試題庫-燃料公司-燃料公司核算員崗位培訓(xùn)與考試題庫

1、教培園地-試題庫-燃料公司-燃料公司核算員崗位培訓(xùn)與考試題庫核算員崗位試題 名詞解釋 發(fā)電總成本棗電廠為生產(chǎn)電能所支付的全部生產(chǎn)費用，其中包括燃料、水費、材料、工資、職工利基金、基本折舊費、大修費用等。 標準化管理的中心任務(wù)棗完善企業(yè)標準，組織實施標準。 經(jīng)驗估計法棗是由定額員，技術(shù)員，老工人共同根據(jù)生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，直接估計制定定額的方法。 企業(yè)計劃棗企業(yè)計劃是根據(jù)國家計劃要求和有關(guān)經(jīng)濟合同編制數(shù)用于安排其生產(chǎn)經(jīng)營活動的計劃。 資金占用棗資金分布存在的形式叫資金占用。 工作時間棗是工人從事生產(chǎn)勞動的時間。 工業(yè)企業(yè)工資計劃棗工業(yè)企業(yè)工資計劃是企業(yè)勞動計劃的一個重要組成部分，在企業(yè)計劃體系中，占有

2、重要位置，策觀上說，它為編制企業(yè)成本計劃、財務(wù)計劃提供依據(jù)，客觀上說，為國家編制勞動報酬計劃提供依據(jù)。 工作人員工資附加費棗指按照國家規(guī)定提取的職工福利費和工會經(jīng)費。 物資管理棗對生產(chǎn)資料進行平衡、分配、供應(yīng)和保管、使用等一系列管理工作的總稱。 勞動保護棗為保護勞動者在生產(chǎn)中的安全和健康，所采取的各種組織措施和技術(shù)措施。 工資計劃棗是企業(yè)勞動計劃的一個重要組成部分，是編制企業(yè)成本計劃，財務(wù)計劃的依據(jù)。 浮動工資棗以企業(yè)經(jīng)營好壞和職工勞動成果大小來確定其工資多少一種工資形式。 技術(shù)管理棗對企業(yè)的成本進行預(yù)測、計劃、控制、核算、分析、考核和采取降低成本措施等綜合性的管理工作。 資金運動棗就是指資金

3、的存在形態(tài)和資金數(shù)量的不斷變化過程。 休息時間棗是指工作以外的時間。 勞動紀律棗是勞動者在勞動過程中必須共同遵守的行為準則和規(guī)章制度，反映了勞動過程中勞動者之間的必然聯(lián)系和活動規(guī)律。它要求每個勞動者按照規(guī)定的時間、程序和辦法，完成自己承擔(dān)的任務(wù)，以保證生產(chǎn)過程有秩序地協(xié)調(diào)進行和企業(yè)各項任務(wù)的完成。 儲備資金棗儲備資金是企業(yè)生產(chǎn)儲備過程中的流動資金。 固定資產(chǎn)總值棗是指在電力工業(yè)企業(yè)中所有權(quán)屬于企業(yè)的全部固定資產(chǎn)的原始價值的總和。 流動資金定額棗是指在正常的生產(chǎn)經(jīng)營條件下，為完成計劃生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)所必需的，最低限度的流動資金需要量。 工業(yè)周轉(zhuǎn)借款棗是指電力工業(yè)企業(yè)為了滿足生產(chǎn)周轉(zhuǎn)的需要，在核定的流

4、動資金范圍內(nèi)，為彌補國撥流動資金和自籌流動資金等不足部分，而向銀行取得的借款。 固定資產(chǎn)的清查棗固定資產(chǎn)的清查就是對企業(yè)的全部資產(chǎn)進行重點、清查和整理。 工資關(guān)系棗是指在 一定時期內(nèi)各類職工之間工資水平的差別關(guān)系。 流動資金利用效果棗是指流動資金的占用量與所完成的產(chǎn)、銷任務(wù)以及所取得的經(jīng)濟效果之間的對比關(guān)系。 電力工業(yè)企業(yè)財務(wù)棗就是電力工業(yè)企業(yè)再生產(chǎn)過程中的財務(wù)活動及其所體現(xiàn)的財務(wù)關(guān)系。 產(chǎn)品成本棗企業(yè)為產(chǎn)品生產(chǎn)所發(fā)生的直接材料費用、直接人工費用和制造費用的總和。 成本預(yù)測棗依據(jù)成本與各種經(jīng)濟因素的儲存關(guān)系，結(jié)合發(fā)展前景及估取的各種措施，利用一定的科學(xué)方法對未來期產(chǎn)品成本的變化趨勢和計劃期的產(chǎn)

