美甲師合同范本

1、篇一：美甲店聘用合同書美甲店聘用合同書甲方：法定代表人： 接洽電話： 單位地址： 乙方： 接洽電話：身份證號碼： 甲方因業(yè)務(wù)需要，需誠聘店職務(wù)。一、上崗培訓期為天，從 年 月 日至 年 班第一天開始記薪，甲方每月 日前以貨幣形 式支付乙方工資，月基本工資底薪為元伙食補助。甲乙雙方對工資的其他約定：每個月業(yè)績 未達到元，僅發(fā)底薪 +伙食補助，業(yè)績 + 伙食補助 %提成。二、簽訂聘用合同書，乙方必須嚴格遵守店里所制定的各項規(guī)章制度，若因乙方個別原因， 包括違反公司的上崗規(guī)定，故意尋釁滋事，搬弄是非，借各種借口不服從工作調(diào)配，或不按 規(guī)定使用產(chǎn)品給消費者造成損失或給甲方造成經(jīng)濟、名譽及其他不可預見方

2、面的損失，甲方 有權(quán)辭退乙方，并有權(quán)要求乙方做出經(jīng)濟賠償，甚至追究相應(yīng)的責任。三、若在試用期內(nèi)，因不良表現(xiàn)，被公司解聘者不得有異議，因甲方原因，包括正常裁員或 者內(nèi)部調(diào)整等原因辭退乙方，甲方均按乙方實際出勤和銷售情況給予發(fā)放工資，新進人員未 做滿天，即離職，不予以計薪，以自動棄權(quán)論，未做滿四、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓，提工作制服二套，員工離職時應(yīng)清洗干凈退回公 司，如有丟失、損失者，扣除制服費。五、乙方本人負責健康證、上崗培訓及有關(guān)證件產(chǎn)生的費用，于簽訂合同日繳件，乙方合理 原因辭職， 必須要提前 30 天書面提出， 經(jīng)同意交清手續(xù)后， 方可退還教育培訓費以及解除合 同。六、工作時間：

3、兩班制，早班： 9:30-18:00 ，中班： 12:00-20:00, 晚班 2:00-22:00 ，每月輪 休 4 天，店長固定上晚班，預約客人的美甲師必須將服務(wù)完成之后，方可下班。店長須安排 一名美甲師提前 30 分鐘整理內(nèi)務(wù)。七、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓，提供冬夏制服兩套，員工離職時應(yīng)清洗干凈退回 公司，如有丟丟、損壞者，不予退還押金。八、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合效期自年 年月甲方：乙方： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：年月日年月 日篇二：美甲師勞動合同與學員培訓協(xié)議模板培訓協(xié)議甲方：乙方：為了明確業(yè)主 與美甲培訓學員在培訓期間的權(quán)利和義務(wù)，秉承平等自愿、協(xié)商一致、合作共 贏

4、的基本原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽訂本協(xié)議。一、業(yè)主給美甲培訓學員提供專業(yè)的培訓， 學習內(nèi)容包括產(chǎn)品知識、 專業(yè)理論（皮膚生理學、芳 香療法、中醫(yī)經(jīng)絡(luò)等）和精湛的技術(shù)手法、高端儀器的理論和實際操作。二、參加培訓的學員在培訓期間享有如下權(quán)益：1、寬敞、舒適的培訓環(huán)境，設(shè)備先進、儀器豐富的實操課室，合理科學的分班培訓，專業(yè) 技術(shù)、理論講師的科學教程；2、美甲學徒（崗位）培訓時間通常為期天，免收培訓學費（培訓課程價值 2800 元）。3、美甲學徒（崗位）培訓期間享有伙食補貼元 / 天，伙食補貼發(fā)放上限天數(shù)為30 天。培訓完畢后，學員接受考 核，考核未通過或考核通過但不服務(wù)業(yè)主的，培訓期間的伙食補助不予發(fā)

