完整版科技成果轉化的組織實施與激勵獎勵制度

1、科技成果轉化的組織實施與鼓勵獎勵制度第一章總那么1.1為標準科研治理,獎勵在公司科研進步中做出突出奉獻的部門和個人,充分調動廣闊職工特別是科研人員的積極性和創(chuàng)造性,促進企業(yè)開展,依據國家、 省、市有關法律法規(guī),結合公司實際,制定本方法.1.2本方法規(guī)定了技術創(chuàng)新獎、引進科研成果獎、技術攻關獎、職務專利授 權獎及實施應用獎申報、評審、獎勵的有關要求、程序等 事宜.1.3本方法所稱技術創(chuàng)新是指在公司范圍內應用創(chuàng)新的知識和新技術、新工 藝,在提升產品質量、開發(fā)新產品、提供新效勞,占據市場并實現(xiàn)市場價值等方面 有顯著效果的技術行為.1.3.1本方法所稱引進科研成果是指通過技術轉讓、合作以及指導、咨詢等

2、 方式將非公司所有的科研成果、先進技術在公司內應用,實現(xiàn)科研成果產業(yè)化, 促進公司科研進步并最終取得經濟效益的技術行為.1.3.2本方法所稱技術攻關,是指為進一步優(yōu)化生產工藝、解決生產過程中的 技術難題和提升產品質量而開展的有針對性的專題技術工作. 包括提升產量、降 低消耗、改善產品質量、優(yōu)化工藝技術指標等.1.3.3本方法所稱職務專利是指執(zhí)行公司任務或者主要是利用公司的物質技 術條件所完成的創(chuàng)造創(chuàng)造并獲得國家知識產權局、外國專利局或國際專利組織授權的、以公司為專利權人并在法定有效期內的創(chuàng)造、實用新型或外觀設計專利.1.3.4本方法適用丁公司各部門.第二章評審機構及程序2.1科研成果獎評審委員

3、會由公司領導、專家委員會、相關部門負責人組成.2.2科研成果獎評審委員會是公司內部科研成果獎的終評機構.其主要責任:2.2.1對申請評獎工程的獎勵進行終評；2.2.2負責審定獲獎成果在獎勵年度內的經濟效益.2.3.產學研辦負責評獎工程的初評及復評組織工作；根據本方法規(guī)定辦理專 利授權獎和專利實施獎.其主要責任：2.3.1協(xié)助上級對立項科研工程成果組織技術鑒定；2.3.2定期向成果獎評審委員會匯報科研工程的實施轉化情況及鑒定情況；2.3.3負責組織評獎工程的初評；2.3.4組織復評工作包括申報獎勵工程的資格認定,技術指標、技術水平、 技術難度、作用意義的評價；組織成果單位對初審合格工程進行復審；

4、向評審委員會報送復審意見及綜合材料等.2.3.5負責建立技術檔案；2.3.6協(xié)助財務部審核申報工程的實創(chuàng)經濟效益；2.3.7協(xié)助人力資源部審核辦理獎勵手續(xù).2.4評獎工程評審程序2.4.1由產學研辦組織對申報獎勵的工程進行級別評定.2.4.2由評審委員會組織成果單位對初評通過的工程進行復評.2.4.3由評審委員會參照復評意見進行終評.采取不記名投票簡單多數(shù)法,按得票多少確定評審結果.2.4.4將終評結果報請公司董事會審定.2.4.5專利授權獎及實施獎由科研成果獎評審委員會審核后報公司總經理審 批.第三章申報要求3.1技術創(chuàng)新獎、引進科研成果獎、職務專利實施獎應分別在創(chuàng)新成果投產 之日起一周年、

5、引進科研成果正常應用一周年、職務專利正常實施應用一周年后 申報.超過兩周年未申報的公司不再受理.3.2技術創(chuàng)新獎、技術攻關獎由成果第一完成單位申報；引進科研成果獎由 成果引進單位申報；職務專利授權獎和實施獎分別由專利設計人和實施單位報.3.3具備申報條件的單位應根據申報類別,完整、準確填寫?美樂仕獎勵申 報表?一式一份報產學研辦.3.3.1申報技術創(chuàng)新獎應同時報送如下材料各一份：技術鑒定證書；技術總結 報告；實創(chuàng)經濟效益證實書；以及成果工程概況、主要技術內容、主要創(chuàng)新點、 主研人員及協(xié)作人員及在工程完成過程中所承擔的主要工作 ,按順序裝訂成冊的 紙質材料和電子版文件.3.3.2申報引進科研成果

6、獎應同時報送如下材料各一份：技術鑒定證書；技 術總結報告；實創(chuàng)經濟效益證實書；以及引進成果工程.概況、主要技術內容、 轉化實施情況、引進成果主要建議者及主要轉化實施人員所承擔的主要工作、引進科研成果的有關協(xié)議、按順序裝訂成冊的紙質材料和電子版文件.3.3.3申報技術攻關獎應同時報送如下材料各一份：技術攻關總、結報告；公 司立項材料；實創(chuàng)經濟效益證實書；以及攻關概況、主要攻關技術內容、主要攻 關指標完成情況、主要攻關人員及在攻關過程中所承擔的主要工作,按順序裝訂成冊的紙質材料和電子版文件.3.3.4申報職務專利實施獎應同時報送實創(chuàng)經濟效益證實書一份.在填寫申 報表時,必須嚴格區(qū)分引進科研成果和技

