一般安全知識

1、用殳安全知識安全生產(chǎn)十大禁令1、安全教育和崗位技術(shù)考核不合格者，嚴(yán)禁獨立頂崗操作。2、不按規(guī)定著裝或班前飲酒者，嚴(yán)禁進(jìn)入生產(chǎn)崗位或施工現(xiàn)場。3、不戴好安全帽，嚴(yán)禁進(jìn)入檢修，施工現(xiàn)場或交叉作業(yè)現(xiàn)場。4、未辦理安全作業(yè)票及不系安全帶者，嚴(yán)禁高處作業(yè)。5、未辦理安全作業(yè)票，嚴(yán)禁進(jìn)入塔、容器、罐、油艙、反應(yīng)器、下水井、電纜溝等有毒、有害、缺氧場所作業(yè)。6、未辦理修理工作票，嚴(yán)禁拆卸停用的與系統(tǒng)聯(lián)通的管道、機泵等設(shè)備。7、未辦理電氣作業(yè)“三票” ，嚴(yán)禁電氣施工作業(yè)。8、未辦理施工破土工作票，嚴(yán)禁破土施工。9、機動設(shè)備或受壓容器的安全附件，防護裝置不齊全好用，嚴(yán)禁啟動使用。10、機動設(shè)備的轉(zhuǎn)動部件，在運轉(zhuǎn)

2、中擦洗或拆卸。防火防爆十大禁令1、嚴(yán)禁在廠內(nèi)吸煙及攜帶火種和易燃易爆、有毒、易腐蝕物品入廠。2、 嚴(yán)禁未按規(guī)定辦理用火手續(xù)， 在廠內(nèi)進(jìn)行施工用火或生活用火。3、嚴(yán)禁穿帶易產(chǎn)生靜電的服裝進(jìn)入油氣區(qū)工作。4、嚴(yán)禁穿帶鐵釘?shù)男M(jìn)入油氣區(qū)及易燃易爆裝置。5、嚴(yán)禁用汽油、易揮發(fā)溶劑擦洗設(shè)備、衣物、工具及地面等。6、 嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)的各種機動車輛進(jìn)生產(chǎn)裝置、 罐區(qū)及易燃易爆區(qū)。7、嚴(yán)禁就地排放易燃易爆物料及化學(xué)危險品。8、嚴(yán)禁在油氣區(qū)內(nèi)用黑色金屬或易產(chǎn)生火花的工具敲打、撞擊和作業(yè)。9、嚴(yán)禁堵塞消防通道及隨意挪用或損壞消防設(shè)施。10、嚴(yán)禁損壞廠內(nèi)各類的防爆設(shè)施。防止中毒窒息十條規(guī)定1、有毒作業(yè)，有窒息危險崗位

3、人員，必須進(jìn)行防毒急救安全知識教育。2、工作環(huán)境（設(shè)備、容器、井下、地溝）氧含量必須達(dá)到20%以上，毒害物質(zhì)濃度符合國家安全規(guī)定時，方能進(jìn)行工作。3、在有毒場所作業(yè)時，必須佩帶防護用具必須有專人監(jiān)護。4、進(jìn)入缺氧或有毒氣體設(shè)備內(nèi)作業(yè)時，應(yīng)將與其相通的管道加盲板隔絕。5、在有毒或有窒息危險的崗位，要制訂防救措施和設(shè)置相應(yīng)的防護用（器）具。6、 對有毒有害場所的濃度情形， 要定期檢測， 使它符合國家標(biāo)準(zhǔn)。7、對各類有毒物品和防毒器具必須有專人治理，并定期檢查。8、對生產(chǎn)和散發(fā)有毒物質(zhì)的工藝設(shè)備、機動設(shè)備，監(jiān)護儀器（如易燃、易爆氣體的報警器）要加大愛護，定期檢查。9、發(fā)生人員中毒、窒息時，處理及搶救

