新員工聘用及解聘流程

1、新員工聘用流程第一條 用人申請(qǐng)流程1. 用人部門發(fā)現(xiàn)職位空缺或離職人員需要補(bǔ)位情況，提前三天告知人事部（包括具體職位、要求、人數(shù)、崗位職責(zé)）2. 如崗位招聘后用人需求發(fā)生變化引起的停招或其他調(diào)整，需及時(shí)告知人事部第二條招聘流程1。 。 用人部門提交用人需求后由人事部執(zhí)行招聘程序（可以通過內(nèi)招、外招等方式）2。 用人部門面試，人事部提供相關(guān)支持面試，如面試變動(dòng)，請(qǐng)?zhí)崆案嬷耸虏?。 應(yīng)聘人員通過面試后，面試官將面試結(jié)果及時(shí)反饋給人事部（包含薪資、入職時(shí)間）,人事部整合信息上報(bào)總經(jīng)理4。 新員工入職報(bào)到由人事部支持聯(lián)系第三條新員工入職流程1. 新員工入職需提交材料：本人身份證復(fù)印件、員工入職登記表

2、2. 公司保留查證員工所提交的任何材料的權(quán)利,如有虛假或隱瞞，公司可解聘員工3. 。 新員工有責(zé)任向人事告知相關(guān)個(gè)人資料變更情況（電話、地址等）4. 新員工提交所有相關(guān)信息后，方可辦理入職手續(xù)第四條試用期規(guī)定1 。 新員工需執(zhí)行考核制度，原則上試用期為3 個(gè)月2 。 新員工試用期滿提前一周向人事部申請(qǐng)走轉(zhuǎn)正流程，由領(lǐng)導(dǎo)最終簽字批準(zhǔn)后,方可通過試用期3 . 員工在試用期離職，需按公司相關(guān)規(guī)定辦理好工作移交和離職手續(xù).未辦理離職手續(xù)而私自離職，按公司規(guī)定予以處罰4 . 若員工在試用期調(diào)崗，試用期仍按入職第一天算起；如轉(zhuǎn)正后調(diào)崗，無需再訂立試用期5 。 試用期員工如違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)停止試用

3、期并解除勞動(dòng)關(guān)系第五條勞動(dòng)合同管理1. 公司與員工簽訂勞動(dòng)合同, 明確雙方權(quán)利及義務(wù),建立合法勞動(dòng)關(guān)系2. 。 本公司勞動(dòng)合同簽訂期限一般為3 年，試用期3 個(gè)月 , 合同期滿雙方可提前一個(gè)月協(xié)商是否續(xù)簽3. 勞動(dòng)合同到期提前一個(gè)月協(xié)商好續(xù)訂事宜，及時(shí)告知人事部走續(xù)簽流程4. 勞動(dòng)合同一式兩份，員工一份,公司存檔一份第六條崗位調(diào)整1 。 調(diào)職：公司根據(jù)員工能力或?qū)嶋H需要,有權(quán)調(diào)動(dòng)員工職位,職位調(diào)動(dòng)需提前3 天告知人事部 , 填寫崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表，領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可生效（后附表）2 。 升職:員工表現(xiàn)優(yōu)秀，考核成績(jī)突出，公司可安排升職,需提前 3 天告知人事部，填寫崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表，領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可生效（

4、后附表）3。降職：由于員工工作出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤或工作表現(xiàn)不佳，公司可予以降職處理，需提前3天告知人事部，填寫崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表，領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可生效（后附表）第七條離職或辭退1。由員工本人提出離職的，試用期內(nèi)需提前3天告知部門主管和人事部，轉(zhuǎn)正人員需提前一個(gè)月告知部門主管和人事部，由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后走離職流程（填寫離職申請(qǐng)表、交接工作）2。辭退情況：根據(jù)公司規(guī)定和勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定，公司可辭退不符合規(guī)定的員工。公司提出辭退試用期員工需提前三天，辭退正式員工需提前一個(gè)月（填寫離職申請(qǐng)表、交接工作）附表:表一勞動(dòng)合同續(xù)簽表姓名性別職位身份證號(hào)入職公司時(shí)間原合同簽訂時(shí)間原合同簽訂期限原合同到期時(shí)間是否同意續(xù)簽新合同續(xù)簽日期新合同續(xù)簽期限合同是否有變更項(xiàng)，如有請(qǐng)如實(shí)填寫審批人：（領(lǐng)導(dǎo)簽字）備注:填寫好本表，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字，之后交到人事部。表二崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表填寫日期：姓名性別身份證號(hào)調(diào)動(dòng)前部門+職位調(diào)動(dòng)類型：口調(diào)崗口升職口降職口其他請(qǐng)注明調(diào)動(dòng)后部門+職位調(diào)動(dòng)前薪資（無變化可不填）調(diào)動(dòng)后薪資薪資變動(dòng)生效日期崗位變動(dòng)生