學(xué)生會(huì)成員日常行為規(guī)范

1、精品資料* 大學(xué)學(xué)生事務(wù)委員會(huì)成員日常行為規(guī)范第一章 總 則第一條 為規(guī)范委員會(huì)成員的日常行為，提高自身修養(yǎng)，保證委員會(huì)高 效穩(wěn)定地運(yùn)作，更好地為同學(xué)們服務(wù)，根據(jù) * 大學(xué)學(xué)生手冊(cè)，結(jié)合委員 會(huì)實(shí)際情況，特制定本規(guī)范。第二條 本規(guī)范由 * 大學(xué)委員會(huì)各委員策劃，辦公室負(fù)責(zé)具體擬定及 實(shí)施，其他部門配合實(shí)施。第三條 本規(guī)范適用于 * 大學(xué)委員會(huì)全體成員。第二章 思想表現(xiàn)第四條 自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守校規(guī)校紀(jì)，遵守委員會(huì)有關(guān)章程 不參加非法組織，不組織或參加非法活動(dòng)。第五條 擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策，關(guān)心時(shí)事政治。第六條 熱愛祖國(guó)和人民，弘揚(yáng)民族精神，自覺維護(hù)祖國(guó)和人民的利益， 維護(hù)國(guó)家安

2、全、社會(huì)安定和委員會(huì)穩(wěn)定。第七條 應(yīng)具備良好的道德品質(zhì)。（一）自尊自愛，自重自信，自立自強(qiáng)。（二）尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，互相幫助，熱忱待人。（三）誠(chéng)實(shí)守信，為人正直，自覺遵守和維護(hù)社會(huì)公德。四） 委員會(huì)成員間互相尊重第八條 熱愛委員會(huì)集體，有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和榮譽(yù)感，自覺維護(hù)集體 榮譽(yù)和利益，為實(shí)現(xiàn)委員會(huì)全心全意為同學(xué)們服務(wù)的目標(biāo)而努力。第三章 委員會(huì)會(huì)議第九條 遵守例會(huì)制度。（一）準(zhǔn)時(shí)與會(huì)，不遲到、不早退、不無故缺席應(yīng)參加的有關(guān)會(huì)議。（二）因故不能參加會(huì)議應(yīng)及時(shí)請(qǐng)假。（三）開會(huì)時(shí)應(yīng)當(dāng)保持安靜，不得交頭接耳，不得翻看與會(huì)議內(nèi)容無關(guān)的 書報(bào)，不得聽 MP3 或隨身聽，不玩手機(jī)，非討論時(shí)間不得討論 ,

3、不得在未經(jīng)允 許的情況下擅自離開會(huì)場(chǎng)。第十條 遵守會(huì)議室使用規(guī)范。（ 一 ） 保持室內(nèi)整潔，不亂扔雜物。（ 二 ） 離開會(huì)議室應(yīng)關(guān)燈關(guān)窗、聯(lián)系辦公室及時(shí)鎖門。第四章 活動(dòng)室 （辦公室 ）及物品使用細(xì)則第十一條 遵守活動(dòng)室使用條例。學(xué)生事務(wù)委員會(huì)活動(dòng)室由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理， 內(nèi)容包括開關(guān)門、 保管室內(nèi) 配備的各種設(shè)施用具，協(xié)調(diào)各部門打掃室內(nèi)衛(wèi)生等，細(xì)則如下。（一）活動(dòng)室的使用必須征得事務(wù)委員會(huì)主任的許可。（二）例會(huì)時(shí)辦公室跟會(huì)人員應(yīng)按時(shí)到達(dá)辦公室開展有關(guān)工作。（三）各部門的文件、檔案由辦公室有關(guān)人員負(fù)責(zé)整理，保證檔案的整齊； 未經(jīng)委員會(huì)有關(guān)人員同意，不得隨意翻閱有關(guān)資料；不得在未經(jīng)同意的情況 下

