公司規(guī)章制度的重要性

1、目的目的 進一步深化企業(yè)管理，充分調(diào)動進一步深化企業(yè)管理，充分調(diào)動發(fā)揮公司員工的積極性和創(chuàng)造性，切發(fā)揮公司員工的積極性和創(chuàng)造性，切實維護公司利益和保障員工的合法權(quán)實維護公司利益和保障員工的合法權(quán)益，規(guī)范公司全體員工的行為和職業(yè)益，規(guī)范公司全體員工的行為和職業(yè)道德。道德。 經(jīng)營活動的經(jīng)營活動的體制保證體制保證 賴以生存的賴以生存的體制基礎(chǔ)體制基礎(chǔ)公司及其構(gòu)成機公司及其構(gòu)成機構(gòu)的行為準(zhǔn)則構(gòu)的行為準(zhǔn)則 公司有序化運公司有序化運行的體制框架行的體制框架 公司員工的公司員工的行為準(zhǔn)則行為準(zhǔn)則 公司的活公司的活力之源力之源 重要性重要性國不可一日無法，黨不可一日無紀(jì)，家不可一日無規(guī)，企業(yè)不可一日無制度企業(yè)

2、不可一日無制度。企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)制定的組織勞動過程和進行勞動管理的規(guī)則和制度的總和。也稱為內(nèi)部勞動規(guī)則，是企業(yè)內(nèi)部的“法律”。 公司要建立一套健全的規(guī)章制度規(guī)章制度，正如一個人要有健全的四肢及協(xié)調(diào)性，各司其職，按章辦事。一個企業(yè)更是如此，管理制度是否健全這尤為重要，制度是是企業(yè)發(fā)展之根本企業(yè)發(fā)展之根本，一個企業(yè)如果沒有健全的制度其發(fā)展空間是非常狹隘的，因此，建立一套健全并行之有效的企業(yè)管理制度是企業(yè)發(fā)展的法寶企業(yè)管理制度是企業(yè)發(fā)展的法寶。 常言到“沒有規(guī)矩不成方圓沒有規(guī)矩不成方圓”其實說的就是公司規(guī)章制度公司規(guī)章制度。規(guī)章制度在我們的工作當(dāng)中應(yīng)該無處不有。小到個人職責(zé)，大到公司規(guī)章，應(yīng)該隨處

3、可見。特別是我們在工作中,如若沒有一個規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的話你的責(zé)、權(quán)、就沒有辦法量化，就沒有你價值的體現(xiàn)，同樣一件事，若有不同的人去做，所做的過程及結(jié)果肯定是不一樣。所以說任何事都必須有一個標(biāo)準(zhǔn)，讓所有的人圍繞著一個標(biāo)準(zhǔn)去做，所做的過程及結(jié)果都是一樣，這才是真正的管理。 公司的規(guī)章制度公司的規(guī)章制度是公司管理的重要組成，它的作用是規(guī)范公司所有員工的行為，維護公司經(jīng)營過程的正常秩序。它體現(xiàn)的是企業(yè)所有者、管理者的意志。從狹窄思維出發(fā)，可以認(rèn)為規(guī)章制度是管里員工的，但從更長遠(yuǎn)的眼光看，缺乏必要的、合理的規(guī)章制度的管理，企業(yè)是不能更好更大生存發(fā)展的。因此，規(guī)章制度既保障企業(yè)的利益，也保障職工的利益。 為什

4、么要講為什么要講規(guī)章制度呢規(guī)章制度呢 因為企業(yè)大了機會也多了，同時，問題也多了，“人”的因素也會越來越多。用規(guī)章制度實現(xiàn)非人化管理，就會產(chǎn)生好的成果，好的制度能夠使員工積極工作。首先，把智慧凝結(jié)下來。其次，解放了經(jīng)營者。最后，實現(xiàn)規(guī)范化運作，抑制了人為因素。 企業(yè)規(guī)章制度企業(yè)規(guī)章制度 規(guī)矩也就是規(guī)章規(guī)章制度是我們應(yīng)該遵守制度是我們應(yīng)該遵守的的，用來規(guī)范我們行業(yè)的規(guī)則、條文規(guī)矩也就是游戲規(guī)則：比如下象棋和下圍棋。沒有游戲規(guī)則就沒辦下。規(guī)矩在人們的生活中占有十分重要的地位。古往今來，古今中外，概莫能外！ 項羽項羽力能扛鼎，勇冠三軍，卻因為過分自大、剛愎自用，最終落得個自刎烏江的下場，而越國大夫范蠡深知自我約束的重要性，在滅吳之后，并不邀功請賞，反而急流勇退，告老還鄉(xiāng)，經(jīng)商販馬，以享余年。由此可見：人們在張揚個性的在張揚個性的同時還要學(xué)會自我