5、品成本水平作出科學(xué)的估計。 目標成本棗企業(yè)在計劃期內(nèi)根據(jù)市場價格和確保實現(xiàn)國家下達目標利潤而規(guī)定的成本控制目標。 產(chǎn)品成本計劃棗是以貨幣形式規(guī)定企業(yè)在計劃期內(nèi)產(chǎn)品生產(chǎn)的耗費水平，可比產(chǎn)品成本的計劃降低額和降低率，以及反映計劃期成本降低的具體措施。 成本管理責(zé)任制棗是在廠部集中領(lǐng)導(dǎo)下，將成本管理的責(zé)任按職權(quán)范圍劃分，并落實到廠部各職能部門、各車間、各班組的一種成本管理制度。 成本評價棗通過對成本計劃執(zhí)行情況的考核，正確評定企業(yè)管理工作取得的成績和存在的問題，以便促進企業(yè)進一步加強成本管理，提高經(jīng)濟效益。 電價棗電價是電力工業(yè)企業(yè)向用戶售電的價格，是電能價值的貨幣表現(xiàn)，它是以售電成本為基礎(chǔ)，加上稅

6、金、利潤組成。 電力銷售收入棗電力銷售收入是供電局的營業(yè)部門向用戶收取的電費收入，電費收入是電力工業(yè)企業(yè)的主要產(chǎn)品銷售收入，它是根據(jù)電量和電價計算的。 電力工業(yè)企業(yè)純收入棗是由電力工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)成果補償生產(chǎn)耗費以后的余額，即電力工業(yè)企業(yè)的銷售收入減去銷售成本后的差額。 利潤總額棗是指企業(yè)在一定時期內(nèi)實現(xiàn)的全部利潤數(shù)額，是反映企業(yè)財務(wù)成果的絕對數(shù)指標。 財務(wù)收支計劃棗是指導(dǎo)和組織企業(yè)財務(wù)活動的基本環(huán)節(jié)，也是電力工業(yè)企業(yè)財務(wù)計劃的重要組成部分。 勞動定員標準棗是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，為實現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標，給企業(yè)內(nèi)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)、工作崗位規(guī)定的人員配備的數(shù)量標準。 財務(wù)收支控制棗就是根據(jù)財務(wù)收

7、支計劃，組織日常收支的調(diào)度和平衡。 經(jīng)濟法棗經(jīng)濟法是調(diào)整經(jīng)濟管理關(guān)系和經(jīng)濟協(xié)作關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。 合同棗明確當(dāng)事人之間權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 會計法棗會計法是調(diào)整會計關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。 會計核算棗以貨幣為主要計量單位，通過專門的程序和方法對已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行記錄、計算、分析，為經(jīng)濟管理提供數(shù)據(jù)資料的工作。 稅收制度棗稅收制度是一個國家 的稅員結(jié)構(gòu)，稅收管理體制及征收管理制度的總稱。 貨幣工資棗是指職工在付出一事實上的勞動之后領(lǐng)了牟人為個人消費和貨幣額。 資產(chǎn)棗實質(zhì)為會計單位所控制或擁有，能用貨幣計量，并為該單位提供經(jīng)濟效益的經(jīng)濟資源。 負債棗負債是指企業(yè)所承擔(dān)的能以貨幣計量，需以資產(chǎn)或

8、勞務(wù)償付的債務(wù)。 費用棗是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的各種耗費。 利潤棗是指企業(yè)在一定期間的生產(chǎn)經(jīng)營成果。 長期投資棗是指不能在一年內(nèi)變現(xiàn)的投資。 營業(yè)收入棗是指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中，由于銷售商品、產(chǎn)品或提供勞務(wù)等取得的收入。 勞動定員棗是指在企業(yè)既定的生產(chǎn)方面的生產(chǎn)規(guī)模下，根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件，確定企業(yè)及企業(yè)內(nèi)部各工作崗位在一定時間內(nèi)應(yīng)該占用的勞動力數(shù)量。 選擇填空 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)搞好工資調(diào)整核算準確率達_。 A.100%；B.95%；C.90%；D.99%。答案：（A） 電價是以_為基礎(chǔ)，加上稅金、利潤組成。 A.供電量；B.供電電壓；C.售電成本；D.供電時間。 答案：（C） 對

9、違反_和_的行為有權(quán)制止拒絕執(zhí)行，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。 A.財經(jīng)制度；B.材料管理制度；C.經(jīng)濟制度；D.企業(yè)管理制度。 答案：（A、B） 加班日以小時累計，滿_小時為半天，滿_小時為一天。 A.四；B.八；C.五；D.八。答案：（A、B） 加班工資按法定節(jié)日加班，職工的工資標準的_發(fā)，公休加班，按職工本人日工資的_發(fā)。 A.200%；B.100%；C.150%；D.300%。答案：（D、A） 固定資產(chǎn)包括房屋、_、_等。 A.建筑物；B.機器設(shè)備；C.運輸工具。答案：（A、B） 備品按本身性質(zhì)不同，可分為設(shè)備性備品、_。 A.永久性備品；B.材料性備品；C.配件性備品。答案：（B） 物資的清倉盤點

