公司培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷管理規(guī)定

1、員工培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷管理規(guī)定1 總則 為鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)，持續(xù)開發(fā)潛能，公司在培訓(xùn)方面給予員工一定的資 助。員工參加培訓(xùn)原則上采用個(gè)人預(yù)先墊付費(fèi)用、培訓(xùn)后經(jīng)培訓(xùn)主管部門確 認(rèn)、持證明材料按比例報(bào)銷的原則。2 適用范圍本規(guī)定適用于公司所有單位的所有員工。 本規(guī)定適用的學(xué)習(xí)培訓(xùn)項(xiàng)目包括：各類知識(shí)、技能、態(tài)度的崗位教育和培 訓(xùn)，企業(yè)所需的崗位資格、證書培訓(xùn)，研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位學(xué)習(xí)培訓(xùn)。本規(guī)定所指培訓(xùn)費(fèi)用一般包括培訓(xùn)費(fèi)用、考試費(fèi)用、證書費(fèi)用、教材費(fèi) 用、差旅食宿費(fèi)用等。3 崗位培訓(xùn)3.1 單位指派或經(jīng)培訓(xùn)主管部門審批同意外出參加的各類崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用 經(jīng)培訓(xùn)主管部門批準(zhǔn)后可據(jù)實(shí)全額報(bào)銷，外出培訓(xùn)發(fā)生

2、費(fèi)用超出申請(qǐng)額度部分 自行解決。3.2 員工參加單位組織的專項(xiàng)技能培訓(xùn)，原則上單位和個(gè)人按一定比例分別承 擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用，具體比例及相關(guān)規(guī)定根據(jù)培訓(xùn)主管部門通知要求確定。4 崗位資格證書培訓(xùn)4.1 對(duì)于國家法律法規(guī)、政策或行業(yè)上級(jí)主管部門要求必須取得的各類職業(yè)資 格證書（國家規(guī)定實(shí)行的準(zhǔn)入控制職業(yè)）、特種作業(yè)人員上崗證書或公司要求 取得各類證書，與所在崗位工作相適應(yīng)者可由本人申請(qǐng)，經(jīng)培訓(xùn)主管部門批準(zhǔn) 后參加培訓(xùn)、考試，或者單位根據(jù)需要指派員工參加。初次取得證書者憑合格 或資格證書，報(bào)銷相應(yīng)培訓(xùn)、考試、證書費(fèi)用；屬于同一崗位（工種）證書升 級(jí)者，報(bào)銷相應(yīng)的考試和證書費(fèi)用。4.2 為取得同一類別和等級(jí)

3、資格證書連續(xù)參加培訓(xùn)和考試者，相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷僅 限一次，未取得證書者一切費(fèi)用自理。因未取得證書影響上崗的，責(zé)任自負(fù)。4.3 各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書申報(bào)、取得費(fèi)用不予報(bào)銷。5 研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位教育與培訓(xùn)5.1 公司鼓勵(lì)員工攻讀在職研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位，并在一定條件下給予資 助。公司培訓(xùn)主管部門根據(jù)公司發(fā)展需求和培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算制定年度研究生培養(yǎng) 計(jì)劃，確定培養(yǎng)專業(yè)和水平。員工獲取單位資助應(yīng)同時(shí)具備以下條件：A）在本公司連續(xù)工作滿4年B）年齡45周歲（含）以下C）本科及以上學(xué)歷，同時(shí)取得學(xué)士及以上學(xué)位D）中層以上管理人員或骨干專業(yè)技術(shù)人員E）其他總經(jīng)理破格同意的人員5.2 公司符合資助條件

4、的員工，經(jīng)過審批獲準(zhǔn)，攻讀研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位 學(xué)習(xí)期滿，取得國家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證者，可根據(jù)其所任職崗位按一定比 例報(bào)銷學(xué)費(fèi)、考試費(fèi)和證書費(fèi)，教材費(fèi)等；自取得學(xué)歷、學(xué)位證書之日起計(jì) 算，須為公司服務(wù)滿一定年限，并寫入培訓(xùn)協(xié)議 , 在此期間員工因個(gè)人原因與 公司解除勞動(dòng)合同者，賠償公司支付的所有學(xué)習(xí)費(fèi)用。未取得畢業(yè)證書或?qū)W位 證書者，所有費(fèi)用自理。5.3 服務(wù)年限標(biāo)準(zhǔn)如下：研究生畢業(yè) （碩士 ） 不低于 5年 博士 不低于 8年5.4 公司自主組織的企校合作形式的各類學(xué)歷、學(xué)位學(xué)習(xí)班，可憑畢業(yè)證書或 學(xué)位證書報(bào)銷學(xué)費(fèi)、考試費(fèi)和證書費(fèi)的 80%，并自頒發(fā)結(jié)業(yè)證書之日起為公司服 務(wù)年限適用 5