5、放。4、美甲學徒（崗位）培訓期間享有生活補貼 元 / 月，生活補貼發(fā)放上限天數(shù)為 1 個月。培 訓完畢后，學員接受 考核，考核未通過或考核通過但不服務(wù)業(yè)主的，培訓期間的生活補貼不予發(fā)放。5、培訓期滿且考核通過者，業(yè)主安排上崗，給予定級別及定薪。6、伙食補貼發(fā)放時間 : 考核通過并服務(wù)業(yè)主個月后，在當月工資中發(fā)放伙食補貼。7、生活補貼發(fā)放時間 : 考核通過并服務(wù)業(yè)主 個月后，在當月的工資中發(fā)放生活補貼。三、參加培訓的學員在培訓期間的義務(wù)：1、培訓學員在培訓期間須繳納保證金元，考核通過并服務(wù)甲方滿個月，保證金全額退還。四、培訓期間： 年月日至 年 月日五、參加培訓的人員在培訓期間應(yīng)遵守廣州英奈生物

6、科技有限公司的規(guī)定和要求：1、嚴格遵守英奈公司的各項規(guī)章制度， 服從公司的管理及工作安排， 努力學習， 以優(yōu)異的成 績來完成自己的培訓課程；2、積極維護英奈公司的聲譽，不發(fā)表有損公司的言論和做有損公司的行為；3、在考核過程中如果不合格，給予一次補考資格，補考不合格的英奈公司將實行淘汰；4、美甲學員入學 7 天以內(nèi)， 如不適合崗位要求， 由培訓老師或教學部經(jīng)理注明原因， 經(jīng)業(yè)主 確認后，情況屬實可辦理退學手續(xù)；5、美甲學員開始培訓以后， 因個人原因需退學者、 因補考未通過而淘汰者、 因違反英奈公司 制度而退學，不予退還相關(guān)費用；提供虛假的健康證明，立即予以退學處理，不予退還相關(guān)費用。五、附則1、

7、請認真閱讀本協(xié)議條款，明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，以及所要遵循的要求；2、如簽署本協(xié)議，請自覺遵照執(zhí)行。加盟店名稱： 受訓人： 聯(lián)系電話：聯(lián)系電話： 負 責 人： 身份證號碼： 日期：年 月日 日 期：年月日 第 1 頁共 3 頁甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法 ，甲方雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同， 共同遵守本合同條款。第一條：本合同期限類型為固定期限合同，本合同生效日期由年月日至 年月日, 方。 第二條：試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制員工，甲方將以書面形式給予 確認。第三條：乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。 第四條：乙方自本合同生效日起期

8、限為 月。在錄用期內(nèi)，乙方按規(guī)定享受公司的工資和福 利待遇。第五條：乙方受聘職位為部崗位，合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作能力 和表現(xiàn)，安排和調(diào)整乙方的職位；乙方必須服從甲方的管理和安排，按時完成規(guī)定的工作， 達到規(guī)定的質(zhì)量和標準并接受甲方的外派工作安排。 第六條：乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之。 第七條： 甲方安排乙方每日工作時間不超過 10 小時， 甲方由于工作需要， 可以延長時間， 甲 方安排乙方加班的，應(yīng)安 排乙方同等時間的補休或依法支付加班工資。第八條：甲方按本企業(yè)規(guī)定的工資形式和考核辦法，確定乙方工資為元月，提成另計（詳 見甲方相關(guān)薪金制度）次月 10 日

9、發(fā)放當月工資， 如發(fā)放工資之日適逢節(jié)日， 則提前至節(jié)日前的最后一個工作日發(fā) 放，如因銀行電腦操作之原因則有可能延遲發(fā)放工資。 第九條：甲方為保持其整體形象和體現(xiàn)其團隊精神，由甲方配置制服，統(tǒng)一著裝。為保證甲 方利益和員工權(quán)利不受侵害，甲方在乙方入職時，將收取制服保證金元，其制服的發(fā)放件數(shù)、換季時間、磨損費用、 更換、退還和保證金的請退手續(xù)等需詳見甲方員工手冊 。 第十條：如乙方選擇甲方提供的宿舍，則每月支付甲方租金人民幣方還應(yīng)向甲方交納 第十條：乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī) 范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織培訓，提高職業(yè)技能。第十一