4、要及時正確。10、健全有毒有害物質(zhì)治理制度并嚴(yán)格執(zhí)行，長期達(dá)不到規(guī)定衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)場所，應(yīng)停止 作業(yè)。焊接作業(yè)“十不焊”1、不是焊工不焊；2、要害部位和重要場所3、不了解周圍情形不焊4、不了解焊接物內(nèi)部情形不焊；5、裝過易燃易爆物品的容器不焊；6、用可燃材料作保溫隔音的部位不焊；7、密閉或有壓力的容器管道不焊；8、焊接部位旁有易燃易爆品不焊；9、鄰近有與明火作業(yè)相抵觸的作業(yè)不焊；10、禁火區(qū)內(nèi)未辦理動火審批手續(xù)不焊。一樣滅火知識1、幾個名詞1）燃燒燃燒是指可燃物質(zhì)與氧化合時放出熱和光的化學(xué)反應(yīng)。2）爆炸物系自一種狀態(tài)迅速地轉(zhuǎn)變成另一種狀態(tài)，并在瞬時放出大量能量的現(xiàn)象稱為爆炸，爆炸可分為物理性爆

5、炸和化學(xué)性爆炸。3）物理性爆炸工業(yè)上指氣體、液體、蒸汽壓力大大超過機械器具或容器的極限壓力而發(fā)生的爆炸。4）化學(xué)性爆炸工業(yè)上指空氣中一定濃度的燃燒液體（氣體）的蒸汽或爆炸粉塵所發(fā)生的爆炸。5）爆炸極限在常溫常壓下，油品蒸汽或其它可燃?xì)怏w與適當(dāng)空氣混合后，形式爆炸混合物，一遇火源就能引起閃火發(fā)生爆炸。形成可燃?xì)怏w的最低濃度為爆炸下限，最高濃度為爆炸上限。凡是處于引爆上、下限之間的氣體均能引起爆炸，那個范疇叫爆炸極限。6）閃點在規(guī)定的條件下，將油品加熱，隨油溫升高，油蒸汽在空氣中濃度也隨之增加，當(dāng)升到某一溫度時，油蒸汽和空氣組成的混合物中，油蒸汽含量達(dá)到的可燃濃度，若把火焰拿近這種混合物，它就會閃

6、火，把產(chǎn)生這種現(xiàn)象的最低溫度稱閃點。7）自燃可燃物質(zhì)與空氣混合后的共同平均加熱到不需要明火而自行著火的最低溫度。8）燃點即著火點。指火源接近可燃物質(zhì)能使其發(fā)生連續(xù)燃燒的最低溫度。滅火方法著火即燃燒，燃燒必須具備三個條件1）要有可燃物質(zhì)，如H2,煤炭等。2）要有助燃物，要緊是氧氣和氧化劑（氯酸鉀、高錳酸鉀）。3）要有著火源，即有明火或溫度達(dá)到著火點。上述三個條件缺任何一個，燃燒就不能發(fā)生，針對此情形，滅火方法也差不多有三種。1）隔離法：確實是把可燃物質(zhì)從燃燒的地點移走，將火與可燃物質(zhì)隔離。如用妥善的方法迅速將燃燒物移到安全地點，并關(guān)閉可燃?xì)怏w、液體管道閥門。2）窒息法：要緊是將可燃物與空氣隔絕，

7、防止空氣中的氧氣供給物質(zhì)燃燒，火就會熄滅?？刹杉{的窒息方法。（ 1）用非燃燒或難燃燒的物質(zhì)直截了當(dāng)壓覆在燃燒物質(zhì)表面。（ 2）隔絕空氣使燃燒停止。（ 3）將水、蒸汽、不燃?xì)怏w注入容器管道中，稀釋其中的氧氣。3）冷卻法：確實是降低燃燒物的溫度，使溫度低于著火點，火就會熄滅。如將水灑在燃燒物上，使其降低溫度。不同物質(zhì)的著火可采納的滅火劑1）一般可燃物質(zhì)的著火，如房屋著火，要緊用水和泡沫滅火。2） 易燃液體著火， 如石油及石油產(chǎn)品著火， 不能用水， 可用干粉、二氧化碳泡沫等。3）易燃?xì)怏w著火，如氫、石油氣等氣體著火，應(yīng)用密集水流或二氧化碳、干粉，同時要切斷氣源。4）酸類液體著火，硫酸，要用干粉、泡沫

