成都勞動(dòng)合同書(shū)最新范本含競(jìng)業(yè)限制條款

1、勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）名稱(chēng)： 住所：法定代表人（委托代理人）： 聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：住址：居民身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng) 合同，共同遵守本合同所列條款。、合同類(lèi)型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：1、固定期限： 自年月日起至年月日止。2、 無(wú)固定期限：自 年 月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、 以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自年月日至工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。雙方約定的試用期至 年月日止，期限為月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條雙人協(xié)商一致，乙方同

2、意從事崗位或工種）工作， 工作地點(diǎn)在市縣（區(qū)）。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位（工種）。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)三、工作時(shí)間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工時(shí)制度。1、 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后 可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò) 36小時(shí)。2、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 乙方在合同期內(nèi)實(shí)行集中工作、 集中休息，以勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)的

3、周期（周、月、季或年）綜合 計(jì)算工作時(shí)間，綜合計(jì)算后超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按延長(zhǎng)工作時(shí)間的規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資。3、實(shí)行不定時(shí)工作制。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的，應(yīng)當(dāng)事先報(bào)經(jīng) 勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，甲方對(duì)乙方可實(shí)行相對(duì)集中工作、集中休息、 輪休調(diào)休、彈性工作等方式。第五條乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條雙方確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：1、實(shí)行月（周、日、小時(shí)）工資制。乙方月（周、日、小時(shí)）工資為元，其中試用期間工資為元。2、 實(shí)行計(jì)件工資制。計(jì)件單價(jià)為 元。3、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。具體工資發(fā)放方式為第七條

4、甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月 日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時(shí)，甲方應(yīng)書(shū)面記錄支付乙方工資的 時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備 查。甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn)。甲 方支付乙方的工資不得違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第八條甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資 150% 的工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的， 應(yīng)支付不低于乙方工資 200% 的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假 日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資 300% 的工資報(bào)酬。第九條因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn)、歇 業(yè)，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方應(yīng)按本合同約

5、定的工資標(biāo) 準(zhǔn)支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若乙方提供了正常 勞動(dòng)，則支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)。第十條乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、計(jì) 劃生育（產(chǎn)）假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和四川省有關(guān)規(guī)定的 標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)第十一條甲方應(yīng)按國(guó)家和四川省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī) 和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、 生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中 代扣代繳。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十二條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法 律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全工

6、作規(guī) 范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。第十三條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家 有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定 期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第十四條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi) 生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第十五條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì) 甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提 出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑鶙l經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面變更本合同相關(guān)內(nèi)容或 解除本合同。符合解除勞動(dòng)合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可依 照勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除勞動(dòng)合同第十七條勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)

7、規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情 形出現(xiàn)，本合同即行終止。第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)，為乙方出具解 除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社 會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十九條符合勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定情形的，甲方 應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。逾期不支付的，甲方應(yīng)按照應(yīng)付金額 的百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金。第二十條甲方違法解除和終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行合 同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞 動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按勞動(dòng)合同法規(guī)定的經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向乙方支付賠償金。八、其他第二一條乙方違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng) 承

8、擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二一條雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件1、保密協(xié)議2、崗位協(xié)議。3、其他協(xié)議。第二十三條雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容: O第二十四條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；與今后國(guó)家 法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)法律或規(guī)定執(zhí)行。第二十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲 裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員 會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人或（委托代理人）：（簽名）年 月 日 年 月 日補(bǔ)充合同：競(jìng)業(yè)限制鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘

9、密具有重要影響，為保護(hù)雙 方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿 和誠(chéng)信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成下列條款，雙方共同遵守：一、乙方義務(wù)1.1未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與 甲方同類(lèi)的行業(yè)；1.2不論因何種原因從甲方離職， 離職后_年內(nèi)不得到與 甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職。1.3不論因何種原因從甲方離職， 離職后_年內(nèi)不自辦與 甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn) 品的生產(chǎn)。二、甲方義務(wù)從乙方離職后開(kāi)始計(jì)算競(jìng)業(yè)限制時(shí)起，甲方應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。補(bǔ)償費(fèi) 的金額為乙方離開(kāi)甲方單位前一年的基本工資不包括獎(jiǎng)金、福利、勞保等。補(bǔ)償費(fèi)按季支付，由甲方通過(guò)銀行支付至乙 方銀行卡上。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方 面提存。三、違約責(zé)任3.1乙方不履行規(guī)定的義務(wù)， 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性 向甲方支付違約金，金額為乙方離開(kāi)甲方單位前一年的基本 工資。同時(shí)，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方。3.2甲方不履行義務(wù)，