XX公司產(chǎn)能分析分析報告模板_第1頁
XX公司產(chǎn)能分析分析報告模板_第2頁
XX公司產(chǎn)能分析分析報告模板_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、精心整理頁腳內容XX公司產(chǎn)能分析報告(模板)?產(chǎn)能跟蹤分析報告 ?一、現(xiàn)有設備產(chǎn)能核算 ?1、預訂工作時間標準注: ?1 )單班時間:每班總時間-每班的總計可用小時數(shù)。2)班次:表示的是每天每個工藝操作的班次數(shù)。3)作業(yè)率:(總工時-無效工時)/總工時。?人員休息-如果在人員休息的時候,機器也停止運轉,則輸入每班中機器不運轉的時間長度。計劃的維 修時間-這是計劃的每班中機器停機用于維護的時間長度。?4)年出勤時間:年出勤天數(shù)-表示的是每年的工藝運作的天數(shù)(扣除法定節(jié)假日、雙休日)。?5)計算舉例:每班 8小時、每天2班次、作業(yè)率80%年出勤302天,凈可用時間 =8*2*80%*302=386

2、5.6 時。?2、代表產(chǎn)品制程/線能力計算 ?注:?2)?3)?1)代表產(chǎn)品:所謂代表產(chǎn)品指產(chǎn)品制程包含其他所有產(chǎn)品制造過程包含的所有工藝過程;如存在兩種 以上產(chǎn)品包含不同工藝過程、需分別取各類型產(chǎn)品代表產(chǎn)品制程并進行線能力分析。評價瓶頸工序應排除可用外協(xié)、其他生產(chǎn)線可用設備借代等因素影響。每條生產(chǎn)線選取一種或 2種產(chǎn)品作為代表說明制程及瓶頸工序即可,其他產(chǎn)品可直接計算毛產(chǎn)能。?3、毛產(chǎn)能核算?注: ?1)毛產(chǎn)能核算過程沒有排除產(chǎn)品合格率、設備故障率、人員負荷等因素對產(chǎn)能的影響,不能作為需求 平衡分析的依據(jù),需進一步平衡。?2)其他產(chǎn)品可根據(jù)代表產(chǎn)品計算方法計算出出毛產(chǎn)能。?4、有效產(chǎn)能(凈產(chǎn)

3、能) ?注: ?1)設備生產(chǎn)包括機器檢修、保養(yǎng)、待料等時間,實際的工作時間達不到計劃工時,且生產(chǎn)的產(chǎn)品有不 良品,因此有效產(chǎn)能必須是以毛產(chǎn)能為基礎,減去因停機和良率以及人員缺口等綜合因素所造成的產(chǎn)能損 失。2)總體設備利用率計算公式: OEE設備可用性*性能效率*產(chǎn)品合格率。?根據(jù)來自生產(chǎn)驗證運轉的歷史數(shù)據(jù)來計算總體設備利用率的(OEE。性能效率的計算是通過計劃的所需周期時間來的。如果計算單元顯示的是100%或者更高,則該單元用紅色進行強調。3)人員負荷率=(現(xiàn)有生產(chǎn)人員/人員配置)*100%?反映了以設備為依據(jù)的人員配備情況,這一指標在短期內直接對凈產(chǎn)能產(chǎn)生影響。?二、產(chǎn)能需求平衡/預警機制

4、 ?1、產(chǎn)能負荷率計算 ?注: ?1 )產(chǎn)能負荷率反映了企業(yè)中長期、短期需求計劃對目前凈產(chǎn)能比值的柔性指標,其作為產(chǎn)能預警的基 礎數(shù)據(jù),對產(chǎn)能提升計劃起指導性作用。?2)當負荷率反映3個月以內需求產(chǎn)能狀態(tài)時,初步方案采取短期產(chǎn)能提升計劃;3-6 月以上,采取中長期產(chǎn)能提升計劃;超過 6個月以上,采取長期產(chǎn)能提升計劃。2)預警設置采取紅黃藍三色,具體設置見(三、2)產(chǎn)能預警。?2、產(chǎn)能預警 ?注: ?1)坐標軸縱軸表示產(chǎn)能,橫軸為時間進度,兩條黑色虛線分別表示長期擴能預警、短期擴能預警,紅 色實線為需求線(變化情況可參照歷史數(shù)據(jù))。?2)當需求線在短期擴能預警線以下時顯示為藍色橢圓。不設預警,不

5、需擴能;當需求線在短期擴能預 警線與長期擴能預警線之間時,設置黃色預警,采取短期產(chǎn)能提升計劃;當紅色需求線超過長期擴能預警 線,并長時間處于短期最大可獲得差能之上,采取紅色預警,并策劃中長期擴能計劃。?三、需求平衡/產(chǎn)能提升策略 ?1、約束產(chǎn)能的解決對策?通過設置產(chǎn)能預警線,提前對可能產(chǎn)生約束的時間點提出產(chǎn)能擴充的對策建議,并針對各類擴充對策預 留實施提前期。I '1個月內投入使用,內容概?2、超過短期預警線的解決對策:可以在標準產(chǎn)能的基礎上快速擴充,并在 括為(括號內為準備周期):?1)人力資源: ?A)增加班次,采取兩班制或三班制(1小時1星期) ?B)加班,適當延長工作時間(1小

6、時1星期) ?C)內部支援,其他線暫時借調(1小時1星期) ?D)借用外協(xié)員工(培訓期在 1個月內); ?2)增大外協(xié)量、外包量(增大現(xiàn)有的計劃外協(xié)比例, 1星期一2星期);?3)設備資源: ?內部調配或快速購買(1個月);?機器增加開機的臺數(shù)、開機時間(1個月)。?4)場地資源:內部調配(1個月)?3、超過長期產(chǎn)能預警線的解決對策: 種產(chǎn)能擴充需要一個月或更長的準備周期。無法在現(xiàn)有資源基礎上擴充達到,需要新增設備、人員,通常這?1)人力資源:招聘新員工,準備周期超過1個月;?2)設備資源:需要新申購(1個月)?3)新增場地、新設生產(chǎn)線(內部調整、新租/建:準備周期在1個月以上)?4)新增車間或廠房(需要論證,總裁簽字,準備周期1個月以上)?是否進行長期產(chǎn)能擴充要考慮和需求

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論