4、翻閱私人物品。（四）活動(dòng)室鑰匙由辦公室專門人員負(fù)責(zé)管理，未經(jīng)允許任何人不得私自配 制鑰匙，各部門在征得許可后，由該人員負(fù)責(zé)開門。（五）各部門在進(jìn)入活動(dòng)室后，由該部門負(fù)責(zé)人全權(quán)負(fù)責(zé)保護(hù)室內(nèi)的各種設(shè) 施用具，防止外來人員進(jìn)入，防火防盜等各項(xiàng)事宜。（六）使用活動(dòng)室，要保持室內(nèi)整潔 ,嚴(yán)禁隨地吐痰、大聲喧嘩、亂丟果皮、 紙屑等，結(jié)束后部門負(fù)責(zé)人要組織整理好桌椅，打掃室內(nèi)衛(wèi)生。（七）離開會(huì)議室時(shí)，務(wù)必關(guān)燈，關(guān)窗鎖門，并及時(shí)歸還鑰匙。（八）為保證活動(dòng)室干凈、舒適的環(huán)境，每周日下午由各個(gè)部門輪流組織人 員打掃活動(dòng)室衛(wèi)生。（九）活動(dòng)室主要為委員會(huì)內(nèi)部服務(wù)，原則上不對(duì)外開放，如需邀請(qǐng)外人參 加，須經(jīng)委員會(huì)主任批

5、準(zhǔn)。第十二條 遵守物品管理制度。（一）活動(dòng)室及會(huì)議室的桌椅、裝飾、會(huì)議簿、筆等物品為公務(wù)之用，不 得挪為私用，如發(fā)現(xiàn)違反者，將進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（二）各種物品原則上只為委員會(huì)內(nèi)部人員使用，其它組織若借用，需有 書面申請(qǐng)， 經(jīng)辦公室主任同意并登記后， 方可借用， 并在兩天內(nèi)按時(shí)歸還（三）對(duì)于外借未及時(shí)歸還的物品，借出人員要做好催促工作，并做好記錄。（四）為控制活動(dòng)室及會(huì)議室用品規(guī)格以及節(jié)約經(jīng)費(fèi)開支，所有辦公室用 品的購(gòu)買，由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)，并做好花費(fèi)開銷記錄統(tǒng)一上報(bào)。（五）對(duì)決定報(bào)廢的用品，要做好登記，寫清用品名稱、價(jià)格、數(shù)量等報(bào) 廢處理的有關(guān)信息。（六）物品使用人員要愛護(hù)、節(jié)約各種物品，造成物品損

6、壞或遺失的，要 上報(bào)具體情況和原因，由辦公室做出物品的調(diào)配和記錄。第五章委員會(huì)工作第十三條 應(yīng)對(duì)委員會(huì)工作有正確的認(rèn)識(shí)。（一）委員會(huì)工作是鍛煉能力、提升自我的途徑之一。（二）成員應(yīng)在保證學(xué)習(xí)成績(jī)的基礎(chǔ)上開展各項(xiàng)工作，不得借在委員會(huì)辦 公之名無故曠課。第十四條有良好的工作態(tài)度。（一）工作過程中應(yīng)做到言談舉止文明得體。不在公共場(chǎng)合喊叫、喧嘩， 不抽煙，不吃零食，不講臟話、粗話。（二）認(rèn)真對(duì)待本職工作，服從組織安排，工作態(tài)度應(yīng)保證嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、 熱情。認(rèn)真、及時(shí)、準(zhǔn)確的完成各自的任務(wù)，不得無故拖延。第十五條 有良好的工作方法。（一）講求工作方法的合理性，高效性。善于在工作中思考和探索，創(chuàng)造 性地完成工

7、作任務(wù)。（二）在工作中注意合作。委員會(huì)成員應(yīng)當(dāng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，委員會(huì)各個(gè)部門應(yīng)當(dāng)相互配合，由某個(gè)部門牽頭組織活動(dòng)或者開展工作時(shí)，若需要其他部門 配合，可向委員會(huì)委員報(bào)告，由委員會(huì)委員予以協(xié)調(diào)。（三）在工作過程中產(chǎn)生分歧時(shí)， 應(yīng)在認(rèn)真分析的基礎(chǔ)上本著少數(shù)服從多數(shù) 的原則協(xié)商解決，不可武斷、擅作主張。第十六條 工作過程中保持良好的儀容儀表和精神風(fēng)貌。（一） 工作過程中應(yīng)保持健康向上、充滿活力的精神狀態(tài)。（二） 保持著裝整潔、樸素、大方。公眾場(chǎng)合，不穿跨欄背心、超短裙、拖鞋等。（三）外場(chǎng)工作時(shí)應(yīng)佩戴工作證。第六章 委員會(huì)骨干第十七條 委員會(huì)委員作為委員會(huì)核心領(lǐng)導(dǎo)部門，成員應(yīng)做到以身作則。（ 一 ） 應(yīng)自覺

