勘察設(shè)計(jì)院崗位職責(zé)

1、1 、根據(jù)戰(zhàn)略部署，制定公司得發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計(jì)劃及日常經(jīng)營工作中得重大事項(xiàng)。2、掌握公司得全面工作，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營、工程設(shè)計(jì)質(zhì)量、財(cái)務(wù)狀況及總經(jīng)理提出得各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃與執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行審查。3 、監(jiān)管公司得財(cái)務(wù)狀況，定期審閱公司得財(cái)務(wù)報(bào)表，審查公司得規(guī)章制度、工資獎(jiǎng)金實(shí)施方案、獎(jiǎng)懲方案、職工生活福利及重大制度改革事項(xiàng)。4、督促并審查公司重大設(shè)計(jì)項(xiàng)目得質(zhì)量與安全等事項(xiàng)。5、審查公司重大得管理體系構(gòu)建、人事調(diào)整、流程變革、企業(yè)文化建設(shè)等重大事項(xiàng)。6 、簽署批準(zhǔn)公司招聘得各層管理人員與專業(yè)技術(shù)人員。7 、簽署對(duì)外重要經(jīng)濟(jì)合同、上報(bào)印發(fā)得各種重要報(bào)表、文件、資料。8、參與對(duì)重大設(shè)計(jì)項(xiàng)目得洽談、設(shè)計(jì)大綱

2、、投標(biāo)文件得審定，審簽工程項(xiàng)目得設(shè)計(jì)合同。9、不斷探索創(chuàng)新，提出得各種合理化建議，形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點(diǎn)得現(xiàn)代化企業(yè)管理及決策機(jī)制。10 、董事會(huì)賦予得其她事項(xiàng)與責(zé)任?？偨?jīng)理崗位職責(zé)1 、在公司董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下全面管理公司得生產(chǎn)經(jīng)營等全盤工作，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營管理、行政管理、技術(shù)管理、質(zhì)量管理與安全生產(chǎn)等工作負(fù)責(zé)。2、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展規(guī)劃、人才戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)支持及融資計(jì)劃。3 、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與相關(guān)產(chǎn)業(yè)及政府部門得關(guān)系。4、建立企業(yè)激勵(lì)機(jī)制，弘揚(yáng)企業(yè)文化，為員工搭建施展才能得平臺(tái)。5 、根據(jù)發(fā)展需要設(shè)置公司各職能部門編制，提請(qǐng)聘任或解聘公司高層或中層管理人員。6、制定公司發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施細(xì)則，草擬公

3、司各項(xiàng)管理規(guī)章制度及具體工作方案。7 、根據(jù)公司管理制度對(duì)公司職能部門與專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行考核，按考核結(jié)果調(diào)整、續(xù)聘或解聘相關(guān)人員。8、負(fù)責(zé)公司重大勘察、設(shè)計(jì)項(xiàng)目業(yè)務(wù)得合同、技術(shù)洽談。9、負(fù)責(zé)審定公司重大勘察設(shè)計(jì)項(xiàng)目技術(shù)方案，技術(shù)革新措施及成果。10 、 完成董事會(huì)安排得其她任務(wù)。就公司生產(chǎn)經(jīng)營、行政、技術(shù)、質(zhì)量工作向董事會(huì)負(fù)責(zé)。副總經(jīng)理崗位職責(zé)（技術(shù)、質(zhì)量）1 、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司得生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量等方面得組織領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)負(fù)責(zé)人員組織實(shí)施與檢查生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況，并在各項(xiàng)工作中貫徹公司得質(zhì)量方針。2、制定公司年度生產(chǎn)技術(shù)與質(zhì)量目標(biāo)。3、進(jìn)行全面生產(chǎn)管理，推進(jìn)流程管理、質(zhì)量管理，提高公司設(shè)計(jì)水平，

4、并對(duì)公司得設(shè)計(jì)質(zhì)量負(fù)責(zé)。4、負(fù)責(zé)對(duì)所簽合同履行情況跟蹤管理，監(jiān)督檢查，指導(dǎo)各項(xiàng)目及時(shí)按合同規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù)。5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司后期服務(wù)回訪工作，督促項(xiàng)目各階段得工作完成情況。6、負(fù)責(zé)公司日常生產(chǎn)任務(wù)得分配及管理，指導(dǎo)各所負(fù)責(zé)人進(jìn)行項(xiàng)目得人員、工期安排。7、參加公司常務(wù)辦公會(huì)議，發(fā)表工作意見與行使表決權(quán)。8、對(duì)公司生產(chǎn)系統(tǒng)人員有人事任免得建議權(quán)。9 、 在分管范圍內(nèi)有監(jiān)督檢查權(quán)與獎(jiǎng)勵(lì)、處罰得建議權(quán)。10 、完成總經(jīng)理安排得其她任務(wù)。副總經(jīng)理崗位職責(zé)（經(jīng)營）1 、組織擬定公司年度經(jīng)營計(jì)劃，做到掌握信息，不斷開拓經(jīng)營領(lǐng)域，擴(kuò)大市場(chǎng)占有份額。2、代表公司對(duì)外洽談簽訂工程設(shè)計(jì)合同，嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定得收

