2021年畜牧局工作效能網(wǎng)格化管理實施方案范文

1、2021年畜牧局工作效能網(wǎng)格化管理實施方案范文2021年畜牧局工作效能網(wǎng)格化管理實施方案. 為全面推行工作效能網(wǎng)格化管理新型模式，進一步加強部門行風政風建設，樹立xx畜牧人新形象。依據(jù)實際狀況，特制定本實施看法。 一、指導思想 深化實行科學進展觀，以黨的xx大和xx屆五中全會精神為指引，以全域建設“中國美好家園”和整縣推動新農(nóng)村建設為統(tǒng)攬，以實施“6115”工程爭創(chuàng)省級現(xiàn)代畜牧經(jīng)濟強縣為核心，以動物疫病防控、畜產(chǎn)品質(zhì)量平安與轉(zhuǎn)變畜牧業(yè)進展方式三大職責為重點，著力提升行業(yè)工作效能，加快現(xiàn)代畜牧經(jīng)濟強縣創(chuàng)建進程。 二、工作目標 本著依法行政、精簡、效能、統(tǒng)一的原則，根據(jù)“縱向抓延長，橫向抓掩蓋”的

2、工作思路，建立起“犬牙交錯、全面掩蓋、分級管理、層層履責、網(wǎng)格究竟、責任到人”的網(wǎng)格化工作效能管理網(wǎng)絡，建立起科學評價體系和考核方法，落實獎懲和責任追究制，促進全縣畜牧系統(tǒng)工作效能明顯提高。 三、詳細方案 （一）組織領(lǐng)導機構(gòu)：縣局成立以局長為組長，黨組書記、副局長、紀檢組長為副組長，各股室負責人為成員的工作效能網(wǎng)格化管理領(lǐng)導小組，下設工作效能管理辦公室，由局辦公室和縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所整合，負責詳細日常工作。(領(lǐng)導小組成員.見附件2)。 （二）管理對象：全縣畜牧系統(tǒng)干部職工。 （三）責任落實：建立網(wǎng)格化管理責任制，根據(jù)“定人、定責任”的工作要求，落實網(wǎng)格管理職責，建立網(wǎng)格管理公示制，層層落實責任。

3、 （四）職責 1.局工作效能網(wǎng)格化管理領(lǐng)導小組負責全縣畜牧系統(tǒng)網(wǎng)格化管理的組織領(lǐng)導、制定管理方案，對影響網(wǎng)格化管理的突出問題進行分析討論，對違反工作效能行為作出處理打算，確保網(wǎng)格化管理工作的順當進行。 2.局工作效能管理辦公室詳細擔當建立網(wǎng)格化監(jiān)管運行機制，對全縣畜牧系統(tǒng)工作效能網(wǎng)格化管理日常工作實施監(jiān)督管理，如有違反管理規(guī)定或履職效能不佳（如：工作執(zhí)行力、工作成效等）的行為，提出擬定處理方案與整改看法報工作效能網(wǎng)格化管理領(lǐng)導小組討論，并監(jiān)督處理打算執(zhí)行與整改措施到位。 3.局工作效能網(wǎng)格化管理領(lǐng)導小組副組長對所分管的工作具有效能監(jiān)督管理與提出處理看法的職責。 （五）政策依據(jù) 一是依據(jù)中華人民

4、共和國動物防疫法、四川省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)四川省動物檢疫員和動物防疫監(jiān)督員管理方法等四個方法的通知（川辦發(fā)XX2021年度綜合目標工作和各項專項工作，實施效能督查督辦。 四、要求 （一）工作效能管理辦公室每周要開展一次工作效能明查或暗訪，每月發(fā)出一期通報，對違反管理規(guī)定或履職效能不佳的可提出扣當事人0.2-0.5分績效考核分并懲罰50 -100元現(xiàn)金的處理看法，報局工作效能網(wǎng)格化管理領(lǐng)導小組討論。在網(wǎng)格化管理中，全部人員既是被管理者也是監(jiān)督者，被管理者出現(xiàn)違反管理規(guī)定或履職效能不佳的行為，上級管理者可向局工作效能管理辦公室提出建議處理看法，經(jīng)核實后報局工作效能網(wǎng)格化管理領(lǐng)導小組討論打算，凡下一級出現(xiàn)兩次以上的同類違反規(guī)定狀況或履職效能不佳，其上一級管理責任人連帶擔當同等責任，猶如類違反規(guī)定狀況或履職效能不佳出現(xiàn)三次以 上