10、分：經(jīng)常盤點、_。 A.每日盤點；B.定期盤點；C.特定內(nèi)容盤點。答案：（B） 我國最基本工資形式_。 A.計時工資；B.計件工資；C.浮動工資。答案：（B） 企業(yè)的留利應(yīng)大部分用于_。 A.職工福利設(shè)置；B.生產(chǎn)發(fā)展；C.個人消費。答案：（B） 車間管理基礎(chǔ)工作，是車間各項專業(yè)管理。 A.起點；B.中間；C.終點。答案：（A） 運行崗位津貼發(fā)放范圍只發(fā)給。 A.生產(chǎn)運行崗位職工；B.管理崗位人員；C.生產(chǎn)運行組長。 答案：（A） 在編制勞動指標時，應(yīng)根據(jù)核定的職工人數(shù)和核定的工資基金，驗證勞動生產(chǎn)率和_水平是否符合計劃的要求。 A.工資總額；B.平均工資；C.工時定額。答案：（B） 增值稅發(fā)

11、票的第_聯(lián)為抵扣聯(lián)。 A.1；B.2；C.3。答 案：（C） 每人每月均有考勤，無考勤者_。 A.停發(fā)工資；B.可發(fā)工資；C.發(fā)一部分工資。答案：（A） 核算員必須在_收齊考勤，_匯總報勞人科。 A.上月月底；B.當(dāng)月月初；C.下月月底；D.當(dāng)月月初。 答案：（A、B） 核算員的統(tǒng)計工作要力爭及時、準確、_認真審閱，按規(guī)定認真報表。 A.無誤；B.全面；C.片面。答案：（B） 考勤薄是計算職工工資的_，也是_職工工作時間利用情況記錄。 A.原始依據(jù)；B.分析和考核；C.分析。答案：（A、B） 工作時間有_和_兩大類。 A.連續(xù)工作制；B.彈性工作制；C.間斷工作制。答案：（A；C） 工人考核的

12、內(nèi)容包括以下三個方面_。 A.工作表現(xiàn)、勞動態(tài)度、工作能力；B.勞動態(tài)度、貢獻大小、工作能力；C.工作表現(xiàn)、工作能力、貢獻大小。答案：（B） 三類設(shè)備是指_。 A.有缺陷但能經(jīng)常達到以額定出力并能隨時投入運行的設(shè)備； B.出力不足，但無重大缺陷的設(shè)備； C.運行不正常、效率達不到國內(nèi)同型設(shè)備平均水平，有重大缺陷的設(shè)備。 答案：（C） 勞動力考核是指對工人的_進行考核。 A.人員素質(zhì)；B.產(chǎn)品質(zhì)量；C.勞動效績。答案：（C） 編制成本計劃的基礎(chǔ)是_。 A.生產(chǎn)計劃；B.燃、材料供應(yīng)計劃；C.檢修計劃。答案：（A） 考勤記錄法比較適用于_制工人的考核。 A.計時制；B.計件制；C.彈性制。答案：（

13、A） 經(jīng)濟合同應(yīng)具備的主要條款有_項。 A.三項；B.四項；C.與水情無關(guān)。答案：（C） 勞動紀律是勞動者在_中必須遵守的行為準則和規(guī)章制度。 A.勞動力再生產(chǎn)；B.勞動分工；C.勞動過程。答案：（C） 社會主義勞動紀律最顯著的特征是_。 A.強制性；B.自覺性；C.放任性。答案：（B） 下列與勞動紀律無關(guān)的規(guī)章制度有_。 A.考勤制度；B.工資制度；C.交接班制度。答案：（B） 無形資產(chǎn)的計價原價為_。 A.實際成本；B.按市價；C.重置價值；D.協(xié)議價格。答案：（A） 企業(yè)勞動計劃是根據(jù)_制定的。 A.勞動定員；B.職工人數(shù)；C.工資總額。答案：（A） 基本建設(shè)管理的基本職能有：_、_。

14、A.計劃職能；B.控制職能；C.監(jiān)督職能；D.管理職能。 答案：（A、B） _是企業(yè)內(nèi)部進行勞動力調(diào)配的主要依據(jù)。 A.人員愛好；B.人員特長；C.勞動定員。答案：（C） 設(shè)備材料差價屬_。 A.設(shè)備費；B.其他費用；C.預(yù)備費用。答案：（C） 企業(yè)勞動定員水平要_。 A.先進合理；B.先進；C.合理。答案：（A） 電力企業(yè)計劃的主體是_。 A.生產(chǎn)計劃；B.產(chǎn)品成 本、銷售收入和利潤計劃；C.設(shè)備檢修計劃。 答案：（A） _是成本核算的必要工具和手段。 A.工資核算；B.勞動定員；C.勞動定額。答案：（C） 下列不屬于工資總額的項目是_。 A.資金；B.津貼；C.差旅費。答案：（C） 工資形

