企業(yè)文化學(xué)習(xí)活動計劃

1、竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔 /雙擊可除 第 1頁共 15頁 企業(yè)文化學(xué)習(xí)活動計劃 篇一：11月企業(yè)文化學(xué)習(xí)計劃 企業(yè)文化學(xué)習(xí)計劃 天然氣勘探開發(fā)部采氣站黨支部按照 永煤控股【20XX】 787號文要求，并依據(jù)單位自身特點制定了延長石油企 業(yè)文化學(xué)習(xí)計劃等相關(guān)學(xué)習(xí)活動內(nèi)容及考核方式，各班組 每月有計劃有步驟進行認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)文化，特對集團公司企 業(yè)文化內(nèi)容及制定學(xué)習(xí)計劃發(fā)給你們，請按照規(guī)定進行學(xué)習(xí)。 一、 學(xué)習(xí)時間：20XX年全年。 二、 學(xué)習(xí)內(nèi)容：延長石油企業(yè)文化課件。 三、 課時安排： 第一課時： 緒論及企業(yè)文化概述 （一季度） 第二課時： 企業(yè)文化兀素。（二季度） 第三課時： 延長石油企業(yè)文化核心

2、理念。（三季度） 第四課時： 延長石油企業(yè)文化知識競賽。（四季度） 四、考核內(nèi)容及要求：簽到表及學(xué)習(xí)筆記，筆記內(nèi)容充 實具體。請各部室根據(jù)自己的時間調(diào)整學(xué)習(xí)計劃。令請大家第 2頁共 15頁 認(rèn)真復(fù)習(xí)企業(yè)文化題庫，避免上級部門檢查考試發(fā)生不會的 情況。 篇二：企業(yè)文化學(xué)習(xí)活動計劃 企業(yè)文化學(xué)習(xí)活動計劃日期：企業(yè)文化學(xué)習(xí)活動計劃版 本部門：核準(zhǔn)人編號：審核概要：企業(yè)文化的推行，必須是強 有力的，是企業(yè)進入文化管理以后，推行的價值、觀念、行為 準(zhǔn)則,使全體員工通過點點滴滴的理解 ，日積月累，達到精神 的升華。1學(xué)習(xí)的主要方法1.1廣泛宣傳，全員中樹立企業(yè) 文化就是核心競爭力的理念(1)各單位要采取多

3、種形式、多 種途徑廣泛開展各種宣傳教育活動，通過宣傳和引導(dǎo)，積極 營造XX企業(yè)文化所提倡的核心理念。 (2)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)理 念率先實踐者。各單位負(fù)責(zé)人結(jié)合本職工作 ，積極向公司內(nèi) 部網(wǎng)或刊物上發(fā)表學(xué)習(xí)體會文章 ，定期給員工作演講。1.2采 取多種形式、多種載體、創(chuàng)造性地開展企業(yè)文化學(xué)習(xí) (1)成 立企業(yè)文化學(xué)習(xí)小組,開展多種形式的企業(yè)文化交流活動。 各單位領(lǐng)導(dǎo)和管理人員要模范帶頭 ，利用業(yè)余時間讀書和學(xué) 習(xí),有針對性的推薦書目，組織員工選讀，鼓勵員工在本職工 作之外要讀一本書，學(xué)一門技術(shù)，提一條建議。(2)建設(shè)圖 書室、閱覽室等文化陣地。 (3)每季度要選擇”員工講臺”、交流會等形式組織學(xué)習(xí)

4、 企業(yè)文化交流活動。3企業(yè)文化學(xué)習(xí)宣傳活動 3.1文件宣傳 將公司計劃創(chuàng)建企業(yè)文化學(xué)習(xí)的相關(guān)文件轉(zhuǎn)發(fā)各部門 ，組織 員工學(xué)習(xí)討論，使員工認(rèn)識開展企業(yè)文化學(xué)習(xí)的必要性和重 要性。3.2板報宣傳由負(fù)責(zé)企業(yè)文化部門策劃、 設(shè)計,各基層 單位利用圖片、板報等多種形式分期集中宣傳學(xué)習(xí)型企業(yè)理 論、內(nèi)容。3.3視覺宣傳由第 3頁共 15頁 負(fù)責(zé)企業(yè)文化部門策劃 ，在辦公區(qū)、 生活區(qū)，統(tǒng)一制作宣傳標(biāo)語牌，內(nèi)容包括倡導(dǎo)：企業(yè)理念、格 言、企業(yè)的共同目標(biāo)、共同價值觀、共同的理想追求等 ，標(biāo) 語統(tǒng)一，布局合理 篇三：企業(yè)文化學(xué)習(xí)計劃 企業(yè)文化學(xué)習(xí)活動計劃日期：企業(yè)文化學(xué)習(xí)活動計劃版 本部門：核準(zhǔn)人編號：審核概要：

