執(zhí)行力學習心得體會范文-心得體會模板_第1頁
執(zhí)行力學習心得體會范文-心得體會模板_第2頁
執(zhí)行力學習心得體會范文-心得體會模板_第3頁
執(zhí)行力學習心得體會范文-心得體會模板_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、執(zhí)行力學習心得體會范文對待工作,不找任何借口,要時時刻刻、事事處處體現(xiàn)出誠實、負責、敬 業(yè)的精神。結合到我們平時工作中,我認為要提高自己的執(zhí)行力,必須解決好執(zhí) 行的問題,把執(zhí)行變?yōu)樽詣幼园l(fā)自覺的行動,下面就此談一點個人在此學習中的 認識。一、努力提升業(yè)務素質和解決問題的能力,做到加強學習,更新觀念,對 待日常工作,不要總找借口,要從自身出發(fā),不斷加強學習更新觀念,不斷分析 認識提高自己,改變不執(zhí)行不作為的不良習慣,自動自發(fā)的做好本職工作,我們 在執(zhí)行某些任務時,總會遇到一些問題,而對待問題有兩種選擇:一種不怕問題, 想方設法解決問題,千方百計消滅問題,結果是圓滿完成任務,一種是面對問題, 一籌

2、莫展,不思進取,結果是問題依然存在,任務也不會完成,反思對待問題的 兩種選擇和兩個結果,我們會不由自主的問到,同是一項工作,為什么有的人能 夠做的很好,有的人卻做不到呢?關鍵是一個思想觀念認識的問題,我們常說, 觀念決定思路,思路決定出路,觀念轉、大地寬,觀念的力量是無窮的,觀念轉 變,思想解放具有“核裂變”效應,能夠產生推動發(fā)展的不竭動力,只有轉變觀 念,解放思想,才能始終保持快速發(fā)展,才能始終充滿蓬勃旺盛的精力,我們要 認識到,任何一個事物的發(fā)展,不僅僅是戰(zhàn)略決策等等,更重要的是各級人員的 執(zhí)行能力。二、提高執(zhí)行力就要做到面對困難、勇往直前,唯物辯證法認為,任何事 物的發(fā)展都不是一帆風順的

3、,以工作實際出發(fā),加快知識更新,優(yōu)化知識結構, 不斷豐富和做好本職工作的知識武裝和知識儲備, 做到學以致用,用有所成,在 發(fā)現(xiàn)問題中主動思考,最終把學習體會和工作成果轉化為謀劃工作、解決問題, 世上無難事,只怕有心人。三、認識的高度決定執(zhí)行的力度,對上級的指示和下達的工作任務,認識 不到位,不能很好地領悟領導的意圖和工作的重要性, 就會消極懈怠,馬虎應對, 甚而隨意降低執(zhí)行的標準和要求,認識到位,是我們提升執(zhí)行力的原動力,只有 把思想切實統(tǒng)一到上級的決策高度上來,才能不折不扣、善始善終地執(zhí)行各項指 令,在工作中放不開手腳,凡事都要等到萬事俱備,有十足把握才敢去做,怕有 閃失,怕犯錯誤,怕負責任

4、,前怕狼后怕虎,顧慮重重,憂心忡忡,在等待觀望 中失去良機,最后什么都沒做成,什么也沒做好。四、提高執(zhí)行力就要做到誠實做人,認真做事,心得體會我們常說,誠誠 實實做人,認認真真做事,做人要有一個做人的標準,做事也要有一個做事的原 則,但具體到實際工作中,常常是有制度,有措施,也有違章,究其原因,就是 一個態(tài)度問題,一個責任感強不強的問題,一個做人是否誠實,做事是否認真的 問題,到我們平時,對待每一位前來辦事的人員,要用一顆感恩的心,像對待自 己的父母一樣對待,這樣才會有一種良好的心態(tài),才會有一種積極向上的工作態(tài) 度,誠實認真地執(zhí)行好領導的每一項決策,要時刻牢記執(zhí)行工作,沒有任何借口, 要視服從

5、為美德,工作中無小事,工作就意味著責任,無論在任何崗位,無論做 什么工作,都要懷著熱情,帶著情感去做,而且要竭盡全力,盡職盡責地做好, 對待工作,不要說不行,有時困難重重,也要堅決去執(zhí)行,別人不會干的,自己 要能干,別人會干的,自己要更會干。五、提高執(zhí)行力就要認識到沒有最好,只有更好。當一個人在工作中做出 優(yōu)異成績,受到表彰獎勵時,總是說,我做得還不夠,還要繼續(xù)努力,爭取更大 的成績,這是一種戒驕戒躁和誠實謙虛的表現(xiàn), 但也同時說明一個道理,那就是, 無論干什么工作,做什么事,雖然取得了一定成績,但絕不是最終的,只能算是 階段性的勝利,還要再接再厲,好上加好。六、在展現(xiàn)目標的過程中,監(jiān)督就是最

6、好追蹤考核。確保一個組織按照規(guī) 劃的時間進度表去實現(xiàn)目標,不斷監(jiān)督和跟進,就能有效暴露出規(guī)劃和實際行動 之間的差距和問題,使管理者采取相應的行動來協(xié)調和糾偏, 以期按時完成階段 性和整體性的目標,監(jiān)督如果得不到嚴肅的對待,容易造成職責不明確,無法考 核,對目標的完成得不到保障,結果是執(zhí)行不到位,結合實際工作,我認為,現(xiàn) 在單位實行的“績效考核”制度,就是提高執(zhí)行力的重要舉措,對單位及每一個 職工的工作進行了細分和量化,便于考核,做到獎懲分明,這將對規(guī)范工作程序, 強化辦事效率,提高大家的責任意識和執(zhí)行力起到積極的促進作用,監(jiān)督是成功 保證,執(zhí)行鑄造輝煌。通過執(zhí)行力教育,本人受到的啟發(fā)和教育,在開展形式多樣、豐富多彩的 學教活動中,本人除了積極參加全行員工集中學習總分行規(guī)定的必讀學習篇目 外,結合實際,不斷地受到了農行合規(guī)文化教育的薰陶, 并從內心樹立了 “依法 合規(guī)經營為榮,以違規(guī)違紀為恥,以熱愛農行工作為榮,以損害農行形象為恥” 的信心和決心。通過執(zhí)行力的學教活動,我深深地懂得了在日常工作中,一定要 認真履行各項規(guī)章制度,嚴格遵守職業(yè)道德。在一樁樁、一件件典型案例的剖析 中,充分認識到依法合規(guī)經營的重要性和必要性。 在今后的工作中,本人將不斷 提高執(zhí)行力和學習各項規(guī)章制度、 法律法規(guī),自覺遵守

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論