下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、給公司的合理化建議書(shū)給公司的合理化建議書(shū)范文員工對(duì)于公司有的缺乏之處其實(shí)可以勇于提出合理化建議,這不僅是員工的心聲,更是公司所希望看到的.我們做工作不是給領(lǐng)導(dǎo)看的,而是為了自己能有所收獲.給公司的合理化建議書(shū)篇 1 1在公司下發(fā)“查漏洞、找原因、提舉措,我為控虧扭虧增效獻(xiàn)一策的活動(dòng)通知后,及時(shí)組織班組長(zhǎng)以上人員進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論,引導(dǎo)大家從各自的崗位實(shí)際出發(fā),積極地為控虧扭虧提出自己的合理化建議和意見(jiàn),員工的合理化建議和意見(jiàn)正在收集,目前總庫(kù)存在的問(wèn)題和建議如下:1 1、原燃料倉(cāng)儲(chǔ)的根底設(shè)施存在很多的缺乏,建議加快料場(chǎng)根底設(shè)施的建設(shè):(1)(1)原料出庫(kù)大局部沒(méi)有計(jì)量,這在一定程度上掩蓋了治理中的
2、問(wèn)題,也不利于本錢(qián)限制,建議立即為料場(chǎng)完善計(jì)量設(shè)施,細(xì)化原料出庫(kù),核實(shí)本錢(qián);(2)(2)目前料場(chǎng)地面無(wú)硬化,無(wú)防雨排水設(shè)施和防風(fēng)降塵設(shè)施,造成的自然損耗比擬大,建議加快工業(yè)站料場(chǎng)的擴(kuò)建和改造及村莊的搬遷工作.(3)(3)目前原燃料存儲(chǔ)地點(diǎn)小,且比擬分散,原燃料的內(nèi)部轉(zhuǎn)運(yùn),不僅增加了轉(zhuǎn)運(yùn)費(fèi)用,而且在轉(zhuǎn)運(yùn)過(guò)程中也造成了原料的損耗和浪費(fèi),不利于原料的存儲(chǔ)管理.2 2、備件材料治理.(1)(1)目前備件材料方案的可依據(jù)性缺乏,科學(xué)性差,系統(tǒng)運(yùn)行有很大的管理潛力可挖,總庫(kù)已派主管方案的人員出去學(xué)習(xí).公司應(yīng)將其作為一個(gè)重要的工程來(lái)開(kāi)展工作;(2)(2)庫(kù)房倉(cāng)儲(chǔ)地點(diǎn)小,不確定,往返搬遷費(fèi)用大,且損耗比擬大,
3、建議盡快建設(shè)符合當(dāng)前生產(chǎn)需要的比擬穩(wěn)定的新庫(kù)房.3 3、原燃料的表觀質(zhì)量驗(yàn)收和取樣治理過(guò)程帶有一定的治理風(fēng)險(xiǎn),目前我們已在這方面開(kāi)展班組建設(shè)治理工作,從標(biāo)準(zhǔn)班組會(huì)議入手整頓紀(jì)律,嚴(yán)明作風(fēng),采取示范引領(lǐng)推動(dòng)班組各項(xiàng)工作的達(dá)標(biāo)治理.4 4、 公司每年的根底建設(shè)設(shè)施維修需立項(xiàng)的工程比擬多,費(fèi)用也比擬高,建議公司成立一支自己的維修隊(duì)伍.5 5、 目前各職能部門(mén)的職能責(zé)任界定不明確,不夠細(xì)化,導(dǎo)致各職能部門(mén)的本位主義嚴(yán)重,造成部門(mén)之間的配合力度不夠,未能充分發(fā)揮出職能部門(mén)之間的職能配合作用.給公司的.合理化建議書(shū)篇 2 2自從到博雅飾品公司上班已有多半年時(shí)間了,我對(duì)公司有了總體的了解,對(duì)各個(gè)部門(mén)也比擬熟
4、悉,與大局部員工也有過(guò)接觸,尤其對(duì) xxxx 的人員最為了解.現(xiàn)在公司進(jìn)行了一系列改革,對(duì)x xx x來(lái)說(shuō)也是刻不容緩的,我作為x xx x的一員,應(yīng)該躋身于這次改革中,提出自己的一些建議,把這次的改革做的更好,讓以后的工作更加順利,做到事半功倍.我想這不僅是員工的心聲,更是公司所希望看到的.對(duì)公司的合理化建議:1 1、各個(gè)部門(mén)要增強(qiáng)溝通聯(lián)系,保證信息資源的實(shí)時(shí)性和有效性.建議改良的方法: 增強(qiáng)各部門(mén)之間的交流溝通,在不損壞各部門(mén)利益的基礎(chǔ)之上要使各個(gè)部門(mén)的小利益同公司的大利益緊密結(jié)合在一起,使幾個(gè)目標(biāo)和為一起,這樣我們的工作才能取得較大的進(jìn)步.對(duì)于些工作文件政策之類(lèi)的書(shū)面規(guī)定,一定要全面的落
