干一行別怨一行快樂職場的“三個(gè)處方”【精選】

1、干一行別怨一行快樂職場的“三個(gè)處方”干一行別怨一行 快樂職場的“三個(gè)處方”過去我們提倡“干一行，愛一行”，現(xiàn)在似乎找不到這種“螺絲釘式”的奉獻(xiàn)精神了，相反，“干一行， 怨一行”的情形比比皆是，相當(dāng)多的職場中人都感覺到“累”，就連微軟的員工 都說，忍受微軟，就是忍受每天工作12小 時(shí)、每周工作6天的生活。當(dāng)然，最 主要的“累”不是工作緊張與壓力，而是“心”苦，“心”累，下屬反判，領(lǐng)導(dǎo) 壓制，同事之間勾心斗角。其實(shí)，職場本身是個(gè)快樂天地，只是你“不知廬山真 面目”罷了，自認(rèn)為是職場“苦行僧”的你，如果試試下面三個(gè)處方，就會發(fā)現(xiàn) 職場生存的真諦。勝敗與否不重要，積極參與是關(guān)鍵為了更愉快地生活，就必須

2、要更加愉快地面對辦公室政治。心理學(xué)者告訴所有的職業(yè)人士，只要辦公室存在，你就無法逃避辦公室政 治。亞里斯多德在兩三千年以前就與他人分享他的智慧， 人生來就是政治的動(dòng)物。 不要對“政治”這個(gè)字眼感冒。辦公室政治也許不像你想象中的可怕。 在辦公室 中，有政治行為是常態(tài)，沒有政治活動(dòng)才奇怪。如果你閉上眼睛漠視辦公室政治 的存在，就如同關(guān)上電視拒看臺風(fēng)來襲動(dòng)態(tài)般的不智， 因?yàn)槟氵t早會被卷入其中， 有所準(zhǔn)備，才有存活機(jī)會。事情的真相是：一批貪婪、神經(jīng)質(zhì)、以自我為中心、除此而外一切都很正 常的人們湊合在一起，試圖要完成什么的時(shí)候，勾心斗角便是不可避免的副作用。 你面臨的挑戰(zhàn)是找到一個(gè)方法，游刃有余地控制并

3、且試著享受。一位辦公室政治專欄作家一針見血地說：“辦公室政治這場游戲，要是你 不愿下場，那就不要抱怨升職無期，薪金原地踏步，人家對你視若無睹，甚至職 位被裁掉?！辈灰偾甯吡?，辦公室政治是你不下場就自動(dòng)判輸?shù)挠螒颉?你不玩, 連期待輸贏的權(quán)利都沒有了，生活不也同樣沒有樂趣？放下所有的不屑和無奈， 享受辦公室政治是在這之中斡旋最高明的想法。說明白點(diǎn)，辦公室政治不過是多結(jié)交應(yīng)交的朋友，少在同事間結(jié)怨。看別人勾心斗角就算是每天上演免費(fèi)的電影； 電影看多了，自己也有當(dāng)些小配角娛樂他人的必要； 也許有一天你被推上了主角 的地位，只有電影看得多了，了然于胸，才能享受地扮演自己的角色，人生本來 就是演戲，演

4、得好或者不好都無所謂，享受自己的辦公室生活吧。工作本身無法選擇，工作態(tài)度可以選擇生命中，每個(gè)人都會有一些慘淡的經(jīng)歷，讓我們覺得沮喪，感到這個(gè)世界簡直糟糕透頂了。那些勇敢的人往往會用孟子的那段話來激勵(lì)自己：天將降大任于斯人也更多的人恐怕只會自我憐憫而已。其實(shí)，大多數(shù)人的經(jīng)歷算得了什么？如果和魚的主人公瑪麗簡比起 來：恩愛的丈夫因病去世，留下一大筆拖欠的醫(yī)藥費(fèi)，帶著兩個(gè)年幼的孩子，更 糟糕的是，接手一個(gè)“反應(yīng)遲鈍、爭權(quán)奪利、貧乏消極”的團(tuán)隊(duì)。對于工作的環(huán) 境，瑪麗簡在日記中記錄道：工作中發(fā)生的任何情況都不能使他們興奮起來。 我下屬有3 0名員工，其中多數(shù)做事情緩慢，工作不飽和，工資很低。他們中有