15、式是對職工勞動后應(yīng)得報酬的_。 A.支付方式；B.實物數(shù)量；C.支付時間。答案：（A） 計件工資單價_。 A.事后計算的；B.事后修正的；C.事先規(guī)定的。答案：（C） 崗位工資制的特點之一是_。 A.一崗多薪；B.一崗一薪；C.一崗一薪，個別“一崗二薪”。答案：（C） 工資水平指一定時期內(nèi)，職工_的高低程度。 A.貨幣工資；B.平均工資級別；C.工資總額。答案：（B） 勞動力是指_。 A.人的體力和智力總和；B.簡單生理能力；C.勞動。答案：（A） 我國現(xiàn)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工的養(yǎng)老保險由_主管。 A.保險公司；B.勞動部；C.民政部。答案：（B） 社會養(yǎng)老保險是_都需要享受的一種保險。 A.城鎮(zhèn)職工

16、；B.所有社會成員；C.企業(yè)職工。答案：（B） 我國職工享受的“公費醫(yī)療”和“勞保醫(yī)療”屬于_。 A.社會福利；B.社會保險；C.社會救濟。答案：（B） 我國現(xiàn)行劃分長、短期疾病待遇的界限是_。 A.3個月；B.5個月；C.6個月。答案：（C） 企業(yè)管理的中心是提高_。 A.經(jīng)濟效益；B.產(chǎn)值；C.成本。答案：（A） 勞動生產(chǎn)率直接反映的是_。 A.產(chǎn)值；B.勞動效率；C.利潤。答案：（B） 職工因病住院治療時的_費用應(yīng)由自己負擔(dān)。 A.診療費；B.住院費；C.門診費。答案：（C） 職工人數(shù)計劃指標不包括_。 A.平均工資；B.計劃期平均人數(shù)；C.期末人數(shù)。答案：（A） 按勞分配以_為依據(jù)。

17、A.勞動能力；B.勞動時間；C.勞動成果。答案：（C） 按勞分配之“勞”是指_。 A.個別勞動；B.集體勞動；C.社會必要勞動。答案：（C） _是職工升級的主要依據(jù)。 A.勞動態(tài)度；B.勞動貢獻；C.勞動能力。答案：（B） 勞動紀律是在_條件下，人們進行社會勞動所必須共同遵守的行為準則。 A.社會主義；B.資本主義；C.一切社會制度。答案：（C） 量變和質(zhì)變是事物發(fā)展的_。 A.兩種不同狀態(tài)；B.兩種不同形態(tài)；C.兩種相同狀態(tài)。答案：（A） 物資綜合平衡的正確做法是_。 A.留有缺口，促使短線產(chǎn)品更快地發(fā)展，這是積極的平衡； B.留有余地，在防意外情況發(fā)生而使國民經(jīng)濟陷入混亂； C.既不留缺口

18、，也不留余地，滿打滿算，以保證經(jīng)濟高速發(fā)展。 答案：（B） 物資流轉(zhuǎn)計劃包括物資購進、 物資銷售和_等方面的指標。 A.物資消費；B.物資運輸；C.物資儲存。答案：（C） 物資綜合平衡是一種_。 A.絕對平衡；B.相對平衡；C.靜態(tài)平衡。答案：（B） 物資中所謂“三材”是指_。 A.鋼材、木材、建材；B.鋼材、木材、水泥；C.鋸材、原木、三合板。 答案：（B） 無形資產(chǎn)的計價原價為_。 A.實際成本；B.按市價；C.重置價值；D.協(xié)議價格。答案：（A） 判斷對錯 精打細算、控制任何領(lǐng)料。（ ） 答案：（×） 應(yīng)為：精打細算，控制有計劃領(lǐng)料。 核算員應(yīng)在每月5日前匯總考勤報人事部。（

19、） 答案：（） 運行崗位津貼只發(fā)給生產(chǎn)運行崗位職工。（ ） 答案：（） 法定節(jié)日每年3天。（ ） 答案：（×） 應(yīng)為：法定節(jié)日每年10天。 根據(jù)我國經(jīng)濟法規(guī)定，獎勵分為物質(zhì)獎和榮譽獎。（ ） 答案：（） 工人請假一天以內(nèi)應(yīng)由班長批準。（ ） 答案：（） 核算員也應(yīng)接受有關(guān)科室業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。（ ） 答案：（） 工資調(diào)整核算準確率達100%。（ ） 答案：（） 加班日以小時計，滿4小時為半天。（ ） 答案：（） 加班工資如法定節(jié)日應(yīng)發(fā)職工工資標準的300%。（ ） 答案：（） 平時公休加班，按職工日工資的200%發(fā)。（ ） 答案：（） 固定資產(chǎn)不包括房屋。（ ） 答案：（×）