5、費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。3 、領(lǐng)導(dǎo)與組織各項(xiàng)目及時(shí)按合同規(guī)定收繳設(shè)計(jì)費(fèi)與處理滯收設(shè)計(jì)費(fèi)問題。4、負(fù)責(zé)對(duì)所簽合同履行情況跟蹤管理，監(jiān)督檢查，指導(dǎo)各項(xiàng)目及時(shí)按合同規(guī)定收繳設(shè)計(jì)費(fèi)與處理滯收設(shè)計(jì)費(fèi)問題。5、對(duì)公司經(jīng)營指標(biāo)得完成情況負(fù)監(jiān)督、檢查之責(zé)。6、對(duì)公司經(jīng)營系統(tǒng)得人員有人事任免得建議權(quán)。7 、 在分管范圍內(nèi)有監(jiān)督檢查權(quán)與獎(jiǎng)勵(lì)、處罰得建議權(quán)。8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦得其她任務(wù)?？偣こ處煃徫宦氊?zé)1 、在總經(jīng)理得領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)、質(zhì)量管理工作，對(duì)勘察、設(shè)計(jì)文件得質(zhì)量承擔(dān)技術(shù)責(zé)任；2、按國家規(guī)定得有關(guān)技術(shù)政策、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)規(guī)章制度，主持?jǐn)M定并完善相關(guān)技術(shù)質(zhì)量規(guī)章制度，并督促貫徹執(zhí)行有關(guān)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與規(guī)定；3 、負(fù)責(zé)

6、公司質(zhì)量管理與質(zhì)量保證體系管理，負(fù)責(zé)公司勘察設(shè)計(jì)項(xiàng)目得技術(shù)指導(dǎo)、檢查、驗(yàn)收及產(chǎn)品得評(píng)審工作。4 、審定重大工程建設(shè)項(xiàng)目得勘察、設(shè)計(jì)原則與勘察、設(shè)計(jì)方案，下達(dá)設(shè)計(jì)任務(wù)書。負(fù)責(zé)解決勘察、設(shè)計(jì)工作中得重大技術(shù)問題，簽署設(shè)計(jì)文件；5 、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)技術(shù)工作，主持國內(nèi)外相關(guān)技術(shù)現(xiàn)狀與發(fā)展動(dòng)態(tài)得交流，研究與布置新技術(shù)得開發(fā)工作；6 、主持設(shè)計(jì)質(zhì)量得檢查、評(píng)定、剖析活動(dòng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高設(shè)計(jì)水平；7 、組織開展設(shè)計(jì)技術(shù)人員得技術(shù)培訓(xùn)、考核與職稱晉升工作；8 、對(duì)重大質(zhì)量事故、特大質(zhì)量事故，總工程師承擔(dān)技術(shù)管理責(zé)任。1 、在公司董事會(huì)、經(jīng)營層領(lǐng)導(dǎo)得領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本院行政管理工作與與技術(shù)質(zhì)量管理工作。2 、根據(jù)

7、公司年初目標(biāo)任務(wù)下達(dá)指標(biāo)，在公司領(lǐng)導(dǎo)得領(lǐng)導(dǎo)下根據(jù)部門特點(diǎn)分解落實(shí)目標(biāo)，努力完成本部門經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、技術(shù)指標(biāo)與質(zhì)量指標(biāo)。3、根據(jù)公司GB/T19001-2008/ISO9001： 2008 ，質(zhì)量管理體系文件要求進(jìn)行勘察、設(shè)計(jì)控制與質(zhì)量管理，以公司專業(yè)技術(shù)質(zhì)量管理手冊(cè)為依據(jù)實(shí)施各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)質(zhì)量管理工作。4 、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，包括考勤、人事、合同管理制度、員工培訓(xùn)制度、財(cái)務(wù)管理制度、員工管理手冊(cè)、質(zhì)量管理手冊(cè)與國家規(guī)定得行業(yè)內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。5 、對(duì)分院得勘察、設(shè)計(jì)生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量控制管理、政治思想教育負(fù)責(zé)，準(zhǔn)確掌握院所承擔(dān)得各項(xiàng)勘察、設(shè)計(jì)項(xiàng)目得性質(zhì)、建設(shè)目得、要求與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等重大技術(shù)原則。

8、6 、全面掌握各項(xiàng)目組勘察、設(shè)計(jì)作業(yè)情況，督促檢查相關(guān)勘察、設(shè)計(jì)人員在生產(chǎn)過程中執(zhí)行情況。7 、負(fù)責(zé)本部門勘察、設(shè)計(jì)合同簽訂，勘察設(shè)計(jì)費(fèi)回收?？辈臁⒃O(shè)計(jì)任務(wù)分配、效益分配與月生產(chǎn)情況報(bào)表。8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦得其它工作。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)1 、在分院院長、總工領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本項(xiàng)目生產(chǎn)質(zhì)量管理，其工作質(zhì)量對(duì)分院院長、總工負(fù)責(zé)。2 、接到工程項(xiàng)目后，按照勘察設(shè)計(jì)大綱或勘察設(shè)計(jì)任務(wù)書得有關(guān)要求，組建項(xiàng)目組，制定項(xiàng)目工作計(jì)劃，提出項(xiàng)目基礎(chǔ)資料需求與專業(yè)配合需求。3 、根據(jù)項(xiàng)目情況，綜合平衡項(xiàng)目組得技術(shù)力量，合理地進(jìn)行安排，做到組織落實(shí)、技術(shù)落實(shí)、措施落實(shí)，并及時(shí)檢查執(zhí)行情況，確保按計(jì)劃完成項(xiàng)目任務(wù)。

