會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)計(jì)劃-工商信息學(xué)院-湖北輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院

1、2016 屆會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃一、實(shí)習(xí)目的：根據(jù)本專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案， 會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)前進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)。 實(shí)習(xí)期間， 要求 學(xué)生對(duì)企業(yè) （事業(yè)） 單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行業(yè)務(wù)實(shí)踐和調(diào)查研究， 使學(xué)生通過(guò)實(shí)習(xí)做到理 論聯(lián)系實(shí)際， 充實(shí)和豐富所學(xué)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)， 培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、 分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力， 為畢業(yè)后從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作打下基礎(chǔ)。二、實(shí)習(xí)內(nèi)容（一 ） 全面了解企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀1、企業(yè)概況、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和工藝流程；企業(yè)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，財(cái)務(wù)部門(mén)職能及企業(yè)經(jīng)濟(jì)核 算體制；2、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)營(yíng)狀況與財(cái)務(wù)狀況；3、全面了解企業(yè)財(cái)務(wù)管理循環(huán)籌資、投資、運(yùn)營(yíng)資金、成本及利潤(rùn)分配管理，及 預(yù)測(cè)、決

2、策、計(jì)劃、控制、分析等財(cái)務(wù)方面的應(yīng)用。4、了解企業(yè)財(cái)務(wù)與宏觀經(jīng)濟(jì)政策，特別是目前與國(guó)家財(cái)政、稅收、投資制度改革的關(guān) 系。（二 ） 全面熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)的基本核算方法1、深入科室和生產(chǎn)車(chē)間，請(qǐng)財(cái)務(wù)人員圍繞實(shí)習(xí)內(nèi)容介紹情況，了解實(shí)習(xí)單位采用的會(huì) 計(jì)核算組織程序及會(huì)計(jì)工作組織情況， 如會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、 崗位設(shè)置、 規(guī)章制度和會(huì)計(jì)檔案管 理等內(nèi)容，查閱財(cái)會(huì)資料。2、了解實(shí)習(xí)單位計(jì)算機(jī)在會(huì)計(jì)中的應(yīng)用情況及其對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的影響。3、掌握實(shí)習(xí)單位會(huì)計(jì)賬戶設(shè)置、復(fù)式記賬法 、填制與審核憑證 、登記賬簿 、成本計(jì)算、財(cái)產(chǎn)清查方法。4、編制會(huì)計(jì)報(bào)表。（三）編寫(xiě)實(shí)習(xí)報(bào)告學(xué)生在實(shí)習(xí)完畢后， 結(jié)合自己知識(shí)及實(shí)習(xí)內(nèi)容， 以實(shí)習(xí)報(bào)

3、告的形式記錄實(shí)習(xí)情況， 完成 實(shí)習(xí)周記和實(shí)習(xí)報(bào)告。三、實(shí)習(xí)方式實(shí)習(xí)主要采用自愿原則， 由學(xué)生自己聯(lián)系校外實(shí)習(xí)單位， 然后上報(bào)匯總， 如果未聯(lián)系到 合適實(shí)習(xí)單位或者自己聯(lián)系的實(shí)習(xí)單位不能滿足學(xué)生實(shí)習(xí)的各種要求，由系部推薦安排實(shí) 習(xí)。四、時(shí)間日程安排2015 年 12 月 15 日 2016 年 6 月 1 日：學(xué)生校外實(shí)習(xí)五、校外實(shí)習(xí)要求1、保守秘密。服務(wù)實(shí)習(xí)單位財(cái)務(wù)人員的安排，不能隨意摘抄會(huì)計(jì)資料數(shù)據(jù)，恪守財(cái)務(wù)和會(huì) 計(jì)的制度，不外傳實(shí)習(xí)單位的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)信息。2、安全第一。實(shí)習(xí)階段注意安全，在廠區(qū)內(nèi)要服從安全人員的指揮，不準(zhǔn)隨意走動(dòng)，否則 將酌情在實(shí)習(xí)成績(jī)中做扣分處理。3、遵紀(jì)守法。遵守國(guó)家法律