5、實(shí),特別是采購(gòu)、銷(xiāo)售和財(cái)務(wù)部門(mén)要及時(shí)地聯(lián)系.不要等到問(wèn)題發(fā)生實(shí)在解決,那時(shí)不僅事倍功半,同時(shí)也會(huì)嚴(yán)重的影響積極性.2 2、一切要以事實(shí)說(shuō)話.建議改良的方法:在我們的工作過(guò)程中,一切要以事實(shí)為依據(jù),根據(jù)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題反映出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行對(duì)癥下藥,不僅要進(jìn)行全面地了解,還要進(jìn)行辯證的眼光看問(wèn)題.對(duì)一些經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)的溝通.沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán),及時(shí)給你時(shí)機(jī)也不要信口開(kāi)河,為了發(fā)言而發(fā)言.我們做工作不是給領(lǐng)導(dǎo)看的,而是為了自己能有所收獲.3 3、提升工作效率建議改良的方法: 有些事情我們不能的干一件說(shuō)一件,好多事情是可以歸結(jié)成一類(lèi)的,要盡量歸結(jié)成一個(gè)制度或是流程,防止重復(fù).另外提幾條個(gè)人建議:1 1、
6、方案執(zhí)行方面:建議部門(mén)和科室在召開(kāi)工作會(huì)議時(shí)制定好方案,落實(shí)人頭,跟盯完成,完成情況納入考核,切實(shí)到達(dá)提升工作效率目的.3 3、崗位責(zé)任、崗位說(shuō)明書(shū)、工作流程圖:建議公司制定各崗位責(zé)任、崗位說(shuō)明書(shū)、工作流程圖,明確公司各部門(mén)員工崗位責(zé)任,崗位內(nèi)容和工作流程.4 4、員工培訓(xùn)與治理,定期對(duì)公司員工進(jìn)行技能、禮儀、效率培訓(xùn),增強(qiáng)員工的實(shí)際操作水平,端正效勞態(tài)度,合理利用時(shí)間安排工作.5 5、創(chuàng)造條件,豐富圖書(shū)、報(bào)刊、雜志,出臺(tái)鼓勵(lì)舉措,鼓勵(lì)員工自發(fā)學(xué)習(xí),提升素質(zhì)或?yàn)閮?yōu)秀人員提供外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)成長(zhǎng)福利.6 6、鼓勵(lì)員工多提正確建議、預(yù)案,公司給以充分重視,對(duì)書(shū)面建議均有正式恢復(fù),采用者,給予一定獎(jiǎng)勵(lì),
7、鼓勵(lì)員工積極參與公司治理,增強(qiáng)主人翁意識(shí).7 7、希望公司可以開(kāi)展些業(yè)余的活動(dòng)促進(jìn)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和積極心態(tài).8 8、 定期的做一些員工調(diào)查,認(rèn)真的查看員工的心聲,激發(fā)大家積極性,減輕工作壓力.9 9、公司在執(zhí)行力方面需要進(jìn)一步增強(qiáng),領(lǐng)導(dǎo)要首先做到做大執(zhí)行力,樹(shù)立先進(jìn)典范,只有這樣員工才會(huì)有動(dòng)力和模范去完成自己的工作.1010、完善公司的獎(jiǎng)罰制度.給公司的合理化建議書(shū)篇 3 3尊敬的領(lǐng)導(dǎo):為了讓公司快速開(kāi)展,充分發(fā)揮廣闊職工的聰明才智,根據(jù)公司的要求先提合理化建議如下、一、建議公司倉(cāng)庫(kù)發(fā)貨時(shí)一人或一個(gè)地區(qū)用一個(gè)專(zhuān)用出庫(kù)單或賬本二、建議公司出資給三義物流定做物流發(fā)貨單四聯(lián),無(wú)碳復(fù)寫(xiě),公司專(zhuān)門(mén)定做出