8、等，不要用直截了當(dāng)水流，以防酸液飛濺。5）電氣著火，應(yīng)第一切斷電源，然后采納滅火手段?？捎盟穆然?、二氧化碳或干粉，不得使用蒸汽和泡沫。要緊消防工具的使用1、手提式泡沫滅火器：使用時先扳開頂蓋上的手柄，倒置滅火器并用力晃動，滅火液即能夠從瓶中噴出。2、 手提式干粉滅火器： 將滅火器提向火場， 在距火源 1.5-1.3米遠(yuǎn)時把滅火器放在地上，一手握緊膠管將噴嘴對準(zhǔn)火源，另一手向上將拉環(huán)拉起，粉劑即噴向火源。3、推車式干粉滅火器：將滅火器推到滅火地點，一手握住噴粉膠管，對準(zhǔn)火源，另一手逆時針方向旋轉(zhuǎn)動力瓶手輪，待壓力表指針達(dá)到 0.98Mpa 時打開滅火器開關(guān)，干粉即可噴出。4、 蒸汽： 將蒸汽開

9、釋到燃燒區(qū)， 使燃燒區(qū)氧含量降低到一定程度，火即熄滅，注意關(guān)于一自燃點低于蒸汽溫度的燃燒物不能使用，關(guān)于一一些易揮發(fā)的溶劑使用時要慎重，噴射時要垂直切割火焰要部，將燃燒與空氣隔開，否則蒸汽溫度促使可燃物大量揮發(fā)，火焰擴大，還要注意不要把蒸汽噴到人身上，以免被燙傷。起重“十不吊”1、超載或被吊物重量不清不吊；2、指揮信號不明確不吊；3、捆綁、吊掛不牢或不平穩(wěn)，可能引起滑動時不吊；4、被吊物上有人或浮置物時不吊；5、結(jié)構(gòu)或零部件有阻礙安全工作的缺陷或損害時不吊；6、遇有拉力不清的埋置物件時不吊；7、工作場地昏暗，無法看清場地、被吊物和指揮信號時不吊；8、被吊物棱角處與捆綁鋼繩間未加襯墊時不吊；9、

10、歪拉斜吊重物時不吊；10、容器內(nèi)裝的物品過滿時不吊。一家成功企業(yè)安的全文化一、企業(yè)安全文化的形狀與對象企業(yè)安全文化建設(shè)是近年來安全科學(xué)領(lǐng)域提出的一項企業(yè)安全生產(chǎn)保證新計策，是安全系統(tǒng)工程和現(xiàn)代安全治理的一種新思路、新策略，也是企業(yè)事故預(yù)防的重要基礎(chǔ)工程。安全文化是一個大的概念，它包含的對象、領(lǐng)域、范疇是廣泛的。也確實是講，安全文化的建設(shè)是全社會的，具有“大安全”的意思。然而我們企業(yè)的安全生產(chǎn)要緊關(guān)懷的是企業(yè)安全文化的建設(shè)。企業(yè)安全文化是安全文化最為重要的組成部分。企業(yè)安全文化與社會的公共安全文化既有相互聯(lián)系，更有相互作用。1 .企業(yè)安全文化的形狀體系安全觀念文化：當(dāng)代我們需要建立預(yù)防為主的觀念

11、、安全也是生產(chǎn)力的觀點、安全第一的觀點、安全確實是效益的觀點、安全性是生活質(zhì)量的觀點、風(fēng)險最小化的觀點、最行之有效安全性的觀點、安全超前的觀點、安全治理科學(xué)化的觀點等，同時需要樹立自我愛護的意識、保險的意識、防患未然的意識等。安全行為文化：行為既是時代文化的反映，同時又作用于和改變社會的文化。現(xiàn)代工業(yè)社會，我們需要進(jìn)展的安全行為文化是：進(jìn)行科學(xué)的安全思維、強化高質(zhì)量的安全學(xué)習(xí)、執(zhí)行嚴(yán)格的安全規(guī)范、進(jìn)行科學(xué)的安全指揮、把握必需的應(yīng)急自救技能、進(jìn)行合理的安全操作，等等。安全治理（制度）文化：從建立法制觀念、強化法制意識、端正法制態(tài)度，到科學(xué)地制定法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章，嚴(yán)格地執(zhí)法程度和自覺地執(zhí)法行為等。

