競聘演講稿的寫法

1、競聘演講稿的寫法競聘演講辭的特點一、競聘演講辭的特點1.目標(biāo)的明確性普通說來，在競聘演講時，競聘者向評審人員及聽眾一要講清自己的應(yīng)聘條件，突出自己的優(yōu)勢，并且這種優(yōu)勢足以完成應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)穆殑?wù)和工作；二要回答“若在其位，如何謀其政”。要在有限的答辯時光內(nèi)完成上述工作，演講的總體內(nèi)容應(yīng)始終圍繞一個目標(biāo)崗位職務(wù)工作舉行，做到目標(biāo)明確，語不離宗，不行開口千言，離題萬里。2.內(nèi)容的競爭性競聘演講的全過程，其實是候選人之間就將來推行的施政目標(biāo)、施政構(gòu)想、施政計劃舉行比較與挑選的過程。競聘除了基本素養(yǎng)條件之外，事實上更重要的是施政目標(biāo)與施政措施的競爭。寫作時應(yīng)在此處壓倒對方，惟獨具備了明確、先進的施政目標(biāo)，且有

2、切實可行的施政措施來保證，才會取得競爭的勝利。3.演講的技巧性競聘演講是演講的一種，也存在演講技巧問題。它除了要求演講者具備良好的心理素養(yǎng)和較強的語言表達能力外，還應(yīng)該充分考慮競爭對手、聽眾的心態(tài)、臨場情況等多種因素，用據(jù)理力爭的方式，巧妙地解釋“他不可，我行”，或“他行，我更行”。固然自我推銷要有藝術(shù)性，切忌為了競爭而貶低對手，所遵循的原則是“唯真唯實，詳細(xì)可信”。競聘演講辭的基本寫法二、競聘演講辭的基本寫法競聘演講因為要考慮多種臨場因素與競爭對象，它的結(jié)構(gòu)就必需靈便多樣，但就其基本內(nèi)容而言，仍可分為以下幾個部分：1.標(biāo)題競聘演講辭的標(biāo)題有三種寫法。一種是文種標(biāo)題法，即只標(biāo)“競聘演講辭”；一

3、種是公文標(biāo)題法，由競聘人和文種構(gòu)成或競聘職務(wù)和文種構(gòu)成，如關(guān)于競聘××公司經(jīng)理的演講；還有一種是文章標(biāo)題法，可用單行標(biāo)題擬制，也可采納正副標(biāo)題形式，如：讓收音機創(chuàng)造廠騰飛起來關(guān)于競聘收音機創(chuàng)造廠廠長的演講。2.稱謂即對評委或聽眾的稱呼。普通用“各位評委”“各位聽眾”即可。3.正文（1）開始。為創(chuàng)造友善、和睦的氣氛，開篇應(yīng)以“謝謝給我這樣的機會讓我參與答辯”“懇請評委及與會同志指教”等禮節(jié)性致謝詞導(dǎo)入正題。緊接著闡明自己發(fā)表競聘演講的理由。開始應(yīng)寫得自然真實，整潔利落。（2）主體。這是全文的重點和核心。應(yīng)圍繞以下幾個方面綻開：a.介紹個人簡歷?？煞謨蓚€層次：一層簡明介紹競聘者

4、的自然狀況，使評委明白競聘者的基本條件；其次層緊接第一層對自己與競聘崗位有聯(lián)系的工作經(jīng)受、資格作出系統(tǒng)、翔實的解釋，便于評審者比較與挑選。b.擺出競聘條件。競聘條件包括政治素養(yǎng)、政策水平、管理能力、業(yè)務(wù)能力以及才、學(xué)、膽、識各方面的條件。競聘條件是打算競聘者是否被聘任的重要因素之一，應(yīng)當(dāng)重點強調(diào)。但切忌侃侃而談，應(yīng)多用事實說話，“事實勝于雄辯”。可以結(jié)合自己前一時期的工作來寫，如自己曾做過什么相關(guān)的工作，效果如何。從中展露出自己的水平、能力、學(xué)問和才華。實行引而不發(fā)的方法，通過這些事實，讓評委及聽眾自然而然地得出絕對的結(jié)論。共2頁，當(dāng)前第1頁12競職演講稿的寫法c.提出施政目標(biāo)、施政構(gòu)想、施政

5、計劃。這部分是競聘者假設(shè)已被聘任后，對應(yīng)聘崗位所提出的目標(biāo)及實現(xiàn)的詳細(xì)措施。選招、選聘單位除了看競聘人基本素養(yǎng)條件之外，還要考慮競招、競聘的施政目標(biāo)和施政措施。演講者應(yīng)鮮亮突出地提出自己的施政目標(biāo)和施政措施。這些目標(biāo)和措施既要適應(yīng)總體形勢，又要體現(xiàn)部門特點。基本目標(biāo)要具有客觀性、明確性和先進性。要定性定量相結(jié)合，能量化的盡量量化，以便評委舉行比較、評估。目標(biāo)還應(yīng)圍繞人們對競聘崗位較為關(guān)注的焦點、難點重點提出?；灸繕?biāo)必需有切實可行的措施做保證。因此，保證措施非常重要。措施必需針對目標(biāo)來制定，要明確詳細(xì)，有可操作性，且疏遠(yuǎn)聯(lián)系崗位實際，從崗位工作動身。（3）結(jié)尾。一要寫出自己競聘、競招的決心和信

6、念，哀求有關(guān)部門和代表考慮自己的愿望和哀求；二要表白自己能官能民的態(tài)度。好的結(jié)尾應(yīng)寫得誠懇、有力，意近旨遠(yuǎn)，使人閉目能為之長思。競聘演講辭的寫作要求三、競聘演講辭的寫作要求競聘演講辭的寫作質(zhì)量不僅取決于競聘者的文字水平，也是其政治素質(zhì)、理論水平、業(yè)務(wù)能力等諸多方面的綜合反映。因此，除了觀點鮮亮、內(nèi)容改善、語言通順外，還要注重以下問題：1.實事求是，明確詳細(xì)競聘者應(yīng)實事求是，言行全都。每介紹一段經(jīng)受、一項業(yè)績都必需客觀實在。給國家做出什么貢獻，給單位制造什么效益，給職工提供什么福利等，一定要講清晰，不能吞吞吐吐，模棱兩可。要言而有信，不說過頭話。能夠辦到的就說，辦不到的就不要開“空頭支票”。2.調(diào)查討論，有的放矢競聘演講是針對某崗位而綻開的，因此，寫作前必需到聘請單位了解狀況，可以通過調(diào)查摸底、群眾訪談等方式，切實弄清晰單位的歷史、現(xiàn)狀，尤其對于當(dāng)前存在的焦點、難點問題及其存在的根本緣由要問清查透，力爭找到解決問題的途徑，以便在演講時擊中要害，打敗對手。3.虛心懇切，平和禮貌競聘者是通過答辯實現(xiàn)被聘用目的的，惟獨給人以虛心懇切、平和禮貌的感