監(jiān)理項(xiàng)目部工作獎(jiǎng)懲制度

1、監(jiān)理項(xiàng)目部工作獎(jiǎng)罰制度為配合執(zhí)行本工程監(jiān)理機(jī)構(gòu)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，特制定本規(guī)定。一、成立考核小組。由總監(jiān)任組長(zhǎng)，副總監(jiān)任副組長(zhǎng)。二、工作質(zhì)量獎(jiǎng)懲辦法1、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)1）現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，努力工作，成績(jī)突出，受到業(yè)主大會(huì)表?yè)P(yáng)，監(jiān)理站對(duì)受表?yè)P(yáng)人員獎(jiǎng)勵(lì)500元，通報(bào)表彰的，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。2）參照有關(guān)規(guī)定，每季度評(píng)選駐地先進(jìn)監(jiān)理人員12名，分別給予獎(jiǎng)勵(lì)。2、批評(píng)、處罰1）監(jiān)理項(xiàng)目部每月對(duì)各個(gè)崗位做不定期抽查。凡發(fā)現(xiàn)無(wú)故脫崗，第一次給予口頭警告；第二次在監(jiān)理項(xiàng)目部范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)；第三次扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金200元，留用察看三個(gè)月；第四次清退，并自行承擔(dān)來(lái)工地的交通費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等有關(guān)費(fèi)用，返程費(fèi)用自理。2

2、）在抽檢試驗(yàn)中，監(jiān)理項(xiàng)目部試驗(yàn)室抽檢合格后，建設(shè)單位或質(zhì)監(jiān)站抽檢合格率若在90以下的，對(duì)監(jiān)理站試驗(yàn)室罰款500元；建設(shè)單位或質(zhì)監(jiān)站抽檢合格率若在80以下的，對(duì)監(jiān)理項(xiàng)目部試驗(yàn)室罰款1000元。3）凡工程重要部位、隱蔽工程無(wú)故脫崗發(fā)生質(zhì)量事故，給監(jiān)理項(xiàng)目部造成信譽(yù)損失的，對(duì)當(dāng)事人扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金，留用察看三個(gè)月。4）凡違反廉政建設(shè)規(guī)定，均按廉政建設(shè)制度有關(guān)規(guī)定處理。3、監(jiān)理人員工作質(zhì)量日常考核具體實(shí)施辦法。三、出勤考核辦法1、派駐工地的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員，應(yīng)每天24小時(shí)常駐工地，考勤由總監(jiān)辦負(fù)責(zé)，月底總監(jiān)辦將監(jiān)理項(xiàng)目部和各組、試驗(yàn)室考勤表匯總報(bào)總監(jiān)審核。3、駐現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員有事離開(kāi)工地，二天以?xún)?nèi)向組長(zhǎng)（試驗(yàn)室

3、主任）請(qǐng)假，二天以上應(yīng)向總監(jiān)理工程師請(qǐng)假，監(jiān)理組組長(zhǎng)（試驗(yàn)室主任）、副組長(zhǎng)離開(kāi)工地向總監(jiān)理工程師請(qǐng)假，交接完工作后方可離開(kāi)，并將請(qǐng)假條報(bào)送總監(jiān)辦。無(wú)故離開(kāi)工地，且不請(qǐng)假者作曠工處理，其造成的建設(shè)單位罰款由本人承擔(dān)，情節(jié)嚴(yán)重者按離崗處理。4、違反考勤紀(jì)律按以下規(guī)定扣除工資：（1）缺勤按天數(shù)扣除缺勤的全部獎(jiǎng)金、工地津貼。（2）曠工除按缺勤處理外，另按天數(shù)一天扣罰100元。（3）當(dāng)缺勤影響監(jiān)理工作，且受到建設(shè)單位的處罰，其處罰費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。（4）對(duì)堅(jiān)守崗位、積極主動(dòng)、監(jiān)理工作突出人員在季度和年終考評(píng)中給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。四、月度綜合獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定1、監(jiān)理人員獎(jiǎng)懲按月考核；2、綜合獎(jiǎng)勵(lì)綜合考慮出勤率、崗位、工作量大小和工作難度、月考核成績(jī)和一次性獎(jiǎng)罰等方面內(nèi)容。五、適用范圍監(jiān)理項(xiàng)目部各組長(zhǎng)（主任）、專(zhuān)業(yè)工程師、監(jiān)理員、試驗(yàn)員、信息資