5、.3 條規(guī)定。5.5 全日制脫產(chǎn)學(xué)歷、學(xué)位培訓(xùn)學(xué)習(xí)。5.5.1 公司為了培養(yǎng)后備或?qū)I(yè)人才而指派員工參加的全日制脫產(chǎn)學(xué)歷、學(xué)位 學(xué)習(xí)的，根據(jù)公司決定執(zhí)行。5.5.2 公司員工自行申請(qǐng)脫產(chǎn)攻讀全日制學(xué)歷、學(xué)位 , 原則上一切費(fèi)用自理 , 并 按有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。關(guān)鍵業(yè)務(wù)崗位且具有良好工作業(yè)績記錄的員工攻讀 企業(yè)所需專業(yè)的全日制脫產(chǎn)研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位，經(jīng)本人申請(qǐng)和公司批 準(zhǔn)，可與公司簽訂協(xié)議 , 學(xué)習(xí)期間所發(fā)生一切費(fèi)用自理，不解除勞動(dòng)合同，單位 為其代繳基本保險(xiǎn)，員工在簽協(xié)議前須向公司一次性預(yù)付風(fēng)險(xiǎn)金，金額不低于 學(xué)習(xí)期間公司為其代繳的保險(xiǎn)總額。學(xué)習(xí)期滿，員工履行協(xié)議后，公司一次性 退還本

6、人風(fēng)險(xiǎn)金（含利息）。因個(gè)人原因協(xié)議無法履行的，風(fēng)險(xiǎn)金不予退還， 并按協(xié)議有關(guān)款項(xiàng)承擔(dān)責(zé)任。學(xué)習(xí)期滿員工按協(xié)議要回公司服務(wù)滿一定年限， 標(biāo)準(zhǔn)適用 5.3 條規(guī)定。5.6 公司中高級(jí)管理人員參加各類學(xué)歷、學(xué)位學(xué)習(xí)，費(fèi)用須到公司培訓(xùn)主管部 門辦理審批手續(xù)，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可參加，否則不予報(bào)銷有關(guān)費(fèi)用。6 培訓(xùn)差旅和食宿費(fèi)用6.1 因參加單位指派或單位組織的各類培訓(xùn)而發(fā)生的差旅、食宿等費(fèi)用按照單 位相關(guān)報(bào)銷規(guī)定執(zhí)行。6.2 因參加非單位指派或未經(jīng)單位批準(zhǔn)的各類學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所發(fā)生的差旅、食宿 費(fèi)由本人承擔(dān)。7. 費(fèi)用報(bào)銷及審批程序8.1 員工參加各類崗位培訓(xùn)、資格證書培訓(xùn)須經(jīng)培訓(xùn)主管部門批準(zhǔn)后方可參加

7、， 所發(fā)生的費(fèi)用經(jīng)培訓(xùn)主管部門批準(zhǔn)、登記后方可按公司的報(bào)銷制度報(bào)銷。8.2 符合單位資助條件的員工攻讀研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位，應(yīng)先填寫公司員 工攻讀學(xué)歷學(xué)位審批表，經(jīng)所在部門（單位）審批，培訓(xùn)部門及公司領(lǐng)導(dǎo)的 批準(zhǔn)，并與單位簽訂培訓(xùn)協(xié)議書后方可參加，否則不予報(bào)銷有關(guān)費(fèi)用。學(xué) 習(xí)期滿須填寫公司員工攻讀學(xué)歷學(xué)位情況登記表，持有關(guān)證件按上述規(guī)定 報(bào)銷。8.3 公司中層及以上管理人員經(jīng)批準(zhǔn)后攻讀各類學(xué)歷、學(xué)位學(xué)習(xí)，須在入學(xué)后第 一個(gè)月內(nèi)到公司培訓(xùn)主管部門備案，內(nèi)容包括個(gè)人情況簡(jiǎn)介、現(xiàn)任職務(wù)、所學(xué) 專業(yè)及水平、課程科目、學(xué)習(xí)費(fèi)用、學(xué)習(xí)時(shí)間等；學(xué)習(xí)期間每學(xué)期末向人力資 源管理總部反饋個(gè)人本學(xué)期學(xué)習(xí)情況及成

8、績；學(xué)習(xí)期滿后一個(gè)月內(nèi)反饋個(gè)人學(xué) 習(xí)成績、論文和證書取得情況。9 其他9.1 培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷憑證必須據(jù)實(shí)填寫培訓(xùn)項(xiàng)目和參訓(xùn)人等，弄虛作假者處以培 訓(xùn)費(fèi)2倍的罰款。9.2 培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，未經(jīng)培訓(xùn)主管部門同意而擅自從事其他活動(dòng)的，按照曠工 處理，公司不予報(bào)銷其任何培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。9.3 本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施 , 解釋權(quán)歸公司人力資源管理部。9.4公司原有相關(guān)規(guī)定與本規(guī)定有沖突的，一律按本規(guī)定執(zhí)行。10附件10.1公司培訓(xùn)協(xié)議書10.2公司員工攻讀學(xué)歷學(xué)位審批表10.3公司員工攻讀學(xué)歷學(xué)位情況登記表團(tuán)結(jié)進(jìn)取樂觀責(zé)任公司培訓(xùn)協(xié)議書編號(hào)：生效日期甲方:乙方：一、 甲方同意乙方赴（學(xué)校

