企業(yè)年金政策解答

1、企業(yè)年金政策解答撫順石化公司人事處二 oo 八年九月精選資料一、 什么叫企業(yè)年金？是指企業(yè)及其員工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上， 自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。二、 什么叫過渡性企業(yè)年金？目前通過中意人壽保險公司發(fā)放的生活補貼和企業(yè)統(tǒng) 籌外養(yǎng)老金項目統(tǒng)稱做過渡性企業(yè)年金。三、 集團公司建立企業(yè)年金的宗旨是什么？為增強企業(yè)凝聚力和競爭力，提高職工退休后的養(yǎng)老待 遇水平，職工退休后享受社會化發(fā)放的養(yǎng)老金的同時，享受 集團公司發(fā)放的另一種待遇。企業(yè)年金是一個新的制度，也 是一個陽光工程，是集團公司黨組將企業(yè)發(fā)展成果惠及廣大 員工的具體體現(xiàn)。四、 補充養(yǎng)老保險是不是就叫企業(yè)年金？通俗的講，可以這么認(rèn)為

2、，但二者在基金管理、財產(chǎn)性 質(zhì)等方面有區(qū)別。五、 企業(yè)年金制度堅持的原則是什么？（一）統(tǒng)一制度，統(tǒng)一管理；（二）企業(yè)繳費分配體現(xiàn)公平，兼顧效率；（三）規(guī)范統(tǒng)籌外養(yǎng)老項目，實現(xiàn)新老制度平穩(wěn)過渡；（四）根據(jù)國家有關(guān)政策和集團 （股份） 公司整體效益，精選資料統(tǒng)一調(diào)整企業(yè)年金繳費水平；（五）企業(yè)年金基金集中規(guī)范管理，安全運營，穩(wěn)健增 值。六、 什么樣的人可以參加企業(yè)年金？凡符合以下條件的公司所屬合同化員工均可參加企業(yè) 年金：1、依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務(wù)；2、與公司簽訂勞動合同期限一年以上且連續(xù)工作滿一 年， 并履行勞動合同中所規(guī)定的全部義務(wù)。七、 公司是如何管理員工企業(yè)年金賬戶的？公司成立

3、企業(yè)年金管理委員會，主要負(fù)責(zé)：組織研究、 審定、報批公司企業(yè)年金實施辦法；協(xié)調(diào)、決定公司企業(yè)年 金工作重大事項；監(jiān)督、檢查公司企業(yè)年金政策執(zhí)行情況。公司企業(yè)年金管理委員會辦公室設(shè)在人事處，辦公室成 員由人事、財務(wù)、監(jiān)察、審計和工會等部門工作人員組成。人事處主要負(fù)責(zé)企業(yè)年金日常管理的相關(guān)工作。財務(wù)處主要負(fù)責(zé)籌集企業(yè)繳費、 個人繳費和賬戶管理費 的資金，并按時足額上繳到集團公司企業(yè)年金基金專戶。八、 企業(yè)繳費和個人繳費是如何扣繳的？企業(yè)繳費由公司財務(wù)處依據(jù)上年度工資總額和繳費比 例（4%）按月提取，核定后上繳至集團公司理事會在托管 銀行開立的集團公司企業(yè)年金基金賬戶精選資料個人繳費由各二級單位人事

4、部門在每月發(fā)放工資前申 報增減變化表到公司人事處，人事處審批后與財務(wù)核實，然 后由公司財務(wù)處上繳至集團公司理事會在托管銀行開立的 企業(yè)年金基金專戶。九、 企業(yè)年金的賬戶管理費用由誰來承擔(dān)？目前企業(yè)年金的管理費用由公司來承擔(dān)。十、 企業(yè)年金的個人賬戶和企業(yè)賬戶都包括哪些項目？企業(yè)年金賬戶包括個人賬戶和企業(yè)賬戶。個人賬戶用于 記錄個人繳費額、企業(yè)繳費計入額及其對應(yīng)的投資運營收 益；企業(yè)賬戶用于歸集企業(yè)繳費計入個人賬戶的余額、個人 賬戶未歸屬權(quán)益及其對應(yīng)的投資運營收益。十一、 企業(yè)年金的個人賬戶計入額與工作年限有關(guān)嗎？有關(guān)。企業(yè)年金個人賬戶中，個人繳納額及其收益全部 歸員工個人所有； 企業(yè)繳費計入額

5、及其收益， 在本人離職時， 根據(jù)員工在集團（股份）公司各企業(yè)的連續(xù)工作年限，按比 例（從0%至100%）計入個人賬戶，其中：工作年限不滿5年的職工，不享有企業(yè)繳費計入額及其收益的所有權(quán)益，企業(yè)繳費計入額及其收益全部歸入企業(yè)賬戶。工作年限滿5年不滿6年的，享有50%的所有權(quán)益；工作年限滿6年不 滿7年的，享有60%的所有權(quán)益；工作年限滿7年不滿8年的，享有70%的所有權(quán)益；工作年限滿8年不滿9年的， 享有80%的所有權(quán)益； 工作年限滿9年不滿10年的， 享有精選資料90%的所有權(quán)益。工作年限滿10年及以上的職工，享有企 業(yè)繳費計入額及其收益的全部所有權(quán)益。十二、 企業(yè)年金是如何計算的？企業(yè)年金由