20、 應(yīng)為：固定資產(chǎn)包括房屋。 干部可以隨便請假，不需經(jīng)任何人批準。（ ） 答案：（×） 應(yīng)為：干部有事請假，必須經(jīng)過分管廠長批準。 已經(jīng)上級批準封存的固定資產(chǎn)不提折舊。（ ） 答案：（） 固定資產(chǎn)必須單位價值在人民幣800元以上。（ ） 答案：（） 加班日滿八小時為一天。（ ） 答案：（） 核算員有權(quán)拒絕執(zhí)行違反財政紀律的行為。（ ） 答案：（） 核算員不應(yīng)參加本部門有關(guān)生產(chǎn)會議。（ ） 答案：（×） 應(yīng)為：核算員應(yīng)該參加本部門有關(guān)生產(chǎn)會議。 每人每月均有考勤，無考勤者停發(fā)工資。（ ） 答案：（） 無正當(dāng)理由，不服從工作分配和調(diào)動者為曠工。（ ） 答案：（） 學(xué)徒工學(xué)徒期間，

21、不準結(jié)婚。（ ） 答案：（） 非倉庫人員不得隨便進入倉庫。（ ） 答案：（） 對小倉庫應(yīng)經(jīng)常進行盤點。（ ） 答案：（） 在社會主義歷史階段，勞動定額的作用主要表現(xiàn)在組織生產(chǎn)和按勞分配兩個方面。（ ） 勞動分工降低勞動效率。（ ） 答案：（×） 應(yīng)為：勞動分工提高勞動效率。 勞動分工可分為三個層次，職能分工、專業(yè)分工和技術(shù)分工。（ ） 答案：（） 職工人數(shù)平衡關(guān)系公式是：期初人數(shù)+本期增加人數(shù)=期末人數(shù)。（ ） 答案：（×） 應(yīng)為：職工人數(shù)平衡關(guān)系公式是：期初人數(shù)+本期增加人數(shù)=本期減少人數(shù)+期末人數(shù)。 出勤率是出勤時間與實際勞動時間數(shù)的比率。（ ） 答案：（×）

22、 應(yīng)為：出勤率是出勤時間數(shù)與制度規(guī)定的勞動時間數(shù)的比率。 定員的原則中對適合婦女工作的崗位要優(yōu)先使用女工。（ ） 答案：（） 三級經(jīng)濟核算是以班組為重點。（ ） 答案：（） 核算員工是負責(zé)公司的經(jīng)濟核算工作，并接受有關(guān)科室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)的監(jiān)督。（ ） 答案：（） 社會主義的勞動紀律不具有強制性和約束力。（ ） 答案：（×） 應(yīng)為：社會主義的勞動紀律具有強制性和約束力。 標準化管理的任務(wù)是統(tǒng)一企業(yè)標準，組織實施標準。（ ） 答案：（×） 應(yīng)為：標準化管理的任務(wù)是完善企業(yè)標準、統(tǒng)一企業(yè)標準、組織實施標準。 企業(yè)管理主要是在生產(chǎn)經(jīng)營過程中實現(xiàn)。（ ） 答案：（） 工作人員工資附加費是

23、指按國家規(guī)定提取的職工福利和工會經(jīng)費。（ ） 答案：（） 懲罰不能起到教育職工的效果。（ ） 答案：（×） 應(yīng)為：懲罰是教育的一種形式。 企業(yè)定員的范圍只包括人員范圍。（ ） 答案：（×） 應(yīng)為：企業(yè)定員的范圍包括定員的崗位范圍和人員范圍。 勞動定員的原則是滿負荷。（ ） 答案：（×） 應(yīng)為：勞動定員的原則是先進合理。 銷售收入的取得也就是企業(yè)資金的收回。（ ） 答案：（） 企業(yè)純收入就是企業(yè)的利潤。（ ） 答案：（×） 應(yīng)為：企業(yè)的純收入包括銷售稅金和利潤兩部分。 經(jīng)濟責(zé)任制的中心內(nèi)容就是對企業(yè)的經(jīng)濟效果承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。（ ） 答案：（） 原始記錄是直接

24、反映生產(chǎn)經(jīng)營活動的原始資料，也是分析和研究生產(chǎn)經(jīng)營活動的主要依據(jù)。（ ） 答案：（） 企業(yè)財務(wù)管理體制實質(zhì)屬于上層建筑范疇。（ ） 答案：（） 負債是企業(yè)所承擔(dān)的能以貨幣計量，需以資產(chǎn)或勞務(wù)償付的債務(wù)。（ ） 答案：（） 勞動定額一般是按動作制定的。（ ） 答案：（×） 應(yīng)為：勞動定額一般是按工序制定的。 墊支于差旅費、辦公費的資金，屬于專項資金。（ ） 答案：（×） 應(yīng)為：墊支于差旅費、辦公費的資金，屬于流動資金。 固定資金是固定資產(chǎn)的貨幣表現(xiàn)。（ ） 答案：（） 固定資金的循環(huán)周期取決于產(chǎn)品生產(chǎn)周期的長短。（ ） 答案：（×） 應(yīng)為：取決于固定資產(chǎn)的使用年限。

