幼兒園教師工作考核制度

1、制度范本精選!幼兒園教師工作考核制度一、月教育（一）、備課與課前準備（每周檢查）：1 集體備課。全段教師每次由各段長制定教學月計劃，主題內(nèi)容，確定時間。由一個組員說說一個活動的 設計，組員間互相探討。2、備課本檢查。每周五下午 5: 30 交學習組長，并張貼下一周計劃表。不得出現(xiàn)主配班備課本內(nèi)容一樣、 與現(xiàn)實不符合的情況。3、 課前準備。教具等要在主班前準備好，不在帶班期間跑出去尋找教具等東西；必要時必須制作教育活動 所需的各種教具、學具。（二）、帶班上課（每天抽查）：1 晨間活動及接待。主班教師按時進班，在教室門口站立接待幼兒及家長，接待幼兒做到一摸、二看、三 問、四查（檢查指甲、是否帶異物

2、、危險品、零食等）。晨間活動盡量開展小型多樣的游戲活動，允許幼兒自由地選擇游戲活動、玩具。2、晨間談話。有計劃、有主題、有目標，在備課本上體現(xiàn)。3、早操。主班老師帶操，配班老師協(xié)助，精神飽滿。4、上課。內(nèi)容符合周計劃與備課本；教態(tài)自然，富有情感，教學氣氛輕松愉快，幼兒有興趣，教具設計合 理，形象生動，使用恰到好處，不拖拉時間。5、戶外活動。有紀律、有計劃、有目的地組織室外活動或游戲，提供安全、衛(wèi)生、無毒、的游戲材料，使 幼兒在游戲中受到教育，不能讓幼兒游離在教師的視線之外。6、及時、如實做好班級出勤、安全及其他情況記錄。7、 中午帶班。教師無特殊情況要在午睡室，。下午主班教師不得睡覺、串班聊天

3、吃零食，不讓幼兒帶物品 進行午睡，時刻注意幼兒午睡情況，發(fā)生特殊情況要及時處理上報。8、注意幼兒放學時儀表整理。小朋友有秩序地在座位上等待，親手將幼兒交到家長手中。9、嚴格控制看電視時間。選擇適當?shù)臅r間（餐前餐后等待時間）合理安排給幼兒看電視，不得在上課時間 看電視。10、 主班不接打電話聊天等；配班時間協(xié)助主班教師，不串班集眾聊天吃零食上網(wǎng)聊天游戲等。11、 教研組以推門聽課的形式對每級進行2 次班級常規(guī)管理抽查（幼兒生活、學習行為習慣）（三）、園本培訓（每月考核）：1 按時制定班務、家長計劃，每個月副園長，學習組長主持下確定月計劃，老師共同制定周計劃。2、每月撰寫幼兒觀察記錄 1 篇（新教

4、師 2 篇）。確定一名幼兒為觀察對象，每周進行至少一次行為表現(xiàn)記 錄與分析，該幼兒觀察結(jié)束后總結(jié)或下個月繼續(xù)。3、每月撰寫課后反思 1 篇。在詳案上反思教學行為或幼兒表現(xiàn)。4、 每月撰寫聽課分析 1 篇（新教師 2 篇）。與教學伙伴結(jié)對聽隨堂課、參與教科研活動聽課全學期滿20篇，新教師 25 篇。5、 每月 1 次讀書交流會心得體會。全學期撰寫一篇教育理論讀后感。（新教師 2 篇）6、 博客開設。教研組與新教師開通博客。每月發(fā)表2 篇日志，考核合格的每月加 5 分。7、后勤工作人員積極參加教師培訓工作，及時完成崗位上的各項任務：計劃、總結(jié)、反饋、記錄等文本工 作，努力提高自身業(yè)務水平，并參與本

5、項考核。（四）、教師個人形象（每天抽查）：1 教師之間團結(jié)友愛，不拉幫結(jié)派，不排擠同事，有良好的班級搭檔關(guān)系。2、工作積極主動，能與家長建立積極有效的聯(lián)系，不得做出有損幼兒園形象的事情。3、穿著大方得體，不坦肩露背，不穿奇裝怪服，不濃妝艷抹、披頭散發(fā)；不穿細高跟鞋、拖鞋進班；不佩 帶給幼兒帶來安全隱患的首飾等。星期一統(tǒng)一穿園服。4 不在園用早餐，不串班、不集眾聊天吃零食，不上網(wǎng)聊天游戲，不說臟話。制度范本精選!5、及時、按時完成各項工作任務，不得拖延、無故缺席，拒絕工作任務。6、關(guān)愛幼兒，飯前便后，戶外活動后認真按要求給幼兒洗手，餐后、午睡起床給洗臉等。正確使用批評教 育，不體罰和變相體罰幼兒

