企業(yè)轉(zhuǎn)型與發(fā)展

1、精品文檔企業(yè)文的轉(zhuǎn)型與發(fā)展由于傳統(tǒng)企業(yè)缺乏先進(jìn)的設(shè)備和舒適的科研環(huán)境、 用人機(jī)制和管理體 制過于僵化、考核制度不合理等原因，導(dǎo)致我國(guó)高質(zhì)量的科技創(chuàng)新人 才嚴(yán)重不足，傳統(tǒng)企業(yè)無法留住人才。因此，促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí) 發(fā)展，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)科技創(chuàng)新人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和管理?？萍紕?chuàng)新人才的 培養(yǎng)?？萍紕?chuàng)新人才的培養(yǎng)是一個(gè)具有連續(xù)性、 針對(duì)性的過程。其一， 加強(qiáng)對(duì)人才的科技知識(shí)教育、科技研發(fā)能力訓(xùn)練、創(chuàng)新意識(shí)培養(yǎng)、倉 U 新觀念更新、創(chuàng)新技能提升等與科技創(chuàng)新能力和科技研發(fā)能力相關(guān)的 教育， 提高科技人才創(chuàng)新能力。其二，從基礎(chǔ)教育和素質(zhì)教育入手，培養(yǎng)具有創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力的科技創(chuàng)新人才。 將科技知識(shí)融入實(shí)踐 課，

2、在培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手能力的同時(shí)提高他們的科技創(chuàng)新意識(shí)。改革教育評(píng)價(jià)體系，變單一的知識(shí)考核為綜合素質(zhì)考核， 使考試類型更多地向 考核創(chuàng)新能力方面傾斜?？萍紕?chuàng)新人才的引進(jìn)。營(yíng)造良好的外部政策 環(huán)境和內(nèi)部科研環(huán)境吸引優(yōu)秀科技創(chuàng)新人才。 其一，不斷完善相關(guān)法 律法規(guī)，保障科技人才的合法權(quán)益。其二，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造舒適的科 研環(huán)境和濃厚的學(xué)術(shù)氛圍，為科研人員提供良好的工作和生活環(huán)境。比如美國(guó)就通過在企業(yè)內(nèi)部建立技術(shù)中心的方法吸引國(guó)內(nèi)外大量的 科技人才。其三，打破舊的人才任用制度，鼓勵(lì)人才破格錄取，開闊 全球視野，在全球范圍內(nèi)廣泛吸引優(yōu)秀人才。科技創(chuàng)新人才的管理。建立和完善激勵(lì)和保障制度，充分激勵(lì)創(chuàng)新人才的積極性

3、和創(chuàng)造性。其一，為科技人才提供寬松、舒適的工作環(huán)境，給予適當(dāng)?shù)娜宋年P(guān)懷，讓他們產(chǎn)生對(duì)企業(yè)的歸屬感，同時(shí)培養(yǎng)他們對(duì)自我實(shí)現(xiàn)的人生需求。1歡迎下載精品文檔其二，建立一套客觀、公正的評(píng)價(jià)體系和激勵(lì)機(jī)制，公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，合理的科技人才流動(dòng)機(jī)制和晉升機(jī)制。其三，建立合理的考核制度，定期考核與績(jī)效考核相結(jié)合，使其能夠反映出技術(shù)人員的研發(fā)水平和 創(chuàng)新能力。我國(guó)在培育對(duì)象和技術(shù)創(chuàng)新方向的選擇上不合理以及沒有將綠色可 持續(xù)發(fā)展理念融入科技創(chuàng)新中，導(dǎo)致傳統(tǒng)企業(yè)向戰(zhàn)略型新興產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化 程度低。因此，合理選擇重點(diǎn)培育對(duì)象、選對(duì)創(chuàng)新的技術(shù)方向、實(shí)施 傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)綠色技術(shù)創(chuàng)新就顯得尤為重要。合理選擇重點(diǎn)培育對(duì)象。在 傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)有

4、優(yōu)勢(shì)和已有條件的基礎(chǔ)上， 將那些更容易實(shí)現(xiàn)技術(shù)延伸 和更容易在產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈、生產(chǎn)方式、資源組合方式上與戰(zhàn)略型新 興產(chǎn)業(yè)融合的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)作為重點(diǎn)培育對(duì)象，如傳統(tǒng)裝備制造業(yè)易 于向智能裝備制造業(yè)、新能源裝備制造、高效節(jié)能產(chǎn)業(yè)升級(jí)，汽車能 源及傳統(tǒng)汽車行業(yè)易于向新能源汽車產(chǎn)業(yè)升級(jí)6。選對(duì)創(chuàng)新的技 術(shù)方向往往能起到事半功倍的效果。 其一，建立完善的技術(shù)市場(chǎng)價(jià)值 檢驗(yàn)體系。其二，與中小型科技企業(yè)合作，中小型科技企業(yè)對(duì)市場(chǎng)的 敏感度強(qiáng)，對(duì)技術(shù)的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率高，可以幫助傳統(tǒng)企業(yè)更加準(zhǔn)確把握 市場(chǎng)方向。 通過綠色技術(shù)創(chuàng)新走可持續(xù)發(fā)展道路。對(duì)于三大優(yōu)勢(shì)傳統(tǒng) 產(chǎn)業(yè)，其一，農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)積極利用技術(shù)改造加工工藝，提

5、高產(chǎn)品的 技術(shù)含量和附加值， 開發(fā)出更多對(duì)人類健康有益的食品。 其二，傳統(tǒng) 重工業(yè)生產(chǎn)過程中盡量使用環(huán)境污染小的新能源燃料，研發(fā)可降解、無害的綠色材料，用無污染的輕工業(yè)材料逐漸取代重工業(yè)材料。如建筑用尼龍繩以及醫(yī)療用紡織用品的出現(xiàn)， 使得傳統(tǒng)的紡織業(yè)向更多領(lǐng)2歡迎下載精品文檔域擴(kuò)展，實(shí)現(xiàn)了綠色化創(chuàng)新。在我國(guó)工業(yè)加速發(fā)展的今天， 現(xiàn)有的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方式已經(jīng)不能適 應(yīng)可持續(xù)發(fā)展的要求，迫切需要用科技創(chuàng)新優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。 這就需要 我們通過供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，用改革的辦法推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整，矯正要素 配置扭曲，擴(kuò)大有效供給，提高供給結(jié)構(gòu)對(duì)需求變化的適應(yīng)性和靈活 性，提高全要素生產(chǎn)率。只有從全局出發(fā)統(tǒng)籌規(guī)劃，充分考慮人才、技術(shù)、政策、經(jīng)濟(jì)等各方面的因素，提高創(chuàng)新意識(shí)，才能成