富二代多已身居要職

1、“富二代”多已身居要職 能否擔(dān)重任還未知2009-06-25 08:44:52來(lái)源：重慶商報(bào)核心提示：這批上世紀(jì)70、80年代出生、將傳承巨大財(cái)富的年輕群體“富豪第二代”，進(jìn)入人們關(guān)注的視野。由于父輩早年忙于創(chuàng)業(yè)，他們大多在國(guó)外讀書成長(zhǎng)，學(xué)成歸來(lái)會(huì)否水土不服？面對(duì)幾輩子都吃不完的財(cái)富，他們發(fā)展動(dòng)力何在？交棒之際，面臨怎樣的壓力？在父輩眼中，他們需要通過(guò)什么樣的考驗(yàn)才能真正執(zhí)掌財(cái)富的權(quán)杖？廖韋佳27歲，現(xiàn)任小天鵝集團(tuán)副總裁，廖長(zhǎng)光、何永智夫婦的女兒。在2008胡潤(rùn)餐飲富豪榜上，廖長(zhǎng)光夫婦以資產(chǎn)5億元，排名全國(guó)第8。 通過(guò)過(guò)去30年的財(cái)富創(chuàng)造和積累，重慶已完成了第一代民營(yíng)企業(yè)家的塑造。2008年胡

2、潤(rùn)百富榜上，50歲以上的富豪數(shù)不勝數(shù)。按照中國(guó)人的慣例，60歲是退休的年齡。從現(xiàn)在到未來(lái)10年，重慶將迎來(lái)民間財(cái)富從第一代創(chuàng)業(yè)者向第二代轉(zhuǎn)移的高峰期。 這批上世紀(jì)70、80年代出生、將傳承巨大財(cái)富的年輕群體“富豪第二代”，進(jìn)入人們關(guān)注的視野。由于父輩早年忙于創(chuàng)業(yè)，他們大多在國(guó)外讀書成長(zhǎng)，學(xué)成歸來(lái)會(huì)否水土不服？面對(duì)幾輩子都吃不完的財(cái)富，他們發(fā)展動(dòng)力何在？交棒之際，面臨怎樣的壓力？在父輩眼中，他們需要通過(guò)什么樣的考驗(yàn)才能真正執(zhí)掌財(cái)富的權(quán)杖？ 廖韋佳 高檔餐廳改建員工食堂 “海歸”已任副總裁半年 “企業(yè)家第二代并不都是含著金湯匙長(zhǎng)大，從某種程度上講，我們是高處不勝寒?！?15歲時(shí)，廖韋佳就被父母送到

3、美國(guó)。在國(guó)外生活11年后，她去年11月回渝，擔(dān)任小天鵝集團(tuán)副總裁。昨日，廖韋佳并不避諱自己的苦惱，她說(shuō)，工作近半年來(lái)，她明顯感覺(jué)到不適應(yīng)和困惑。 出國(guó)11年后回渝任職 小夾克、高高的個(gè)子廖韋佳看起來(lái)要比同齡人成熟。1998年初中畢業(yè)后，她去了美國(guó)讀高中，后就讀于華盛頓州立大學(xué)和加州大學(xué)洛杉磯分校。畢業(yè)后，她在西雅圖富國(guó)銀行工作了一年。去年底，她當(dāng)上了小天鵝集團(tuán)副總裁，主管行政和人事。 “在國(guó)外呆久了，我很多觀點(diǎn)和父母不一樣。”廖韋佳認(rèn)為，父母有豐富的經(jīng)商經(jīng)驗(yàn)，但觀念還有待國(guó)際化。 在小天鵝開發(fā)的洪崖洞6樓，有一個(gè)高檔餐廳。廖韋佳上任后，提出將這家餐廳改造為員工食堂?？紤]到餐廳可以出租，這樣的建