12、同時，治理文化建設(shè)還包括行政手段的改善和合理化、經(jīng)濟手段的建立與強化等等。安全物質(zhì)文化：物質(zhì)是文化的現(xiàn)體，又是文化進(jìn)展的基礎(chǔ)。生產(chǎn)中的安全物質(zhì)文化體現(xiàn)在：一是生產(chǎn)技術(shù)、生活方式與生產(chǎn)工藝的本質(zhì)安全性，二是生產(chǎn)和生活中所使用的技術(shù)和工具等人造物及與自然相適應(yīng)有關(guān)的安全裝置、用品等物態(tài)本身的可靠性。2 .企業(yè)安全文化的對象體系從對象的角度看，企業(yè)安全文化的對象體系包括法人代表的安全文化、企業(yè)生產(chǎn)各級領(lǐng)導(dǎo)的安全文化、安全專職人員的安全文化、職工的安全文化、職工家屬的安全文化。其中，企業(yè)法人的文化素養(yǎng)中應(yīng)該建立的觀念文化有：安全第一的哲學(xué)觀、尊重人的生命與健康的情感觀、安全確實是效益的經(jīng)濟觀、預(yù)防為主

13、的科學(xué)觀。二、企業(yè)安全文化建設(shè)的體系1 .企業(yè)安全文化建設(shè)體系企業(yè)安全文化建設(shè)的體系考慮：2 .企業(yè)安全文化建設(shè)系統(tǒng)工程企業(yè)安全文化建設(shè)系統(tǒng)工程考慮：三、企業(yè)安全文化建設(shè)模式企業(yè)安全文化建設(shè)的模式可設(shè)計成如下 10 大類模式，每種模式可采納定期組織操作或非定期組織操作的方式進(jìn)行。若定期組織操作，它就可能成為安全宣傳月、安全教育月、安全治理（法制）月、安全活動月、安全科技月、安全檢查月、安全總結(jié)月等。若非定期組織操作，每一種模式就可能成為企業(yè)安全文化建設(shè)的一項經(jīng)常性工作，需常抓不懈。在應(yīng)用上述企業(yè)安全文化建設(shè)模式時，需要認(rèn)識到：（ 1）關(guān)于企業(yè)安全文化建設(shè)實踐與預(yù)防事故的關(guān)系關(guān)于安全文化建設(shè)與事

14、故預(yù)防的關(guān)系，應(yīng)建立如下觀點：企業(yè)安全文化建設(shè)是預(yù)防事故的一種“軟”計策，它關(guān)于預(yù)防事故具有長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略性意義；企業(yè)安全文化建設(shè)是預(yù)防事故的“人因工程”，以提升企業(yè)全員的安全素養(yǎng)為最要緊任務(wù)，因而具有保證安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)性意義；企業(yè)安全文化建設(shè)通過制造一種良好的安全人文氛圍和和諧的人機境關(guān)系，對人的觀念、意識、態(tài)度、行為等形成從無形到有形的阻礙，從而對人的不安全行為產(chǎn)生操縱作用，以達(dá)到減少人為事故的成效；由于安全文化建設(shè)是一項基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性的工程，這需要我們從長計議、持之以恒，急功近利、半途而廢是不可取的。（ 2）現(xiàn)代安全文化建設(shè)的新特點人類的安全文化進(jìn)展可劃分為三個大的進(jìn)展時期。工業(yè)革命前，可稱

15、為古代的安全文化，其特點是宿命論、被動型的；工業(yè)革命至本世紀(jì) 80 年代， 可稱為近代的安全文化， 其特點是系統(tǒng)論、 體會型的； 從 80 年代后期，學(xué)術(shù)界正式提出安全文化概念以來，可稱為現(xiàn)代的安全文化，其特點是本質(zhì)化（人物本質(zhì)安全） 、預(yù)防型的。同時，現(xiàn)代安全文化建設(shè)還具有如下新的特點和意義：從安全原理的角度，在“人因”咨詢題認(rèn)識上，現(xiàn)代安全文化對人的安全素養(yǎng)具有更深刻的認(rèn)識，即從知識、技能和意識等擴展到思想、觀念、態(tài)度、品德、倫理、情感等更為差不多的素養(yǎng)層面。安全文化建設(shè)要解決人的差不多素養(yǎng)，這必定要對全社會和全民的參與提出要求。因為人的深層的、差不多的安全素養(yǎng)需要從小培養(yǎng)，全民的安全素養(yǎng)

