2021年人才建設(shè)工作總結(jié).doc

1、2021年人才建設(shè)工作總結(jié)20_年人才建設(shè)工作總結(jié)根據(jù)市委組織部調(diào)研工作安排，現(xiàn)就_縣今年以來(lái)的人才工作情況報(bào)告如下：一、主要做法和成效（一）落實(shí)黨管人才責(zé)任，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。堅(jiān)持黨管人才原則，強(qiáng)化組織部門對(duì)人才工作的牽頭抓總職責(zé)，制定縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及成員單位職責(zé)和工作規(guī)則，厘清成員單位權(quán)力責(zé)任清單，將人才工作納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位黨建工作責(zé)任書和領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核內(nèi)容，靠實(shí)了“一把手”圍繞脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興和生態(tài)環(huán)境保護(hù)等重點(diǎn)工作育人才、用人才的“第一責(zé)任”。抓好市委、市政府關(guān)于人才工作“三個(gè)意見”的拓展落實(shí)，結(jié)合_人才工作實(shí)際，制定出臺(tái)關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革進(jìn)一步優(yōu)化人才

2、發(fā)展環(huán)境的實(shí)施意見_縣高層次專業(yè)人才引進(jìn)辦法_縣柔性引進(jìn)人才辦法_縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)專家服務(wù)團(tuán)管理辦法，起草了_籍急需緊缺人才培養(yǎng)使用辦法_縣非公企業(yè)引進(jìn)人才和聘用專家補(bǔ)貼辦法等，進(jìn)一步完善了促進(jìn)人才創(chuàng)新發(fā)展的政策體系，構(gòu)建了更加開放的人才發(fā)展環(huán)境。（二）加強(qiáng)人才培養(yǎng)開發(fā)，著力提升本土人才技能素質(zhì)。堅(jiān)持人才工作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中心任務(wù)服務(wù)的根本，緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān)、_生態(tài)環(huán)境保護(hù)等重點(diǎn)工作，加大各級(jí)干部和相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域人才培養(yǎng)開發(fā)力度，全年安排各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門單位社會(huì)人才培訓(xùn)班次_期，目前已舉辦_期，共培訓(xùn)各類人才_(tái)人次；舉辦現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、文化產(chǎn)業(yè)等人才赴外專題培訓(xùn)班_期，培訓(xùn)干部人才_(tái)人次；選

3、派_名各級(jí)干部參加了省市專題調(diào)訓(xùn)。著眼人才在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集聚、成果在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化，實(shí)施_縣民族地區(qū)文化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)開發(fā)、_縣優(yōu)質(zhì)高山細(xì)毛羊高效養(yǎng)殖技術(shù)人才培養(yǎng)及示范推廣、_族優(yōu)秀歌舞劇創(chuàng)作人才培養(yǎng)等省市重點(diǎn)人才培養(yǎng)開發(fā)項(xiàng)目_項(xiàng)，開展特色產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)_人次，培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)骨干_名，開發(fā)制作了_族語(yǔ)言智能學(xué)習(xí)系統(tǒng)及，打磨提升_族優(yōu)秀大型歌舞劇_臺(tái)；在鹿產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)攻關(guān)轉(zhuǎn)化、_高山細(xì)毛羊肉用系推廣、_族特色手工藝品開發(fā)、特色中藥材種植等產(chǎn)業(yè)鏈上建立市、縣級(jí)專家科研工作站_個(gè)，引導(dǎo)_名高層次人才進(jìn)站服務(wù)，開展重點(diǎn)研究課題_項(xiàng)，今年以來(lái)共新增發(fā)明專利_項(xiàng)，開發(fā)新產(chǎn)品_款。（三）創(chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制，努力搭建人才交流平