4、議剛開始被何永智夫婦否定?！拔艺J(rèn)為企業(yè)要發(fā)展，首先要善待員工?！睅捉?jīng)周折，廖韋佳的建議才被采納。 理想與現(xiàn)實(shí)有差距 “回國(guó)時(shí)，我有很多想法?！绷雾f佳表示，經(jīng)過(guò)實(shí)戰(zhàn)后發(fā)現(xiàn)，理想和現(xiàn)實(shí)有很大差距，想干事業(yè)必須有耐心。 讓廖韋佳最不適應(yīng)的，是公司上下級(jí)區(qū)分得很明顯。她說(shuō)，這導(dǎo)致公司內(nèi)部信息傳遞不暢。另外，在美國(guó)，大家都把生活和工作分得很清楚。但在重慶，下班后同事經(jīng)常聚在一起吃飯、喝酒，很多人把工作生活融為一體。 5年后決定自己的去留 廖韋佳計(jì)劃在中國(guó)待5年，在這個(gè)過(guò)程中，把小天鵝打造為國(guó)際性企業(yè)，實(shí)現(xiàn)餐飲板塊上市，之后再?zèng)Q定是出國(guó)還是繼續(xù)留在國(guó)內(nèi)。 至于有一天是否會(huì)接下父母的產(chǎn)業(yè)，廖韋佳表示目前還是

5、未知數(shù)。她認(rèn)為，國(guó)外的百年老店都不是家族式接班，“父母和我談過(guò)這個(gè)問(wèn)題，但我不一定要當(dāng)企業(yè)最高決策者，也可以只是高管加股東。” “企業(yè)家第二代并不都是含著金湯匙長(zhǎng)大，從某種程度上講，我們是高處不勝寒?！绷雾f佳笑稱，她肩負(fù)著企業(yè)發(fā)展的責(zé)任和義務(wù)，無(wú)法按照自己的喜好生活。薛蕾 26歲，重慶民生能源集團(tuán)股東，西南民營(yíng)能源“一哥”、民生能源董事長(zhǎng)薛方全的長(zhǎng)女。去年薛方全以10億元身家，在胡潤(rùn)能源富豪榜上排全國(guó)第45位。 薛蕾 隱姓埋名到銀行 當(dāng)打工仔學(xué)經(jīng)驗(yàn) “不管未來(lái)我是否會(huì)掌管父親創(chuàng)造的能源帝國(guó)，但至少現(xiàn)在，我要學(xué)會(huì)靠自己?！?薛方全的大女兒薛蕾3年前就被父親推向一線。億萬(wàn)富豪何時(shí)會(huì)讓女兒接班？薛蕾

6、對(duì)自己的未來(lái)如何規(guī)劃？這些一直是媒體關(guān)注的焦點(diǎn)。近日，薛蕾接受本報(bào)專訪，披露了她的成長(zhǎng)歷程和困惑，這也是薛方全首度讓女兒從幕后走向臺(tái)前。 父親交給她一個(gè)液化氣站 黑色小外套、鑲亮片圍巾、牛仔褲今年26歲的薛蕾性格很開朗。高中畢業(yè)后，18歲的薛蕾去新西蘭留學(xué)。到國(guó)外后，她發(fā)現(xiàn)自己很難適應(yīng)?！拔以跊](méi)有取得父親同意的情況下，自己跑回了重慶。”薛蕾回憶，這樣的魯莽行為，導(dǎo)致了薛氏父女為期半年的冷戰(zhàn)。 之后，薛蕾進(jìn)入重慶師范大學(xué)攻讀商務(wù)管理。2006年的一天，薛蕾被父親叫進(jìn)辦公室，“父親告訴我，畢業(yè)了讓我自己做生意，經(jīng)營(yíng)他在江北黑石子建的一家液化氣站?！毖僬f(shuō)。 “當(dāng)時(shí)，我非常辛苦?！毖俳邮謺r(shí)，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)已非常激烈，她每天早晨7點(diǎn)就要起床，跑客戶、跑市場(chǎng)。半年后，生意逐步走上正軌，月收入達(dá)數(shù)萬(wàn)元。 為充電到銀行當(dāng)客戶經(jīng)理 “我至今沒(méi)有讓薛蕾在民生能源集團(tuán)任職，她還需要好好磨練?！毖Ψ饺f(shuō)，他暫未考慮讓薛蕾接班，他認(rèn)為女兒還需累積足夠的企業(yè)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。 “我現(xiàn)在明顯感覺(jué)知識(shí)不夠用，有時(shí)也困惑今后的路怎么走。”薛蕾笑稱，如果真要接掌父親的事業(yè)，她還有很多問(wèn)題要解決例如近代史、現(xiàn)代國(guó)情、人文地理、英語(yǔ)等。為了鍛煉，今年春節(jié)后她把液化氣站交給下屬管理，自己“隱姓埋名”到市內(nèi)一家銀行打工，當(dāng)起了一名普通的客戶經(jīng)理?！拔艺囍鴱淖罨鶎幼銎??！彼f(shuō)。 對(duì)于是否接掌父親