6、企業(yè)繳費計入額和個人繳費組成。個人繳費 按職工的養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的1%從工資中代扣代繳。企業(yè) 繳費計入額=崗位計入額+工作年限計入額，其中：崗位計入額=企業(yè)繳費總額X 70% x（崗位計入基數(shù)* 崗位計入基數(shù)之和）工作年限計入額=企業(yè)繳費總額X 30% X（工作年限計 入基數(shù)+工作年限計入基數(shù)之和）十三、 崗位計入基數(shù)是如何計算的？崗位計入基數(shù)為員工本人上年度月平均基本工資，其 中：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的基本工資為本人的崗位基薪，管理 人員和專業(yè)技術(shù)人員的基本工資為本人的崗位工資，操作和 服務(wù)人員的基本工資為本人的崗技工資。十四、 工作年限計入基數(shù)是如何計算的？工作年限計入基數(shù)是本人的實際工齡數(shù)，

7、通過本人工齡 津貼反推所得。十五、 舉例某某，為企業(yè)職工，本人上年度崗位工資的月平均值為2520元/月，本人的工作年限為22年。精選資料當(dāng)月參與分配職工人數(shù)（人）上年工資總 額（萬元）企業(yè)繳費總額（元/月（2欄*4%）/12當(dāng)月參與分配 的全部職工的 崗位計入 基數(shù) 之和（元）當(dāng)月參與分配的本 企業(yè)全部職工的工 作年限計入基數(shù)之 和 （年）123456703000100000128000014000某某的個人賬戶當(dāng)月企業(yè)繳費計入額：1崗位計入額=企業(yè)繳費總額X崗位計入比例x（崗位計入基數(shù)*崗位計入基數(shù)之和）=100000 X 70% X（ 2520 + 1280000 ） =137.81（元/

8、當(dāng)月）2工作年限計入額=企業(yè)繳費總額X工作年限計入比例X（工作年限計入基數(shù)+工作年限計入基數(shù)之和）=100000 X 30% X（ 22 + 14000 ）=47.14元/當(dāng)月）3企業(yè)繳費計入額=崗位計入額+工作年限計入額=137.81+47.14=184.95（元/當(dāng)月）如果本人當(dāng)月養(yǎng)老保險繳費基數(shù)為4340元，則個人繳費為43.4元， 那么每月不計算企業(yè)年金收益的話， 本人年 金賬戶中最低應(yīng)為：企業(yè)繳費計入額+個人繳費計入額十六、 參加企業(yè)年金的職工是不是可以中途退出，沒參加的職工可不可以中途參加？職工參加企業(yè)年金是自愿的，凡符合參加企業(yè)年金條件 的職工均可參加；參加后可以自愿退出，但應(yīng)填

9、寫退出撫 順石化公司企業(yè)年金申請表，經(jīng)批準(zhǔn)后，在申請的次月停 止個人繳費，并停止參與企業(yè)年金分配。沒參加的職工只要符合條件者可以隨時參加，需要填寫參加撫順石化公司企業(yè)年金申請表，由所在單位審核，報人事處復(fù)審后，次月可參加企業(yè)年金。但員工退出企業(yè)年金后，一年內(nèi)不得重新參加。十七、 員工停薪時企業(yè)年金賬戶如何計算？當(dāng)月無薪人員停止個人繳費，個人繳費停止期間不參與 企業(yè)繳費向個人賬戶的分配。員工因個人原因暫時中斷個人繳費的，中斷期間不參與 企業(yè)繳費向個人賬戶分配。恢復(fù)個人繳費時不得補繳。因組織原因造成員工暫時中斷個人繳費后需補繳的，按 實際補繳月數(shù)，參與補繳當(dāng)月企業(yè)繳費分配，企業(yè)繳費分配 額計入補繳

10、當(dāng)月。十八、 員工調(diào)動時賬戶如何辦理？員工在集團（股份）公司內(nèi)部企業(yè)調(diào)動工作的，其個人 賬戶全部隨同轉(zhuǎn)移，工齡可連續(xù)計算，個人賬戶資金全額劃 轉(zhuǎn)。精選資料員工調(diào)往中石油以外的單位時，對方如果已建立企業(yè)年=184.95+43.4=228.35丿元。精選資料金制度，則把個人賬戶中全部余額轉(zhuǎn)入新賬戶；對方如果沒 有建立企業(yè)年金制度，暫時封存賬戶，待對方具備條件時再 轉(zhuǎn)入。十九、 從哪里可以查到個人繳費及企業(yè)繳費向個人賬戶計入額？從工商銀行的個人網(wǎng)上銀行登錄到個人賬戶即可查到二十、 什么條件下對企業(yè)年金賬戶進行封存？員工有下列情形之一的，按照所有權(quán)益確定的金額封存 其個人賬戶：（一）因升學(xué)、參軍等原因無法履行勞動合同的；（二）與企業(yè)終止或解除勞動合同尚未重新就業(yè)的；（三）與企業(yè)終止或解除勞動合同后重新就業(yè)的企業(yè)尚 未建立企業(yè)年金的。個人賬戶封存期間，暫由原賬戶管理人繼續(xù)管理，具備 條件時按規(guī)定轉(zhuǎn)移或領(lǐng)取。個人賬戶封存期間賬戶資金不參 與投資運營。二十一、 職工退休后，除了國家的養(yǎng)老保險待遇外，還獲得哪些待遇？集團公司規(guī)定的過渡期是從2008年到2023年，在過渡期內(nèi)，職工退休后，除享受國家發(fā)放的養(yǎng)老金外，還享受過渡性企業(yè)年金和企業(yè)年金；過渡期結(jié)束后退休的職工，除 享受國家發(fā)放的養(yǎng)