16、需要全社會的努力。實施人類安全計策，實現(xiàn)人類生產(chǎn)、生活、生存的安全目標(biāo)，必須是全社會、全民族的發(fā)動與參與。因此，現(xiàn)代安全文化建設(shè)需要大安全觀的思想。安全文化建設(shè)包含安全科學(xué)建設(shè)、進(jìn)展安全教育、強化安全宣傳、提倡科學(xué)治理、建設(shè)安全法制等精神文化領(lǐng)域，同時也涉及優(yōu)化安全工程技術(shù)、提升本質(zhì)安全化等物質(zhì)文化方面。因此，安全文化建設(shè)對人類的安全手段和計策具有系統(tǒng)性意義。（ 3）現(xiàn)代企業(yè)安全觀念文化的更新觀念文化是治理文化、行為文化和物態(tài)文化的全然和前提。明顯，專門多傳統(tǒng)的安全觀念差不多不適應(yīng)現(xiàn)代社會的要求，這就需要我們建立新的適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制的安全觀念。企業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)和職工應(yīng)建立的現(xiàn)代安全觀念有：

17、安全第一的哲學(xué)觀、安全也是生產(chǎn)力的認(rèn)識觀、安全表征人類生存質(zhì)量的效益觀、安全具有綜合效益的價值觀、設(shè)置合理安全性的風(fēng)險觀、人機環(huán)境和諧的系統(tǒng)觀、本質(zhì)安全化與預(yù)防為主的科學(xué)觀、遵章（法）守紀(jì)的法制觀、珍愛生命與健康的情感觀等。一、安全文化的進(jìn)展及狀況企業(yè)安全文化建設(shè)是近年來安全科學(xué)領(lǐng)域提出的一項企業(yè)安全生產(chǎn)保證新計策 ，是安全系統(tǒng)工程和現(xiàn)代安全治理的一種新思路、新策略，也是企業(yè)事故預(yù)防的重要基礎(chǔ)工程。企業(yè)安全文化是企業(yè)安全活動制造的安全生產(chǎn)及勞動愛護的觀念、行為、環(huán)境、物態(tài)條件的總和。關(guān)于現(xiàn)代的安全系統(tǒng)工程，企業(yè)的事故預(yù)防不僅充分依靠安全技術(shù)、安全工程設(shè)施等安全的硬手段，更需要安全治理、安全法制

18、、安全教育等安全科學(xué)的軟技術(shù)。然而，過去盡管做了專門多工作，采取了專門多措施，工業(yè)社會依舊經(jīng)歷著各種各樣的事故痛楚，專門是象核工業(yè)如此的高技術(shù)。在通過深刻的反省和系統(tǒng)科學(xué)的分析后，人們發(fā)覺，在安全文化提出之前，我們在事故致因的認(rèn)識中，關(guān)于“人因”的認(rèn)識還存在著深層次上的欠缺，這確實是：在常規(guī)認(rèn)識到的人的安全知識、安全技能、安全意識以外，還應(yīng)正視觀念、態(tài)度、品行、道德、倫理、修養(yǎng)等更為差不多和深層的人文因素和人文背景。這些因素的全面歸納，確實是人的文化，人類的安全文化，她全面、深刻地阻礙著人的觀念、思維和行為，從而形成客觀的物態(tài)和環(huán)境的安全質(zhì)量。由此，要保證人的行為、設(shè)施和設(shè)計等物態(tài)和生產(chǎn)環(huán)境的

19、安全性，需要從人的差不多素養(yǎng)動身，即建立安全文化建設(shè)的思路、策略，進(jìn)行系統(tǒng)的安全文化建設(shè)。 17 世紀(jì)前有人類 遠(yuǎn)古的安全文化，其特點是宿命論與被動型；工業(yè)革命至本世紀(jì) 80年代，產(chǎn)生了近代的安全文化，具有系統(tǒng)論與體會型的特點；本世紀(jì) 80 年 代以來，進(jìn)展了現(xiàn)代的安全文化，形成了本質(zhì)論與預(yù)防型的安全文化特點。企業(yè)安全文化建設(shè)的內(nèi)涵及具體的工作方式，使企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)的行動中，又添新的計策和手段。安全文化建設(shè)除了關(guān)注人的知識、技能、意識、思想、觀念、態(tài)度、道德、倫理、情感等內(nèi)在素養(yǎng)外，更重視人的行為、安全裝置、技術(shù)工藝、生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備、工具材料、環(huán)境等外在因素和物態(tài)條件。并具有新的意義：(1)