8、履行有關(guān)責(zé)任、義務(wù)，不得玩忽職守。不斷提高自我認(rèn)識(shí)，努力引領(lǐng)建設(shè)好委員會(huì)。（ 二 ） 應(yīng)按時(shí)召開部長(zhǎng)例會(huì)，處理有關(guān)事務(wù)。（ 三 ） 應(yīng)積極聽取下級(jí)意見，處理事情不可個(gè)人化，情緒化，重要決策應(yīng)在深入討論后下達(dá)。（ 四 ） 不應(yīng)濫用職權(quán)，不得以委員會(huì)干部身份欺壓干事。第十八條 委員會(huì)部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)作為中間力量是調(diào)整各部門之間關(guān)系的 重要樞紐，也是聯(lián)系委員和委員會(huì)成員的重要力量，應(yīng)盡職盡責(zé)地完成有關(guān)任 務(wù)。（ 一 ） 按時(shí)召開部門例會(huì)。如需臨時(shí)加會(huì)或取消會(huì)議的情況，應(yīng)提前向辦 公室遞交申請(qǐng)。（ 二 ） 加強(qiáng)部門間的聯(lián)系，努力提高委員會(huì)整體的連通性和工作調(diào)整的靈 敏度。（ 三 ） 對(duì)委員要積極溝通，認(rèn)真

9、完成任務(wù)，做好本職工作。對(duì)本部干事要 及時(shí)洞察成員的情緒變化，關(guān)心每一個(gè)人。（ 四 ） 安排布置工作時(shí)，要在了解干事的情況下作出正確決定。不要超出 成員能力，致使工作無法完成；同時(shí)，也要保證下級(jí)成員不因工作任務(wù)而耽誤 正常學(xué)習(xí)時(shí)間。（ 五 ） 成員犯錯(cuò)要及時(shí)指出，耐心教導(dǎo)，幫助其改正。第七章 處罰措施第十九條 對(duì)犯有錯(cuò)誤的委員會(huì)成員， 視其情節(jié)和認(rèn)識(shí)態(tài)度，給予批評(píng)教 育、通報(bào)批評(píng)或紀(jì)律處分。紀(jì)律處分的種類分為以下幾種：（ 1 ）警告；（ 2 ） 嚴(yán)重警告；（ 3 ）勸退；（ 4）辭退。對(duì)于特別惡劣的，將上報(bào)學(xué)校進(jìn)行有關(guān)處 理。第二十條 違反憲法，破壞安定團(tuán)結(jié)，擾亂社會(huì)秩序者，觸犯國(guó)家法律、 法

10、令和法規(guī)，受到公安、司法等部門處罰者，給予辭退處分并上報(bào)學(xué)校。第二十一條 違反校規(guī)校紀(jì)， 受到學(xué)校通報(bào)批評(píng)或紀(jì)律處分的， 視情節(jié)給 予勸退或辭退處分。第二十二條 違反委員會(huì)有關(guān)章程、制度、規(guī)范的，視其情節(jié)嚴(yán)重程度， 給予警告及以上處分。第二十三條 惡意頂撞上級(jí)、 老師的， 視其情節(jié)嚴(yán)重程度， 給予嚴(yán)重警告 及以上處分。與其他部員發(fā)生沖突者，視其情節(jié)嚴(yán)重程度，給予警告及以上處 分。第二十四條 工作不積極、不負(fù)責(zé)者，將進(jìn)行批評(píng)教育。視其改正情況， 給予通報(bào)批評(píng)及以上處分。第二十五條 例會(huì)無故遲到、 早退的將進(jìn)行批評(píng)教育。 視其改正情況， 給 予通報(bào)批評(píng)及以上處分。第二十六條 發(fā)生工作失誤的，視其情節(jié)，給予通報(bào)批評(píng)及