25、 公司的經(jīng)營范圍必須依法 進行登記。（ ） 答案：（） 子公司和母公司一樣。（ ） 答案：（×） 應(yīng)為：子公司和母公司不一樣。 對于重要的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，不應(yīng)在財務(wù)報告中單獨反映。（ ） 答案：（×） 應(yīng)為：對于重要的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，應(yīng)在財務(wù)報告中單獨反映。 辦公費屬于半變動費用。（ ） 答案：（×） 應(yīng)為：辦公費屬于固定性費用。期間費用可以直接計入當(dāng)期損益。 所有者權(quán)益包括投入資本，資本公積金，盈余公積金。（ ） 答案：（） 應(yīng)收帳款，可以計提壞帳準備金。（ ） 答案：（） “企業(yè)會計準則”規(guī)定，企業(yè)會計應(yīng)以權(quán)責(zé)發(fā)生制做為記帳的基礎(chǔ)，行政事業(yè)單位可以采用收付實現(xiàn)制作為記帳的

26、基礎(chǔ)。（ ） 答案：（） 銀行匯票一律不記名。（ ） 答案：（×） 應(yīng)為：銀行匯票一律記名。 銀行匯票可辦理轉(zhuǎn)帳結(jié)算，也可支取現(xiàn)金。（ ） 答案：（） 勞保統(tǒng)籌基金由省級電力局集中統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌調(diào)劑使用。（ ） 答案：（×） 應(yīng)為：勞保統(tǒng)籌基金由部集中統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌調(diào)劑使用。 電力工業(yè)企業(yè)應(yīng)建立和健全分廠、工區(qū)、車間和班組的經(jīng)濟核算。（ ） 答案：（） 計劃與經(jīng)濟合同的關(guān)系是我國計劃經(jīng)濟與市場調(diào)節(jié)相結(jié)合的有計劃商品經(jīng)濟社會的具體關(guān)系。（ ） 答案：（） 凡設(shè)立定金的合同在合同履行后，定金應(yīng)當(dāng)收回或抵作價款。（ ） 答案：（） 計劃管理必須貫徹“統(tǒng)一計劃、分級管理”的原則。（

27、 ） 答案：（×） 應(yīng)為：計劃管理必須貫徹“統(tǒng)一計劃、分級管理”的原則。 電力企業(yè)作業(yè)計劃一般按年、月、旬、日安排。（ ） 答案：（×） 應(yīng)為：電力企業(yè)作業(yè)計劃一般按季、月、旬、日安排。 計劃要作的核心是搞好綜合平衡。（ ） 答案：（） 計劃指標的數(shù)值只能是相對值。（ ） 答案：（×） 應(yīng)為：計劃指標的數(shù)值可以是相對值也可以是絕對值。 冬雨季施工增加費屬其他費用。（ ） 答案：（×） 應(yīng)為：冬季施工增加費屬直接費。 施工管理費屬其他直接費。（ ） 答案：（×） 應(yīng)為：施工管理費屬間接費。 表現(xiàn)企業(yè)利潤水平的指標是利潤率，也稱盈利率。（ ） 答案

28、：（） 統(tǒng)計是用數(shù)字資料來反映社會經(jīng)濟現(xiàn)象的數(shù)量關(guān)系。（ ） 答案：（） 現(xiàn)在提出社會主義市場經(jīng)濟，并不是對有計劃高品經(jīng)濟的否定，而是對有計劃商品經(jīng)濟理論的延續(xù)和提高。（ ） 答案：（×） 應(yīng)為：而是對有計劃商品經(jīng)濟理論的繼承和發(fā)展。 物資經(jīng)濟管理研究的范圍是狹義上的物資，即物資總稱中生 產(chǎn)資料部分。（ ） 答案：（） 物資市場的要領(lǐng)是指生產(chǎn)資料交換的場所。（ ） 答案：（×） 應(yīng)為：是指生產(chǎn)資料交換的場所和生產(chǎn)資料供求關(guān)系和經(jīng)濟關(guān)系的總和兩方面的含義。 物資企業(yè)的經(jīng)濟責(zé)任制是以實行國家計劃指導(dǎo)為目的。（ ） 答案：（×） 應(yīng)為：以提高經(jīng)濟效益和服務(wù)質(zhì)量為目的。