4、臺(tái)。把人才培養(yǎng)開發(fā)使用與大學(xué)生就業(yè)安置有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，通過(guò)公開招考公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員，開展“三支一扶”、大學(xué)生進(jìn)企業(yè)服務(wù)活動(dòng)等方式，吸引了_名高校畢業(yè)生到基層一線服務(wù)；組織教育、衛(wèi)生等用人單位直接面對(duì)高校、面向市場(chǎng)，采取現(xiàn)場(chǎng)招聘、對(duì)接合作等形式擇優(yōu)選用_名急需緊缺專業(yè)人才到_工作，在一定程度上緩解了機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人才總量不足、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、技能不強(qiáng)等問(wèn)題。積極拓展柔性引才渠道，制定柔性引才辦法和企業(yè)引才補(bǔ)貼辦法，鼓勵(lì)和支持企事業(yè)單位通過(guò)各種務(wù)實(shí)有用的方式招才引智?？h政府與_民族大學(xué)、_理工大學(xué)、_學(xué)院、中科院_研究所、_職業(yè)技術(shù)學(xué)院等_個(gè)省內(nèi)外院校達(dá)成校地合作協(xié)議，通過(guò)合作建立基地、研發(fā)平臺(tái)，開

5、展智力引進(jìn)、人才交流和技術(shù)培訓(xùn)等方式，構(gòu)建產(chǎn)、學(xué)、研、用緊密結(jié)合的科技創(chuàng)新體系，培帶一批行業(yè)專業(yè)人才。積極探索“黨建+人才+_”院地合作模式，經(jīng)縣委組織部和“_”訪問(wèn)學(xué)員牽線搭橋，促使_縣動(dòng)防中心黨支部和中國(guó)農(nóng)科院獸醫(yī)研究所家畜傳染病研究室黨支部簽訂黨組織結(jié)對(duì)共建意向書，使院地合作由之前單一零散的技術(shù)指導(dǎo)向長(zhǎng)期開展黨組織活動(dòng)共建、人才共育，資共享深度發(fā)展。組建生態(tài)工業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、旅游文化產(chǎn)業(yè)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)等_個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)專家服務(wù)組，聘請(qǐng)_名縣內(nèi)外相關(guān)行業(yè)優(yōu)秀人才，赴產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線開展調(diào)查研究、咨詢論證、建言獻(xiàn)策和專業(yè)培訓(xùn)等工作，工作經(jīng)費(fèi)由縣政府足額撥付使用。建立_籍在外優(yōu)秀人才信息庫(kù)，先后吸引_多

6、名_籍在外優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才返鄉(xiāng)進(jìn)行特色旅游資開發(fā)、文化產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)、房地產(chǎn)開發(fā)以及創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，已創(chuàng)辦實(shí)體_人。（四）加大激勵(lì)扶持力度，支持人才發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。開展縣管拔尖人才選拔工作，選拔各行業(yè)領(lǐng)域拔尖人才_(tái)名，為引導(dǎo)他們?cè)诳萍紕?chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)等方面發(fā)揮引領(lǐng)作用，開展了“五個(gè)一”主題活動(dòng)（即每名拔尖人才培養(yǎng)一名業(yè)務(wù)骨干、完成一項(xiàng)科研課題、建立一處聯(lián)系點(diǎn)、舉辦一場(chǎng)專題講座、撰寫一篇調(diào)研報(bào)告），年底對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行考核評(píng)估，按照入選層次分別給予_萬(wàn)元補(bǔ)助。制定關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨委聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀人才工作的實(shí)施辦法，縣四班子領(lǐng)導(dǎo)干部和各黨委、黨組成員共聯(lián)系服務(wù)_名優(yōu)秀人才。加大

7、畜牧、旅游文化等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域先進(jìn)典型和優(yōu)秀人才的培樹，先后培樹了_、非遺傳人_、創(chuàng)業(yè)先鋒_等一批優(yōu)秀人才典型。通過(guò)建立工作室、給予重點(diǎn)項(xiàng)目支持、協(xié)調(diào)落實(shí)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)貸款等方式加大對(duì)優(yōu)秀人才、企業(yè)家、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者激勵(lì)扶持力度，今年以來(lái)共落實(shí)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼資金_萬(wàn)元。出臺(tái)_縣科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法和關(guān)于促進(jìn)科技創(chuàng)新、促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化的一系列政策文件，引導(dǎo)資金向優(yōu)秀人才和人才密集型企業(yè)集中，評(píng)審科技進(jìn)步獎(jiǎng)_項(xiàng)，技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)_項(xiàng)，落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)資金_萬(wàn)元，扶持企業(yè)技術(shù)升級(jí)改造和創(chuàng)新開發(fā)資金_萬(wàn)元。（五）深入開展農(nóng)民工技能大培訓(xùn)，助推脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興。把開展農(nóng)民工技能大培訓(xùn)作為助推脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)