7、術創(chuàng)新成果的內涵 ,如實填寫是引進成 果還是技術創(chuàng)新成果.第四章獎勵范圍及獎項設置4.1凡符合以下條件之一的,可申報公司技術創(chuàng)新獎.4.1.1上級給公司下達或公司年度科研方案中立項并經公司或上級部門組織 技術鑒定通過的科研成果.4.1.2未在公司年度科研方案中立項,但在年中辦理并經公司批準立項且化 應用后具有一定的經濟效益,符合以下條件之一,并經公司或上級主管部門組織 技術鑒定通過的科研成果.4.1.2.1屆新產品：有較高的技術含量并具有較好的市場前景；4.1.2.2屆新技術、新工藝：能提升產品的質量與性能,降低生產本錢,節(jié)約能 源和材料；4.1.2.3有利丁充分利用公司的資源；4.1.2.4

8、有利丁環(huán)境保護及平安生產；4.1.2.5擁有自主知識產權.本條所稱新產品是指公司范圍內未開發(fā)的產品 或品種包括產品升級、換代;新技術、新工藝是指產品生產過程中采用新的技 術原理、新設計構思及新工藝裝備等,對提升生產效率、降低生產本錢、改善生 產環(huán)境、提升產品質量及節(jié)能降耗等某一方面較原技術明顯改進,到達實用程度.4.2公司技術創(chuàng)新獎依據成果的技術水平、技術難度、經濟效益、社會效益、應用情況進行綜合評審,設立五個等級.4.2.1特等獎:技術難度大,技術上有重大突破并處丁國內同行業(yè)領先水平' , 對公司生產建設、科研進步有特殊奉獻,并申請國家創(chuàng)造專利,年創(chuàng)經濟效益200 萬元及以上.4.2

9、.2 一等獎:技術難度大,技術上有新的突破并處丁省內同行業(yè)先進水平' , 對公司生產建設、科研進步有突出奉獻,獲國家實用新型專利授權,年創(chuàng)經濟效益 150萬元及以上.4.2.3二等獎:技術難度較大,技術上有突破并處丁省內同行業(yè)先進水平' ,對 公司生產建設、科研進步有促進作用,獲國家實用新型專利授權；年創(chuàng)經擠效益 100萬元及以上.4.2.4三等獎:有一定技術難度；對公司生產建設、科研進步有積極作用,申請 有專利,年創(chuàng)經濟效益50萬元及以上.4.2.5四等獎：有一定技術難度,年創(chuàng)經濟效益20萬元及以上.4.3引進具有先進性、實用性且符合公司產業(yè)開展方向、技術可靠、產品更 新潛力

10、大、市場前景廣闊的以下三種科研成果,可以申報公司引進科研成果獎；4.3.1專利技術；4.3.2非專利技術但在國內處丁領先水平；4.3.3效益顯著,且投資回報周期在三年以內.4.4在公司立項并經公司主管部門組織驗收或鑒定確認到達攻關目標的技術 攻關工程可以申報公司技術攻關獎.4.5收到專利證書的職務專利可以申報公司職務專利授權獎；實施應用后可 以申報實施獎.第五章獎勵5.1公司以文件形式公布當年度評獎工程評審結果,并給技術創(chuàng)新獎獲得單 位頒發(fā)“榮譽證書.5.2公司技術創(chuàng)新成果即效益20萬元及以上的獎金分三年即投產之日起 一周年12個月、次年、第三年按當年技術創(chuàng)新新增凈利潤的 8% 7% 5吩別

11、提取.獎金由獲獎單位在其治理費中列支.技術創(chuàng)新獎分配按奉獻大小計獎,不能平均分配或二次分配.主研人員獎金占獎金額的60%70%參加協(xié)作人員的獎金占獎金總額的30%40%5.3引進科研成果獎的獎金按引進科研工程投產之日起一周年12個月新創(chuàng)凈利潤的5%|取.獎金由獲獎單位在其治理費中列支.引進科研成果的獎金分 配按奉獻大小計；不能平均分配.主要建議者獎金不高丁獎金總額的 40%；技術轉 化主要實施人員獎金不低丁獎金總額的 60%5.4技術攻關獎分A、B、C、D四等,獎勵金額分別為10萬元、5萬元、3萬 元、1萬元,根據攻關的技術難度、攻關后取得的經濟效益大小確定.獎金由獲 獎單位在其治理費中列支.

12、5.5公司按獲獎工程獎金總額的10% 以下另行獎勵參與評審工作及推動公 司科研進步的有關科研治理人員,其費用從公司級治理費中列支.5.6專利授權獎根據?中華人民共和國專利法?第16條、?中華人民共和國專利法實施細那么?第74條的規(guī)定,職務專利申請被授予專利權后,一次性給予發(fā) 明專利授權獎30008000元/件,實用新型專利授權獎20004000元/件,外觀設計 專利授權獎10003000元/件.對三種專利所在部門分別獎勵 2000元/件、1000 元/件、800元/件.授權獎金的80徵勵創(chuàng)造人或設計人,20%獎勵辦理本專利有 關的人員.5.7專利實施獎根據?中華人民共和國專利法?第 16條、?中華人民共和國 專利法實施細那么?第75條的規(guī)定,職務專利在企業(yè)內部實施應用后,每年從實施 創(chuàng)造或實用新型專利稅后利潤提取 2% ,從實施外觀設計專利所得稅后利潤提取 0.2%0.5%,作為相應的專利實施獎.給予一項職務專利的實施獎一般不超過五 年.專利實施獎的80徵勵本專利的創(chuàng)造人或設計人,20%獎勵為實施本專利做出 直接奉獻的人員.實施獎由實施單位從治理費中支付.5.8獎金分配方案須經董事會討論通過后,憑獎勵決定到人力資源部辦理提 獎手續(xù).5.9獲獎人員個人所得稅繳納按國家有關規(guī)定執(zhí)行.第六