9、）學(xué)習(xí)（專業(yè)），學(xué)習(xí)期自年月 日至年 月曰，實(shí)際為期（月、日）。學(xué)習(xí)期滿獲得（學(xué)歷、學(xué)位或其他證書）。二、乙方應(yīng)按照甲方指定或雙方確定的學(xué)校或培訓(xùn)地點(diǎn)及專業(yè)學(xué)習(xí)。如需要變更，應(yīng)事先 及時(shí)通知甲方，并取得甲方的批準(zhǔn)。否則，以曠工論處。三、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。四、學(xué)習(xí)期間甲方為乙方代繳各類基本保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為甲方在冊(cè)人員處理。 乙方在學(xué)習(xí)期間不享受年度休假。五、學(xué)習(xí)期間當(dāng)乙方患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)接受甲方的指令，終止學(xué)習(xí)，返回公 司，并按有關(guān)規(guī)定處理。六、 乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔天（即每年月 日前）向甲方培訓(xùn)主管部門書面報(bào)告學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績

10、等紀(jì)錄。七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定和要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本甲方公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。情節(jié)嚴(yán)重的，按甲方相關(guān)規(guī)定處理。八、 乙方的學(xué)費(fèi)由本人承擔(dān)元，甲方承擔(dān) 元。九、乙方學(xué)習(xí)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)返回并到甲方報(bào)到。自取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書之日期計(jì)算，應(yīng)為公司服務(wù)至少滿年。服務(wù)期限未滿而勞動(dòng)合同期滿者，應(yīng)根據(jù)本協(xié)議規(guī)定續(xù)簽至服務(wù)年限期滿之日。十、乙方在學(xué)習(xí)期間或期滿后因個(gè)人原因與甲方解除勞動(dòng)合同的，賠償甲方為其支付或代繳的所有費(fèi)用，可按乙方學(xué)習(xí)期滿后已為甲方服務(wù)年限與應(yīng)服務(wù)年限比例沖減。乙方在為甲方服務(wù)期間，違反有關(guān)規(guī)定或工作業(yè)績明顯不能令甲方滿意的，甲方可根據(jù)有

11、關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同，但乙方仍應(yīng)賠償甲方為其支付或代繳的所有費(fèi)用，并適用上述按已服務(wù)年限沖減原則。十一、在學(xué)習(xí)期間，乙方接受單位交付的調(diào)查或出差，其差旅費(fèi)按甲方相關(guān)報(bào)銷規(guī)定予以執(zhí)行。十二、為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行，乙方應(yīng)在就學(xué)前向甲方交付人民幣（大寫）（小寫）元作為風(fēng)險(xiǎn)保證金。乙方如果逾期不歸，學(xué)習(xí)期間從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動(dòng)或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為，若涉及法律責(zé)任，由本人自負(fù)，與甲方無關(guān)，其保證金歸甲方所有，不予退還。學(xué)習(xí)期滿完成學(xué)業(yè)，順利獲得相應(yīng)證書，無任何違反上述規(guī)定的行為，按時(shí)返回，在向甲方培訓(xùn)主管部門報(bào)到后半月內(nèi)，甲方退還其風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣（大寫） 元（小寫） 元，并同時(shí)變更勞

12、動(dòng)合同，將甲方為乙方在學(xué)習(xí)期間支付或代繳的所有費(fèi)用作為合同附加條款。甲方：乙方：（簽章）（簽章）團(tuán)結(jié)進(jìn)取樂觀責(zé)任公司員工攻讀學(xué)歷學(xué)位審批表編號(hào):生效日期：個(gè)人情況姓名性別出生年月工作單位職務(wù)及開始時(shí)間年 月曰所學(xué)專業(yè)學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)院校及時(shí)間年 月曰申請(qǐng)學(xué)習(xí)情況院校授課地點(diǎn)專業(yè)學(xué)歷學(xué)位時(shí)間年 月曰-年 月 日共計(jì)（年、月、日）學(xué)習(xí)費(fèi)用合計(jì)項(xiàng)目名稱費(fèi) 用（人民幣元）培訓(xùn)學(xué)習(xí)論文答辯教 材其他學(xué)費(fèi)來源全自費(fèi)全公費(fèi)二者結(jié)合，公費(fèi)元，自費(fèi)元課程設(shè)置內(nèi)容審批 意見所在部門（簽章）年 月曰所屬單位（簽章）年 月曰公司培訓(xùn)主管部門（簽章）年 月曰公司領(lǐng)導(dǎo)（簽章）年 月曰其他 說明填報(bào)時(shí)間：年 月 日?qǐng)F(tuán)結(jié)進(jìn)取樂觀責(zé)任公司員工攻讀學(xué)歷學(xué)位情況登記表編號(hào):生效日期：個(gè)人情況姓名性別出生年月工作單位職務(wù)及開始時(shí)間年 月曰學(xué)習(xí) 情況院校授課地點(diǎn)專業(yè)學(xué)歷學(xué)位時(shí)間