29、物資企業(yè)管理應(yīng)遵循客觀經(jīng)濟規(guī)律的要求，對物資企業(yè)的生產(chǎn)資料流通活動進行計劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)的總稱。（ ） 答案：（） 物資部門向上提報基建物資需用量主要依據(jù)是施工定額。（ ） 答案：（×） 應(yīng)為：主要依據(jù)基建計劃任務(wù)量和消耗定額。 隨著物資體制的改革，將有步驟地縮小指令性計劃的范圍，擴大指導(dǎo)性計劃和市場調(diào)節(jié)范圍。（ ） 答案：（） 物資分類是管理好物資的手段，是采用現(xiàn)代技術(shù)的前提，是開展業(yè)務(wù)，會計統(tǒng)計三種核算的共同口徑。（ ） 答案：（） 物資經(jīng)濟管理是以社會主義物資流通中的經(jīng)濟管理活動為科研現(xiàn)象。（ ） 答案：（×） 應(yīng)為：經(jīng)濟管理活動為研究的對象。 物資消耗具有

30、相對性，它相對于消耗物資的某一特定條件或特定過程。（ ） 答案：（） 簡答題 物資管理任務(wù)？ 答：物資管理任務(wù)是指為電力企業(yè)提供合格足量的生產(chǎn)資料以保證電力生產(chǎn)不間斷進行，同時從生產(chǎn)出發(fā)，為生產(chǎn)服務(wù)，對各類物資管供、管用、管存、管節(jié)約，做到供應(yīng)好，周轉(zhuǎn)快，消耗低，費用省。 車間經(jīng)濟核算的內(nèi)容？ 答：是指生產(chǎn)成果核算，勞動消耗核算，資金占用核算，產(chǎn)品成本核算，經(jīng)濟效果核算。 核算員的職責(zé)范圍？ 答：在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本部門資產(chǎn)、工時、工程材料費用等方面的經(jīng)濟核算和車間事務(wù)及管理工作，在業(yè)務(wù)上受有關(guān)科室的指導(dǎo)和監(jiān)督。 核算員的責(zé)任？ 答：認真學(xué)習(xí)國家的財政經(jīng)濟政策和制度，負責(zé)車間的資產(chǎn)核算管理和

31、業(yè)務(wù)性管理工作， 對本車間材料的消耗定額，經(jīng)濟核算等工作和上能下達的各項任務(wù)，負有保證完成責(zé)任。 核算員的權(quán)限？ 答：有權(quán)參加本部門有關(guān)生產(chǎn)、行政會議、建議召開經(jīng)濟分析會，有權(quán)拒絕執(zhí)行違反財政紀律的行為，有權(quán)建議主管拒絕簽發(fā)不合理的領(lǐng)料。 核算員應(yīng)具備的職業(yè)道德？ 答：熱愛本職工作，遵紀守法，忠于職守，辦事公正，廉潔奉公，堅持原則，勤儉節(jié)約，認真負責(zé)。 電力企業(yè)有哪些計劃指標？ 答：發(fā)電量、供熱量、標準煤耗率、廠用電率、勞動生產(chǎn)率、發(fā)電成本和流動資金。 工人勞動生產(chǎn)率計算公式？ 答：勞動生產(chǎn)率工業(yè)總產(chǎn)值 /工業(yè)平均人數(shù)（元/人） 已經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準封存的固定資產(chǎn)是否提折舊？ 答：已經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準

32、封存的固定資產(chǎn)不提折舊。 論述大修基金使用范圍？ 答：用于發(fā)電設(shè)備的大修，恢復(fù)設(shè)備原有的精度、性能和效率，對房屋或建筑物和改善地面及加圍墻等工程。 成本管理的任務(wù)？ 答：通過預(yù)測、計劃、控制、核算分析、考核反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成果，努力降低成本。 制定材料消耗定額的基本方法有哪幾種？ 答：有四種，即：觀測法、試驗法、統(tǒng)計法和計算法。 產(chǎn)品利潤與新產(chǎn)品價格及產(chǎn)品生產(chǎn)成本的關(guān)系，用公式怎樣表達？ 答：產(chǎn)品利潤產(chǎn)品價格產(chǎn)品生產(chǎn)成本 試述廠用電率的計算公式？ 答：廠用電率發(fā)電廠用電量/發(fā)電量×100% 試述定員的目的？ 答：為了合理的配備和使用勞動力，使每個人生產(chǎn)中都能充分發(fā)揮作用，并促進職工技

33、術(shù) 和業(yè)務(wù)水平提高，提高勞動生產(chǎn)率和降低企業(yè)成本。 勞動定額有哪些表現(xiàn)形式？ 答：勞動定額有兩種表現(xiàn)形式：（1）時間定額；（2）產(chǎn)量定額。 簡述電力工業(yè)企業(yè)財務(wù)活動的構(gòu)成內(nèi)容。 答：（1）資金籌集；（2）資金的使用；（3）資金的耗費；（4）資金的收回；（5）資金的分配。 電力工業(yè)企業(yè)財務(wù)管理內(nèi)容主要包括哪些？ 答：資金管理，成本管理，收入管理，財務(wù)收支管理。 財務(wù)管理的主要任務(wù)是什么？ 答：（1）管好用好資金，提高資金利用效果。 （2）管好成本，促進企業(yè)降低耗費，提高盈利水平 （3）管好收入，正確處理三者的關(guān)系。 （4）實行財務(wù)監(jiān)督，維護財經(jīng)紀律。 財務(wù)管理的基本原則是什么？ 答：（1）計劃管

