勞動法律學習試題

勞動法律學習試題單選題：1、《中華人民共和國勞動法》于（）起施行，2021年關于修改《中華人民共和國工會法》的決定于（）起施行。A、1995年1月1日；2022年1月1日B、1994年7月5日；2021年12月24日C、1995年1月1日；2021年12月24日D、1994年7月5日；2022年1月1日答案：A致使勞動合同終止的情形包括（）。①勞動合同期滿；②用人單位法定代表人死亡；③勞動者被人民法院宣告失蹤；④勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人單位被依法宣告破產；⑥用人單位發(fā)生嚴重經營困難；⑦勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；⑧法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。A、①②④⑥⑦⑧B、①③④⑤⑥⑧C、②③④⑤⑦⑧D、①③④⑤⑦⑧答案：D下列不屬于勞動合同必備條款的是（）。勞動報酬試用期社會保險工作時間和休息休假答案：B勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起（）內向人民法院提起訴訟。五日十日十五日二十日答案：C經營勞務派遣業(yè)務的企業(yè)，注冊資本不得少于（）萬元。A、100B、200C、300D、500答案：B全面推行工會勞動法院監(jiān)督“一函兩書”制度，到（），實現(xiàn)基層工會勞動法律監(jiān)督組織覆蓋80%。A、2024年底B、2025年底C、2026年底D、2028年底答案：C下列不屬于全面推行工會勞動法律監(jiān)督“一函兩書”工作重點任務的是（）。夯實組織機構加大培訓力度擴大工作覆蓋完善綜合評估答案：D下列不屬于工會勞動法律監(jiān)督工作原則的是（）。依法規(guī)范客觀公正依靠群眾協(xié)調配合答案：C工會勞動法律監(jiān)督員由縣級以上地方總工會負責培訓，每年培訓監(jiān)督員不低于本區(qū)域總數(shù)的（）。百分之三十百分之四十百分之五十百分之六十答案：B（）設立工會勞動法律監(jiān)督委員會，在同級工會領導下開展工會勞動法律監(jiān)督工作。基層工會地方工會縣級以上總工會各級工會答案：C下列不屬于工會勞動法律監(jiān)督范圍的是（）。工資支付情況企業(yè)投資決策勞動者休假權益勞動安全衛(wèi)生條件答案：B工會勞動法律監(jiān)督委員會可以聘任（）勞動法律監(jiān)督員。A、2個B、3個C、5個D、若干答案：D基層工會勞動法律監(jiān)督委員會委員或監(jiān)督小組成員從（）和（）中推選產生。工會工作者；職工代表企業(yè)工作者；職工群眾企業(yè)工作者；職工代表工會工作者；職工群眾答案：D工會勞動法律監(jiān)督員在履行職責時，應如何保護勞動者隱私？（）不透露勞動者個人信息向企業(yè)公開勞動者投訴內容隨意分享勞動者個人信息要求勞動者提供全部個人信息答案：A工會在處理投訴或者日常監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)用人單位存在違法勞動法律法規(guī)、侵害職工合法權益行為的，可以進行（），向有關人員了解情況，查閱、復制有關資料，核查事實。專項檢查現(xiàn)場調查隨機抽查現(xiàn)場詢問答案：B依《工會勞動法律監(jiān)督辦法》規(guī)定，上級工會收到對用人單位違反勞動法律法規(guī)行為投訴的，應當及時轉交所在用人單位工會受理，所在用人單位工會應當開展調查，于（）工作日內將結果反饋實名投訴人，并報上級工會。十個十五個二十個三十個答案：D依《工會勞動法律監(jiān)督辦法》規(guī)定，用人單位違反勞動法律法規(guī)、侵害職工合法權益，經協(xié)商溝通解決不成的，由基層工會或工會勞動法律監(jiān)督組織向用人單位發(fā)出（）。《工會勞動法律監(jiān)督提示函》《工會勞動法律監(jiān)督意見書》《工會勞動法律監(jiān)督建議書》以上都對答案：A工會勞動法律監(jiān)督員對用人單位進行調查時，應當（）2人，必要時上級工會可以派員參與調查。大于等于不少于以上都對答案：C依《工會勞動法律監(jiān)督辦法》規(guī)定，用人單位收到《工會勞動法律監(jiān)督意見書》后，應在（）工作日內作出書面答復。十個十五個二十個三十個答案：D依《工會勞動法律監(jiān)督辦法》規(guī)定，（）可以就本區(qū)域帶有普遍性的問題，公開發(fā)布《工會勞動法律監(jiān)督提示函》?；鶎庸胤焦h級以上地方總工會工會勞動法律監(jiān)督組織答案：C多選題：關于勞動合同的訂立，下列表述正確的是（）。建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自合同訂立之時起建立同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期勞動關系建立后超過1年未與勞動者訂立勞動合同的，視為雙方已訂立了無固定期限勞動合同答案：ACD工會經費的來源包括（）。會員交納的會費所在單位向工會按比例撥繳的經費工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入人民政府的補助答案：ABCD全面推行工會勞動法律監(jiān)督“一函兩書”制度的主要目標是（）。實現(xiàn)工會勞動法律監(jiān)督組織建設全覆蓋實現(xiàn)工會勞動法律監(jiān)督員培訓全覆蓋實現(xiàn)“一函兩書”工作保障全覆蓋實現(xiàn)“一函兩書”工作全覆蓋答案：ABD工會勞動法律監(jiān)督應當具備的條件是（）。具有較高的政治覺悟，熱愛工會工作熟悉勞動法律法規(guī)，具備履職能力公道正派，熱心為職工群眾說話辦事奉公守法，清正廉潔答案：ABCD關于全面推行工會勞動法律監(jiān)督“一函兩書”，下列表述正確是（）。是落實習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述的一項具體行動是工會履行維權服務基本職責的一項重要任務是堅持和發(fā)展新時代“楓橋經驗”，推動勞動法律法規(guī)落實落地的有力抓手對于保障勞動者合法權益，預防化解勞動用工風險，推動構建和諧勞動關系，維護社會大局和諧穩(wěn)定，具有重要意義答案：ABCD依《工會勞動法律監(jiān)督辦法》規(guī)定，下列違法用工問題屬于工會勞動法律監(jiān)督重點的是（）。惡意欠薪違法超時加班不簽訂書面勞動合同侵犯女職工特殊權益答案：ABD全國總工會與最高人民法院溝通協(xié)作機制的內容包括（）。建立雙向通報和信息共享機制探索建立司法建議與工會監(jiān)督銜接機制建立法宣聯(lián)動機制加強業(yè)務指導與培訓答案：ABD依法維護勞動者合法權益是一項系統(tǒng)工程，需要充分發(fā)揮檢察機關法律監(jiān)督職能優(yōu)勢，那么檢察機關在推動勞動法律監(jiān)督方面的履職重點是（）。加強刑事檢察監(jiān)督，依法懲治惡意欠薪等侵害勞動者合法權益的違法犯罪圍繞農民工討薪等突出問題，積極開展民事檢察支持起訴工作深化行政檢察監(jiān)督，聚焦勞動者權益保障監(jiān)督辦案與爭議化解做實公益訴訟檢察，加強對新業(yè)態(tài)勞動者、特定群體勞動者的權益保障答案：ABCD工會開展勞動法律監(jiān)督，依法享有的權利包括（）。監(jiān)督用人單位遵守勞動法律法規(guī)的