8、村振興的有力抓手，為增強(qiáng)農(nóng)民工技能培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)效性，扎實(shí)開展農(nóng)民工培訓(xùn)資金、培訓(xùn)師資和培訓(xùn)需求調(diào)查摸底，改變過(guò)去各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門單位各自為陣、多頭培訓(xùn)、重復(fù)培訓(xùn)的培訓(xùn)格局和集中授課、以會(huì)代訓(xùn)、大水漫灌等培訓(xùn)模式，統(tǒng)籌各相關(guān)部門所掌握的培訓(xùn)資金，合理分解培訓(xùn)任務(wù)，科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃，統(tǒng)一組織開展培訓(xùn)。加快培訓(xùn)平臺(tái)建設(shè)，構(gòu)建了以縣職教中心、農(nóng)廣校、縣就業(yè)訓(xùn)練中心為龍頭，_個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)牧村勞動(dòng)力培訓(xùn)基地和_等_ 個(gè)省市級(jí)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化基地為主體，各村種養(yǎng)殖基地、專業(yè)合作社和各企業(yè)、酒店、農(nóng)家樂(lè)、手工作坊為實(shí)操陣地的城鄉(xiāng)一體培訓(xùn)平臺(tái)。針對(duì)不同層次農(nóng)民工的培訓(xùn)需求，發(fā)揮好各培訓(xùn)平臺(tái)功能，通過(guò)集中開展理論培訓(xùn)、分

9、散組織現(xiàn)場(chǎng)操作的方式，把農(nóng)民工拉到維修車間、酒店后廚面對(duì)面學(xué)、手把手教，有效提高了農(nóng)民工培訓(xùn)積極性和實(shí)效性。至目前已舉辦畜禽養(yǎng)殖、農(nóng)牧業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、電焊、美容、家政服務(wù)，民族特色餐飲、民族刺繡和手工藝制作等農(nóng)民工技能培訓(xùn)班_個(gè)_期，培訓(xùn)農(nóng)民工_人。采取“1+_”模式建成_個(gè)縣級(jí)和_、_、_3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力市場(chǎng)，發(fā)布用工信息_余條，提供用工崗位_個(gè)。（六）落實(shí)好人才支持政策，全面提升人才工作水平。_縣人才支持計(jì)劃等省市關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革、加快人才創(chuàng)新發(fā)展的政策措施出臺(tái)以來(lái)，我們搶抓政策機(jī)遇，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，積極推動(dòng)支持政策落實(shí)到位。共爭(zhēng)取實(shí)施省市級(jí)重點(diǎn)人才發(fā)展項(xiàng)目_項(xiàng)，下達(dá)項(xiàng)目資金_萬(wàn)元，建立市級(jí)專家科研工作站_個(gè)，落實(shí)補(bǔ)助資金_萬(wàn)元，爭(zhēng)取資金_萬(wàn)元實(shí)施市級(jí)重點(diǎn)人才培訓(xùn)項(xiàng)目_項(xiàng)。先后選派_名少數(shù)民族年輕干部到市直部門掛職，_名旅游文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才到國(guó)內(nèi)知名景區(qū)和文化產(chǎn)業(yè)基地掛職，每年選派醫(yī)療、教育、畜牧、科技等行業(yè)部門_余名專技人才赴外進(jìn)修培訓(xùn)，對(duì)縣內(nèi)_名鄉(xiāng)村醫(yī)務(wù)人員和_名基層教師開展輪訓(xùn)。落實(shí)省市關(guān)于提高事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)中高級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例、放寬計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力