《心得體會作文三篇1》

1、心得體會作文三篇 心得體會作文 篇1 第八九周，在老師的帶領下，我們土木專業(yè)進行了為期兩周的測繪工程實習。痛苦并快樂的兩周，讓我感慨頗多，也收獲頗多！星期一下午，我們聚集在一個大教室，老師給我們整個專業(yè)的同學開動員大會。主要強調(diào)一些注意事項，實習的具體安排，還給我們進行了分組，發(fā)了一些實習資料。散會之后，老師帶領我們各個組長繞學校走了一圈，給我們指定了水準測量的控制點。前期工作已畢，實習帷幕正式拉開。周二早上，還沒到八點，我們早早就來到我們組的起測點，兩個人立尺，一個人測量讀數(shù)，另外兩個人記數(shù)，同時計算該組數(shù)據(jù)的誤差，判斷能用與否。這樣有條不紊的測了整個上午，十二點多的時候，我們組就把BC兩段

2、測完了。雖然有點累，天氣也很悶熱，但所有組員都還是干勁十足，把午休給免了，重新分工，繼續(xù)努力。仍記得那一天，我們測到了晚上七點多，周二晚上本來有個班團例會的，正好臨時推遲了。踏著疲憊的步伐，凱旋而歸，把一圈給測完了。第一天的干勁是很值得鼓勵的，取得的進度也很可喜，但是做事情，尤其是我們學工科的，做工程的人，光有干勁是不行的，最重要的嚴謹?shù)淖鍪铝晳T。晚上處理數(shù)據(jù)的時候，發(fā)現(xiàn)有BC段有一個測站數(shù)據(jù)出錯，弄不懂是當時算錯了，還是記錯了。更為令人沮喪的是，竟然測出了基數(shù)站！返工吧！同志們！回想第一天，得到一些教訓，古人說“吃一塹，長一智”，教訓轉(zhuǎn)化為經(jīng)驗：1. 對于每一個測站，必須保證儀器大致定在前后

3、尺的中垂線上，且兩尺之間的距離最好不要相隔太遠，要求在一百二十米以內(nèi)。2.測量過程中，一定要確保后尺不能動（尺墊千萬不要移動）。3.如果想快速保證安置儀器的位置在前后尺的中垂線上，最好的方法是拉線。第二天，一大早被組員們委以重任的我到鎮(zhèn)上買了一捆線還有五個草帽，又開始一天忙碌的工作了。因為有了一定的經(jīng)驗，加上干勁還不減，第二天同樣還是沒有睡午覺，到晚上的時候，又把ABCD四點測了一圈。晚上七點，還沒有吃晚飯，班團例會準時開始，忍饑挨餓，沒有午睡，呵呵，實習！ 心得體會作文 篇2 根據(jù)學校的工作安排，本人在上海國家會計學院進行了為期10天的培訓與學習，聽取了著名教育家潘懋元教授以及上海財經(jīng)大學、

4、上海交通大學、復旦大學等教授關于國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃及高水平特色建設、財經(jīng)院校建設、高效國際化策略及現(xiàn)代大學的治理結(jié)構(gòu)等問題的專題報告。從學習中開闊了眼界，更進一步明晰了努力方向，深受啟發(fā)。下面結(jié)合本身的工作談四點體會。一、國家中長期教育規(guī)劃綱要十分重視高等教育質(zhì)量。提升教育質(zhì)量，師資隊伍是關鍵。我校提出建設全國一流多科性教學研究型大學目標，圍繞申博、申碩和國家精品課程建設，堅持質(zhì)量立校、特色興校、人才強校、法德治校，已經(jīng)奠定了學校做強的堅實基礎。但是，對照國內(nèi)一流大學的辦學水平，我們?nèi)匀恍枰诮逃|(zhì)量和學科特色上下功夫。因此，我們必須在人才引進和人才高地的建設上避免走老路子，要打破現(xiàn)

5、有體制吸引人才。提升教育質(zhì)量，機制體制是根本。首先要進行教學體制的改革，形成課程結(jié)構(gòu)合理，教材特色鮮明，教學方法多樣的教育機制。其次，要加強學生自主選課和評教機制，豐富網(wǎng)絡評教內(nèi)容，以教師掛牌、金牌評選等活動促進教師教學水平的提高。要牢固樹立培養(yǎng)社會主義建設所需要的人才的中心思想，把培養(yǎng)理想信念堅定、品德優(yōu)良、知識豐富、本領過硬的高素質(zhì)人才和拔尖人才放在首位。二、如何建立現(xiàn)代化的大學制度。要建立起依法辦學、自主管理、民主監(jiān)督、社會參與的現(xiàn)代大學制度。這是今后我國大學發(fā)展的方向，制度改革，首先是去行政化，管辦分離。美國許多州立大學雖然由政府開辦，但卻由董事會管理，董事會除州長是當然成員以外，其他

