2021年安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲和責(zé)任人追究制度

1、2021年安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲和責(zé)任人追究制度1、凡在安全生產(chǎn)、預(yù)防、搶救事故等方面做出顯著成績的給予表 彰和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2、凡是工作不負(fù)責(zé)任，玩忽職守、違章指揮和違章作業(yè)而造成事 故的，要根據(jù)情節(jié)輕重追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。3、對(duì)隱瞞事故、違章作業(yè)、違章指揮、弄虛作假和嫁禍于人的要 嚴(yán)肅處理。4、蓄意制造事故者按情節(jié)嚴(yán)重程度報(bào)司法機(jī)關(guān)追究肇事者的刑事 責(zé)任。5、根據(jù)季查、月查、日查、班查的安全檢查制度，以公司對(duì)班 組、班組對(duì)個(gè)人，要一環(huán)扣一環(huán)，環(huán)環(huán)扣緊。并按公司獎(jiǎng)懲細(xì)則，將 各項(xiàng)規(guī)章制度和責(zé)任制具體落實(shí)到每個(gè)職工的頭上，并與切身的經(jīng)濟(jì) 利益掛起鉤來。做到杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn) 象。6、對(duì)

2、于安全檢查出的問題和生產(chǎn)作業(yè)中的“三違”現(xiàn)象，按照獎(jiǎng) 懲細(xì)則落實(shí)兌現(xiàn)。2021年安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度1目的為認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，促進(jìn)安全 生產(chǎn)管理水平的全面提高；使安全生產(chǎn)工作逐步規(guī)范化、科學(xué)化、制 度化，確保生產(chǎn)安全，將安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核與獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰有機(jī)地 結(jié)合起來，特制訂本制度。2適用范圍第1頁共3頁本制度適用于本公司各部門、車間的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理。3內(nèi)容與要求3.1 對(duì)全體員工層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，公司與主管 部門簽訂，車間、部門負(fù)責(zé)人與廠部簽訂，班組與車間簽訂，每一名 員工與主管人簽訂，不留空白，使人人承擔(dān)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任，事事處 處有人員管理安全。3

3、.1.1 安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書明確標(biāo)注：（1）具體時(shí)段（2）負(fù)責(zé)內(nèi)容（3）責(zé)任目標(biāo)（4）獎(jiǎng)懲辦法（5）監(jiān)督人員（6）責(zé)任人3.1.2 堅(jiān)持以規(guī)章制度為依據(jù)，以具體工作崗位為基礎(chǔ)，以崗位 操作規(guī)程為標(biāo)準(zhǔn)，以安全標(biāo)準(zhǔn)化管理為指導(dǎo)，按照“三不傷害”的原 則，明確責(zé)任，確定目標(biāo)。根據(jù)責(zé)任目標(biāo)的完成情況進(jìn)行獎(jiǎng) 懲。 3.1.3調(diào)整工作崗位時(shí)“安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書”隨時(shí)改簽。3.2 安全生產(chǎn)管理部門按照安全檢查和隱患整改制度定期檢 查，并對(duì)隱患整改進(jìn)行監(jiān)督。依據(jù)獎(jiǎng)懲方案，結(jié)合整改情況進(jìn)行獎(jiǎng) 懲。3.3 發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，由安全生產(chǎn)委員會(huì) 人員根據(jù)事故 管理制度明確責(zé)任，確定責(zé)任人，按照“四不放過”的原則處理。 對(duì)責(zé)任部門、責(zé)任人、相關(guān)人員進(jìn)行處罰。3.4 各部門、各級(jí)人員的日常管理按照公司各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行獎(jiǎng) 懲，按月份匯總。3.5 堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，實(shí)事求是的進(jìn)行年度、季 度、月度獎(jiǎng)懲。各項(xiàng)獎(jiǎng)懲決定均須公示接受全員監(jiān)督。第2頁共3頁3.6 安全生產(chǎn)管理部門編制年度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲方案，公司安全生 產(chǎn)委員