信托投資公司個人信托部會計職務(wù)說明書08

1、1 1 / 5/ 5 打算財務(wù)部經(jīng)理職務(wù)講明書 崗位名稱 打算財務(wù)部經(jīng)理 崗位編號 所在部門 打算財務(wù)部 崗位定員 直接上級 分管副總 工資級不 直接下級 會計核算副經(jīng)理、打算統(tǒng)計副經(jīng) 理、財務(wù)治理專責 薪酬類型 所轄人員 崗位分析日 期 本職：協(xié)助分管副總，統(tǒng)籌安排公司的打算、財務(wù)治理、會計核算、統(tǒng) 計和信息化建設(shè)等各方面工作 職責與工作任務(wù)： 職 責 職責表述：組織擬定公司進展戰(zhàn)略和經(jīng)營打算 工作時刻百分 比：10%10% 工作 任務(wù) 主持擬定公司的進展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營打算、 工 頻次：1 1 次/ /年 組織下屬成員指導(dǎo)公司各部門編制部門業(yè)務(wù) 打算 頻次：1 1 次/ /年 組織人員協(xié)助人

2、力資源部制定目標責任制考 核指標 頻次：1 1 次/ /年 組織對各部門打算的執(zhí)行情況進行跟蹤監(jiān)督， 并及時將發(fā)覺的問題上報經(jīng)理辦公會核杳 頻次：4 4 次/ /年 職 責 職責表述：制定打算財務(wù)部年度工作打算與時期工 作打算并完成工作總結(jié) 工作時刻百分 比：10%10% 2 2 / 5/ 5 工作 任務(wù) 依照公司進展戰(zhàn)略和經(jīng)營打算的要求制定本 部門年度工作打算，并完成工作總結(jié) 頻次：1 1 次/ /年 依照公司時期業(yè)務(wù)特點和本部門實際情況制 定時期工作打算，并完成工作總結(jié) 頻次：1 1 次/ /年 職 責 職責表述：負責組織公司財務(wù)治理工作 工作時刻百分 比：40%40% 工作 任務(wù) 主持公

3、司年度財務(wù)預(yù)算的編制工作， 報經(jīng)理辦 公會批準，并依照年度預(yù)算和預(yù)算調(diào)整， 組織 公司季度預(yù)算的編制 頻次：1 1 次/ /年 組織監(jiān)督各部門預(yù)算執(zhí)行情況并將結(jié)果反饋 給公司經(jīng)理辦公會 頻次：1212 次/ /年 定期組織財務(wù)狀況分析，審核并上報分析報 告，為公司經(jīng)營治理提供決策依據(jù) 頻次：4 4 次/ /年 組織公司投資項目財務(wù)可行性論證和公司籌 資方案的規(guī)劃設(shè)計 頻次：1 1 次/ /年 負責公司控股子公司或下屬單位的財務(wù)治理， 即指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督會計核算體系、 財務(wù)治理 工作，組織實行財務(wù)治理人員委派制等 頻次：1212 次/ /年 職 責 四 職責表述：負責建立健全會計核算體系，監(jiān)督指

4、導(dǎo) 公司的會計核算和稅務(wù)籌劃工作，審核公司各項業(yè) 務(wù)及費用的支出 工作時刻百分 比：20%20% 3 3 / 5/ 5 金1 1 依照國家法律法規(guī)及信托行業(yè)相關(guān)制度的規(guī) 疋，建立公司的財務(wù)會計體系，制疋和兀善各 項財務(wù)規(guī)章制度，并上報分管副總審核 頻次：1010 次/ /年 督促、監(jiān)督公司各部門執(zhí)行財務(wù)規(guī)章制度及有 融法規(guī) 頻次 :日常 指導(dǎo)分管會計核算工作的副經(jīng)理治理計財部 的日常會計核算工作 頻次 :日常 工作 任務(wù) 負責組織公司的財務(wù)決算工作，監(jiān)督指導(dǎo)決算 報表的編制 頻次 :1 1 次 / /年 負責指導(dǎo)與籌劃公司各項稅務(wù)的計算與繳納 工作 頻次 :日常 依照公司有關(guān)規(guī)定對各部門業(yè)務(wù)及