6、。7、教師之間交流、上課時間與幼兒對話使用普通話。語言準確，態(tài)度親切，舉止從容。8、 后勤工作人員更要注意個人形象， 上班時間不得隨意離開工作崗位，負責保育工作的人員午睡時間要在班級幫助主班教師，配合教師大方得體接待家長，參與本項所有考核條例。（五）、環(huán)境創(chuàng)設與班級幼兒活動（抽查考核） ：1 活動室內(nèi)舒適，整潔，有創(chuàng)意，?；顒咏前才庞行颍烙^，操作性強，與當前教育內(nèi)容相配合，且讓幼 兒熟記擺放規(guī)則2、墻壁布置和諧，符合幼兒審美情趣；根據(jù)主題或課題實施更新主題墻。3、 根據(jù)行事例結(jié)合實際情況開展班級活動、段活動、全園活動等。班級活動須2 位教師與4、位教研組人員到場；大型活動由園長主持進行?；顒?/p>

7、要有計劃、有反思、有過程記錄。5、 周一舉行升旗活動，主持（一教師、一幼少 L）與節(jié)目提前準備好。由大班（1）（2）（3），小中班（1） ,（2） （3）依次輪流。5、后勤工作人員參與本項所有條例考核，根據(jù)教學需要及時較好的協(xié)助教師完成各項活動。（六）、家長工作（每周抽查）：1、堅持與家長電話交流。對幼兒出勤率、發(fā)病率與缺勤幼兒的跟蹤關(guān)懷。2、 迎接家長工作熱情，文明、禮貌、問好。虛心采納家長對幼兒園的建議.，在家長面前不以偏激的態(tài)度 去評價孩子的行為！有家長投訴經(jīng)證實的加倍處罰。3、家園聯(lián)系欄：周計劃在周一晨間接待前張貼；保育知識一月至少更新兩次。4、出宣傳刊。（大班，中班、小班教師依次輪流

8、，各組長監(jiān)督指導完成）5、后勤人員參與本項考核，熱情接待家長，有良好的鎮(zhèn)幼教職員工形象。二、 安全衛(wèi)生（一）、幼兒人身安全1、認真做好幼兒安全管理工作，幼兒一切活動要在教師（保育員）視線范圍內(nèi)進行，活動和午睡前要做好 各類安全檢查。2、 杜絕幼兒外逃事故。 若發(fā)生立即報告領(lǐng)導后與家長取得聯(lián)系，迅速找回避免意外事故發(fā)生，發(fā)生一次扣50 元（主班 30 元，配班 20 元），情節(jié)嚴重追究兩位教師責任，加倍扣分。3、加強藥物管理，嚴防吃錯藥的事故發(fā)生；保證開水放置安全，嚴防幼兒燙傷、燒傷事故發(fā)生，若發(fā)生視 情節(jié)處理扣分。4、 一切意外事故責任由主配班教師七三開承擔，不得隱瞞事情，（情節(jié)嚴重者另行處理

9、）。（二）、財物保管安全：1、各班教師、后勤人員要保管好本班、本辦公室的教參、圖書、資料、玩具等各類財物，發(fā)生破損及時處 理上報。2、丟失財物的按價賠償；使用打印等相關(guān)事務須上報。大型、貴重物品無故丟失扣發(fā)本項 獎金與期末考核獎。（三）、衛(wèi)生1、幼兒個人衛(wèi)生：教師與保育員培養(yǎng)幼兒衛(wèi)生習慣，保持衣著清潔，飯前便后洗手，餐后、起床給幼人手一條毛巾兒洗臉；放學整理幼兒儀表；為幼兒剪指甲，一幼兒指甲臟、長、扣5 分。2、班級環(huán)境衛(wèi)生：老師（保育員）每日及時清洗消毒茶杯、毛巾；消毒柜內(nèi)無其他物品；桌椅擺放整齊，餐前餐后進行桌面清潔衛(wèi)生，無油垢、污垢；每日2 次打掃，保持活動室、午睡室的地面、窗戶、走廊清

10、潔衛(wèi)生，注意通風換氣；午睡后、電燈、電風扇、放學后關(guān)門窗、電源、拔下插頭；午睡室內(nèi)幼兒被褥疊放整齊，每月暴曬消毒二次，地面干凈；幼兒玩具清潔整齊，每月清洗兩次，作好消毒紀記錄。三、 出勤1 遲到早退：教師和后勤人員每日要按時上下班，凡一次遲到、早退扣除當月全部考核獎；2、事假：不得私自調(diào)班；請假提前一天填寫請假單，說明原因做好工作交接經(jīng)批準后方可；上班有事必須制度范本精選!離開的，須跟領(lǐng)導說明原因，做好交接工作，作事假處理。事假一天50 分。3、 病假：病假必須有醫(yī)生證明，須園方批準后方可請假（除特殊情況外）。其中病假扣除本月獎金，超過 三天（包括 3 天）按實際天數(shù)扣分數(shù)。4、 曠工：未經(jīng)批