9、4 、主持研究本項(xiàng)目業(yè)務(wù)范圍內(nèi)得勘察設(shè)計(jì)原則、技術(shù)方案，并協(xié)調(diào)各專業(yè)間得配合。5 、負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目組承擔(dān)得項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)與質(zhì)量管理，并對(duì)其工期與成果質(zhì)量負(fù)責(zé)。6 、加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)，組織本項(xiàng)目組人員進(jìn)行技術(shù)總結(jié)、經(jīng)驗(yàn)交流、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高本項(xiàng)目組得技術(shù)水平與成果質(zhì)量。7 、 對(duì)有相關(guān)責(zé)任得重大、特大質(zhì)量事故承擔(dān)管理責(zé)任。8 、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦得其她事項(xiàng)。分院總工程師崗位職責(zé)1 、在分院院長得領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本院勘察、設(shè)計(jì)工作生產(chǎn)技術(shù)與質(zhì)量管理工作，負(fù)責(zé)各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及公司得各項(xiàng)技術(shù)規(guī)程與質(zhì)量管理體系文件得貫徹與落實(shí)。2 、主管分院勘察、設(shè)計(jì)文件得院審工作。協(xié)調(diào)各專業(yè)技術(shù)交叉矛盾，對(duì)分院專業(yè)技術(shù)、質(zhì)量工作

10、負(fù)責(zé)。3 、負(fù)責(zé)本院承接勘察、設(shè)計(jì)項(xiàng)目任務(wù)書得下達(dá)、技術(shù)方案得確定與專業(yè)技術(shù)工作流程及時(shí)間結(jié)點(diǎn)控制得監(jiān)管與落實(shí)。4 、及時(shí)了解每個(gè)項(xiàng)目得勘察、設(shè)計(jì)質(zhì)量情況，及時(shí)組織項(xiàng)目技術(shù)指導(dǎo)及勘察、設(shè)計(jì)質(zhì)量分析，并提出改進(jìn)勘察、設(shè)計(jì)質(zhì)量得措施。5 、組織或參與項(xiàng)目內(nèi)部評(píng)審及施工圖紙會(huì)審，參與項(xiàng)目得技術(shù)交底。6 、對(duì)項(xiàng)目勘察、設(shè)計(jì)過程中出現(xiàn)得重大技術(shù)問題，負(fù)責(zé)組織研究處理，并代表公司向有關(guān)建設(shè)單位提出處理意見及方案。7 、組織技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)新規(guī)范得培訓(xùn)貫徹，負(fù)責(zé)對(duì)新技術(shù)、新材料得推廣應(yīng)用。8 、對(duì)不符合國家技術(shù)政策，規(guī)范規(guī)程以及公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)得設(shè)計(jì)文件，有權(quán)責(zé)令其修改或返工。9、負(fù)責(zé)組織人員做好項(xiàng)目全套資料

11、得完整歸檔。10 、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦得其她工作。綜合辦公室工作職責(zé)1 、根據(jù)公司年初目標(biāo)任務(wù)下達(dá)指標(biāo)，在院領(lǐng)導(dǎo)得領(lǐng)導(dǎo)下努力完成本部門工作職責(zé)與管理目標(biāo)任務(wù)；2 、 嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)法、 公司法、 保密法、 工商行政管理辦法、 安全法等法律、法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度。3 、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)公司行政、后勤等日常管理工作，編寫相關(guān)執(zhí)行文件，負(fù)責(zé)公司辦公用品采購、領(lǐng)發(fā)、管理。4 、負(fù)責(zé)公司行政、宣傳會(huì)議得組織、安排，同公司工 會(huì)負(fù)責(zé)各項(xiàng)文娛活動(dòng)開展；5 、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)與各業(yè)務(wù)部門制定部門財(cái)務(wù)考核指標(biāo) 與管理承包指標(biāo)；6 、協(xié)助各部門作好員工德、能、勤、績考核與各類人 員關(guān)系得協(xié)調(diào)；7 、協(xié)

12、助各部門按規(guī)定管理好相關(guān)技術(shù)檔案、經(jīng)濟(jì)合同 等；8、負(fù)責(zé)公司綜合治理、維穩(wěn)、環(huán)境衛(wèi)生管理。9、承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦得其她工作?？偣まk崗位職責(zé)1 、在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行公司技術(shù)管理工作。2、負(fù)責(zé)公司得勘察設(shè)計(jì)質(zhì)量管理工作，以及相關(guān)組織、 協(xié)調(diào)、督促、檢查與考核工作。3 、貫徹執(zhí)行國家及有關(guān)部委（省、廳）等上級(jí)部門制定得政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程。4、按公司質(zhì)量管理與質(zhì)量保證體系要求，負(fù)責(zé)公司勘察設(shè)計(jì)項(xiàng)目得技術(shù)指導(dǎo)、檢查、驗(yàn)收及產(chǎn)品得評(píng)審工作。5、負(fù)責(zé)公司技術(shù)文件及科技檔案、勘察設(shè)計(jì)成果文件得歸檔管理工作。6 、負(fù)責(zé)國內(nèi)外有關(guān)科技情報(bào)得收集、整理、分析、交流工作，編輯發(fā)行有關(guān)資料。7 、負(fù)責(zé)組織申報(bào)