5、些人好幾年都是按同樣的方法重復(fù)著節(jié)奏緩慢的工作，簡直是無聊之極，當(dāng)我在小工作間走動(dòng)時(shí)，空氣中所有的氧氣都好像被抽走了，令人幾乎不能呼吸。一次午餐時(shí)間，為了逃避“三樓”那令人窒息的氣氛，瑪麗簡離開了辦 公大樓。閑逛中，走進(jìn)了派克街魚市，這里充溢著的快樂情緒與充滿活力的氣氛 深深地打動(dòng)了瑪麗簡，一個(gè)叫羅尼爾的魚販子向她講述了這里的曾經(jīng)和現(xiàn)在， 她才了解到派克街魚市也曾經(jīng)和其他市場一樣， 簡單重復(fù)的工作、百無聊賴的時(shí) 光，但一次討論卻改變了這一切，并使得派克街成為世界著名的旅游勝地。 此后 在反復(fù)的接觸中，瑪麗簡從魚市場學(xué)到了這樣幾條重要的經(jīng)驗(yàn)：選擇自己的態(tài)度：即使你無法選擇工作本身，你可以選擇采用

6、什么方式工 作：用玩的心情對待你的工作，快樂每一天；帶著陽光、帶著幽默、帶著愉快的 心情對待每一個(gè)人；把你的注意力集中在快樂工作上，就會產(chǎn)生一連串積極的情 感交流。我為人人，人人為我在職場中哪怕是不經(jīng)意的一句話，比如“我很討厭這個(gè)上司”、“我覺得 他很煩”之類的話都有可能把你的職場生活攪亂。 但是想一想，凡成大業(yè)者，必 重“天時(shí)，地利，人和”三要素，沒有良好的人際關(guān)系，在哪里都是無法生存的。 能否愉快地工作除了你對工作的興趣外，很大程度上取決于職場人際關(guān)系的好 壞。人際關(guān)系好的人，整天樂哈哈，人人都愿意為他效勞。因此，在職場上你就 不要用“合則來，不合則去”隨意態(tài)度來對待人際關(guān)系了。其實(shí)能認(rèn)識

7、和接觸一些各式各樣的人， 哪怕是那些你認(rèn)為有“毛病”的人， 不僅可以拓寬自己的生活與視野，更重要的是對于自我的成長也是有很大幫助 的。當(dāng)你在危難之時(shí)，同事、朋友伸出的援助之手正是“我為人人，人人為我” 的最好體現(xiàn)，這也正是“工作”給職場人帶來的很重要的附加價(jià)值。 假如你懷抱 著這樣的心態(tài)，和同事和睦相處，工作就不那么辛苦和困難了。在工作場合中，往往需要眾人齊心協(xié)力才能做好，靠自己一個(gè)人披荊斬棘， 不僅做起事來很吃力，更重要的是會耽誤工作。因此，你就得學(xué)會向同事要智慧， 所謂“眾人拾柴火焰高”。因此不要太過本位主義，只相信自己的看法，意見沒 有絕對的對與錯(cuò)，任何事情都是要經(jīng)過切磋琢磨，才能得出最

8、理想的結(jié)果。但你 也不能事事都去請教同事，那樣的話，人家會懷疑你的做事能力了。（胡慧平）笆二;二三先汪案，高三機(jī)師結(jié)卩以師的教案n改：一 考業(yè)關(guān)首 -霊-的切價(jià)環(huán)輕學(xué)"積注教泛玄上遠(yuǎn)冒課課沃周疔:：二我S續(xù)：二致:勤主溝”二5A'"-,+_«”. .出色地-各項(xiàng)任"校Rib組織全組教師進(jìn)一步；習(xí)熟* 材的體系和特"索新教材教學(xué)模*.組好新教材的研究*"全0師師提供“ 學(xué)習(xí)的平臺和“。m:住指*.認(rèn)；習(xí)貫徹”改”神，以貫徹*基礎(chǔ)教程改革*核心，以研 9學(xué)重*促進(jìn)教* G根本，以»教*二三團(tuán)inyyim"Fi"三“”及時(shí)工作及析二."項(xiàng)學(xué)指標(biāo):主主活動(dòng).冬G師的示” “ B合,«慧”."組I圍繞探索效”課”高照文史綜合72加史對，科真學(xué)學(xué)科體知和思三習(xí)合感析態(tài)度=m：x = sS=i = 5SN N2S5問於.學(xué)習(xí) 比較積極主動(dòng).后 也很自覺當(dāng)然與家 長監(jiān) 督分不開部-:學(xué):然數(shù):整:數(shù)則二才三法根減數(shù)法正乘法：法含間：:系-找方法有的方）還相當(dāng) 的簡捷。有的 學(xué)生只能接受老師教* 法.稍7 變動(dòng)的問I就處