5、企 業(yè)文化的推行，必須是強有力的，是企業(yè)進入文化管理 以后，推行的價值、觀念、行為準(zhǔn)則，使 全體員工通過點點滴滴的理解，日積月累，達到精神的 升華。1學(xué)習(xí)的主要方法1.1廣泛宣 傳,全員中樹立企業(yè)文化就是核心競爭力的理念 （1）各 單位要采取多種形式、多種途徑廣泛開 展各種宣傳教育活動，通過宣傳和引導(dǎo)，積極營造xx企 業(yè)文化所提倡的核心理念。（2）企業(yè) 領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)理念率先實踐者。各單位負(fù)責(zé)人結(jié)合本職工 作,積極向公司內(nèi)部網(wǎng)或刊物上發(fā)表學(xué) 習(xí)體會文章，定期給員工作演講。1.2采取多種形式、多 種載體、創(chuàng)造性地開展企業(yè)文化學(xué) 習(xí)(1)成立企業(yè)文化學(xué)習(xí)小組，開展多種形式的企業(yè)文 化交流活動。各單位領(lǐng)

6、導(dǎo)和管理人員要 模范帶頭，利用業(yè)余時間讀書和學(xué)習(xí)，有針對性的推薦 第 4頁共 15頁 書目，組織員工選讀，鼓勵員工在本職工 作之外要讀一本書，學(xué)一門技術(shù)，提一條建議。(2)建設(shè) 圖書室、閱覽室等文化陣地。 (3)每季度要選擇員工講臺、交流會等形式組織學(xué)習(xí)企 業(yè)文化交流活動。3企業(yè)文化學(xué) 習(xí)宣傳活動3.1文件宣傳將公司計劃創(chuàng)建企業(yè)文化學(xué)習(xí) 的相關(guān)文件轉(zhuǎn)發(fā)各部門，組織員工學(xué) 習(xí)討論，使員工認(rèn)識開展企業(yè)文化學(xué)習(xí)的必要性和重要 性。3.2板報宣傳由負(fù)責(zé)企業(yè)文化部 門策劃、設(shè)計，各基層單位利用圖片、板報等多種形式 分期集中宣傳學(xué)習(xí)型企業(yè)理論、內(nèi)容。 3.3視覺宣傳由負(fù)責(zé)企業(yè)文化部門策劃 ，在辦公區(qū)、生活

7、 區(qū),統(tǒng)一制作宣傳標(biāo)語牌，內(nèi)容包括倡 導(dǎo)：企業(yè)理念、格言、企業(yè)的共同目標(biāo)、共同價值觀、 共同的理想追求等，標(biāo)語統(tǒng)一，布局合 理篇二：年度企業(yè)文化培訓(xùn)活動方案年度企業(yè)文化培訓(xùn) 活動方案為了加強公司企業(yè)文化建設(shè)，不斷營造和諧激勵的 企業(yè)氛圍，進一步提升員工和企業(yè)的 綜合素質(zhì)，根據(jù)總經(jīng)理公司工作報告及公司年度目標(biāo)任第 5頁共 15頁 務(wù)書“繼續(xù)開展企業(yè)文化和人格素質(zhì) 培訓(xùn)，提高員工參與率，每人年培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間不少于 10 小時”的工作要求，特制訂此方案。本年度企業(yè)文化活動主 要內(nèi)容為傳統(tǒng)文化 四書五經(jīng)弟子規(guī)及現(xiàn)代職業(yè)規(guī)范、 理念 學(xué)習(xí)。以提高全體員工的人格素質(zhì)及職業(yè)素養(yǎng)，從而全 面提升企業(yè)的整體綜合素