13、相應(yīng)得優(yōu)秀勘察設(shè)計(jì)獎(jiǎng)項(xiàng)。8、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系文件修訂工作。9、協(xié)助各分院勘察設(shè)計(jì)任務(wù)得安排、組織、協(xié)調(diào)與設(shè)計(jì)質(zhì)量回訪、信息處理等工作。10 、承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦得其她工作。技術(shù)經(jīng)濟(jì)辦公室1 、 負(fù)責(zé)制定公司年度經(jīng)營發(fā)展計(jì)劃,規(guī)劃、組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)市場(chǎng)策劃與業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。2、負(fù)責(zé)收集有關(guān)招標(biāo)、比選信息，提出經(jīng)營計(jì)劃。3 、保持與客戶得聯(lián)系，定期對(duì)顧客進(jìn)行回訪并收集意 見與處理投訴問題。4、組織勘察設(shè)計(jì)投標(biāo)評(píng)審與合同評(píng)審工作。5 、起草、審核各類經(jīng)營合同，制定標(biāo)準(zhǔn)合同，或根據(jù)業(yè)主要求起草與修改合同文本，主持合同得簽訂工作。6 、負(fù)責(zé)保管公司各類資質(zhì)證書、證照及合同、資質(zhì)、資格印章工作。7 、負(fù)責(zé)

14、建立收付款臺(tái)賬管理工作，協(xié)助財(cái)務(wù)部完成合同款項(xiàng)收費(fèi)工作；8 、負(fù)責(zé)建立合同臺(tái)賬，并對(duì)合同得收付款進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。9 、 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營資質(zhì)、營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等相關(guān)證件、印章得管理、領(lǐng)用與登記；10 、起草、談判、擬定設(shè)計(jì)合同，并將公司得合同法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避在99% 以內(nèi)；11 、確保客戶信息資源、技術(shù)信息資源、行業(yè)信息資源等檔案信息得保密性達(dá)100% ，嚴(yán)格執(zhí)行公司保密制度與工作流程制度；12 、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦得其她事項(xiàng)。黨委書記崗位職責(zé)1 、在上級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，主持公司黨委工作。2 、保證與監(jiān)督黨與國家得各項(xiàng)方針、政策、法令得貫徹與執(zhí)行。3 、進(jìn)行堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，反對(duì)資產(chǎn)階級(jí)自由化得教育， 堅(jiān)

15、持勤儉節(jié)約、艱苦奮斗、基本國情、基本路線得教育。4 、堅(jiān)持黨得領(lǐng)導(dǎo)，黨、政、工、團(tuán)密切配合，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，做好各方面得思想工作。調(diào)動(dòng)各方面得積極性，促進(jìn)公司各項(xiàng)任務(wù)得順利完成，5 、主持黨委會(huì)，討論決定在黨得建設(shè)，生產(chǎn)經(jīng)營，選配干部等方面得重大問題。支持董事會(huì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理、生產(chǎn)經(jīng)營與行政管理得統(tǒng)一指揮。6 、 搞好黨委領(lǐng)導(dǎo)班子得建設(shè)，貫徹執(zhí)行黨委會(huì)得決議。7 、圍繞生產(chǎn)與經(jīng)營以及改革得實(shí)際開展工作，深入實(shí)際調(diào)查研究，正確處理國家、集體、員工三者得利益。8 、貫徹民主集中制得原則，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，支持工會(huì)、共青團(tuán)組織獨(dú)立開展工作，保障員工享有充分得民主權(quán)力。9 、就公司黨委工作，對(duì)公司黨委

16、與上級(jí)黨委負(fù)責(zé)。10 、對(duì)公司黨組織建設(shè)、工會(huì)建設(shè)、政治思想、企業(yè)文化、精神文明與維穩(wěn)普法、綜合治理等工作負(fù)責(zé)。11 、 黨群系統(tǒng)干部由黨委書記提出意見，黨委會(huì)討論作出決議后進(jìn)行任免。12 、對(duì)在工作中做出顯著成績得黨員給予表彰與獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作中失職造成損失得給予批評(píng)；違犯黨紀(jì)得按有關(guān)規(guī)定處理，處理意見提交黨委且討論決定。13 、 由公司黨委按有關(guān)規(guī)定與崗位職責(zé)定期進(jìn)行工作檢查。14 、接受上級(jí)黨委得考核。工會(huì)主席崗位職責(zé)15 、在黨委書記領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)工作。16 、根據(jù)工作章程與有關(guān)文件，認(rèn)真按期籌備召開工會(huì)會(huì)員大會(huì)或工會(huì)代表大會(huì)，做好工會(huì)委員會(huì)得改選工作，建立健全基層工會(huì)組織。17

17、 、主持工會(huì)日常工作。制定工會(huì)活動(dòng)計(jì)劃，定期召開工作會(huì)議，研究、布置、檢查工會(huì)工作。4 、抓好新會(huì)員發(fā)展工作與會(huì)費(fèi)收繳工作，健全會(huì)員檔 案與工會(huì)財(cái)務(wù)制度。5 、配合黨政部門抓好思想教育工作以及員工得業(yè)余文體活動(dòng)。6、組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽，定期開展評(píng)比總結(jié)表彰工作。7 、關(guān)心員工生活，配合行政部門及時(shí)檢查督促公司后勤工作，做好員工困難補(bǔ)助工作，合理使用福利費(fèi)。8 、督促有關(guān)部門做好勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)扣除與勞動(dòng)工資等工作。9 、接待員工來信來訪，聽取員工得合理建議。并定期與黨委報(bào)告工作。10 、做好工會(huì)工作范圍內(nèi)得其它工作。11 、對(duì)工會(huì)工作全面負(fù)責(zé)。12 、有權(quán)處理自己職權(quán)得一切問題。13 、由公司與會(huì)

