協(xié)管員用工協(xié)議

1、七星鎮(zhèn)公路路政管理協(xié)管員聘用合同書甲方：尋甸縣七星鎮(zhèn)公路路政管理所乙方：身份證號碼：根據(jù)相關法律法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商 一致的基礎上簽訂本合同，如下聘用合同條款，共同遵照。第一條 聘用協(xié)議期限（一）本合同期限為一年，自 2016 年 7 月 1 日至 2017 年 6 月 30 日止。第二條 聘用崗位（一）甲方根據(jù)工作需要和乙方所具備的工作能力，聘 用乙方為七星鎮(zhèn)公路路政管理協(xié)管員。第三條 職責要求（一）要求熱愛本職工作，樹立吃苦耐勞精神，努力提 高工作質量。（二）嚴格遵守單位規(guī)章制度，規(guī)范各項操作流程。（三）按時完成單位安排的工作任務，服從分工，積極 配合協(xié)助路政管理所和各級各

2、部門完成路政管理各項任務。（四）乙方必須身體健康，注意個人形象，上崗要穿著 統(tǒng)一配發(fā)的制式服裝和反光背心。（五）乙方原則上須自行購買相關保險，嚴格遵守各項 安全操作規(guī)程，確保自身安全，如不遵守安全操作規(guī)程，導 致發(fā)生不良后果，責任自負。（六）本單位因工作情況特殊，如發(fā)生突發(fā)事件需增加 人員時通知后必須和時到位（除特殊情況外） 。（七）乙方要服從甲方臨時安排的各項工作任務。第四條 工作報酬 甲方根據(jù)乙方工作任務完成情況，以貨幣形式按月支付 乙方聘用補助，每月人民幣 500.00 元（大寫：伍佰元整） ，（注：“五險”費用，由乙方自行繳納。每月扣除100元，作為績效化管理資金，年底考核后一次性兌現(xiàn)

3、） 。第五條 聘用合同的終止與續(xù)聘一、 有下列情況之一，甲方可以解除本合同：（一）聘用期間被依法追究刑事責任的；（二）聘用期間，如乙方違反單位規(guī)章制度，或嚴重失 職，造成安全事故或重大損失的，（三）乙方如因病或因事不能勝任工作任務的。（四）連續(xù)礦工超過 5 個工作日的或者 1 月內累計礦工超過 10 個工作日的；（五）考核不和格者；（六）其他符合國家政策規(guī)定的；二、聘用合同實行一年一簽，合同期滿后，自動解除聘 用關系，甲方根據(jù)有關政策和工作崗位的需要，經考核乙方 思想表現(xiàn)、工作態(tài)度和工作實績后，決定是否續(xù)簽合同，確 定聘用關系。 對上年度考核合格以上， 表現(xiàn)良好的優(yōu)先續(xù)聘第六條 違約責任本合同

4、所簽條款，雙方必須嚴格執(zhí)行，不得違約，任何 一方違約，造成損失，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家 有關規(guī)定執(zhí)行。第七條 附則（一）未盡事宜，經甲、乙雙方協(xié)商約定。（二）甲、乙雙方都需嚴格履行本合同。（三）本合同一式三份，甲、乙雙方各持一份，報上級 有關部門備案一份。甲方（蓋章） ：乙方（簽字）：負責人（簽字） ：合同簽訂時間： 年 月 日七星鎮(zhèn)公路路政管理專職協(xié)管員聘用合同書甲方：尋甸縣七星鎮(zhèn)公路路政管理所乙方：身份證號碼：根據(jù)相關法律法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商 一致的基礎上簽訂本協(xié)議。第一條 聘用協(xié)議期限（一）本協(xié)議期限為 2016 年 7 月 1 日至 2017 年 6 月 30

5、 日止。第二條 聘用崗位（一）甲方根據(jù)工作需要和乙方所具備的工作能力，聘 用乙方為七星鎮(zhèn)公路路政管理專職協(xié)管員。第三條 職責要求（一）要求熱愛本職工作，樹立吃苦耐勞精神，努力提 高工作質量。（二）嚴格遵守單位規(guī)章制度，規(guī)范各項操作流程。（三）按時完成單位安排的工作任務，服從分工，積極 配合協(xié)助路政管理所和各級各部門完成路政管理各項任務。（四）乙方必須身體健康，注意個人形象，上崗要穿著統(tǒng)一配發(fā)的制式服裝和反光背心。（五）乙方原則上須自行購買相關保險，嚴格遵守各項 安全操作規(guī)程，確保自身安全，如不遵守安全操作規(guī)程，導 致發(fā)生不良后果，責任自負。（六）本單位因工作情況特殊，如發(fā)生突發(fā)事件需增加 人員

6、時通知后必須和時到位（除特殊情況外） 。（七）乙方要服從甲方臨時安排的各項工作任務。第四條 工作報酬 甲方根據(jù)乙方工作任務完成情況，以貨幣形式按月支付 乙方聘用補助，每月人民幣 2000.00 元（大寫：貳仟元整）（注：甲方聯(lián)系為乙方單獨購買“五險”費用）。第五條 聘用合同的終止與續(xù)聘一、 有下列情況之一，甲方可以解除本合同：（一）聘用期間被依法追究刑事責任的；（二）聘用期間，如乙方違反單位規(guī)章制度，或嚴重失 職，造成安全事故或重大損失的，（三）乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解 除本協(xié)議。（四）連續(xù)礦工超過 5 個工作日的或者 1 月內累計礦工 超過 10 個工作日的；（五）考核不和格者；（六）其他符合國家政策規(guī)定的；二、實行一年一聘，本年聘用合同期滿后，自動解除聘 用關系，甲方根據(jù)有關政策和工作崗位的需要，經考核乙方 思想表現(xiàn)、工作態(tài)度和工作實績后，決定是否續(xù)簽合同，確 定聘用關系。 對上年度考核合格以上， 表現(xiàn)良好的優(yōu)先續(xù)聘 第六條 違約責任本合同所簽條款，雙方必須嚴格執(zhí)行，不得違約，任何 一方違約，造成損失，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家 有關規(guī)定執(zhí)行。第七條 附則（一