34、理原則；（2）經(jīng)濟核算原則；（3）物質(zhì)利益原則；（4）經(jīng)濟責(zé)任制原則。 財務(wù)管理的基礎(chǔ)工作包括哪些內(nèi)容？ 答：（1）建立和健全必要的原始記錄；（2）搞好財產(chǎn)清查；（3）建立健全各項定額；（4）加強計量工作；（5）建立和健全財務(wù)管理制度。 財務(wù)管理的基本方法有哪些？ 答：（1）財務(wù)預(yù)測；（2）財務(wù)計劃；（3）財務(wù)控制與評價。 流動資金有哪些特點？ 答：（1）繼起性和并存性；（2）數(shù)量上的波動性和增值性；（3）時間上的一致性。 固定資金有哪些特點？ 答：（1）固定資金的循環(huán)周期取決于固定資產(chǎn)的使用年限； （2）固定資金價值存在的二重性； （3）固定資金的價值補償與固定資產(chǎn)的實物更新具有分離性； （

35、4）固定資金投資具有一次性，而收回具有分次性。 電力工業(yè)企業(yè)固定資金管理的要求？ 答：（1）保證固定資產(chǎn)的完整無缺； （2）提 高資金的利用效果； （3）合理核定固定資金的需要量； （4）實行管理責(zé)任制。 流動資金管理的原則？ 答：（1）合理需用量原則；（2）成本利益原則；（3）分清資金界限原則；（4）權(quán)責(zé)利相結(jié)合原則。 簡述固定資產(chǎn)需要量核定的依據(jù)？ 答：（1）企業(yè)現(xiàn)有設(shè)備潛力是否得到充分利用是否做到力求增產(chǎn)不增設(shè)備或少增設(shè)備； （2）對企業(yè)多余或閑置的是否得到調(diào)劑處理； （3）是否在現(xiàn)有勞動力的基礎(chǔ)上合理調(diào)整勞動組織； （4）是否加強企業(yè)內(nèi)部班組之間的協(xié)作，關(guān)鍵設(shè)備是否得到合理利用 固定資

36、產(chǎn)需要量的計劃編制，包括哪些指標？ 答：（1）固定資產(chǎn)總值；（2）固定資產(chǎn)平均總值；（3）固定資產(chǎn)產(chǎn)值率；（4）固定資金利潤率。 制定流動資金定額，常用的方法有哪些？ 答：（1）周轉(zhuǎn)期計算法；（2）固定分析計算法；（3）比例計算法；（4）余額計算法。 簡述編制流動資金來源計劃的目的。 答：目的在于使計劃年度定額流動資金占用額有可靠的保障，促進生產(chǎn)經(jīng)營目標的順利實現(xiàn)。 簡述固定資產(chǎn)報廢的程序。 答：（1）使用和保管部門提出申請；（2）由基層單位組織有關(guān)人員進行技術(shù)鑒定；（3）要按審批權(quán)限報經(jīng)批準；（4）未經(jīng)批準前不得隨意拆除或變價出售；（5）不批準報廢的固定資產(chǎn)，應(yīng)由供應(yīng)部門統(tǒng)一管理，做處理記錄

37、。 簡述實行流動資金歸口分級管理的要求。 答：（1）管與用相結(jié)合；（2）資金管理與物資管理相結(jié)合；（3）權(quán)、責(zé)相結(jié)合；（4）政治思想教育與物質(zhì)利益相結(jié)合。 簡述燃料儲備資金管理的內(nèi)容。 答：（1）把好來煤關(guān)；（2）認真驗收；（3）煤要凈；（4）搞好驗質(zhì)化驗；（5）加強存煤管理；（6）認真盤煤。 成本管理的原則是什么？ 答：（1）政策性原則；（2）經(jīng)濟性原則；（3）責(zé)權(quán)利相結(jié)合的原則；（4）全面性原則；（5）基礎(chǔ)性原則。 成本管理的意義是什么？ 答：（1）加強成本管理能夠促進企業(yè)完成降低成本的任務(wù)； （2）加強成本管理可以促進企業(yè)改善生產(chǎn)經(jīng)營管理。 成本預(yù)測的基本方法有哪些？ 答：（1）因素預(yù)測法；（2）技術(shù)測定法；（3）目標成本測算法；（4）產(chǎn)量比例測算法。 成本計劃的內(nèi)容有哪些？ 答：（1）費用計劃；（2）按產(chǎn)品