我國分配制度_第1頁
我國分配制度_第2頁
我國分配制度_第3頁
我國分配制度_第4頁
我國分配制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩14頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、2021/8/21 按勞分配為主體按勞分配為主體多種分配方式并存多種分配方式并存2021/8/22行為經(jīng)濟(jì)學(xué)有兩個著名的游戲:最后通牒極其升級版。第一個游戲有兩個玩家A和B:A有10元錢但必須與B共同分配,分配額的決定權(quán)在A,若B不接受A的分配方案,這10元錢就會自動消失,誰也不能得到任何好處。按照主流經(jīng)濟(jì)學(xué)對人性的理解(個人效益最大化),B應(yīng)當(dāng)接受A提出的任何分配方案,哪怕B在分配中只能得到1元錢。因為在B看來,得到任何數(shù)額的錢都是自我狀況的改善。必然是:A得9元,B得1元。 問題:如果你是問題:如果你是B,答應(yīng),答應(yīng)A的分配的分配方案嗎?如果你是方案嗎?如果你是A,你將怎么分,你將怎么分配

2、?為什么?配?為什么?人性追求經(jīng)濟(jì)最大化?2021/8/23實驗結(jié)果令主流經(jīng)濟(jì)學(xué)大跌眼鏡:不僅B會拒絕A提出的摳門方案,而且A常常會與B對半分享這10元錢。現(xiàn)實的博弈表明,玩家并不追隨最大化的人性假設(shè),而是傾向于合作和互惠,一種分享、互惠的關(guān)系在陌生和敵意中也能頑強(qiáng)地生長出來。2021/8/24第二個游戲是最后通牒的升級版:某個玩家獲得10元錢,他通過互連網(wǎng)與并不相識的其他玩家聯(lián)系。如果他把錢寄給另一個人,則金額將放大3倍,比如寄出5元錢,對方將得到15元。游戲的關(guān)鍵是接下來的部分:得到錢的人將做何反映?他會不會出于感激回報寄錢者? 2021/8/25按經(jīng)濟(jì)人假設(shè),受惠者沒有必要和動力去做回報

3、的舉動,因而不會把錢再寄回去。試驗的結(jié)果卻出乎意料,盡管可以不做任何回報,但大部分受惠者都做出了回報, 且75%的玩家的回報超過5元。 2021/8/26與此相關(guān)的研究表明,人類天生就有合作渴望,互惠和感恩是人類生產(chǎn)史的一個積累和沉淀,基因里保存著美德的密碼,也就是說,包含著利他的合作和互惠本身就具有生物學(xué)的基礎(chǔ),是天生的。如果利他同樣構(gòu)成了人性的一個層面,那么,我們又有什么理由把利己和自私作為惟一的人性呢? 2021/8/27生生 產(chǎn)產(chǎn)分分 配配分配制度分配制度我國的生產(chǎn)力狀況我國的生產(chǎn)力狀況決定決定水平低水平低決定決定不平衡不平衡多層次多層次2021/8/28公有制為主體公有制為主體一、按

4、勞分配為主體一、按勞分配為主體多種所有制經(jīng)濟(jì)多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展共同發(fā)展按勞分配為主體按勞分配為主體多種分配方式并多種分配方式并存存什么是按勞分配?什么是按勞分配?2021/8/29前提:前提:生產(chǎn)資料公有制生產(chǎn)資料公有制物質(zhì)基礎(chǔ):物質(zhì)基礎(chǔ):生產(chǎn)力的發(fā)展水平生產(chǎn)力的發(fā)展水平有利于調(diào)動勞動者的積極性和創(chuàng)造有利于調(diào)動勞動者的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展性,促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展意意義義直接原因:直接原因:勞動的性質(zhì)和特點(diǎn)勞動的性質(zhì)和特點(diǎn)根本否定了剝削制度,體現(xiàn)了勞動根本否定了剝削制度,體現(xiàn)了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位者共同勞動、平等分配的社會地位2021/8/210A、按勞分配、按勞分配二

5、、多種分配方式并存二、多種分配方式并存C、按生產(chǎn)要素、按生產(chǎn)要素分配分配B、按個體勞、按個體勞動者勞動成果動者勞動成果分配分配(個人收入(個人收入=勞動成果勞動成果成成本本稅款)稅款)主要種類:勞動、主要種類:勞動、資本、技術(shù)、管理資本、技術(shù)、管理意義:讓一切創(chuàng)造意義:讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充社會財富的源泉充分涌流分涌流2021/8/2111、小張是外資企業(yè)的普通職工,月工資、小張是外資企業(yè)的普通職工,月工資1000元。元。2、小李是該外資企業(yè)(管理碩士)的、小李是該外資企業(yè)(管理碩士)的經(jīng)理經(jīng)理,年薪,年薪15萬。萬。3、鈴木(、鈴木(董事長董事長)一年從該企業(yè)獲得收入)一年從該企業(yè)獲得收