20、從安全原理的角度，在“人因”咨詢題的認(rèn)識上，具有更深的認(rèn)識和明白得，這關(guān)于預(yù)防事故所采取的“人因工程” ，在其內(nèi)含的深刻性上是新的突破；(2 )要建設(shè)安全文化，專門是要解決人的差不多人文素養(yǎng)的咨詢題，必定要對全社會和全民的參與提出要求。因為人的深層的、差不多的安全素養(yǎng)需要從小培養(yǎng)，全民的安全素養(yǎng)需要全社會的努力。這就使得關(guān)于實施安全計策，實現(xiàn)人類生產(chǎn)、生活、生存的安全目標(biāo)，必須是全社會、全民族的發(fā)動和參與，因此，在人類安全活動參與面的廣泛性方面，是一個新的突破。(3 )安全文化建設(shè)具有的內(nèi)涵，既包容安全科學(xué)、安全教育、安全治理、安全法制等精神的領(lǐng)域，同時也包含安全技術(shù)、安全工程等物質(zhì)領(lǐng)域。因此

21、，在人類的安全手段和計策方面，安全文化建設(shè)更具有系統(tǒng)性。企業(yè)安全文化建設(shè)是企業(yè)預(yù)防事故的基礎(chǔ)性工程，其意義表現(xiàn)在：具有保證人類安全生產(chǎn)和安全生活的戰(zhàn)略性意義；具有安全手段的系統(tǒng)性：不僅包括安全宣傳、文藝、治理、教育、文化、經(jīng)濟等軟手段的建設(shè)，還包括安全科技、安全工程、安全設(shè)備、工具等硬技術(shù)的建設(shè)，因此具有綜合、全面性和可操作性的意義。二、企業(yè)安全文化的范疇1 .企業(yè)安全文化的形狀體系：安全的觀念文化；安全的行為文化；安 全治理 （制度）文化：安全的物質(zhì)文化2 .企業(yè)安全文化的對象體系：關(guān)于企業(yè)有法人代表的安全文化；企業(yè) 生產(chǎn)各級領(lǐng)導(dǎo)的安全文化；安全專職人員的安全文化；職工的安全文化；職工家屬的

22、安全文化。3 .企業(yè)安全文化的領(lǐng)域體系：企業(yè)的安全文化建設(shè)，涉及的領(lǐng)域分為：企業(yè)外部社會領(lǐng)域的安全文化：如家庭；社區(qū)；生活娛樂區(qū)等方面的安全文化。企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)域的安全文化：廠區(qū)；車間；崗位等地區(qū)的安全文化。三、企業(yè)安全文化建設(shè)方法1 .企業(yè)安全文化建設(shè)體系：企業(yè)安全文化建設(shè)的系統(tǒng)工程可按如下框圖慮：2 .企業(yè)安全文化建設(shè)系統(tǒng)工程四、企業(yè)安全文化建設(shè)模式企業(yè)安全文化建設(shè)的模式可設(shè)計成如下三大模式來進(jìn)行：1 .班組及職工的安全文化建設(shè)：運用傳統(tǒng)有效的安全文化建設(shè)手段：三級教育（3 3 3模式）；專門教育；檢修前教育；開停車教育日常教育； 全員教育；持證上崗；班前安全活動；標(biāo)準(zhǔn)化崗位和班組建設(shè)；技能演

23、練；三不損害活動；定置治理；“5 S”活動等。推行現(xiàn)代的安全文化建設(shè)手段：“三群” （群策、群力、群管）計策；班組建小家活動； “綠色工位”建設(shè)；事故判定技術(shù)；危險預(yù)知活動；風(fēng)險抵押制；家屬安全教育； “仿真” （應(yīng) 急）演習(xí)等。2 .治理層及決策者的安全文化建設(shè)：運用傳統(tǒng)有效的安全文化建設(shè)手 段：全面安全治理；四全安全活動；責(zé)任制；三同時；五同時；三同步；監(jiān)督制；定期檢查制；有效的行政治理手段；常規(guī)的經(jīng)濟手段；崗位責(zé)任制大檢查等。推行現(xiàn)代的安全文化建設(shè)手段：三同步原則；三負(fù)責(zé)制；意識及治理素養(yǎng)教育；目標(biāo)治理法；無隱患治理法；系統(tǒng)科學(xué)治理；人機境設(shè)計；系統(tǒng)安全評判；應(yīng)急預(yù)案計策；事故保險計策；

