免費專享超勞動合同書

1、勞動合同書甲方名稱聯(lián)系電話地 址乙方姓名 性另H居民身份證號碼 住 址文化程度出生日期聯(lián)系電話戶口所在地簽訂日期鑒于甲方已經(jīng)如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在合法、公 平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，加以雙方自愿訂立本勞 動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 勞動合同期限本合同為類型確定本合同期限（請選擇：有固定期限、無固定期限）1、固定期限：有效期自 年月日起至年月日止，試用期自年月日起至年 月日止。2、 無固定期限：有效期自 年 月 日起，試用期自年月日起至年月日止。第二條 工作內(nèi)容和

2、工作地點1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營的 店內(nèi)從事營業(yè)員工作，工作崗位為 ，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責(zé)和職位說明的權(quán)利。2、乙方同意：甲方有權(quán)在特殊情形出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工 作崗位、工作內(nèi)容、勞動報酬。乙方應(yīng)服從甲方的安排。第三條工作時間和休假1、 工作時間為全天制：7： 0019： 00。2、乙方按照上述所選擇的營業(yè)時間工作在商場，營業(yè)時間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。3、乙方享有每月 天的假期。第四條勞動報酬1、乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配，乙方的工資 方式為：“基本工資+提成”構(gòu)成。2、 乙方在法定工作時間內(nèi)基本工資為 元人民幣/月，提成以每月 日

3、至次月 日期間銷售總額為基數(shù)，并按照相應(yīng)的提成比例進行考核。3、 乙方在試用期期間工資為 元人民幣/月，其他 績效部分依照上條。4、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日期每月15日支付乙方上月的工資，第五條勞動紀律乙方必須遵守國家法律、 法規(guī)，嚴格遵守甲方規(guī)定的各項 規(guī)章制度及員工守則、 勞動紀律。乙方應(yīng)遵守的甲方勞動紀律包括但不限于下列條款：1、嚴格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工， 未經(jīng)請假善自離開崗位的，按照曠工處理。2、結(jié)束在甲方的工作時間、應(yīng)當做好交接工作，包括對 甲方所屬分類文件及財務(wù)的交接。3、乙方不得損害甲方名譽和利益。4、乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第六條 勞動

4、合同解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2、甲方有權(quán)根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動合同。3、乙方辭職應(yīng)提前 30 日（試用期內(nèi)提前 2 日）以電話方 式通知甲方， 并完成與甲方的工作交接， 歸還甲方的財務(wù)， 履 行與甲方約定的其他義務(wù)。 否則， 甲方可不予辦理解除合同手 續(xù)。第七條 違約責(zé)任 1、甲乙雙方約定違反本合同規(guī)定給對方造成損失的，應(yīng) 當賠償對方經(jīng)濟損失。2、乙方未提前 30 日內(nèi)通知甲方解除本合同， 甲方有權(quán)要 求乙方繼續(xù)履行合同，并有權(quán)要求乙方承擔賠償責(zé)任。第八條 其他約定 1、本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補充協(xié)議，補充協(xié) 議的規(guī)定與本合同不一致的， 以補充協(xié)議為準。 雙方另有約定的以雙方約定為準，與國家、地方政府有關(guān)法律，法規(guī)相的， 按照有關(guān)