人力資源規(guī)劃_第1頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

人力資源規(guī)劃是一種重要的管理活動，它涉及從戰(zhàn)略角度出發(fā)，探索和掌握人力資源系統(tǒng)的發(fā)展運(yùn)動規(guī)律，并據(jù)此規(guī)定和控制未來時(shí)期人力資源系統(tǒng)的運(yùn)動狀態(tài)。以下是關(guān)于人力資源規(guī)劃的詳細(xì)解釋：定義與目的：人力資源規(guī)劃是一種戰(zhàn)略性的活動，旨在通過分析和預(yù)測組織未來的人力資源需求，制定相應(yīng)的管理策略，以確保組織在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間獲得適當(dāng)數(shù)量和質(zhì)量的人才。核心工作：人力資源規(guī)劃的核心工作包括綜合評價(jià)分析公司現(xiàn)有的人力資源存量，準(zhǔn)確掌握公司在核心人力資源能力方面的豐盈程度，以及確定內(nèi)部公司人力資源的供給和需求狀況。主要內(nèi)容：人力資源規(guī)劃規(guī)定了招聘和挑選人才的目的、要求及原則；人員的培訓(xùn)和發(fā)展、人員的余缺都得依據(jù)人力資源規(guī)劃進(jìn)行實(shí)施和調(diào)整；員工的報(bào)酬、福利等也是依據(jù)人力資源規(guī)劃中規(guī)定的政策實(shí)施的。人力資源需求預(yù)測是人力資源規(guī)劃的重要組成部分，它分為現(xiàn)實(shí)人力資源需求預(yù)測、未來人力資源需求預(yù)測和未來流失人力資源需求預(yù)測三部分。作用與意義：人力資源規(guī)劃在企業(yè)的人力資源管理活動中具有先導(dǎo)性和戰(zhàn)略性作用，它有助于企業(yè)合理配置人力資源，提高人力資源管理效率，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。綜上所述，人力資源規(guī)劃是企業(yè)戰(zhàn)略管理

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論