18、員大會(huì)進(jìn)行工作檢查與考核。黨委辦公室主任崗位職責(zé)1 、在黨委書記領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)黨辦室得全盤領(lǐng)導(dǎo)工作。2 、貫徹執(zhí)行上級(jí)黨委與公司黨委得指示、決議；并負(fù)責(zé)檢查執(zhí)行情況。3 、認(rèn)真做好組織、宣傳、紀(jì)檢、共青團(tuán)、統(tǒng)戰(zhàn)、民政、僑務(wù)、保衛(wèi)、征兵等工作。4 、認(rèn)真做好上情下達(dá)、調(diào)查研究，實(shí)事求就是地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)基層得情況，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)得參謀。5、組織辦公室成員及時(shí)認(rèn)真地處理黨委日常事務(wù)。6 、做好黨委召開得各種會(huì)議得準(zhǔn)備呀作，負(fù)責(zé)支部書記會(huì)議得召集工作與黨代會(huì)得籌備工作。7 、負(fù)責(zé)審核由有部門草擬，以黨委名義發(fā)出得文件。督促、檢查上級(jí)來文得傳閱、催辦、歸檔、立卷工作。8、做好黨委會(huì)議記錄，管好用好黨委與黨辦公印鑒

19、。9 、抓好黨辦得自身建設(shè)。搞好與機(jī)關(guān)其它科、室之間得團(tuán)結(jié)與協(xié)作。10 、承辦黨委與公司領(lǐng)導(dǎo)交辦得其它工作。經(jīng)營管理、技術(shù)管理辦公室主任崗位職責(zé)11 、在公司主管領(lǐng)導(dǎo)得領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)全公司經(jīng)營生產(chǎn)管理工作全面負(fù)責(zé)。12 、根據(jù)上級(jí)下達(dá)得勘測(cè)設(shè)計(jì)與外委任務(wù)，組織編制公司年度勘測(cè)設(shè)計(jì)與科研試驗(yàn)計(jì)劃，報(bào)批簽發(fā)后向各專業(yè)分院（所辦）下達(dá)勘測(cè)設(shè)計(jì)與試驗(yàn)任務(wù)，并主持公司技術(shù)管理得業(yè)務(wù)工作。13 、配合總工辦，制定公司質(zhì)量目標(biāo)，組織實(shí)施，定期檢查考核，協(xié)調(diào)解決質(zhì)量管理方面存在得問題。14 制定公司技術(shù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制及編寫各項(xiàng)行政管理制度。負(fù)責(zé)編審生產(chǎn)計(jì)劃項(xiàng)目得工作大綱與生產(chǎn)計(jì)劃完成情況得報(bào)告；組織制訂（修訂）生產(chǎn)定

20、額與生產(chǎn)經(jīng)營管理辦法。15 、經(jīng)常搜集與掌握各項(xiàng)技術(shù)管理制度得執(zhí)行及生產(chǎn)經(jīng)營、財(cái)務(wù)收支情況，不斷總結(jié)、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，提高管理水平。6 、面向社會(huì)，拓寬經(jīng)營范圍；督促檢查生產(chǎn)合同簽訂及執(zhí)行，督促并協(xié)助各院所回收勘測(cè)設(shè)計(jì)費(fèi)用。公司辦公室主任（副主任）崗位職責(zé)1 、在公司主管領(lǐng)導(dǎo)得領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司辦公室工作。2 、根據(jù)公司制定得辦公室工作職責(zé)，認(rèn)真安排好本室各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，引導(dǎo)全室工作人員面向全公司，面向生產(chǎn)、面向一線開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。3 、會(huì)同經(jīng)技辦，做好我公司得物資器材計(jì)劃與管理工作。4 、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司辦與工會(huì)得業(yè)務(wù)聯(lián)系，做好我公司職工福利與后勤保障工作。5 、 經(jīng)常深入各分院（所辦） 調(diào)查研

21、究，了解各分院（所辦）對(duì)行政管理與后勤供應(yīng)方面得意見與要求，不斷改進(jìn)辦公室工作。6 、經(jīng)常督促與檢查本室各業(yè)務(wù)、工作人員崗位職責(zé)得執(zhí)行情況與各項(xiàng)任務(wù)得完成情況。7 、組織本室全體人員，在搞好本職工作得同時(shí)，積極擴(kuò)大服務(wù)面，搞活后勤供應(yīng)，活躍我公司后勤工作。8 、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦得其它工作。9 、就完成好公司行政管理與后勤保障工作向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。專業(yè)技術(shù)人員工作標(biāo)準(zhǔn)、，4 前言我公司各級(jí)技術(shù)人員就是保證公司完成各項(xiàng)勘設(shè)任務(wù)得中堅(jiān)力量。必須充分調(diào)動(dòng)她們得積極性與主觀能動(dòng)性，逐步建立起一支充滿活力得專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，以保證公司在同行得競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)揮自己得優(yōu)勢(shì)。為此，制定公司科技人員守則如下 :1 、堅(jiān)持四