6、入500萬美元。萬美元。4、小趙開了一家超市,雇工、小趙開了一家超市,雇工30人,一年純利潤人,一年純利潤12萬。萬。5、小王老家的房子租給一商人,房租一年、小王老家的房子租給一商人,房租一年4000元。元。6、某股民炒股票賺了、某股民炒股票賺了3萬元萬元7、黃教授向某農(nóng)民提供一條致富信息,收費(fèi)、黃教授向某農(nóng)民提供一條致富信息,收費(fèi)200元。元。8、小孫是賣服裝的個體戶、小孫是賣服裝的個體戶, 一年凈賺一年凈賺2.5萬。萬。判斷:判斷:按生產(chǎn)要素(勞動、資本、土地技術(shù)、按生產(chǎn)要素(勞動、資本、土地技術(shù)、信息、管理)分配;按勞動成果分配?信息、管理)分配;按勞動成果分配?個體勞動所得個體勞動所得

7、資本資本土地土地信息信息勞動勞動 管理管理資本資本資本資本2021/8/2121、我國實行按勞分配是在(、我國實行按勞分配是在( )范圍內(nèi))范圍內(nèi)進(jìn)行進(jìn)行A、國有經(jīng)濟(jì)、國有經(jīng)濟(jì)B、集體經(jīng)濟(jì)、集體經(jīng)濟(jì)C、公有制經(jīng)濟(jì)、公有制經(jīng)濟(jì)D、股份合作制企業(yè)、股份合作制企業(yè)C2021/8/2132、按勞分配占主體地位,是由于(、按勞分配占主體地位,是由于( )A、它在每個社會成員的收入來源中占較、它在每個社會成員的收入來源中占較大比重大比重B、公有制企業(yè)個人收入來源多樣化、公有制企業(yè)個人收入來源多樣化C、國有經(jīng)濟(jì)在國民經(jīng)濟(jì)中起主導(dǎo)作用、國有經(jīng)濟(jì)在國民經(jīng)濟(jì)中起主導(dǎo)作用D、公有制在我國國民經(jīng)濟(jì)中占主體地位、公有制

8、在我國國民經(jīng)濟(jì)中占主體地位D2021/8/2143、下列分配形式中屬于按勞分配的是(、下列分配形式中屬于按勞分配的是( )A、個體勞動者的勞動收入、個體勞動者的勞動收入B、外資企業(yè)職工獲得的收入、外資企業(yè)職工獲得的收入C、私營企業(yè)和外商投資企業(yè)的資本收入、私營企業(yè)和外商投資企業(yè)的資本收入D、某工程師在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)搞設(shè)計獲得的收入、某工程師在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)搞設(shè)計獲得的收入D2021/8/2154、某國有企業(yè)在改組為股份制企業(yè)(國有、某國有企業(yè)在改組為股份制企業(yè)(國有控股)時,職工老張購買了企業(yè)面值控股)時,職工老張購買了企業(yè)面值20000元的股票,年終分紅時,老張獲得了元的股票,年終分紅時,老張獲得了30

9、00元股息。這元股息。這3000元收入屬于(元收入屬于( )A、勞動收入、勞動收入B、福利收入、福利收入C、資本收入、資本收入D、經(jīng)營收入、經(jīng)營收入C2021/8/2161、下列屬于合法的非勞動收入的有(、下列屬于合法的非勞動收入的有( )A、私營企業(yè)和外資企業(yè)的職工所獲得的、私營企業(yè)和外資企業(yè)的職工所獲得的工資、獎金工資、獎金B(yǎng)、私營企業(yè)和外資企業(yè)的企業(yè)主憑借管、私營企業(yè)和外資企業(yè)的企業(yè)主憑借管理獲得的收入理獲得的收入C、銀行存款和購買債券獲得的利息、銀行存款和購買債券獲得的利息D、各種正當(dāng)?shù)馁Y產(chǎn)租賃收入、各種正當(dāng)?shù)馁Y產(chǎn)租賃收入CD2021/8/217工資收入都是按勞分配收入工資收入都是按勞分配收入答:答:1、此觀點(diǎn)是錯誤的。它沒有看到在不、此觀點(diǎn)是錯誤的。它沒有看到在不同所有制經(jīng)濟(jì)下,工人的勞動性質(zhì)是有本質(zhì)同所有制經(jīng)濟(jì)下,工人的勞動性質(zhì)是有本質(zhì)性區(qū)別的。性區(qū)別的。2、在我國,公有制經(jīng)濟(jì)中普遍實行的工資、在我國,公有制經(jīng)濟(jì)中普遍實行的工資制是按勞分配收入。制是按勞分配收入。3、但在私營經(jīng)濟(jì)或外資經(jīng)濟(jì)中,勞動者的、但在私營經(jīng)濟(jì)或外資經(jīng)濟(jì)中,勞動者的工資不是按勞分配分配收入而是按生產(chǎn)要素工資不是按勞分配分配收入而是按生產(chǎn)要素分配收入(即按勞動要素分配)分配收入(即按勞動要素分配)2021/8/218生產(chǎn)關(guān)系生產(chǎn)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論