換工作,跳槽必須深刻考慮的因素

1、換工作，跳槽必須深刻考慮的因素?fù)Q工作、跳槽的現(xiàn)象越來越普遍。這家公司感覺不好，總想 找到最合適、工資最高的公司，但是頻繁的換工作、跳槽不 利于個(gè)人的發(fā)展，所以在換工作跳槽之前必須經(jīng)過慎重的考 慮，還有對于工作必須有著清醒的認(rèn)識。錢多，事少，離家近”是越來越多年輕人選擇工作的目標(biāo)， 但是碰到這種好工 作的幾率，真的不高，于是不少人在公司干了一段時(shí)間，就 開始萌生換工作的想法。對于做我這一行的人來說，看到各 種跳槽也不是什么新鮮事，但是經(jīng)過調(diào)研發(fā)現(xiàn)跳槽后，又想 回到原單位的例子也不少。怎樣跳槽才不后悔？為了避免這種換了工作又后悔的職場悲劇，看清自己的定位目標(biāo)是 很重要的。大家普遍想換工作的原因，

2、我大致歸為三類：1、不被重用，前途茫茫。也就是我前面很多次提到的，遇 到無法共事的領(lǐng)導(dǎo)或者公司本身提拔晉升渠道太窄、不甚合 理，這里要注意是真的領(lǐng)導(dǎo)或者公司有問題，而不是你個(gè)人有問題，不然你到哪里也是不被重用的料。2、人際關(guān)系復(fù)雜。工作環(huán)境人際爾虞我詐，其實(shí)比繁重的工作更令人 討厭。這點(diǎn)是很多人會跳槽的原因，但是不是我所認(rèn)同的， 因?yàn)橛腥说牡胤骄蜁袪幎?，這是逃不過的，你真的指望能找到世外桃源一樣純潔的地方嗎？3、薪水太少，加薪太慢。這點(diǎn)是跳槽族中最重要的原因，畢竟絕大部分人都是為了賺錢而上班的。上班族跳槽的時(shí)候流行一句話：老板不加薪，自己加”。的確，在莫些行業(yè)，跳槽是最快速加薪的快 捷方式，

3、例如流動率很高的廣告業(yè)，或是莫些很搶手的技術(shù) 人員。根據(jù)大家滿滿的跳槽欲望，我給由三個(gè)不成熟的小建議：第一點(diǎn)：女怕嫁錯(cuò)郎，男怕選錯(cuò)行都說良禽擇木而棲，很多朋友想要跳槽時(shí)都會開始琢磨換一個(gè)新的 行業(yè)。但是，我在這里提醒朋友們，跳槽的行業(yè)的選擇很關(guān) 鍵。如果你想在自己的本行業(yè)跳槽，在簡歷中要對以往的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行一番濃妝重抹:要對自己在以往工作中所 承擔(dān)的工作職責(zé)這一部分 濃墨重彩工著重體現(xiàn)自己所具備 的工作能力與應(yīng)聘職位的吻合度，因?yàn)檫@對于你在新東家的 安身立命很重要，豐富的經(jīng)驗(yàn)可以讓你獲得一個(gè)比較理想的職位安排。我們不要夸張，但也要不吝修辭。當(dāng)你厭倦了自己從事多年的行業(yè)，想要到另外一個(gè)行業(yè)去開天

4、辟地時(shí)，一定要在簡歷上下功夫，如果能夠巧妙地將自己的工作 經(jīng)驗(yàn)與其他行業(yè)的應(yīng)聘職位相融合，求職勝算的幾率也就增 加了許多?？梢岳每障聛淼臅r(shí)間，對自己的簡歷進(jìn)行一下 重新包裝，對新職位和新行業(yè)進(jìn)行充分了解，不妨利用一下自己的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)做好資源整合，做到有備而戰(zhàn)。 第二點(diǎn):切勿盲目地奔著高薪二字半年前我接手的一個(gè)項(xiàng)目中有一位主管小林，就是剛跳槽到這家公司的，他表示薪水是自己跳槽的主要?jiǎng)恿Γ?在跳槽前和這家企業(yè)的人力資源部門負(fù)責(zé)人溝通時(shí)，對方保證我的薪水是原來的兩倍。”高薪的誘惑使得在原來在另一家網(wǎng)絡(luò)公司工作的小林垂涎三尺，還不 住慫恿身邊的好友不妨也和他一樣，換個(gè)公司開始自己的新 航程。 無疑，薪水是很多求職者選擇跳槽的主要原因之 一，但是，對于求職者長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃而言，單一的為追求 高薪而盲目求職當(dāng)然是一種屈就。你以前小林的故事到這里 就結(jié)束了？不，還沒有。小林原來待的是一家初創(chuàng)公司，給 不了太高的薪水，因此他跳到了一家成熟的公司里，可是很 遺憾的是，三個(gè)月前，小林原來待的那家公司開發(fā)生了一家很好的企業(yè)服務(wù)軟件，獲得了2000萬的投資，整個(gè)公司的待遇煥然一新，甚至還有很多和小林一起進(jìn)去的員工拿到了 股份和期權(quán)。當(dāng)然我的意思，不是讓大家去賭，去押注，畢竟初創(chuàng)公司還是死亡率要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于成功率。我只是想告訴 大家，不要盲目地死盯著薪水，可以考慮下該公司的發(fā)展前 景，就和