24、三因（人、物、境）安全檢查等。3 .生產(chǎn)現(xiàn)場的安全文化建設(shè)：運用傳統(tǒng)的安全文化建設(shè)手段：安全標(biāo)語（旗） ；安全標(biāo)志（禁止標(biāo)志、警告標(biāo)志、指令標(biāo)志） ；事故警示牌等。推行現(xiàn)代的安全文化建設(shè)手段：技術(shù)及工藝的本質(zhì)安全化；現(xiàn)場“三標(biāo)”建設(shè)；車間安全生產(chǎn)正記時；三防治理（塵，毒，煙） ；四查工程（崗位、班組、車間、廠區(qū)） ；三點操縱（事故多發(fā)點、危險點、危害點）等。4 .企業(yè)人文環(huán)境的安全文化建設(shè)：運用傳統(tǒng)的安全文化建設(shè)手段：安全宣傳墻報；安全生產(chǎn)周（日、月） ；安全競賽活動；安全演講競賽；事故報告會等。推行現(xiàn)代的安全文化建設(shè)手段：安全文藝（晚會、電影、電視）活動；安全文化月（周、日） ；事故祭日；安

25、全賀年（個人）活動；安全宣傳的“三個一工程” （一場晚會、一幅新標(biāo)語、一塊墻報） ；青年職工的“六個一工程（查一個事故隱患、提一條安全建議、創(chuàng)一條安全警語、講一件事故教訓(xùn)、當(dāng)一周安全監(jiān)督員、獻(xiàn)一筆安措經(jīng)費）等。上述的安全文化建設(shè)實踐模式還可采取定期或非定期的活動方式來組織，如定期的安全文化建設(shè)可設(shè)計成： 1 月宣傳月； 2 月安全文藝月； 3 月安全教育月； 4 月安全治理（法制）月； 5 月安全競賽月； 6 月安全科技月； 7 月安全演習(xí)月； 8月安全檢查月； 9 月安全報告月； 10 月安全評判（總結(jié)）月等。只要有勤奮的安全文化建設(shè)之實踐，必定會結(jié)顯現(xiàn)代的企業(yè)安全文化之碩果。建設(shè)企業(yè)安全文

26、化 實現(xiàn)持久安全生產(chǎn)一、建設(shè)企業(yè)安全文化的要緊內(nèi)容建設(shè)企業(yè)安全文化要以全面踐行“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以樹立“以人為本”的安全人本觀為主線，緊密結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)實際，增強企業(yè)職員的安全意識與技能、提升企業(yè)安全治理水平、全面減災(zāi)減損，并切實保證職員生命安全與健康。具體講，建設(shè)企業(yè)安全文化的要緊內(nèi)容是抓好安全內(nèi)化于心、固化于制和外化于形工作。第一，要建立安全差不多理念達(dá)到內(nèi)化于心。一是安全是法的理念。企業(yè)要依法安全生產(chǎn)、企業(yè)規(guī)章是法、違章作業(yè)確實是違法，做到制度至 上，按章辦事。二是安全是效益的理念。企業(yè)安全生產(chǎn)抓好了，企業(yè)才能 增加效益，職員才能健康安全，社會才能穩(wěn)固平安。這是對職員、對企業(yè)、

27、 對社會的最大效益。三是安全“人、技、物”三防并重的理念。企業(yè)要實 現(xiàn)安全生產(chǎn)，物防是基礎(chǔ)，企業(yè)生產(chǎn)投用的設(shè)備設(shè)施及工具要本質(zhì)化安全, 哪怕職員誤操作甚至違章作業(yè)都不被損害，技防是前提、即企業(yè)要采納先 進(jìn)的生產(chǎn)工藝及過程監(jiān)控技術(shù)、剔除落后的生產(chǎn)工藝，盡可能使職員脫離 危險作業(yè)區(qū)域和危險作業(yè)方式，為安全生產(chǎn)提供技術(shù)支持與保證；人防是 關(guān)鍵，即企業(yè)要著力增加職員的安全知識和作業(yè)技能，降低職員操作失誤 的風(fēng)險。四是安全在自己的理念。職員需要自己把握必要的知識和技能， 需要自己結(jié)合具體工作（作業(yè)）實施安全條件確認(rèn)，需要面對生產(chǎn)工作條 件按章操作，真正把健康安全把握在自己手里。五是安全為自己理念。安 全生產(chǎn)為自己，只有職員主動自覺安全生產(chǎn)，企業(yè)才能持久長效安全生產(chǎn)。其次，企業(yè)要建立安全差不多制度達(dá)到固化于制。要通過