量，降低醫(yī)藥費用，改進服務(wù)作風(fēng)。通過開展醫(yī)院管理年活動，加強醫(yī)院廉政文化建設(shè)，推進醫(yī)院精神文明建設(shè)，糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，建立科學(xué)、規(guī)范的公立醫(yī)院管理制度。3、廉政文化建設(shè)要與“學(xué)習(xí)雷鋒、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、構(gòu)建和諧”優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動相結(jié)合。要通過學(xué)習(xí)雷鋒等先模人物事跡，引導(dǎo)全體干部職工立足崗位、恪盡職守、無私奉獻；通過“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)服務(wù)技術(shù)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)服務(wù)措施、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)服務(wù)質(zhì)量、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)服務(wù)作風(fēng)、創(chuàng)新

13、創(chuàng)優(yōu)服務(wù)環(huán)境、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)服務(wù)效果”，為群眾提供及時、方便、有效、優(yōu)質(zhì)、價廉的綜合衛(wèi)生服務(wù)，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。4、廉政文化建設(shè)要與制度建設(shè)相結(jié)合。要進一步健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，健全完善院長一手抓醫(yī)院管理，一手抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的“一崗雙責(zé)”制度，健全完善醫(yī)院管理各項制度，健全完善衛(wèi)生技術(shù)人員職業(yè)道德教育制度。要進一步提高制度的執(zhí)行力度，堅決杜絕“無章可循、有章不行、行則不暢”的現(xiàn)象。按照“誰主管誰負責(zé)”的原則和要求，強化主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，加強對職工的團隊意識和服從意識教育，讓執(zhí)行制度在職工的思想意識和工作中成為一種習(xí)慣、一種自覺性，使各項工作有程序、有章法，減少隨意性及人為因素。5、廉政文化建設(shè)要與具體業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。各單位要將廉政文化建設(shè)納入