5、治理費用 的支出進行審核 頻次 :日常 組織工資的發(fā)放 頻次 :1212 次/ /年 按規(guī)定進行國有資產(chǎn)治理，負責編制有關(guān)報表 頻次 :日常 職 職責描述：全面主持公司的統(tǒng)計工作 工作時刻百分 比：5%5% 責 主持公司的內(nèi)部經(jīng)濟活動統(tǒng)計工作 頻次 :日常 五 工作 任務(wù) 主持向統(tǒng)計局、人民銀行等主管單位上報統(tǒng)計 報表的工作 頻次 :1212 次/ /年 職 責 職責描述：負責組織公司信息化建設(shè)的規(guī)劃、設(shè)計 工作時刻百分 六 和實施工作 比： 5%5% 4 4 / 5/ 5 職 責 七 職責表述：負責部門內(nèi)部組織治理工作 工作時刻百分 比：5%5% 工作 任務(wù) 負責公司財務(wù)人員隊伍建設(shè)， 選拔

6、、配備、評 價下屬人員，組織部門技能培訓(xùn) 頻次：日常 指導(dǎo)屬下職員制定時期工作打算，并督促執(zhí)行 頻次：日常 擬定部門經(jīng)費預(yù)算打算，操縱實際費用支出 頻次：日常 負責打算財務(wù)部完成目標責任制的情況 頻次：日常 職 主 職責表述：完成上級交辦的其他工作 工作時刻百分 權(quán)責力 比:5% % 對公司進展戰(zhàn)略及經(jīng)營打算制定的監(jiān)督審核權(quán) 對公司財務(wù)治理、統(tǒng)計、信息治理各項工作的監(jiān)督指導(dǎo)權(quán) 對公司財務(wù)會計體系建立的建議權(quán) 對公司各項財務(wù)制度制定修改的建議權(quán) 對各種預(yù)算報表、財務(wù)報表的審核權(quán) 在權(quán)限范圍內(nèi)，各項費用、業(yè)務(wù)開支的審核及監(jiān)督檢查權(quán) 對下級、其他部門和子公司會計人員各項工作的監(jiān)督檢查權(quán) 在權(quán)限范圍內(nèi)

7、，代表公司的對外聯(lián)絡(luò)權(quán) 對下級在工作中爭議的裁判權(quán) 對直接下級的崗位調(diào)配和獎懲的決策權(quán)，任免的提名權(quán) 對所屬下級的治理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào) 關(guān)系 公司各業(yè)務(wù)部門、職能部門、控股子公司 外部協(xié)調(diào) 稅務(wù)局、工商局、財政廳、銀行、會計師事務(wù)所、審計廳、人 5 5 / 5/ 5 關(guān)系 民銀行、軟硬件供應(yīng)商等 任職資格： 教育水平 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 專業(yè) 會計專業(yè)、財務(wù)治理專業(yè)、金融專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 經(jīng)濟治理培訓(xùn)、金融業(yè)務(wù)培訓(xùn)、法律培訓(xùn)、稅務(wù)培訓(xùn)、信托業(yè) 務(wù)培訓(xùn)等 經(jīng)驗 具有會計師資格，8 8 年以上工作經(jīng)驗，5 5 年以會計崗位工作經(jīng) 驗，2 2年以上治理崗位工作經(jīng)驗 知識 通曉財務(wù)會計知識，掌握企業(yè)治理知識、法律知識、金融知識 和稅務(wù)知識，具備一定的銀行結(jié)算知識 技能技巧 熟練使用辦公軟件和財務(wù)軟件，具備差不多的網(wǎng)絡(luò)知識，具有 一定的寫作能力 其它： 使用工具 設(shè)