11、準離崗的，視為曠工。曠工半天扣全部出勤獎，1 天起做自動離職。 情節(jié)嚴重者另行處理。5、園內(nèi)集體活動不得無故缺席，遲到早退都不享受活動獎金。制度范本精選!幼兒園廚房工作人員工資獎懲制度1 不遲到，不早退。早上按時間到園上班。2、衛(wèi)生（1）工作時不穿工作服，不戴工作帽，工作服臟，指甲長頭發(fā)臟扣十元。3、 飯中有異物（如頭發(fā)、蒼蠅、蟲子等），飯?zhí)炭凼?、庫房有衣服和鞋子，剩菜剩飯在地上擺放，工作間、庫房臟亂（衛(wèi)生檢查）扣十元。5、閑雜人員不能進入操作間，包括打飯時老師不能進入操作間，發(fā)現(xiàn)一次扣十元。6、 按時開飯，不能推遲或提前。中午最遲不能超過11: 30，如有特殊情況，提前告知領(lǐng)導。7、

12、剩飯每次不超過半盆，超過一次扣十元。8、每次做的不能太少。差一個班的飯扣十元。9、 工作時間廚房人員不能夠和園內(nèi)老師聊天，聚在一起進餐，發(fā)現(xiàn)一次扣5 元制度范本精選!教職員工工作獎懲制度一、 考勤獎懲制度：1、 一學期無請假、遲到、早退現(xiàn)象的，在期末獎勵30 元。2、 當月無請假、早退、遲到、曠工現(xiàn)象獎勵10 元。3、請假 1 小時內(nèi)扣 10 元，國 1 小時以上 2 小時以內(nèi)扣 30 元，兩小時以上按事假算。4、 遲到 5 分鐘內(nèi)扣 10 元，5 分鐘到 20 分鐘扣 20 元，20 分鐘以上扣 30 元，并扣除當月全勤 25 元；每月 累計遲到3 次以上扣除當月全勤。5、早退的中分方式同遲

13、到。6、 病假一天扣除當天基本工資及當月全勤獎的50 元，兩天扣除兩天的基本工資及全勤獎，三天以上按事 假算。7、事假半天扣半天基本工資及崗位工資，事假一天扣除當天基本工資、崗位工資、班主任費、全勤獎。一天以上扣除當月全勤獎。因工作需要不允許請3 天以上事假。請事假須事前到年級組長處領(lǐng)取請假條，保教主任、園長審批后方可請假。8、曠工一天按事假 3 倍算，三天以上屬自動離職，扣發(fā)當月工資。注：因幼兒園工作情況特殊，本著對幼 兒和家長負責的態(tài)度，無特別情況，盡量不要請假而影響幼兒園的工作秩序。二、 保教（保育和教育教學）獎懲制度：1、 積極編寫論文，在國家級、省級、地市級、區(qū)級比賽中獲獎，根據(jù)獲獎

14、情況給予100 到 300 元的獎勵。在教育報和教育雜志上發(fā)表的，獎勵50 元/次。2、 創(chuàng)編指導的幼兒作品（舞蹈、美術(shù)、書法或其他），在國家級、省級、地市級、區(qū)級比賽中獲獎的，根 據(jù)獲獎情況，獎勵 100 元至 300 元。3、 參加區(qū)級、地市級、省級、國家級舉辦的上課比賽獲獎的，根據(jù)獲獎情況，獎勵100 元。4、 在園內(nèi)舉辦的慶六一或慶元旦演出中，以班級為單位評獎，一等獎100 元、二等獎 50 元，三等獎 30 丿元。5、 在園內(nèi)舉辦的上課比賽中，獲一等獎50 元，二等獎 30 元、三等獎 20 元。6、 在園內(nèi)舉行的年級組比賽中，獲勝年級組獎勵30 元。7、 每星期認真編寫教案，并按質(zhì)按量按時完成，獎勵10 兀。8、 每月編寫 1 篇教育隨筆，不抄襲、不離題，在每月總結(jié)會上被研讀的，獎勵30 元。9、 工作態(tài)度端正，積極向上，根據(jù)平時考核情況及期末教師公開投票，評出兩名名優(yōu)秀教師，獎勵60 元/人，優(yōu)秀保育教師 1 名，獎勵 30 元/人。10、 每月評出優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀配班各一名，獎勵10 元/人。11、 不能按質(zhì)按量完成教案，少一篇扣20 元，不按要求完成扣 20 元，不交教育 隨筆扣當月教育津貼 10 丿兀。12、