22、項(xiàng)基本原則，忠于黨得事業(yè)，維護(hù)國家、集體利益、遵守國家法律，講文明、樹立高尚得職業(yè)道德，提倡互助、 團(tuán)結(jié)協(xié)作。努力學(xué)習(xí)政治，不斷提高政治思想水平。2 、堅(jiān)決執(zhí)行黨與國家得方針政策與各項(xiàng)具體規(guī)定，熟悉本專業(yè)得有關(guān)章程、規(guī)程、規(guī)范、規(guī)定，保質(zhì)保量地完成勘測(cè)設(shè)計(jì)任務(wù)。3 、努力鉆研科學(xué)技術(shù)。不斷提高技術(shù)水平，搞好業(yè)務(wù)建設(shè)，合理得引進(jìn)與采用新技術(shù)、新方法，積極展開技術(shù)革新，不斷吸收本專業(yè)技術(shù)信息?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新，降低成本加快勘設(shè)工作速度。4、堅(jiān)持實(shí)事求就是，理論聯(lián)系實(shí)際得原則，深入現(xiàn)場(chǎng)，注重調(diào)查研究，以取得可靠地基礎(chǔ)資料，做到優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低耗、可靠。5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)調(diào)分院 （所辦）內(nèi)與其她分院

23、（所辦）得關(guān)系。在崗位職責(zé)得范圍內(nèi)做好本職工作。協(xié)助分院院長或總工完成本人得年度經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)指標(biāo)。6 、遵守院各項(xiàng)規(guī)章制度，注意團(tuán)結(jié)，戒驕戒躁。高級(jí)工程師崗位職責(zé)1 、在分院院長或工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人得領(lǐng)導(dǎo)下，承擔(dān)分院（專業(yè)組）安排得生產(chǎn)任務(wù)。2、擔(dān)任中、小型工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。3 、負(fù)責(zé)組織、主持、編寫中型工程項(xiàng)目與指導(dǎo)中型工程項(xiàng)目得工作（設(shè)計(jì)）大綱，勘測(cè)設(shè)計(jì)文件、科研試驗(yàn)報(bào)告與技術(shù)總結(jié)報(bào)告得編制工作。4、承擔(dān)中、小型工程得勘測(cè)規(guī)劃、設(shè)計(jì)工作。5、承擔(dān)工程師、高級(jí)工程師技術(shù)成果得校核工作。6、掌握本專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域國內(nèi)外現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)。7 、解決專業(yè)領(lǐng)域得關(guān)鍵性技術(shù)問題。8、指導(dǎo)工程師及其她技術(shù)人員得工作與業(yè)

24、務(wù)學(xué)習(xí)。9 、受分院院長委托參加與建設(shè)單位勘測(cè)設(shè)計(jì)合同與其 它技術(shù)業(yè)務(wù)得洽談。10 、 協(xié)助總工開好本專業(yè)得學(xué)術(shù)會(huì)議，推薦優(yōu)秀設(shè)計(jì)與論文，參加評(píng)審公司技術(shù)人員得勘設(shè)成果。11 、完成分院院長交辦得其它工作。12 、對(duì)承擔(dān)工程項(xiàng)目得技術(shù)成果質(zhì)量負(fù)責(zé)。工程師崗位職責(zé)1 、在分院院長或工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人得領(lǐng)導(dǎo)下，承擔(dān)分院（專業(yè)組）或工程組安排得各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。2、擔(dān)任中、小型工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。3 、負(fù)責(zé)編寫中、小型工程項(xiàng)目與指導(dǎo)編寫小型工程項(xiàng)目得工作（設(shè)計(jì)）大綱，勘測(cè)設(shè)計(jì)文件、科研試驗(yàn)報(bào)告與技術(shù)總結(jié)報(bào)告。4 、承擔(dān)中、小型工程得勘測(cè)、設(shè)計(jì)、規(guī)劃、試驗(yàn)、制圖工作5 、承擔(dān)助理工程師、工程師技術(shù)成果得校核工作與

25、高級(jí)工程師技術(shù)成果，中間成果得核對(duì)工作。6、熟悉本專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域國內(nèi)外現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)。7 、解決本專業(yè)領(lǐng)域比較復(fù)雜得技術(shù)問題。8、指導(dǎo)助理工程師及技術(shù)員得工作與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。9 、受分院院長委托，參加與建設(shè)單位勘測(cè)設(shè)計(jì)合同得簽訂與其它業(yè)務(wù)得洽談。10 、完成分院院長交辦得其它工作。11 、對(duì)承擔(dān)工程項(xiàng)目得技術(shù)成果得質(zhì)量負(fù)責(zé)。助理工程師崗位職責(zé)1 、在分院院長或工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人得領(lǐng)導(dǎo)下，在工程師指導(dǎo)下，承擔(dān)分院（專業(yè)組）安排得各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。2、擔(dān)任小型工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。3 、負(fù)責(zé)編寫小型工程項(xiàng)目與參與編寫中、小型工程項(xiàng)目得工作（設(shè)計(jì)）大綱，勘測(cè)設(shè)計(jì)文件、科研試驗(yàn)報(bào)告與技術(shù)總結(jié)報(bào)告。4 、承擔(dān)小型工程得勘測(cè)

26、、設(shè)計(jì)、規(guī)劃、試驗(yàn)、制圖工作。5 、承擔(dān)技術(shù)員、助理工程師技術(shù)成果得校核工作與高級(jí)工程師、工程師技術(shù)成果，中間成果得核對(duì)工作。6、了解本專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域國內(nèi)外現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)。7 、解決本專業(yè)領(lǐng)域一般性技術(shù)問題。8、指導(dǎo)技術(shù)員得工作與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。9、完成分院院長交辦與其它工作。10 、對(duì)所承擔(dān)得工程項(xiàng)目得技術(shù)成果質(zhì)量負(fù)責(zé)。技術(shù)員崗位職責(zé)11 、在分院院長或工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人得領(lǐng)導(dǎo)下，在助理工程師指導(dǎo)下，承擔(dān)分院（專業(yè)組）安排得各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。12 、參加中、小型工程工作大綱、勘測(cè)設(shè)計(jì)文件、科研試驗(yàn)報(bào)告與技術(shù)總結(jié)報(bào)告編寫得輔助性工作，參加編寫小型工程得工作大綱，勘測(cè)設(shè)計(jì)文件、科研試驗(yàn)報(bào)告得技術(shù)總結(jié)報(bào)告。13

