保安管理規(guī)章制度

1、荊門市眾誠(chéng)物流有限公司保安管理規(guī)章制度第一章總則一、目的使全體保安人員嚴(yán)格執(zhí)行廠規(guī)廠紀(jì)，自覺(jué)干好本職工作，有效維護(hù)廠 區(qū)、辦公區(qū)及生活區(qū)的安全，防止意外事故的發(fā)生。團(tuán)結(jié)一心，為公司正常 的發(fā)展和安定團(tuán)結(jié)作出更大貢獻(xiàn)二、適用范圍全體保安人員均須嚴(yán)格遵守本 制度。第二章保安的主要工作范圍一、全公司的消防工作：消防設(shè)備保養(yǎng)、消防設(shè)備檢查、消防事件處 理。二、全公司的安全防范：機(jī)器、設(shè)備、車輛、材料等的防盜、防破壞，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及員工的人身安全，各種內(nèi)盜、外盜、聯(lián)合盜的防范。三、在總經(jīng)理、行政部的直接指揮下，應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件。第三章著裝要求一、上班時(shí)必須按規(guī)定著裝，工作服要保持干凈、整潔；二、進(jìn)公司須戴工

2、作證；三、嚴(yán)禁工作證借給別人或借別人工作證入公司；四、凡遺失工作證、工作服應(yīng)盡快申請(qǐng)補(bǔ)領(lǐng)；五、不得擅自涂改工作證，確需變更時(shí)，由人事部辦理；第四章保安日常工作范圍及要求1、保安的日常工作范圍主要包括人員及考勤管理、出入管理和公司安全、衛(wèi)生等監(jiān)督管理。1）人員及考勤管理：1.1督促員工遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并制止不法行為的發(fā)生，維持公司秩 序。1.2負(fù)責(zé)監(jiān)督員工簽到，禁止代替別人簽到，發(fā)現(xiàn)代簽到或不簽到應(yīng)及時(shí)記 錄報(bào)告人事行政部。2）出入管理：2.1嚴(yán)格執(zhí)行車輛出門檢查制度，除公司領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人駕車外，其他人 駕公車外出必須持出車證出門，否則一律不得放行。2.2外人來(lái)訪時(shí)，保安人員應(yīng)詢問(wèn)其是否

3、預(yù)約。如有，電話確認(rèn)后，按聯(lián)絡(luò)人員要求予以接待；否則一律請(qǐng)示行政部決定。2.3引導(dǎo)進(jìn)入公司的車輛按要求停放在指定的車位。做到整齊、美觀。2.4外部小客車或客車來(lái)訪時(shí)須由車輛駕駛員出示有效證件（身份證或駕駛 證），親自填寫姓名及身份證號(hào)碼，以及隨車人員數(shù)量、姓名等。并將有效 證件暫放保安室與保安換取來(lái)訪證入廠，離開時(shí)保安返還其有效證件， 收回來(lái)訪證。2.5負(fù)責(zé)對(duì)公司各種報(bào)刊、信件及郵件的簽收，并及時(shí)登記后轉(zhuǎn)交收件人。3）公司安全、衛(wèi)生管理：3.1行為監(jiān)督：對(duì)不符合公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行處罰申報(bào)（如在非吸煙區(qū) 吸煙，上班時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事等）。3.2就餐監(jiān)督：保安員必須在就餐時(shí)間對(duì)公司員工就餐情

4、況進(jìn)行監(jiān) 督，對(duì)違 反食堂相關(guān)制度者進(jìn)行處罰申報(bào)。3.3保安應(yīng)安排巡邏路線，定時(shí)或不定時(shí)進(jìn)行公司巡邏。處理及排除一切 不安全隱患并做好相關(guān)記錄。如有下列情況，保安應(yīng)及時(shí)處理，并報(bào)告上級(jí) 部門。打架斗毆者；公司禁火區(qū)違規(guī)用火或用電者；擅自處理、搬移、損壞公司財(cái)物者；嚴(yán)重影 響公司形象、違反公司管理制度的其他行為；4）緊急事件的處理4.1發(fā)現(xiàn)盜竊時(shí)，立即收回失竊物，同時(shí)需防護(hù)個(gè)人的人身安全，并報(bào)警及 呈請(qǐng)上級(jí)處理。4.2緊急事件發(fā)生時(shí)應(yīng)保持清醒，以最有效方法將災(zāi)害減少至最低限度，不 可以慌張誤事，視情況按下列程序處理：4.3判斷情況若尚可消除時(shí)，應(yīng)迅速采取行動(dòng)，并報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。4.4如事態(tài)有迅速擴(kuò)大之

5、勢(shì)，應(yīng)迅速通報(bào)有關(guān)單位，請(qǐng)求協(xié)助解決。4.5由于保安工作疏忽導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)損失，公司將按照相關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處 罰。保安帶頭違反公司規(guī)章制度，造成嚴(yán)重不良影響者，即予解雇。第五章工作管理-、保安人員須各盡其責(zé)，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好本職工作，嚴(yán)格執(zhí)行廠規(guī)和 << 管理 制度 >>,如有違反視情節(jié)輕重予以處罰；二、保安人員代表公司形象，要做到言行一致，服從公司的管理和安排，不 得拉幫結(jié)派，挑拔是非，散播謠言； 三、對(duì)工作積極主動(dòng)、嚴(yán)格執(zhí)勤、遵規(guī)守紀(jì)、為公司做出重大貢獻(xiàn)者，將 予以嘉獎(jiǎng)或記功；四、每星期召開一次隊(duì)務(wù)會(huì)議，檢討工作中的問(wèn)題，提出改善建議，多做批 評(píng)和自我批評(píng)；五、每周固定星期三和星期五進(jìn)行集中訓(xùn)練，訓(xùn)練內(nèi)容包括隊(duì)列、體 能、長(zhǎng) 跑、緊急狀態(tài)演練每月最少搞一次消防演習(xí)和保安職責(zé)測(cè)試；六、制訂保安達(dá)標(biāo)考核項(xiàng)目，定期考核，對(duì)達(dá)不到要求的一律給予辭 退；七、保安為特殊崗位，由公司統(tǒng)一安排輪休時(shí)間，特殊情