10、條： 乙方違反勞動紀律， 甲方可依據(jù)本企業(yè)規(guī)章制度給予紀律處分， 直至解除本合同。 第十二條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。勞動合同可以解除。第十三條：乙方有下列情形之一，甲方可以即時解除勞動合同。1、 在試用期間不符合錄用條件的；2、違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3、失職、瀆職、營私舞弊，對甲方的利益造成傷害的；4、被依法追究刑事責任的。第 2 頁 共 3 頁 勞動合同第十四條：有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三 十日以書面形式通知乙方。1、 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工 作的；2、 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工

11、作的；3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法旅行，經(jīng)當事人雙方 協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第十五條：乙方瀕嫌違法犯罪被有關(guān)機關(guān)收容審查拘留或逮捕的，甲方可終止勞動合同的履 行而不負任何責任。 第十六條： 乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢， 或因其他問題補審 查期間的，不得隨意解除勞動合同。第十七條：勞動合同期限屆滿，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 第十八條：未列于本合同內(nèi)的其他條款則根據(jù)甲方所訂立的員工守則 、考勤管理制度 及甲方的各項規(guī)章制度執(zhí)行。第十九條：甲方員工手冊 、考勤管理制度及公司各項規(guī)章制度等作為本合同的附件， 是合同的組成部份。 第二十條：

12、 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的， 按有關(guān)規(guī)定 執(zhí)行。第二十一條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（姓名） ：地址： 身份證號碼： 代表人簽字：戶口所在地：聯(lián)絡(luò)方式： 聯(lián)絡(luò)方式：簽訂日期： 簽訂日期：第 3 頁 共 3 頁篇三：美甲店員工合同（一）甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限” ：a 有固定期限的勞動合同：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。b 無固定期限的勞動合同：自 年 月 日起，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。c 以完成 工作任務(wù)為勞動合同期限， 自 年 月 日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞

13、動合同終止日。（二）甲方與用工單位所簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆 滿的，則勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。二、工作內(nèi)容及工作地點（一）乙方根據(jù)甲方要求， 經(jīng)過協(xié)商， 從事 工作。 甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。 乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為： 。（ 四 ） 。三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方在工作時間

14、和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款，平均每周工作四十小時：a 甲方實行每天 小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周周 至周 工作，上午 ，下午 。每周周 為休息日。b 甲方實行三班制，安排乙方實行 班 運轉(zhuǎn)工作制。c 甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。d .甲方安排乙方的 工作崗位， 屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點， 保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加 班加點工資。（三）甲方為乙方安排帶薪年休假： 。四

15、、勞動保護和勞動條件（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、 強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應(yīng)當執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。五、勞動報酬甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資， 不得克扣或者無故

16、拖欠乙方的工資。 乙方 在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（一）甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定 條款：a 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的 工作崗位確定其每月工資為 元。b 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資； 績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。c 甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同

17、崗位百分之九十以上勞動者 在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當按時足 額支付乙方的工資報酬。d 。（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙 方工資。乙方的工資增長辦法按照 （工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定。（五）乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的 工資為基數(shù)計算。六、社會保險和福利（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分， 由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。（二）甲方應(yīng)當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示， 乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險 的繳費情況，甲方應(yīng)

18、當提供幫助。（三）如乙方發(fā)生工傷事故， 甲方應(yīng)負責及時救治， 并在規(guī)定時間內(nèi)， 向勞動保障行政部門提 出工傷認定申請， 為乙方依法辦理勞動能力鑒定， 并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。（四） 乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當執(zhí)行。（五） 。七、勞動紀律 甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。八、協(xié)商條款 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇 條約定條款。a 乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè) 限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。b 由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意，并簽 訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。c 甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如 （住房、汽車等） ，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。d 甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（年金）和補充醫(yī)療保險情況，具體標準為：e 甲方同意為乙方提供如下福利待遇： f 甲乙雙方需要約定的其它事項：九、勞動合同