27、、承擔(dān)中、小型工程得勘測(cè)、試驗(yàn)、制圖工作與小型工程單項(xiàng)設(shè)計(jì)工作。4 、擔(dān)任技術(shù)成果得校核工作與工程師、助理工程師技術(shù)成果，中間成果得核對(duì)工作。5、了解本專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域國內(nèi)外現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)。6、解決本專業(yè)領(lǐng)域比較簡(jiǎn)單得一般技術(shù)問題。7 、完成分院院長交辦與其它工作。8、對(duì)承擔(dān)工程項(xiàng)目得技術(shù)成果質(zhì)量負(fù)責(zé)。財(cái)務(wù)崗位職責(zé)1 、根據(jù)公司年初目標(biāo)任務(wù)下達(dá)指標(biāo)，在公司財(cái)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)得領(lǐng)導(dǎo)下分解落實(shí)目標(biāo)，努力完成公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。2、嚴(yán)格按照國家勞動(dòng)法、 公司法、 保密法、 財(cái)務(wù)管理辦法、會(huì)計(jì)法、 稅法 、工商行政管理辦法、安 全法等法律、法規(guī)對(duì)公司財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、勞資等實(shí)施管理；3 、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，包括

28、人事管理制度、員工培訓(xùn)制度、財(cái)務(wù)管理制度、業(yè)務(wù)管理手冊(cè)、質(zhì)量管理手冊(cè)與國家規(guī)定得行業(yè)內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度；4、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定得員工獎(jiǎng)懲、福利與績效制度；5 、根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理制度，對(duì)各部門得資金、成本使用情況進(jìn)行監(jiān)督、控制，為公司領(lǐng)導(dǎo)得決策提供相應(yīng)得財(cái)務(wù)支持；6 、按照財(cái)務(wù)制度與公司有關(guān)制度，編制財(cái)務(wù)收支與成本預(yù)算方案，參與公司經(jīng)營管理；7 、按收支兩條線原則，負(fù)責(zé)銀行存款賬戶得管理，分清資金渠道，合理使用資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)；8 、建立、健全賬務(wù)處理程序、制度，按照會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化工作得要求，進(jìn)行核算會(huì)計(jì)工作，定期編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。記賬、算賬做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚；9 、

29、準(zhǔn)確核算收支，依法繳納國家稅收，及時(shí)申報(bào)繳納并代扣代繳公司人員個(gè)人所得稅；10 、及時(shí)做好固定資產(chǎn)登記入賬工作，正確，全面、及 時(shí)地記錄固定資產(chǎn)得增減變動(dòng)情況，按時(shí)計(jì)提折舊；11 、參加涉及財(cái)務(wù)收支得重大業(yè)務(wù)計(jì)劃及有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng) 營管理會(huì)議，參與公司對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議得擬定、簽訂；12 、建立健全財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)制度，發(fā)現(xiàn)問題與差錯(cuò)及時(shí)處理，重大問題及時(shí)報(bào)告；13 、負(fù)責(zé)本公司會(huì)計(jì)文書檔案，會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案得立卷、歸檔、保管及保密工作；21 、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦得其她工作。出納崗位職責(zé)1 、在財(cái)務(wù)室負(fù)責(zé)人得領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司得財(cái)務(wù)出納工作。2 、貫徹執(zhí)行國家頒發(fā)與公司指定得有關(guān)政策、制度與

30、規(guī)定，堅(jiān)決杜絕一切不符合政策規(guī)定得不合理開支。3 、熱愛本職工作，忠于職守、熱情服務(wù)、方便職工，具有良好得職業(yè)道德，全心全意為全公司員工服務(wù)。4 、按照現(xiàn)金管理?xiàng)l例與銀行結(jié)算制度規(guī)定，負(fù)責(zé)辦理銀行信匯與匯票、現(xiàn)金得支取與存入業(yè)務(wù)。不挪用現(xiàn)金，不私自將公款借給私人，現(xiàn)金庫存不超過規(guī)定限額。5 、經(jīng)常核對(duì)銀行往來賬。逐筆記錄現(xiàn)金與銀行收付日記賬，賬目應(yīng)日清月結(jié)，賬賬相符。6 、保管有關(guān)印鑒、轉(zhuǎn)賬及現(xiàn)金空白支票，并做好支票發(fā)放登記工作。7 、搞好經(jīng)常得零星報(bào)銷、工資、離退休費(fèi)與獎(jiǎng)金得發(fā)放工作。做到計(jì)算正確、無誤，工資表應(yīng)裝訂整齊，保管完善，以備查用。8 、堅(jiān)持財(cái)經(jīng)紀(jì)律與各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。正確掌握銀行存款