6、成員全部選舉產(chǎn)生，它的好處是可以降低成本。復旦大學物理學系的探索給了我們很多很好的啟示。該系對科研、教學和管理等方面的體制改革進行了大膽調(diào)查嘗試，按照國際上先進的教育理念和模式，建立與國際接軌的制度。該系建立了學術(shù)委員會、發(fā)展委員會、本科生教育委員會、研究生教育委員會、學生工作委員會等。這種教授治系、民主辦系，各專業(yè)工作小組各司其職的管理結(jié)構(gòu)和管理制度值得我們借鑒。近幾年，我校隨管理中心的下移，學院自主權(quán)得到一定的下放，但仍然沒有實現(xiàn)全面的釋放;專家治院、教授治學的力量也沒有得到充分的發(fā)揮。校黨委書記廖進球同志在暑期干部培訓會上提出學校發(fā)展真正的持久驅(qū)動力在院系，要進一步凸顯學院自主權(quán)和管理權(quán)

7、。作為學院層面，應該圍繞學校的文化基礎和積淀，從院訓、院徽和辦學理念等基層文化標識做起，形成自己的辦學理念和厚實的文化基礎。三、凝練辦學理念，創(chuàng)建江南一流大學。我校的辦學形勢已形成了在全省有優(yōu)勢、在華東有影響的良好局面。在 此基礎上的進一步發(fā)展，首先要做好“十二五”的發(fā)展規(guī)劃，緊密配合學校的三個結(jié)合：與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展需要相結(jié)合，與社會經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合，與學校發(fā)展歷史相結(jié)合。其次，學校要進一步提升科學研究水平，增強社會服務能力。一方面要依托我省“鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟建設”，主動服務地方經(jīng)濟發(fā)展，為江西的崛起和經(jīng)濟跨越獻智出力;另一方面，在院系層面，要建立服務地方經(jīng)濟發(fā)展對口研究團隊，定期開展調(diào)查研究，不斷

8、為縣域經(jīng)濟的發(fā)展輸送人才和智力支持。同時，要建立科研服務地方的考核機制，把財力和權(quán)力向服務地方傾斜，向服務社會經(jīng)濟發(fā)展的大項目傾斜。四、苦練內(nèi)功。大學的核心競爭力主要由三個方面構(gòu)成,即學科實力(學科水平和學科特色)、師資水準,以及大學 心得體會作文 篇3 父親的愛，藏在嚴厲的目光背后，讓我們歷經(jīng)困難依舊堅強勇敢。蹣跚學步時，牽著我們手的是母親，而父親卻在背后揪著心默默地陪伴。父親深知，只有對孩子嚴厲點才能讓他們明白，唯有堅持與堅強，才能更接近成功。自立、自強、不認輸，是每一位父親給孩子上的第一節(jié)課。父愛不如母愛那樣體貼入微、隨處可見，他一般埋在心里，只在不經(jīng)意間流露出來?！拔屹I幾個橘子去。你就

9、在此地，不要走動?！焙喍痰膬删湓?、些許幾個桔子，讓朱自清每每回憶起來都情不自禁地落淚?！澳欠逝值?，青布棉袍，黑布馬褂的背影”就是不經(jīng)意間流露出來的父愛，即使孩子已經(jīng)20歲了，即使需要跑幾個月臺，父親也是愿意為即將出遠門的兒子買點桔子那是他所能想到的、力所能及的事情。爸爸的背，偉岸、高大，扛起了一個家，用他特有的方式，支撐著家的完整，努力做孩子們的超級英雄。父親是一本書，年幼時讀起來異?；逎L大后重新打開，才發(fā)現(xiàn)父親是一本震撼心靈的巨著，反復咀嚼后方能感悟至深。楊振寧的父親一生貫徹著“忠”與“厚”兩個字，在合肥老家，每年舊歷新年都要換上新的春聯(lián)，上聯(lián)是“忠厚傳家”，下聯(lián)是“詩書繼世”。父親的“忠”與“厚”深刻影響著楊振寧的行為，楊振寧后來告訴人們，“我的身體里循環(huán)著的是父親的血液，是中華文化的血液?！彼裕麤Q定回到闊別已久的祖國，為祖國科技的發(fā)展貢獻自己的力量。父親是榜樣、是燈塔、是啟明星。父親心心念念的事情，將成為孩子們一生的信仰與奮斗目標。廣袤的黑龍江大地上，棲居繁衍著自然的精靈丹頂鶴。在第一代養(yǎng)鶴人徐鐵林的影響下，他的兩個兒女都把保護丹頂鶴作為自己的的終身事業(yè)，并愿意為此付出生命，留下一首首感人至深的歌。在甘肅武威市遠郊的騰格里沙漠中，王夫昌和兒子日復一日在林間辛苦勞作，因為父子倆30多年的堅守，成功造林7500多畝的沙漠綠洲，樹