員工離職申請書

1、金昌市萬隆實業(yè)有限責任公司員員 工工 離離 職職 申申 請請 書書序號：2017-（ ）編號：JWL/XZ-RZ-007姓名工號 部門入職日期合同有效期職位申請日期預離職日期（實習期提前3天，轉正提前30天）離職類型辭職 辭退 自動離職 開除 其他離職原因詳述：（若是辭職，由申請離職員工填寫并附辭職報告，其他情況由部門主管或直接負責人填寫） 簽字：離職員工對公司意見和建議：直接負責人意見 簽名： 年 月 日部門負責人同意申請 其他意見： 簽名： 年 月 日生產總監(jiān)同意申請 其他意見： 簽名： 年 月 日行政部人力資源處 未面談 已面談，面談意見 簽名： 年 月 日總經理意見 同意申請 其他意見

2、： 簽名： 年 月 日注：1、試用期員工必須提前3天，已轉正員工必須提前30天提出離職申請，并在審批后及時提交行政部人力 資處，否則按急辭處理； 2、提出離職之日起，請按員工離職交接表進行交接工作； 3、此表審批結束后，交由行政部人力資源處存檔。金昌市萬隆實業(yè)有限責任公司員員工工離離職職面面談談記記錄錄表表姓名部門崗位學歷專業(yè)職稱聯(lián)系電話到崗時間合同到期時間預定離職時間 談話時間 ： 談話人： 談話方式：面談 電話問 答 記 錄 1、公司的整體感覺記錄：挺好 一般 不好 很差2、所在單位的氛圍記錄：緊張 壓抑 輕松 一般 3、工作崗位勞動強度記錄：特別累 很累 一般 輕松4、記錄： 5、記錄：

3、 6、記錄： 7、記錄： 8、記錄：離職去向考研或其他進修 出國 本市 外省市 外企同行業(yè) 從事本專業(yè) 自己開公司 其他行業(yè) 若能挽留需要解決的問題：增加薪酬 調整工作部門 調整工作崗位解決其它問題（可以描述）： 給公司的建議：注：此表與員工離職申請表正反兩面打印使用 由行政部人力資源處負責解釋修訂 2017年3月10日金昌市萬隆實業(yè)有限責任公司員員 工工 離離 職職 交交 接接 表表 序號：2017-（ ） 編號：JWL/XZ-RZ-009各相關部門： 請按照以下順序依次為該員工辦理離職交接手續(xù)，并在相應位置簽名確認交接完成。 姓名 ： 部門： 預離職日期： 年 月 日 所屬部門意見 無需交

4、接 現(xiàn)指定 接手 的工作，（包括工作具體內容、工作文檔、工作進度情況），請立即進行交接。 附工作交接表_頁； 不附工作交接表移交人： 接收人：日期： 日期：直接負責人： 部門負責人：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日庫房 工具交接： 無借領 已歸還 未歸還 損壞 無損壞 遺失應賠償_元。倉庫辦理人簽名： 日期： 年 月 日 財務部借款情況： 無借款 已歸還 未歸還，尚欠款 元報賬情況： 無報賬 已報賬 未報賬，尚欠報 元財務辦理人簽名： 日期： 年 月 日 行政部 鑰匙：其他物品： 無領用 已歸還 未歸還，應扣款 元行政部辦理人簽名： 日期： 年 月 日總經理意見 簽名： 日期： 年 月 日- 財務部： 現(xiàn)有_部門員工_,已辦理好離職手續(xù)，于20_ _年 _