8、質(zhì)。 一、所有管理人員 1、 傳統(tǒng)文化四書五經(jīng)及現(xiàn)代職業(yè)規(guī)范、 理念學(xué)習(xí)。 時間：20XX年4月 實施方案：公司辦發(fā)放每人一本四書五經(jīng) 。相關(guān)要 求： 所有管理人員應(yīng)利用空閑時間認(rèn)真學(xué)習(xí)熟讀四書五 經(jīng)，并妥善保存。 2、 觀看光碟企業(yè)中高層干部常犯的二十三個錯誤 時間安排： 第一期第一場7月2日星期二上午9:3011:30第一期 第二場7月12日星期五上午9:3011:30第二期第一場7月 22日星期一上午9:3011:30第二期第二場 8月2日星期五 上午9:3011:30第三期第一場8月12日星期一上午 9:3011:30第三期第二場8月22日星期四上午 9:3011:30 地點：公司辦三

9、樓會議室 組織部門：人力資源部、公司辦公室相關(guān)要求 所有管理人員每期均須觀看，全套光碟至少通看一遍。 按照時間要求，遲到 15分鐘者，禁止入場觀看，中途退 場者不計學(xué)時。不準(zhǔn)帶零食入場。相關(guān)考評： 第 6頁共 15頁 以實際看光碟時間計算個人學(xué)時，每場計 1個學(xué)時。 3、召開四書五經(jīng)學(xué)習(xí)交流座談會時間安排： 大學(xué)中庸第一場8月5日星期一下午15:3017:00 孟子第一場8月7日星期三下午15:3017:00大學(xué)中 庸第二場9月4日星期三下午15:3017:00孟子第二 場9月5日星期四下午15:3017:00地點：公司辦三樓會議 室 組織部門：人力資源部、公司辦公室活動方案： 活動期間，個人

10、利用業(yè)余時間閱讀自學(xué)。每人寫讀書札 記2篇，一篇對應(yīng)大學(xué)中庸， 一篇對應(yīng)孟子。每人以讀書札記為底稿發(fā)言，交流 學(xué)習(xí)?？偨?jīng)理或主要領(lǐng)導(dǎo)對札記和發(fā)言 作評價打分，并評選優(yōu)秀讀書札設(shè)立一等獎、二等獎、 三等獎及紀(jì)念獎若干名。相關(guān)考評： 每場座談會計100分，單場符合要求（評分達70分） 的每場計2學(xué)時。優(yōu)秀讀書 札記（評分達80分）加計個人2學(xué)時。評分標(biāo)準(zhǔn)如下： 題意切合，結(jié)合實際描繪身邊的人和事，中心突出， 能給以人正確的啟迪與思考。 （25 分） 第 7頁共 15頁 感情真切，內(nèi)容健康、充實材料典型新鮮，富有感召 力。（25分）結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，富于 個性文采。（25分）語言流暢，用詞精練，文字表達力

11、強。（25分） 二、普通員工 1、 傳統(tǒng)文化弟子規(guī)及現(xiàn)代職業(yè)規(guī)范、理念學(xué)習(xí)。 時間：20XX年4月 實施方案：公司辦編制 20XX年企業(yè)文化及人格素質(zhì)培 訓(xùn)學(xué)習(xí)資料，發(fā)放至公司每一 位員工學(xué)習(xí)。 相關(guān)要求： 所有員工應(yīng)利用空閑時間認(rèn)真學(xué)習(xí)熟讀 20XX年企業(yè)文 化及人格素質(zhì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料， 并妥善保存。 2、 觀看弟子規(guī)誦讀光碟時間安排： 第一批次：7月15日星期一 17:0018:00第二批次：7 月16日星期二17:0018:00第三批次：7月17日星期三 17:0018:00 地點：公司辦三樓會議室 組織部門：人力資源部、公司辦公室相關(guān)要求： 光碟分三批次重復(fù)進行播放，每名員工任選其 （：企業(yè) 第 8頁共 15頁 文化學(xué)習(xí)活動計劃）中一次參加，全套光碟至少通看一遍。 按照時間要求，遲到 15分鐘者，禁止入場觀看，中途退 場者不計學(xué)時。會場容納人數(shù)約 140人，滿員后到場者請 另選時間觀看。不準(zhǔn)帶零食入場。相關(guān)考評： 公司僅組織此三批次光碟觀看，不補看，并以實際看光 碟時間計算個人學(xué)時，共計 1個 學(xué)時。 3、 背誦弟子規(guī) 時間：20XX年7月 實施方案：公司辦對弟子規(guī)進行內(nèi)容摘要并公布， 于7月8日完成。