4、和實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，遵守社會(huì)公德和社會(huì)秩序，不準(zhǔn)擅自離 開(kāi)實(shí)習(xí)地點(diǎn)，不準(zhǔn)無(wú)故曠課曠工、遲到早退，不準(zhǔn)尋釁鬧事、打架斗毆，若有違紀(jì)行為，按 學(xué)校規(guī)定處理，對(duì)不尊敬老師和現(xiàn)場(chǎng)秩序的學(xué)生，視情節(jié)嚴(yán)肅處理。4、虛心向?qū)嵙?xí)單位財(cái)會(huì)人員請(qǐng)教，尊重領(lǐng)導(dǎo)；注意精神文明建設(shè)，講究文明禮貌，愛(ài)護(hù)公 物，同時(shí)與實(shí)習(xí)單位搞好團(tuán)結(jié)。5、實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，每個(gè)實(shí)習(xí)生應(yīng)帶回 實(shí)習(xí)周記、實(shí)習(xí)總結(jié)，并由實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)同志簽署意見(jiàn)并蓋單位公章 。實(shí)習(xí)周記及實(shí)習(xí)總結(jié)要求手寫(xiě) 。六、頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定和考核辦法1. 學(xué)生按照頂崗實(shí)踐計(jì)劃完成崗位實(shí)踐教學(xué)任務(wù)，經(jīng)考核合格取得相應(yīng)學(xué)分。2、指導(dǎo)教師具體負(fù)責(zé)管理整個(gè)頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程，對(duì)嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律、

5、 造成嚴(yán)重事故的學(xué)生，指導(dǎo)教師有權(quán)中止該生的實(shí)習(xí)過(guò)程，實(shí)習(xí)成績(jī)以不及格記載。3、沒(méi)有完成實(shí)習(xí)全過(guò)程或沒(méi)有交實(shí)習(xí)鑒定表、頂崗實(shí)習(xí)記錄，頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告的學(xué)生，實(shí)習(xí) 成績(jī)以不及格記載。4、正常完成實(shí)習(xí)的學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后，應(yīng)將實(shí)習(xí)鑒定表、實(shí)習(xí)周記，實(shí)習(xí)報(bào)告交指導(dǎo)教師。5、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)考核由實(shí)習(xí)鑒定表、實(shí)習(xí)周記，頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告三部分綜合評(píng)定，采用 百分制記分。會(huì)計(jì)電算化教研室2015 年 12 月附件： 1、頂崗實(shí)習(xí)周記2、頂崗實(shí)習(xí)鑒定表3、頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告封面要求： 1、實(shí)習(xí)周記不少于 6 篇，每篇不少于 200 字；實(shí)習(xí)報(bào)告不少于 3000字 2、實(shí)習(xí)周記和實(shí)習(xí)報(bào)告必須 手寫(xiě) 。3、完成實(shí)習(xí)任務(wù)后，返

6、校時(shí)按順序裝訂成冊(cè)（封面、周記、實(shí)習(xí)報(bào)告，頂崗實(shí)習(xí)鑒 定表，統(tǒng)一用 A4 紙張）附：頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告主要內(nèi)容：實(shí)習(xí)單位介紹（對(duì)實(shí)習(xí)單位的性質(zhì) ,總體發(fā)展?fàn)顟B(tài)作簡(jiǎn)要報(bào)告 ）,實(shí)習(xí)時(shí)間， 實(shí)習(xí)崗位 ,實(shí)習(xí)主要內(nèi)容 ,實(shí)習(xí)主要過(guò)程 ,實(shí)習(xí)的主要收獲和體會(huì) ,要求對(duì)問(wèn)題 有一定的分析 ,文字簡(jiǎn)短明確流暢 .。頂崗實(shí)習(xí)周記（周）起止時(shí)間年月日年月日對(duì)本周主要工作（或?qū)W習(xí)）任務(wù)或內(nèi)容描述、 作或教學(xué)工作建議等歸納、總結(jié)、自我評(píng)價(jià)，心得體會(huì)及對(duì)實(shí)習(xí)工學(xué) 生 每 周 小 結(jié)學(xué)生簽名年月日姓名實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)時(shí)間年系 部部 門(mén)月日至專(zhuān)業(yè)班級(jí)是否留用是（）否（ ）附件2：湖北輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)鑒定表評(píng) 語(yǔ):考核成績(jī):企業(yè)兼職指導(dǎo)教師評(píng)價(jià)工作態(tài)度（20 分）工作業(yè)績(jī)（60 分）服從分配（10 分）創(chuàng)新與獎(jiǎng)勵(lì)（10