最新勞動合同建筑業(yè)企業(yè)用工范本與最新勞動合同

1、最新勞動合同（建筑業(yè)企業(yè)用工）范本與最新勞動合同最新勞動合同（建筑業(yè)企業(yè)用工）范本建筑業(yè)企業(yè)用工勞動合同甲方：法定代表人：營業(yè)執(zhí)照注冊號：資質(zhì)等級：在川通訊地址：郵編：乙方：性別：電話：居民一號碼：家庭住址：戶口所在地：根據(jù)勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自 愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）（一）有固定期限勞動合同：本合同于 _年 M 日生效， 于_年 M 日終止（如有試用期，則試用期從 _年 M 日到_年月日）（二）以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同： 本合同生效日期為第1頁共13頁年 M 日；以乙方完成 工作任務(wù)為合同終止

2、時間。二、工作內(nèi)容和要求第二條甲方招用乙方在 （項目名稱）工程中擔(dān)任崗位（工 種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為 一.第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到 規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不 得違_有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照勞動法的有關(guān) 規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證 書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后，方可上崗作

3、業(yè)。第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有 關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙 方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度， 嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程 中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月） 元，試用期 滿后工資為每日（或每月） _元；按工作量計算工資的，每 （工 作量單位）支付工資元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），第2頁共13頁 并由乙方簽字確認(rèn)。甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性

4、付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位 負(fù)責(zé)支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定.第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社 會保險費(fèi)用。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。 乙方因工負(fù)傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。（建筑業(yè)企業(yè)用工勞動合同）五、勞動紀(jì)律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操 作規(guī)程。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、 等違法、違紀(jì)行為的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重

5、大損害的；（四）嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律的；（五）被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方以 威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段 強(qiáng)迫勞動的；（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞 動報酬的。第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時限前以第3頁共13頁 書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。六、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應(yīng)給乙方出具終止、解除 勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞動部發(fā)1_文件規(guī)定的，應(yīng) 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲、乙方違

6、法解除勞動合同，應(yīng)按勞動部發(fā)23文件給對 方以賠償。第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日 起，日內(nèi)向工程所在地（區(qū)、縣）有管轄權(quán)的勞動 申請仲 裁。對仲裁裁決不服的，可直接到_書之日起一日向人民法院起訴。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動 合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或與國家、_省有關(guān)規(guī)定相悖的，按 照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在 地勞動部門備案，一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。 本合同自 雙方蓋章簽字之日起生效。第十九條雙方約定的其他事項.甲方（簽章）年 月 日乙方（簽章）

7、年 月 日合同鑒證單位（公章）鑒證日期： 年 月 日第4頁共13頁附件一、本合同書供_建筑業(yè)企業(yè)（含部屬在川建筑企業(yè)、省外入 川建筑業(yè)企業(yè)）與務(wù)工人員簽訂勞動合同時使用。二、建筑業(yè)企業(yè)與務(wù)工人員簽訂勞動合同時， 凡需要雙方約定的 內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。第一條中，雙方在約定的事項前括號內(nèi)畫，并填寫日期。 簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人及乙 方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。三、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn) 確，不得涂改。第5頁共13頁最新勞動合同甲方：乙方：簽訂日期：年月日甲方（用人單位）：乙方（職工）：名稱:姓名：法定代表人（

8、主要負(fù)責(zé)人）：號碼：戶籍地址：甲乙雙方根據(jù)勞動合同法（以下統(tǒng)一簡稱為勞動合同法） 和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、 誠實信用原則，訂立本合同。一、合同的類型與期限第一條本合同的類型為：無固定期限合同。自 年_M 日 起。二、工作時間和休息休假第二條乙方所在崗位執(zhí)行 工時制。第三條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守 國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定 加班事宜。三、勞動報酬第四條乙方的月工資為：元（其中試用期間工資為：元）。甲 方每月一日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第五條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、 法定休假日工

9、作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報酬。四、社會保險第6頁共13頁第六條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。第七條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療 待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第九條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和 勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位， 應(yīng) 當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第十條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán) 境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有

10、關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑 降溫用品。第十一條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、 職 業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提 高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方的各項必要的教育培訓(xùn)。六、勞動合同的履行和變更第十二條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊?勞動條 件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己 的勞動職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。第十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以 書面形式確定。七、勞動合同的解除第十四條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。第7頁共13頁第十五條乙

11、方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合 同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。第十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同 ：（一）未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未支付勞動報酬的；（三）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（四）甲方的規(guī)章制度違 律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（五）因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同 無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以 威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的， 或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立 即解除本合同，不需事先告知甲方。第十七條乙方有下

12、列情形之一的，甲方可以解除本合同 ：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作 任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使 本合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第十八條有下列情形之一的，甲方提前五日以書面形式通知乙方 可以解除本合同：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原第8頁共13頁工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能

13、勝 任工彳的；（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本合同 無法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第十九條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第十八條的約定 解除本合同：（一）乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康 檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者 部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、勞動合同的終止第二十條有下

14、列情形之一的，本合同終止：（一）本合同期滿的；（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 ；（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解 散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、其他第9頁共13頁第二十一條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國 家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋 章后生效。甲方（簽章）：乙方（簽章）：委托代理人（簽章）：委托代理人（簽章）：日期：日期：用人單位（以下簡稱甲方）名稱單位地址電話單位性質(zhì)法定代表人

15、（主要負(fù)責(zé)人）勞動者（以下簡稱乙方）姓名性別出生年月文化程度家庭常住住址或通訊處戶口所在地省市縣街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）居委會（村）居民一號碼溫州市勞動和社會保障局印制說明：1、本合同不得復(fù)寫，只能用藍(lán)、黑墨水填寫；2、本合同代簽、冒簽、涂改無效；3、本合同需用a3紙張雙面打印使用，裝訂使用需加蓋騎縫章4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方根據(jù)_勞動法、勞動合同法等法律、法規(guī)、 規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的基礎(chǔ) 上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限 ：第10頁共13頁（一）固定期限：自年月日起至年月

16、日止，共年月。（二）無固定期限：自年月日起。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年月日至工作完成時即終止，其完成的標(biāo)志事件為。實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為 月，自年月日至年月日止。試用期包括在合同期內(nèi)。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在工作地點從事 崗位（工種）工作。該崗位（工種）（有或無）接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其 他有毒有害物質(zhì)，（有或無）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到 規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息休假第四條乙方實行工時制。1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。2、綜合計算工時工作制。3、不定時工作

17、制。第五條實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方因生產(chǎn)（工作）需要安排乙方 延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)征得本企業(yè)工會 和乙方的同意，并按勞動法第四十四條規(guī)定支付相應(yīng)的工資報酬； 實行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內(nèi)，乙方總實際工作時 間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間或甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報酬；實行不定時工作制的，甲方在法定 休假節(jié)日安排乙方工作的，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報酬。第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。第11頁共13頁四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、 法規(guī)和 規(guī)章，

18、為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)用品， 建立健全生產(chǎn)工 藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī) 定上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn) 行職業(yè)健康檢查。第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技 術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第十條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視 乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動報酬第十一條乙方試用期的工資為元/月。第十二條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定 乙方實行以下第種工資形式：1、計時工資。乙方的工資約定為元/月。本合同履行期間，乙方 的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定；如乙方的工作崗位變動， 按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