8、庫(kù)單或銷(xiāo)售三聯(lián),無(wú)碳復(fù)寫(xiě),范本已發(fā)郵件.三、與監(jiān)督評(píng)審相關(guān)的儀器儀表準(zhǔn)備檢修入廠、送檢,車(chē)間電路加裝漏電保護(hù)器四、公司崗位施行定認(rèn)定崗定責(zé),并以圖文形式張榜公示,每月由總經(jīng)理檢查催促,五、公司涉及生產(chǎn)技術(shù)的重要資料要備份、加密,員工要有技術(shù)保密的思想六、每年安排時(shí)間培訓(xùn)員工,培訓(xùn)以車(chē)間實(shí)訓(xùn)為主七、建議購(gòu)置十二個(gè)文件盒,將每年每個(gè)月的重要事情統(tǒng)計(jì)歸納放好,每月要做的重要事情需在上月前 5 5 天準(zhǔn)備,比方儀器儀表的檢定在 1111 月做,1010 月底要通知到人,每年的 6 6、7 7、8 8 月份要做好防火防雨防漏電工作.包裝箱倉(cāng)庫(kù)要做好此項(xiàng)工作!八、公司產(chǎn)品涉及到產(chǎn)品平安、性能可靠性的試驗(yàn)要充分做好,比方絕緣值、開(kāi)路電壓、過(guò)流保護(hù)值,產(chǎn)品的絕緣值耐壓值檢查我建議剛開(kāi)始多做一些,而后通過(guò)科學(xué)分析和統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)規(guī)律,就可以很輕松的完成工作,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)?關(guān)于淮南潤(rùn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 燙傷的防治和護(hù)理
- 成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院《公文寫(xiě)作》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2024年生物質(zhì)能項(xiàng)目融資借款合同范本3篇
- 二零二五年度企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)施工合同2篇
- 疫情施工方案
- 油性肌膚科學(xué)護(hù)理
- 2024年版高級(jí)家政人員聘用合同
- 二零二五年度一致行動(dòng)人新能源技術(shù)研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化合作協(xié)議2篇
- 二零二五年度倉(cāng)儲(chǔ)租賃與跨境電商平臺(tái)合作服務(wù)協(xié)議3篇
- 二零二五年婚姻財(cái)產(chǎn)分割專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)充協(xié)議2篇
- 2024-2025年第一學(xué)期小學(xué)德育工作總結(jié):點(diǎn)亮德育燈塔引領(lǐng)小學(xué)生全面成長(zhǎng)的逐夢(mèng)之旅
- 2024四川阿壩州事業(yè)單位和州直機(jī)關(guān)招聘691人歷年管理單位遴選500模擬題附帶答案詳解
- 麻醉科工作計(jì)劃
- 2024年新進(jìn)員工試用期考核標(biāo)準(zhǔn)3篇
- 《英美文化概況》課件
- 四川省2023年普通高中學(xué)業(yè)水平考試物理試卷 含解析
- 2024-2025學(xué)年人教版八年級(jí)上學(xué)期數(shù)學(xué)期末復(fù)習(xí)試題(含答案)
- 2024年醫(yī)院康復(fù)科年度工作總結(jié)(4篇)
- 五金耗材材料項(xiàng)目投標(biāo)方案(技術(shù)方案)
- 防網(wǎng)絡(luò)電信詐騙主題班會(huì)
- 中職無(wú)人機(jī)應(yīng)用技術(shù)跨行業(yè)人才培養(yǎng)方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論