31、余額，不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票，不準(zhǔn)將賬戶出租出借。9 、完成黨與國家有關(guān)部門下達(dá)得各項(xiàng)財(cái)務(wù)任務(wù)，如推銷國庫券、公債等。10 、兼任工會(huì)出納。11 、完成公司辦領(lǐng)導(dǎo)交辦得其她工作。概預(yù)算人員崗位職責(zé)1 、在分院院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本分院范圍內(nèi)工程項(xiàng)目得概預(yù)算工作。2、必須嚴(yán)格遵守并執(zhí)行國家得有關(guān)方針、政策。3 、熟悉各種概預(yù)算文件、定額與規(guī)定，以及上級(jí)規(guī)定得概預(yù)算編制方法。4 、能獨(dú)立承擔(dān)勘設(shè)工程項(xiàng)目得全部概預(yù)算與經(jīng)濟(jì)分析工作。5 、組織或獨(dú)立進(jìn)行承擔(dān)項(xiàng)目得基礎(chǔ)資料得調(diào)查，周米考慮物價(jià)、材料來源等補(bǔ)丁因素，正確選用定額與費(fèi)率指標(biāo)，對(duì)成果得質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任。6 、密切同其她技術(shù)人員得配合與協(xié)作，搞好概預(yù)算文件

32、 ，定額及有關(guān)資料得編整。7 、遇預(yù)算工程造價(jià)超過批準(zhǔn)投資（或計(jì)劃投資）得情況，應(yīng)及時(shí)向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人反應(yīng)。對(duì)施工階段某單位工程得超指標(biāo)費(fèi)用與不符合規(guī)定得其她費(fèi)用，必須按上級(jí)規(guī)定得精神進(jìn)行處理，并向上級(jí)反映。8 、搜集與整理概算文件，定額及一切有關(guān)資料，加以分析總結(jié)，整編成冊(cè)，并不斷完善與充實(shí)。9、參加勘設(shè)合同簽訂得洽談與其她業(yè)務(wù)洽談。10 、完成分院領(lǐng)導(dǎo)交辦得其她工作。科技資料檔案管理人員崗位職責(zé)1 、在公司辦主任（副主任）領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司得各種科學(xué)技術(shù)檔案資料得保管與訂閱借閱工作。2 、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高管理水平。積極參加政治學(xué)習(xí)，全心全意為用戶服務(wù)。3 、凡各專業(yè)單位歸檔得技術(shù)成果、

33、圖件。文字?jǐn)?shù)據(jù)資料應(yīng)正確分類、編目、登記，存放正確，查找方便。4 、對(duì)歸檔資料做到妥善保管，完好無損，每半年進(jìn)行一次清點(diǎn)，對(duì)破舊資料、圖紙、書刊應(yīng)及時(shí)裝訂、修補(bǔ)、翻版。庫房整潔、有條不紊。注意防火、放盜、防潮。5 、嚴(yán)格借閱制度。公司技術(shù)人員如要調(diào)用底圖，需經(jīng)公司辦主任以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，如要修改底圖需公司領(lǐng)導(dǎo)與總工（副總工）批準(zhǔn)，并詳細(xì)做好登記工作。逾期不還者，促其歸還，丟失損壞者，按規(guī)定報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理。6 、按照國家得有關(guān)文件與規(guī)定，督促各專業(yè)技術(shù)得勘設(shè)成果資料得及時(shí)歸檔，并立卷。7 、外單位借閱與索要資料，按有關(guān)規(guī)定，審批后應(yīng)予以熱情接待。8、遵守保密守則，嚴(yán)防圖紙資料遺失。9、做好新書征訂工

34、作。及時(shí)公布新到資料、書刊目錄。注意與外地或單位搞好科技情況交流，及時(shí)提供科技信息。10 、熟悉歸檔資料（包括圖紙、圖書）情況，做到整理及時(shí)，目錄清晰，查找迅速、服務(wù)周到、熱情。11 、對(duì)科技報(bào)刊雜志待全年期刊到齊后，要在次年初將全年得期刊分類裝訂、編目、登記存檔。12 、 樹立一切為用戶服務(wù)思想，工作中做到熱情、耐心、細(xì)致、主動(dòng)。13 、經(jīng)常深入生產(chǎn)第一線，征求意見，不斷改進(jìn)工作。14 、努力學(xué)習(xí)政治，提高思想政治水平，鉆研業(yè)務(wù)，增強(qiáng)管理工作能力。15 、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦得其它工作。曬圖員崗位職責(zé)1 、在公司辦主任（副主任）領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司得曬圖與對(duì)外曬圖任務(wù)。2 、嚴(yán)格按要求曬出種類圖幅得圖紙，保質(zhì)保量，按時(shí)完成任務(wù)，如遇急件應(yīng)按公司或分院得安排加班完成。3 、愛護(hù)機(jī)器設(shè)備，嚴(yán)格操作規(guī)程，要定期進(jìn)行檢查、維修與保養(yǎng)、節(jié)約用電、節(jié)約原材料。4、外發(fā)圖紙曬好裝訂后應(yīng)交檔案室統(tǒng)一發(fā)圖。5、推行工序管理，不斷提高工作質(zhì)量。6 、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到，不早退，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假銷假制度，自嚴(yán)格覺執(zhí)行公司得各種規(guī)章制度。7 、規(guī)定得收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)做好名分院所曬圖紙得收費(fèi)登記，并按公司統(tǒng)計(jì)要求如期上報(bào)。8 、愛護(hù)透明底圖，曬圖完成后應(yīng)及時(shí)交給檔案室或委托人，以免丟失或泄密。對(duì)無故損壞得透明圖，曬圖員應(yīng)及時(shí)修補(bǔ)， 對(duì)損壞嚴(yán)重而重描得透明圖，其費(fèi)用由曬圖員負(fù)責(zé)；對(duì)丟失透明